Постановление Администрации г. Смоленска от 27 февраля 2017 г. N 487-адм "О внесении изменений в постановление Главы города Смоленска от 29.06.2006 N 1789 "Об утверждении Порядка оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Смоленска" (документ утратил силу)

Постановление Администрации г. Смоленска
от 27 февраля 2017 г. N 487-адм
"О внесении изменений в постановление Главы города Смоленска от 29.06.2006 N 1789 "Об утверждении Порядка оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Смоленска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, руководствуясь Уставом города Смоленска, Администрация города Смоленска постановляет:

1. Внести в Порядок оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Смоленска, утвержденный постановлением Главы города Смоленска от 29.06.2006 N 1789, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

1.1. Раздел 1 дополнить пунктом 1.14 следующего содержания:

"1.14. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных образовательных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных образовательных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и не должно превышать предельный уровень, предусмотренный абзацем первым настоящего пункта.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального бюджетного образовательного учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения структурное подразделение Администрации города Смоленска, в ведомственном подчинении которого находится учреждение, должно исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности муниципального бюджетного образовательного учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Условия оплаты труда руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.".

1.2. Пункт 8.1 раздела 8 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальном бюджетном образовательном учреждении показателей эффективности деятельности работников и критериев оценки труда работников этого учреждения.".

1.3. Раздел 9 дополнить пунктами 9.5, 9.6 следующего содержания:

"9.5. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и настоящим Порядком.

9.6. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений устанавливаются с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

- государственных гарантий по оплате труда;

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения представительного органа работников.".

2. Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Администрации города Смоленска разместить настоящее постановление на сайте Администрации города Смоленска.

3. Комитету по информационной политике Администрации города Смоленска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, за исключением подпункта 1.1 пункта 1 настоящего постановления, который распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Глава города Смоленска

В.А. Соваренко