Постановление Администрации МО "Котлас" Архангельской области от 25 октября 2016 г. N 2568 "О внесении изменений в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении Управления по социальным вопросам администрации муниципального образования "Котлас"

Постановление Администрации МО "Котлас"
от 25 октября 2016 г. N 2568
"О внесении изменений в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении Управления по социальным вопросам администрации муниципального образования "Котлас"

Руководствуясь статьями 34 и 37 Устава МО "Котлас", администрация МО "Котлас" постановляет:

1. Внести в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении Управления по социальным вопросам администрации муниципального образования "Котлас", утвержденное постановлением администрации МО "Котлас" от 12.02.2015 N 390 (с изменениями от 26.05.2015 N 1259, от 26.06.2015 N 1618, от 18.09.2015 N 2308, от 25.12.2015 N 3240) следующие изменения:

1.1. В абзаце втором пункта 33 после слова "учреждений" дополнить словами "(за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров).".

1.2. В пункте 55:

а) абзац третий после слова "услуг" дополнить словами ", показателей объема муниципальных работ,".

б) абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:

"Весовое значение показателей качества и объема муниципальных услуг, показателей объема муниципальных работ, установленных в муниципальном задании учреждения (показателей плана деятельности учреждения), при определении наличия оснований начисления премии за качественное руководство учреждением в отношении руководителей учреждений составляет 30 процентов, в отношении заместителей руководителей учреждений определяется положениями о системе оплаты труда.".

в) абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:

"Показатели и критерии эффективности деятельности учреждения, предусмотренные абзацами пятым - четырнадцатым настоящего пункта, в отношении руководителей учреждений определяются распоряжением Управления по социальным вопросам, в отношении заместителей руководителей учреждений - положениями о системе оплаты труда.".

г) абзац двадцатый изложить в следующей редакции:

"Количество баллов за различные показатели и критерии эффективности деятельности учреждения определяется в отношении руководителей учреждений распоряжением Управления по социальным вопросам, в отношении заместителей руководителей учреждений - положениями о системе оплаты труда.".

д) в абзаце двадцать пятом слова ", произошедшем в расчетном периоде" заменить словами ", по итогам финансового года".

е) в абзаце двадцать восьмом слова "средних заработных плат," заменить словами "среднемесячных заработных плат,".

1.1. Пункт 64 изложить в следующей редакции:

"Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения не может превышать среднемесячную заработную плату работников этого учреждения более чем на предельный уровень соотношения среднемесячных заработных плат.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) (далее - предельный уровень соотношения среднемесячных заработных плат) устанавливается распоряжениями Управления по социальным вопросам, исполняющим функции главного распорядителя средств бюджета муниципального образования "Котлас", применительно к каждому муниципальному учреждению, в кратности от 1 до 8.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с порядком, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения Управлению по социальным вопросам следует исходить из необходимости обеспечения не превышения предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с настоящим пунктом, при условии выполнения руководителем всех показателей эффективности деятельности учреждения и получения премии за качественное руководство учреждением в максимальном размере.

Предельный уровень соотношения среднемесячных заработных плат устанавливается исходя из критериев, предусмотренных в приложении N 8 к настоящему Примерному положению.

Предельный уровень соотношения среднемесячных заработных плат в конкретном учреждении может устанавливаться с учетом среднеотраслевого уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в официальном периодическом издании - газете "Двинская Правда" и подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального образования "Котлас" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника Управления по социальным вопросам администрации МО "Котлас" З.Н. Караваеву.

И.о. Главы администрации МО "Котлас"

Н.Г. Кошутина