Статья 5. Порядок назначения на должность председателя и аудитора Контрольно-ревизионной комиссии

Статья 5. Порядок назначения на должность председателя и аудитора Контрольно-ревизионной комиссии

1. Председатель и аудитор Контрольно-ревизионной комиссии назначаются на должность решением Кудымкарской городской Думы, принятым большинством голосов от установленной численности депутатов Кудымкарской городской Думы.

2. Предложения о кандидатурах на должность председателя Контрольно-ревизионной комиссии вносятся в Кудымкарскую городскую Думу:

- главой города Кудымкара - главой администрации города Кудымкара;

- председателем Кудымкарской городской Думы;

- депутатами Кудымкарской городской Думы - не менее одной трети от установленного числа депутатов Думы;

3. Кандидатуры на должность аудитора Контрольно-ревизионной комиссии вносятся в Кудымкарскую городскую Думу председателем Контрольно-ревизионной комиссии.

4. Инспектор и штатный сотрудник Контрольно-ревизионной комиссии принимаются на должность и освобождаются от должности председателем Контрольно-ревизионной комиссии в соответствии с законодательством.

5. Срок представления документов гражданами, претендующими на замещение вакантной должности председателя и (или) аудитора контрольно-ревизионной комиссии, устанавливается решением Кудымкарской городской Думы и не может превышать 30 дней с момента официального опубликования решения.

6. Гражданин, претендующий на замещение должности председателя и аудитора контрольно-ревизионной комиссии, представляет в Думу следующие документы:

- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

- паспорт;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- документ об образовании;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7. Поступление на муниципальную службу граждан, назначенных Думой на должности председателя и аудитора контрольно-ревизионной комиссии, осуществляется на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.