Постановление Администрации Осинского муниципального района Пермского края от 11 ноября 2015 г. N 541 "О внесении изменений в муниципальную программу "Совершенствование муниципальной службы в Осинском муниципальном районе", утвержденную постановлением администрации Осинского муниципального района от 20.10.2014 N 970"

На основании статьи 7 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 37 Устава Осинского муниципального района, постановления администрации Осинского муниципального района от 17 февраля 2014 г. N 178 "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Осинского муниципального района" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в муниципальную программу "Совершенствование муниципальной службы в Осинском муниципальном районе", утвержденную постановлением администрации Осинского муниципального района от 20 октября 2014 г. N 970 (в редакции постановлений администрации Осинского муниципального района от 6 марта 2015 г. N 169, от 13 октября 2015 г. N 472).

2. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке и разместить на официальном сайте Осинского муниципального района.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального района - главы администрации Осинского муниципального района по внутренней политике, руководителя аппарата администрации Осинского муниципального района Охорзина А.А.

Глава муниципального района - глава администрации Осинского муниципального района

Я.В. Лузянин

Изменения,
которые вносятся в муниципальную программу "Совершенствование муниципальной службы в Осинском муниципальном районе"
(утв. постановлением администрации Осинского муниципального района от 11 ноября 2015 г. N 541)

1. В Паспорте муниципальной программы позиции:

Целевые показатели (индикаторы) муниципальной программы	N п/п	Наименование целевых показателей (индикаторов)			Ед. изм.		Плановое значение по годам
							2015 г.	2016 г.		2017 г.
	1.	Доля муниципальных служащих, допустивших нарушения законодательства об ограничениях и запретах, требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, выявленных органом по управлению муниципальной службой и/или контрольно-надзорными органами, от общего числа муниципальных служащих			%		0	0		0
	2.	Количество мероприятий антикоррупционной направленности, проведенных в отчетный период, в том числе с участием подведомственных муниципальных учреждений			ед.		2	3		4
	3.	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, в том числе по вопросам противодействия коррупции, за счет средств бюджета Осинского муниципального района			чел.		8	9		9
	4.	Доля муниципальных служащих, принятых из кадрового резерва муниципальной службы и резерва управленческих кадров, а также на основе конкурса от общего числа принятых на муниципальную службу			%		10	20		30
Этапы и сроки реализации муниципальной программы	Реализация Программы рассчитана на трехлетний период с 2015 по 2017 годы. Программа не имеет строгой разбивки на этапы, мероприятия реализуются на протяжении всего срока реализации программы.
Объемы и источники финансирования муниципальной программы	Источники финансирования		Расходы (тыс. руб.)
			2015 г.	2016 г.		2017 г.			Всего
	Районный бюджет		18420,499	18388,057		18455,033			55263,589
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	Реализация муниципальной Программы позволит: обеспечить совершенствование форм и методов организации противодействия коррупции; исключить предпосылки и условия для проявления коррупциогенных факторов; расширить возможность подведомственных учреждений участвовать в проведении антикоррупционного просвещения (проведение в течение года не менее 9-ти мероприятий антикоррупционной направленности, в том числе с участием подведомственных муниципальных учреждений); к 2017 году обеспечить замещение до 30% вакантных должностей муниципальной службы из числа кадрового резерва муниципальной службы и резерва управленческих кадров, а также на основе конкурса; обеспечить за период реализации программы повышение квалификации и профессиональной переподготовки 26-ти муниципальных служащих (в т.ч. лиц, замещающих муниципальные должности).

изложить в следующей редакции:

Целевые показатели (индикаторы) муниципальной программы	N п/п	Наименование целевых показателей (индикаторов)			Ед.изм.	Плановое значение по годам
						2015 г.		2016 г.	2017 г.	2018 г.
	1.	Доля муниципальных служащих, допустивших нарушения законодательства об ограничениях и запретах, требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, выявленных органом по управлению муниципальной службой и/или контрольно-надзорными органами, от общего числа муниципальных служащих			%	0		0	0	0
	2.	Количество мероприятий антикоррупционной направленности, проведенных в отчетный период, в том числе с участием подведомственных муниципальных учреждений			ед.	2		3	4	5
	3.	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации, в том числе по вопросам противодействия коррупции, за счет средств бюджета Осинского муниципального района			чел.	8		3	3	3
	4.	Доля муниципальных служащих, принятых из кадрового резерва муниципальной службы и резерва управленческих кадров, а также на основе конкурса от общего числа принятых на муниципальную службу			%	10		20	25	30
Этапы и сроки реализации муниципальной программы	Реализация Программы рассчитана на период с 2015 по 2018 годы. Программа не имеет строгой разбивки на этапы, мероприятия реализуются на протяжении всего срока реализации программы.
Объемы и источники финансирования муниципальной программы	Источники финансирования		Расходы (тыс. руб.)
			2015 г.	2016 г.	2017 г.		2018 г.		Всего
	Районный бюджет		17251,5	22681,8	22681,8		22681,8		85296,9
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	Реализация муниципальной Программы позволит: обеспечить совершенствование форм и методов организации противодействия коррупции; исключить предпосылки и условия для проявления коррупциогенных факторов; расширить возможность подведомственных учреждений участвовать в проведении антикоррупционного просвещения (проведение за период реализации программы не менее 14-ти мероприятий антикоррупционной направленности, в том числе с участием подведомственных муниципальных учреждений); к 2018 году обеспечить замещение до 30% вакантных должностей муниципальной службы из числа кадрового резерва муниципальной службы и резерва управленческих кадров, а также на основе конкурса; обеспечить за период реализации программы повышение квалификации и профессиональной переподготовки 17-и муниципальных служащих (в т.ч. лиц, замещающих муниципальные должности).

2. В разделе II "Перечень целевых показателей муниципальной программы" изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование показателя	Ед.изм.	Значения целевых показателей (индикаторов)
			На начало реализации программы (предшествующий год)	Плановые
				2015 г.	2016 г.	2017 г	2018 г
1.	Доля муниципальных служащих, допустивших нарушения законодательства об ограничениях и запретах, требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, выявленных органом по управлению муниципальной службой и/или контрольно-надзорными органами, от общего числа муниципальных служащих	%	0	0	0	0	0
2.	Количество мероприятий антикоррупционной направленности, проведенных в отчетный период, в том числе с участием подведомственных муниципальных учреждений	ед.	2	2	3	4	5
3.	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации, в том числе по вопросам противодействия коррупции, за счет средств бюджета Осинского муниципального района	чел.	5	8	3	3	3
4.	Доля муниципальных служащих, принятых из кадрового резерва муниципальной службы и резерва управленческих кадров, на основе конкурса от общего числа принятых на муниципальную службу	%	0	10	20	25	30

3. Раздел III изложить в следующей редакции:

"III. Перечень подпрограмм и мероприятий, не вошедших в подпрограммы муниципальной программы

Перечень подпрограмм и источников финансирования		Объем финансирования (тыс. руб.)
		Всего	в т. ч. по годам реализации подпрограммы
			2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018
Подпрограмма "Противодействие коррупции в Осинском муниципальном районе"
районный бюджет		-	-	-	-	-
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы Осинского муниципального района"
	районный бюджет	341,2	122,8	72,8	72,8	72,8
Подпрограмма "Обеспечение реализации муниципальной программы"
районный бюджет		70950,6	12851,4	19366,4	19366,4	19366,4
Мероприятия, не вошедшие в подпрограммы муниципальной программы:
1. Конкурс поселений, входящих в состав Осинского муниципального района
районный бюджет		1200	300	300	300	300
2. Проведение представительских расходов и расходов на мероприятия администрации Осинского муниципального района, уплата взносов в Совет муниципальных образований Пермского края
районный бюджет		3066	766,500	766,500	766,500	766,500
3. Пенсионное обеспечение за выслугу лет
районный бюджет		8628,1	2099,8	2176,1	2176,1	2176,1
4. Информационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления
районный бюджет		1111	1111	-	-	-
Муниципальная программа "Совершенствование муниципальной службы в Осинском муниципальном районе"
	районный бюджет	85296,9	17251,5	22681,8	22681,8	22681,8

"

4. Раздел V "Сроки и этапы реализации программы" изложить в следующей редакции:

"Реализация Программы рассчитана на период с 2015 по 2018 годы.

Программа не имеет строгой разбивки на этапы, мероприятия реализуются на протяжении всего срока реализации программы.".

5. Раздел V "Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы" изложить в следующей редакции:

"Реализация муниципальной Программы позволит:

обеспечить совершенствование форм и методов организации противодействия коррупции;

исключить предпосылки и условия для проявления коррупциогенных факторов;

расширить возможность подведомственных учреждений участвовать в проведении антикоррупционного просвещения (проведение за период реализации программы не менее 14-ти мероприятий антикоррупционной направленности, в том числе с участием подведомственных муниципальных учреждений);

к 2018 году обеспечить замещение до 30% вакантных должностей муниципальной службы из числа кадрового резерва муниципальной службы и резерва управленческих кадров, а также на основе конкурса;

обеспечить за период реализации программы повышение квалификации 17-и муниципальных служащих (в т.ч. лиц, замещающих муниципальные должности).".

6. В Приложении 1 к муниципальной программе "Совершенствование муниципальной службы в Осинском муниципальном районе" (подпрограмма "Противодействие коррупции в Осинском муниципальном районе")

6.1. в паспорте подпрограммы позиции:

Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	N п/п	Наименование целевых показателей (индикаторов)	Ед. изм.	Плановое значение по годам
				2015 г.	2016 г.	2017 г.
	1.	Доля муниципальных служащих, допустивших нарушения законодательства об ограничениях и запретах, требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, выявленных органом по управлению муниципальной службой и/или контрольно-надзорными органами, от общего числа муниципальных служащих	%	0	0	0
	2.	Количество мероприятий антикоррупционной направленности, проведенных в отчетный период, в том числе с участием подведомственных муниципальных учреждений	ед.	2	3	4
	3.	Доля муниципальных служащих, в отношении которых прокуратурой были направлены представления о неполноте (недостоверности) представленных сведений о доходах, от общего числа муниципальных служащих, представляющих указанные сведения	%	0	0	0
	4.	Доля проектов нормативно-правовых актов, к которым контрольно-надзорными органами предъявлены обоснованные требования об исключении коррупциогенных факторов, в общем количестве проектов нормативно-правовых актов администрации Осинского муниципального района, проходивших антикоррупционную экспертизу	%	0	0	0
	5.	Количество поступивших от граждан и организаций обращений о коррупционных правонарушениях, совершенных служащими органов местного самоуправления Осинского муниципального района	ед.	0	0	0
Этапы и сроки реализации подпрограммы	Реализация подпрограммы рассчитана на трехлетний период с 2015 по 2017 годы. Подпрограмма не имеет строгой разбивки на этапы, мероприятия реализуются на протяжении всего срока реализации подпрограммы.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	Реализация подпрограммы позволит: обеспечить совершенствование форм и методов организации противодействия коррупции; исключить предпосылки и условия для проявления коррупциогенных факторов; расширить возможность подведомственных учреждений участвовать в проведении антикоррупционного просвещения (проведение в течение года не менее 9-ти мероприятий антикоррупционной направленности, в том числе с участием подведомственных муниципальных учреждений).

изложить в следующей редакции:

Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	N п/п	Наименование целевых показателей (индикаторов)	Ед.изм.	Плановое значение по годам
				2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
	1.	Доля муниципальных служащих, допустивших нарушения законодательства об ограничениях и запретах, требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, выявленных органом по управлению муниципальной службой и/или контрольно-надзорными органами, от общего числа муниципальных служащих	%	0	0	0	0
	2.	Количество мероприятий антикоррупционной направленности, проведенных в отчетный период, в том числе с участием подведомственных муниципальных учреждений	ед.	2	3	4	5
	3.	Доля муниципальных служащих, в отношении которых прокуратурой были направлены представления о неполноте (недостоверности) представленных сведений о доходах, от общего числа муниципальных служащих, представляющих указанные сведения	%	0	0	0	0
	4.	Доля проектов нормативно-правовых актов, к которым контрольно-надзорными органами предъявлены обоснованные требования об исключении коррупциогенных факторов, в общем количестве проектов нормативно-правовых актов администрации Осинского муниципального района, проходивших антикоррупционную экспертизу	%	0	0	0	0
	5.	Количество поступивших от граждан и организаций обращений о коррупционных правонарушениях, совершенных служащими органов местного самоуправления Осинского муниципального района	ед.	0	0	0	0
Этапы и сроки реализации подпрограммы	Реализация подпрограммы рассчитана на период с 2015 по 2018 годы. Подпрограмма не имеет строгой разбивки на этапы, мероприятия реализуются на протяжении всего срока реализации подпрограммы.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	Реализация подпрограммы позволит: обеспечить совершенствование форм и методов организации противодействия коррупции; исключить предпосылки и условия для проявления коррупциогенных факторов; расширить возможность подведомственных учреждений участвовать в проведении антикоррупционного просвещения (проведение за период реализации программы не менее 14-ти мероприятий антикоррупционной направленности, в том числе с участием подведомственных муниципальных учреждений).

6.2. В разделе II подпрограммы Перечень целевых показателей изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование показателя	Ед. изм.	Значения целевых показателей (индикаторов)*
			На начало реализации программы (предшествующий год)	Плановые
				2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1.	Доля муниципальных служащих, в отношении которых прокуратурой были направлены представления о неполноте (недостоверности) представленных сведений о доходах, от общего числа муниципальных служащих, представляющих указанные сведения	%	0	0	0	0	0
2.	Доля муниципальных служащих, допустивших нарушения законодательства об ограничениях и запретах, требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, выявленных органом по управлению муниципальной службой и/или контрольно-надзорными органами, от общего числа муниципальных служащих	%	0	0	0	0	0
3.	Доля проектов нормативно-правовых актов, к которым контрольно-надзорными органами предъявлены обоснованные требования об исключении коррупциогенных факторов, в общем количестве проектов нормативно-правовых актов администрации Осинского муниципального района, проходивших антикоррупционную экспертизу	%	0	0	0	0	0
4.	Количество мероприятий антикоррупционной направленности, проведенных в отчетный период, в том числе с участием подведомственных муниципальных учреждений	ед.	2	2	3	4	5
5.	Количество поступивших от граждан и организаций обращений о коррупционных правонарушениях, совершенных служащими органов местного самоуправления Осинского муниципального района	ед.	0	0	0	0	0

------------------------------

* Методика расчета целевых показателей подпрограммы отражена в приложении 1 к настоящей подпрограмме.

6.3. Приложение 2 к подпрограмме изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям.

6.4. Раздел IV "Сроки и этапы реализации подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Реализация подпрограммы рассчитана на период с 2015 по 2018 годы.

Подпрограмма не имеет строгой разбивки на этапы, мероприятия реализуются на протяжении всего срока реализации подпрограммы.".

6.5. Раздел VI "Основные меры правового регулирования в сфере противодействия коррупции, направленные на достижение целей и конечных результатов подпрограммы":

6.5.1. абзацы тринадцатый и четырнадцатый изложить в новой редакции:

"Постановление администрации Осинского муниципального района от 14 ноября 2014 г. N 1045 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Осинского муниципального района и урегулированию конфликта интересов";

Постановление администрации Осинского муниципального района от 10 декабря 2014 г. N 1137 "Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Осинского муниципального района, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;";

6.5.2. абзацы шестнадцать, семнадцать, восемнадцать и девятнадцать заменить абзацами следующего содержания:

"План мероприятий по противодействию коррупции - ежегодно до 1 января очередного года.

Изменения в действующие муниципальные нормативные правовые акты, необходимые для реализации подпрограммы, разрабатываются и принимаются по мере изменения действующего законодательства.".

7. В Приложении 2 к муниципальной программе "Совершенствование муниципальной службы в Осинском муниципальном районе" (подпрограмма "Развитие муниципальной службы Осинского муниципального района")

7.1. в паспорте подпрограммы позиции:

Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	N п/п	Наименование целевых показателей (индикаторов)			Ед. изм.		Плановое значение по годам
							2015 г.	2016 г.		2017 г.
	1.	Сформированный (актуализированный) кадровый резерв управленческих кадров			чел.		2	5		10
	2.	Сформированный (актуализированный) кадровый резерв муниципальной службы			чел.		10	15		20
	3.	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, в том числе по вопросам противодействия коррупции, за счет средств бюджета Осинского муниципального района			чел.		8	9		9
	4.	Доля муниципальных служащих, принятых из кадрового резерва муниципальной службы и резерва управленческих кадров, а также на основе конкурса от общего числа принятых на муниципальную службу			%		10	20		30
	5.	Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших ежегодную диспансеризацию от числа лиц, подлежащих диспансеризации			%		100	100		100
Этапы и сроки реализации подпрограммы	Реализация подпрограммы рассчитана на трехлетний период с 2015 по 2017 годы. Подпрограмма не имеет строгой разбивки на этапы, мероприятия реализуются на протяжении всего срока реализации программы.
Объемы и источники финансирования подпрограммы	Источники финансирования		Расходы (тыс. руб.)
	Всего, в т.ч.		2015 г.	2016 г.		2017 г.			Всего
	районный бюджет		541,812	591,924		591,412			1725,148
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	Реализация подпрограммы позволит: к 2017 году обеспечить замещение до 30% вакантных должностей муниципальной службы из числа кадрового резерва муниципальной службы и резерва управленческих кадров, а также на основе конкурса; обеспечить за период реализации программы повышение квалификации и профессиональной переподготовки 26-ти муниципальных служащих (в т.ч. лиц, замещающих муниципальные должности); обеспечить проведение ежегодной диспансеризации всех муниципальных служащих в целях своевременного выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению муниципальной службы.

изложить в следующей редакции:

Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	N п/п	Наименование целевых показателей (индикаторов)			Ед. изм.	Плановое значение по годам
						2015 г.		2016 г.		2017 г.		2018 г.
	1.	Сформированный (актуализированный) кадровый резерв управленческих кадров			чел.	2		5		10		15
	2.	Сформированный (актуализированный) кадровый резерв муниципальной службы			чел.	10		15		20		25
	3.	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации, в том числе по вопросам противодействия коррупции, за счет средств бюджета Осинского муниципального района			чел.	8		3		3		3
	4.	Доля муниципальных служащих, принятых из кадрового резерва муниципальной службы и резерва управленческих кадров, а также на основе конкурса от общего числа принятых на муниципальную службу			%	10		20		25		30
	5.	Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших ежегодную диспансеризацию от числа лиц, подлежащих диспансеризации			%	100		100		100		100
Этапы и сроки реализации подпрограммы	Реализация подпрограммы рассчитана на период с 2015 по 2018 годы. Подпрограмма не имеет строгой разбивки на этапы, мероприятия реализуются на протяжении всего срока реализации программы.
Объемы и источники финансирования подпрограммы	Источники финансирования		Расходы (тыс. руб.)
	Всего, в т.ч.		2015 г.	2016 г.			2017 г.		2018 г.		Всего
	районный бюджет		122,8	72,8			72,8		72,8		341,2
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	Реализация подпрограммы позволит: к 2018 году обеспечить замещение до 30% вакантных должностей муниципальной службы из числа кадрового резерва муниципальной службы и резерва управленческих кадров, а также на основе конкурса; обеспечить за период реализации программы повышение квалификации 17-и муниципальных служащих (в т.ч. лиц, замещающих муниципальные должности); обеспечить проведение ежегодной диспансеризации всех муниципальных служащих в целях своевременного выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению муниципальной службы.

7.2. В разделе II подпрограммы "Перечень целевых показателей" изложить в новой редакции:

N п/п	Наименование показателя	Ед. изм.	Значения целевых показателей (индикаторов)*
			На начало реализации программы (предшествующий год)	Плановые
				2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1.1.	Сформированный (актуализированный) резерв управленческих кадров	чел.	2	2	5	10	15
1.2.	Сформированный (актуализированный) кадровый резерв муниципальной службы	чел.	0	10	15	20	25
1.3.	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации, в том числе по вопросам противодействия коррупции, за счет средств бюджета Осинского муниципального района	чел.	5	8	3	3	3
1.4.	Доля муниципальных служащих, принятых из кадрового резерва муниципальной службы и резерва управленческих кадров, а также на основе конкурса от общего числа принятых на муниципальную службу	%	0	10	20	25	30
1.5.	Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших ежегодную диспансеризацию от числа лиц, подлежащих диспансеризации	%	0	100	100	100	100

------------------------------

* Методика расчета целевых показателей подпрограммы отражена в приложении 1 к настоящей подпрограмме.

7.3. Приложение 2 к подпрограмме изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям.

7.4. Раздел IV "Сроки и этапы реализации подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Реализация подпрограммы рассчитана на период с 2015 по 2018 годы.

Подпрограмма не имеет строгой разбивки на этапы, мероприятия реализуются на протяжении всего срока реализации подпрограммы.".

8. В Приложении 3 к муниципальной программе "Совершенствование муниципальной службы в Осинском муниципальном районе" (подпрограмма "Обеспечение реализации муниципальной программы"):

8.1. в паспорте подпрограммы позиции:

Руководитель подпрограммы	Руководитель аппарата администрации Осинского муниципального района
Ответственный исполнитель подпрограммы	Аппарат администрации Осинского муниципального района
Соисполнители подпрограммы	отсутствуют
Участник подпрограммы	отсутствуют
Задачи подпрограммы	Обеспечение выполнения функций аппарата администрации Осинского муниципального района для реализации мероприятий подпрограмм
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	N п/п	Наименование целевых показателей (индикаторов)			Ед. изм.	Плановое значение по годам
						2015 г.		2016 г.		2017 г.
	1	Средний коэффициент оценки эффективности подпрограмм не ниже установленного диапазона, соответствующего удовлетворительному уровню реализации подпрограмм, согласно утверждённой "Методике оценки эффективности муниципальных программ"			коэф.	0,501-0,799		0,501-0,799		0,501-0,799
Этапы и сроки реализации подпрограммы	Подпрограмма выполняется в период с 2015 по 2017 годы и не имеет строгой разбивки на этапы
Объемы и источники финансирования подпрограммы			2015 г.	2016 г.			2017 г.		Всего
	Всего, в т.ч.:		12851,387	12918,833			12986,321		38756,541
	районный бюджет		12851,387	12918,833			12986,321		38756,541
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	Освоение бюджета программы не ниже 88%

изложить в следующей редакции:

Руководитель подпрограммы	Руководитель аппарата администрации Осинского муниципального района
Ответственный исполнитель подпрограммы	Аппарат администрации Осинского муниципального района
Соисполнители подпрограммы	Структурные подразделения администрации Осинского муниципального района, Земское собрание Осинского муниципального района, Контрольно-счетная палата Осинского муниципального района
Участник подпрограммы	Структурные подразделения администрации Осинского муниципального района, Земское собрание Осинского муниципального района, Контрольно-счетная палата Осинского муниципального района
Задачи подпрограммы	1. Обеспечение выполнения функций аппарата администрации Осинского муниципального района для реализации мероприятий подпрограмм.
	2. Обеспечение выполнения функций структурных подразделений администрации Осинского муниципального района, Контрольно-счетной палаты, Земского собрания.
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Наименование целевых показателей (индикаторов)			Ед.изм.	Плановое значение по годам
					2015 г.	2016 г.		2017 г.		2018 г.
	Средний коэффициент оценки эффективности подпрограмм не ниже установленного диапазона, соответствующего удовлетворительному уровню реализации подпрограмм, согласно утверждённой "Методике оценки эффективности муниципальных программ"			коэф.	0,501-0,799	0,501-0,799		0,501-0,799		0,501-0,799
Этапы и сроки реализации подпрограммы	Подпрограмма выполняется в период с 2015 по 2018 годы и не имеет строгой разбивки на этапы
Объемы и источники финансирования подпрограммы		2015 г.	2016 г.		2017 г.		2018		Всего
	Всего, в т.ч.:	12851,4	19366,4		19366,4		19366,4		70950,6
	районный бюджет	12851,4	19366,4		19366,4		19366,4		70950,6
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	Освоение бюджета программы не ниже 88%

8.2. В разделе II подпрограммы "Перечень целевых показателей" изложить в новой редакции:

N п/п	Наименование показателя	Ед.изм.	Значения целевых показателей (индикаторов)
			На начало реализации программы (предшествующий год)	Плановые
				2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1.	Средний коэффициент оценки эффективности подпрограмм не ниже установленного диапазона, соответствующего удовлетворительному уровню реализации подпрограмм, согласно утвержденной "Методике оценки эффективности муниципальных программ"	коэф.	-	0,501-0,799	0,501-0,799	0,501-0,799	0,501-0,799

8.3. Приложение 1 к подпрограмме изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящим изменениям.

8.4. Раздел IV "Сроки и этапы реализации подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Реализация подпрограммы рассчитана на период с 2015 по 2018 годы.

Подпрограмма не имеет строгой разбивки на этапы, мероприятия реализуются на протяжении всего срока реализации подпрограммы.".

8.5. Раздел V "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"В рамках реализации данной подпрограммы освоение бюджета программы в 2018 году планируется не ниже 88%.".

Приложение 1
к изменениям, которые вносятся
в муниципальную программу
"Совершенствование муниципальной
службы в Осинском муниципальном
районе", утвержденную постановлением
администрации Осинского
муниципального района
от 20 октября 2014 г. N 970

Приложение 2
к подпрограмме "Противодействие
коррупции в Осинском
муниципальном районе"

III. Перечень мероприятий, финансовые затраты и показатели результативности подпрограммы

Мероприятия	Ответственные исполнители, соисполнители, участники	Источники финансирования	Объем финансирования (тыс. руб.)					Показатели результативности исполнения программных мероприятий*
			Всего	в т.ч. по годам				Наименование показателя	Ед.изм.	Базовое значение	План по годам
				2015	2016	2017	2018				2015	2016	2017	2018
Цель: Совершенствование системы противодействия коррупции в Осинском муниципальном районе
Задача 1. Совершенствование нормативного правового и организационного обеспечения антикоррупционной деятельности
1.1. Взаимодействие с подведомственными муниципальными учреждениями по вопросам противодействия коррупции	Уполномоченное структурное подразделение администрации района	-	-	-	-	-	-	Доля руководителей муниципальных учреждений, представивших сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах) от общего количества лиц, обязанных представлять сведения о доходах	%	100	100	100	100	100
1.2. Проведение мероприятий антикоррупционной направленности, проведенных в отчетный период, в том числе с участием подведомственных муниципальных учреждений	Уполномоченное структурное подразделение администрации района	-	-	-	-	-	-	Количество мероприятий	Ед.	2	2	3	4	5
1.3. Разработка и принятие планов мероприятий по противодействию коррупции на муниципальной службе	Аппарат администрации, Земское собрание, Контрольно-счетная палата	-	-	-	-	-	-	Количество разработанных и принятых планов по противодействию коррупции	Ед.	3	3	3	3	3
1.4. Проведение экспертизы нормативных правовых актов и их проектов на наличие положений коррупционного характера	Аппарат администрации, Земское собрание Контрольно-счетная палата	-	-	-	-	-	-	Доля проведенных антикоррупционных экспертиз нормативных правовых актов и их проектов от общего количества принимаемых нормативных правовых актов	%	100	100	100	100	100
1.5. Своевременное устранение выявленных органами прокуратуры, Управлением Министерства юстиции Российской Федерации в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов	Структурные подразделения администрации района, Земское собрание, Контрольно-счетная палата, ответственные за разработку проекта правового акта	-	-	-	-	-	-	Доля устраненных коррупциогенных факторов от общего количества выявленных коррупциогенных факторов	%	100	100	100	100	100
Итого по задаче 1		-	-	-	-	-	-
Задача 2. Обеспечение активного участия институтов гражданского общества в реализации антикоррупционной политики
2.1. Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции	Структурные подразделения администрации района, Земское собрание, Контрольно-счетная палата	-	-	-	-	-	-	Доля рассмотренных обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, от общего количества поступивших обращений	%	0	100	100	100	100
2.2. Информирование населения Осинского муниципального района через официальный сайт о ходе реализации антикоррупционной политики	Аппарат администрации, Земское собрание, Контрольно-счетная палата	-	-	-	-	-	-	Количество размещенной на официальном сайте информации о ходе реализации антикоррупционной политики	Ед.	4	4	5	6	7
Итого по задаче 2		-	-	-	-	-
Задача 3. Реализация и развитие механизмов противодействия коррупции в сфере муниципальной службы
3.1. Проведение аттестации муниципальных служащих	Аппарат администрации, Земское собрание, Контрольно-счетная палата	-	-	-	-	-	-	Доля аттестованных муниципальных служащих от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации	%	100	100	100	100	100
3.2. Организация проверки достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими сведений о своих доходах, об имуществе, а также сведений о доходах и имуществе своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (при получении информации от уполномоченных органов)	Аппарат администрации, Земское собрание, Контрольно-счетная палата	-	-	-	-	-	-	Доля муниципальных служащих, в отношении которых проведена проверка представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего числа лиц, в отношении которых поступила информация от уполномоченных органов	%	0	100	100	100	100
3.3. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе	Структурные подразделения администрации района, Земское собрание, Контрольно-счетная палата, комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе	-	-	-	-	-	-	Доля конфликтов, по которым приняты меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, от общего количества выявленных ситуаций, которые приводят или могут привести к конфликту интересов муниципальных служащих	%	0	100	100	100	100
3.4. Привлечение в установленном порядке к юридической ответственности муниципальных служащих в случаях нарушения требований антикоррупционного законодательства	Аппарат администрации, Земское собрание, Контрольно-счетная палата	-	-	-	-	-	-	Доля муниципальных служащих, привлеченных к юридической ответственности (уголовной, административной, дисциплинарной, материальной) от общего количества муниципальных служащих, допустивших нарушение требований антикоррупционного законодательства	%	0	100	100	100	100
3.5. Проведение работы по разъяснению требований к служебному поведению и служебной этике, вопросов административной и уголовной ответственности за коррупционные правонарушения и преступления	Аппарат администрации, Земское собрание, Контрольно-счетная палата	-	-	-	-	-	-	Количество мероприятий антикоррупционной направленности, проведенных в отчетной период, (разработка памяток, рекомендаций, проведение семинаров с муниципальными служащими, устные консультации)	Ед.	2	2	3	4	5
Итого по задаче 3		-	-	-	-	-	-
Задача 4. Противодействие коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (в ред. постановления от 06.03.2015 N 169)
4.1. Обеспечение соблюдения законодательства, регулирующего осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд	Структурные подразделения администрации района, Земское собрание, Контрольно-счетная палата	-	-	-	-	-	-	Доля проверок, проведенных контрольными органами, выявивших нарушения требований Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от общего количества проведенных проверок в сфере размещения заказа	%	15	15	10	0	0
4.2. Обеспечение контроля за выполнением принятых контрактных обязательств, прозрачности конкурсных процедур	Структурные подразделения администрации района, Земское собрание, Контрольно-счетная палата	-	-	-	-	-	-	Количество мероприятий контроля за отчетный период (согласно утвержденному плану проверок в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд)	Ед.	14	12	12	12	12
4.3. Обеспечение своевременного взаимодействия с представителями правоохранительных органов в сфере закупок	Структурные подразделения администрации района, Земское собрание, Контрольно-счетная палата	-	-	-	-	-	-	Доля переданных в правоохранительные органы фактов совершения действия (бездействия), содержащего признаки состава преступления от общего количества фактов нарушений, выявленных в результате плановых и внеплановых проверок	%	100	100	100	100	100
4.4. Обеспечение механизмов общественного контроля за размещением заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд	Структурные подразделения администрации района, Земское собрание, Контрольно-счетная палата	-	-	-	-	-	-	Доля рассмотренных заказчиками запросов от граждан, общественных объединений и юридических лиц о предоставлении информации об осуществлении закупок и о ходе исполнения контрактов от общего количества поступивших запросов	%	100	100	100	100	100
Итого по задаче 4		-	-	-	-	-	-
Задача 5. Организация и проведение мероприятий по противодействию коррупции в сфере земельных отношений
5.1. Проведение межведомственных заседаний представителей надзорных органов и органов местного самоуправления, занимающихся предоставлением земельных участков и осуществляющих муниципальный земельный контроль	Комитет имущественных и земельных отношений администрации Осинского муниципального района	-	-	-	-	-	-	Количество проведенных межведомственных заседаний	Ед.	3	4	4	4	4
5.2. Проведение антикоррупционной экспертизы по принимаемым нормативным правовым актам и иным муниципальным актам в сфере землепользования	Аппарат администрации	-	-	-	-	-	-	Доля проведенных антикоррупционных экспертиз проектов правовых актов от общего количества проектов правовых актов в сфере землепользования	%	100	100	100	100	100
Итого по задаче 5			-	-	-	-	-
Задача 6. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности органов местного самоуправления
6.1. Рассмотрение заявлений и обращений, поступающих в органы местного самоуправления Осинского муниципального района, на предмет выявления информации о фактах коррупции, волокиты и затягивания принятия управленческих решений со стороны должностных лиц.	Структурные подразделения администрации района, Земское собрание, Контрольно-счетная палата	-	-	-	-	-	-	Доля обращений граждан и организаций по вопросам коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих, сведения по которым подтвердились и по ним приняты меры юридической ответственности, к общему количеству обращений	%	0	100	100	100	100
6.2. Подготовка и размещение на официальном сайте Осинского муниципального района информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов	Аппарат администрации, Земское собрание, Контрольно-счетная палата,	-	-	-	-	-	-	Доля размещаемых на сайте Осинского муниципального района протоколов заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов от общего количества протоколов заседаний указанных комиссий за отчетный период	%	100	100	100	100	100
Итого по задаче 6	-	-	-	-	-	-	-
Итого по цели 1	-	-	-	-	-	-	-
Всего по подпрограмме	-	-	-	-	-	-	-

------------------------------

* Методика расчета показателей результативности исполнения мероприятий подпрограммы отражена в приложении 3 к настоящей подпрограмме.

Приложение 2
к изменениям, которые вносятся
в муниципальную программу
"Совершенствование муниципальной
службы в Осинском муниципальном
районе", утвержденную постановлением
администрации Осинского
муниципального района
от 20 октября 2014 г. N 970

Приложение 2
к подпрограмме "Развитие
муниципальной службы
Осинского муниципального района"

III. Перечень мероприятий, финансовые затраты и показатели результативности подпрограммы

Мероприятия	Ответственные исполнители, соисполнители, участники	Источник финансирования	Объем финансирования (тыс. руб.)					Показатели результативности исполнения программных мероприятий*
			Всего	в т.ч. по годам				Наименование показателя	Ед. изм.	Базовое значение	План по годам
				2015	2016	2017	2018				2015	2016	2017	2018
Цель: Развитие и совершенствование муниципальной службы в Осинском муниципальном районе
Задача 1. Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, формирование кадрового резерва и резерва управленческих кадров
1.1. Подготовка и проведение конкурса по отбору кандидатов в кадровый резерв и резерв управленческих кадров. Включение муниципальных служащих в резерв управленческих кадров без конкурса по представлению главы района	Аппарат администрации, Земское собрание, Контрольно-счетная палата	Бюджет района	-	-	-	-	-	Сформированный (актуализированный) кадровый резерв муниципальной службы и резерв управленческих кадров	чел.	2	12	20	30	40
1.2. Проведение семинаров и совещаний по вопросам прохождения муниципальной службы	Аппарат администрации, Земское собрание, Контрольно-счетная палата	Финансирование не требуется	-	-	-	-	-	Количество проведенных семинаров и совещаний по вопросам муниципальной службы в отчетном периоде	ед.	2	2	3	4	5
Итого по задаче 1			-	-	-	-	-
Задача 2. Развитие системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих
2.1. Повышение квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности (в т.ч. оплата обучения, командировочные расходы)	Аппарат администрации, структурные подразделения администрации района, Земское собрание, Контрольно-счетная палата	Бюджет района	341,2	122,8	72,8	72,8	72,8	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации, в том числе по вопросам противодействия коррупции, за счет средств бюджета Осинского муниципального района	чел.	5	8	3	3	3
Итого по задаче 2		Бюджет района	341,2	122,8	72,8	72,8	72,8
Задача 3. Осуществление прохождения ежегодной диспансеризации муниципальных служащих
3.1. Проведение организационной работы по прохождению диспансеризации муниципальными служащими, лицами замещающими муниципальные должности	Аппарат администрации района, Земское собрание, Контрольно-счетная палата	Бюджет района	0	0	0	0	0	Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших ежегодную диспансеризацию от числа лиц, подлежащих диспансеризации	%	0	100	100	100	100
Итого по задаче 3			341,2	122,8	72,8	72,8	72,8
Всего по подпрограмме		Бюджет района	341,2	122,8	72,8	72,8	72,8

------------------------------

* Методика расчета показателей результативности исполнения мероприятий подпрограммы отражена в приложении 3 к подпрограмме.

Приложение 3
к изменениям, которые вносятся
в муниципальную программу
"Совершенствование муниципальной
службы в Осинском муниципальном
районе", утвержденную постановлением
администрации Осинского
муниципального района
от 20 октября 2014 г. N 970

Приложение 1
к подпрограмме
"Обеспечение реализации
муниципальной программы"

III. Перечень мероприятий, финансовые затраты и показатели результативности подпрограммы

Мероприятия	Ответственные исполнители, соисполнители, участники	Источники финансирования	Объем финансирования (тыс. руб.)					Показатели результативности исполнения программных мероприятий
			Всего	в т.ч. по годам				Наименование показателя*	Ед.изм.	Базовое значение	План по годам
				2015	2016	2017	2018				2015	2016	2017	2018
Цель 1: Реализация полномочий в сфере развития муниципальной службы
Задача 1. Обеспечение выполнения функций аппарата администрации Осинского муниципального района для реализации мероприятий подпрограмм
1.1. Администрирование расходов на содержание и обеспечение деятельности аппарата администрации Осинского муниципального района	Аппарата администрации Осинского муниципального района	Районный бюджет	45969,587	12851,387	11039,4	11039,4	11039,4	Уровень освоения бюджета муниципальной программы	%	76,3	88	88	88	88
Итого по задаче 1			45969,587	12851,387	11039,4	11039,4	11039,4
Задача 2. Обеспечение выполнения функций структурных подразделений администрации Осинского муниципального района, Контрольно-счетной палаты, Земского собрания
2.1. Организация и осуществление транспортного обслуживания деятельности органов местного самоуправления	Управление развития инфраструктуры администрации Осинского муниципального района, Аппарат администрации Осинского муниципального района	Районный бюджет	14824,8	-	4941,6	4941,6	4941,6	Уровень освоения бюджета муниципальной программы	%	-	-	88	88	88
2.2. Организация обслуживания зданий администрации Осинского муниципального района	Аппарат администрации Осинского муниципального района, Администрация Осинского муниципального района	Районный бюджет	4994,4	-	1664,8	1664,8	1664,8
2.3. Оказание информационных услуг по СПС "КонсультантПлюс"	Аппарат администрации Осинского муниципального района	Районный бюджет	1443,9	-	481,3	481,3	481,3
2.4. Предоставление доступа к сети телематических услуг	Аппарат администрации Осинского муниципального района	Районный бюджет	834,9	-	278,3	278,3	278,3
2.5. Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления посредством радио, телевидения, печатных изданий	Аппарат администрации Осинского муниципального района	Районный бюджет	2883	-	961,0	961,0	961,0
Итого по задаче 2			24981	-	8327	8327	8327
Итого по цели 1			70950,587	12851,387	19366,4	19366,4	19366,4
Всего по подпрограмме			70950,587	12851,387	19366,4	19366,4	19366,4

------------------------------

* Расчет показателя

где: - фактические расходы по муниципальной программе

- плановые показатели.