В соответствии со статьями 145, 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", в целях совершенствования отраслевой системы оплаты труда работников и регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 11 января 2013 г. N 13-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Пермского края и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 23 января 2015 г. N 27-п, от 20 мая 2015 г. N 312-п).
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Пункты 5.4.1.1 и 5.4.2 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.
Временно исполняющий обязанности |
М.Г. Решетников |
Утверждены
постановлением Правительства
Пермского края
от 05.07.2017 N 583-п
Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 11 января 2013 г. N 13-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Пермского края и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
1. Наименование изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края".
2. В преамбуле слово "населения" исключить.
3. В пункте 1 слова "населения" и "и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" исключить.
4. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Абдуллину Т.Ю.".
5. В Положении о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Пермского края и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:
5.1. наименование изложить в следующей редакции:
"Положение
о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края";
5.2. в пункте 1.1 раздела I слова "населения" и "и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" исключить;
5.3. в разделе II:
5.3.1. пункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";
5.3.2. в абзаце первом пункта 3.1.2 слово "населения" исключить;
5.4. в разделе III:
5.4.1. в пункте 3.2:
Пункт 5.4.1.1 настоящих изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
5.4.1.1. абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующих учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется учредителем в размере, не превышающем размера от 1 до 5.";
5.4.1.2. абзацы пятый и шестой признать утратившими силу;
Пункт 5.4.2 настоящих изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
5.4.2. абзац второй пункта 3.3 изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующих учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется учредителем в размере, не превышающем размера от 1 до 4.";
5.5. пункт 4.1 раздела IV изложить в следующей редакции:
"4.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год за счет средств бюджета Пермского края, внебюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в соответствии с законодательством.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений устанавливается в размере не более 40%.
Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) выполнения работ, оказания услуг, а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для выполнения работ, оказания услуг, направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Перечень должностей работников учреждения, которые относятся к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу, в государственных учреждениях социального обслуживания Пермского края определяется в соответствии с приложениями 4, 5 к настоящему Положению.";
5.6. дополнить разделом VI следующего содержания:
"VI. Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
6.1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") на официальном сайте учредителя.
6.2. Указанная информация по решению учредителя может размещаться на официальном сайте учреждения в сети "Интернет".
6.3. Информация, указанная в пункте 6.1 настоящего Положения, представляется учредителю руководителем, его заместителями и главным бухгалтером учреждения для размещения в сети "Интернет" на официальном сайте учредителя не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
6.4. Информация, предусмотренная пунктом 6.1 настоящего Положения, размещается в сети "Интернет" не позднее 15 мая года, следующего за отчетным.
6.5. В составе информации, подлежащей размещению в сети "Интернет", указываются полное наименование учреждения, занимаемая должность, а также фамилия, имя и отчество лица, в отношении которого размещается информация.
6.6. В составе информации, предусмотренной пунктом 6.1 настоящего Положения, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, в отношении которых размещается информация, а также сведения, отнесенные к государственной тайне, или сведениям конфиденциального характера.";
5.7. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям;
5.8. приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям;
5.9. приложение 3 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящим изменениям;
5.10. приложение 4 изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящим изменениям;
5.11. приложение 5 изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящим изменениям.
Приложение 1
к изменениям, которые вносятся
в постановление Правительства
Пермского края
от 11 января 2013 г. N 13-п
"Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений
социального обслуживания населения
Пермского края и государственных
учреждений Пермского края для
детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей"
"Приложение 1
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных учреждений
социального обслуживания Пермского края
Схема
тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края
N п/п |
Наименование профессиональной квалификационной группы |
Наименование должности |
Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
Делопроизводитель; кассир; комендант; секретарь-машинистка; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов |
2 769 |
2 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
Администратор; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; лаборант; техник; заведующий складом; заведующий хозяйством; заведующий производством (шеф-повар); начальник (заведующий) мастерской |
3 058 |
3 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
Бухгалтер; инженер; специалист по кадрам; экономист; юрисконсульт; психолог |
3 319 |
4 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого структурного подразделения |
4 919 |
5 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" |
Заведующий отделением (социальной службой) |
4 919 |
6 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" |
Социальный работник |
3 882 |
7 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" |
Специалист по социальной работе; специалист по реабилитации инвалидов |
4 445 |
Схема
тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по должностям специалистов, не включенным в профессиональные квалификационные группы работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края
N п/п |
Наименование должности |
Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), руб. |
1 |
2 |
3 |
1 |
Администратор баз данных |
3 319 |
2 |
Сиделка |
3 882 |
3 |
Системный администратор |
3 319 |
4 |
Специалист по закупкам |
4 445 |
5 |
Специалист по противопожарной профилактике |
4 445 |
"
Приложение 2
к изменениям, которые вносятся
в постановление Правительства
Пермского края
от 11 января 2013 г. N 13-п
"Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений
социального обслуживания населения
Пермского края и государственных
учреждений Пермского края для
детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей"
"Приложение 2
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных учреждений
социального обслуживания Пермского края
Перечень
должностей специалистов государственных учреждений социального обслуживания Пермского края, расположенных в сельских населенных пунктах
Специалистам учреждений, работающим в сельских населенных пунктах, устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов) согласно настоящему Перечню.
1. Директор (руководитель);
2. заместитель директора (по направлениям деятельности);
3. главный бухгалтер;
4. директор (начальник, заведующий) филиала, другого структурного подразделения;
5. заведующий отделением (социальной службой);
6. заведующий (начальник) структурным подразделением (кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей);
7. заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей;
8. администратор;
9. библиотекарь;
10. бухгалтер;
11. врач (по специальностям);
12. воспитатель;
13. инструктор по лечебной физкультуре;
14. инструктор по трудовой терапии;
15. инструктор по труду;
16. инструктор по физической культуре;
17. инженер;
18. культорганизатор;
19. лаборант;
20. медицинская сестра (по специальностям);
21. методист, старший методист;
22. младший воспитатель;
23. музыкальный руководитель;
24. начальник (заведующий) мастерской;
25. педагог дополнительного образования;
26. педагог-психолог;
27. педагог-организатор;
28. психолог;
29. руководитель кружка;
30. руководитель физического воспитания;
31. социальный педагог;
32. специалист по реабилитации инвалидов;
33. специалист по социальной работе;
34. специалист по кадрам;
35. техник;
36. учитель-дефектолог;
37. учитель-логопед, логопед;
38. фельдшер;
39. экономист;
40. юрисконсульт."
Приложение 3
к изменениям, которые вносятся
в постановление Правительства
Пермского края
от 11 января 2013 г. N 13-п
"Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений
социального обслуживания населения
Пермского края и государственных
учреждений Пермского края для
детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей"
"Приложение 3
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных учреждений
социального обслуживания Пермского края
Критерии
отнесения учреждений к категориям для установления должностного оклада руководителей учреждений социального обслуживания Пермского края
N п/п |
Категории учреждений |
Критерии отнесения учреждений к категориям |
1 |
2 |
3 |
1 |
Учреждения социального обслуживания (дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, геронтологический центр, геронтопсихиатрический центр)* |
|
1.1 |
I |
1001 и более сметных коек |
1.2 |
II |
751-1000 сметных коек |
1.3 |
III |
501-750 сметных коек |
1.4 |
IV |
500 и менее сметных коек |
2 |
Учреждения социального обслуживания (центры социальной адаптации) |
|
2.1 |
I |
201 и более обслуживаемых коек |
2.2 |
II |
101-200 обслуживаемых коек |
2.3 |
III |
100 и менее обслуживаемых коек |
3 |
Учреждения социального обслуживания (реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, центр комплексной реабилитации инвалидов)** |
|
3.1 |
I |
101 и более коек |
3.2 |
II |
51-100 коек |
3.3 |
III |
50 и менее коек |
4 |
Учреждения (дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, геронтологический центр, геронтопсихиатрический центр, центры социальной адаптации, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, центр комплексной реабилитации инвалидов, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, дома-интернаты для умственно отсталых детей) |
|
4.1 |
I |
7 и более филиалов (отделений) |
4.2 |
II |
3-6 филиалов (отделений) |
4.3 |
III |
менее 3 филиалов (отделений) |
5 |
Учреждения социального обслуживания (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, дома-интернаты для умственно отсталых детей) |
|
5.1 |
I |
201-300 сметных коек |
5.2 |
II |
161-200 сметных коек |
5.3 |
III |
от 131-160 сметных коек |
5.4 |
IV |
от 101-130 сметных коек |
5.5 |
V |
от 71-100 сметных коек |
5.6 |
VI |
от 41-70 сметных коек |
5.7 |
VII |
40 и менее сметных коек |
------------------------------
* Дома-интернаты. центры социального обслуживания (со стационаром), реабилитационные центры и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к категориям учреждений в зависимости от среднегодового количества койко-мест с учетом планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях.
Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, имеющие на балансе подсобные хозяйства, относятся к категории учреждений на одну категорию выше по сравнению с категорией, определенной по установленным показателям.
** Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к категориям учреждений в зависимости от количества мест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях."
Приложение 4
к изменениям, которые вносятся
в постановление Правительства
Пермского края
от 11 января 2013 г. N 13-п
"Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений
социального обслуживания населения
Пермского края и государственных
учреждений Пермского края для
детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей"
"Приложение 4
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных учреждений
социального обслуживания Пермского края
Перечень
должностей, относимых к основному персоналу, в государственных учреждениях социального обслуживания Пермского края
1. Врач (по специальностям);
2. воспитатель;
3. инструктор по лечебной физкультуре;
4. инструктор по трудовой терапии;
5. инструктор по труду;
6. инструктор по физической культуре;
7. культорганизатор;
8. медицинская сестра (по специальностям);
9. младший воспитатель;
10. музыкальный руководитель;
11. парикмахер;
12. педагог дополнительного образования;
13. педагог-психолог;
14. педагог-организатор;
15. психолог;
16. руководитель кружка;
17. руководитель физического воспитания;
18. санитарка (санитар);
19. сиделка;
20. социальный педагог;
21. социальный работник;
22. специалист по реабилитации инвалидов;
23. специалист по социальной работе;
24. учитель-дефектолог;
25. учитель-логопед, логопед;
26. фельдшер."
Приложение 5
к изменениям, которые вносятся
в постановление Правительства
Пермского края
от 11 января 2013 г. N 13-п
"Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений
социального обслуживания населения
Пермского края и государственных
учреждений Пермского края для
детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей"
"Приложение 5
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных учреждений
социального обслуживания Пермского края
Перечень
должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, в государственных учреждениях социального обслуживания Пермского края
1. Директор (руководитель);
2. заместитель директора (по направлениям деятельности);
3. главный бухгалтер;
4. директор (начальник, заведующий) филиала, другого структурного подразделения;
5. заведующий отделением (социальной службой);
6. заведующий (начальник) структурным подразделением (кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей);
7. заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей);
8. администратор;
9. администратор баз данных;
10. библиотекарь;
11. бухгалтер;
12. дежурный по режиму;
13. делопроизводитель;
14. заведующий производством (шеф-повар);
15. заведующий складом;
16. заведующий хозяйством;
17. инженер;
18. инспектор по кадрам;
19. инструктор-методист;
20. кассир;
21. комендант;
22. лаборант;
23. методист, старший методист;
24. начальник (заведующий) мастерской;
25. секретарь-машинистка;
26. секретарь руководителя;
27. системный администратор;
28. специалист по закупкам;
29. специалист по кадрам;
30. специалист по противопожарной профилактике;
31. техник;
32. экономист;
33. экспедитор; экспедитор по перевозке грузов;
34. юрисконсульт.
Перечень
должностей, относимых к вспомогательному персоналу, в государственных учреждениях социального обслуживания Пермского края
1. Буфетчик;
2. водитель автомобиля;
3. гардеробщик;
4. гладильщик;
5. грузчик;
6. дворник;
7. дезинфектор;
8. кастелянша;
9. кладовщик;
10. кухонный рабочий;
11. лифтер;
12. машинист (кочегар) котельной;
13. машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья);
14. мойщик посуды;
15. обувщик по ремонту обуви;
16. оператор стиральных машин;
17. оператор котельной;
18. плотник;
19. повар;
20. подсобный рабочий;
21. помощник воспитателя;
22. рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;
23. садовник;
24. сестра-хозяйка;
25. слесарь-сантехник;
26. столяр;
27. сторож (вахтер);
28. тракторист;
29. уборщик служебных помещений;
30. швея;
31. электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования."
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Пермского края от 5 июля 2017 г. N 583-п "О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 11 января 2013 г. N 13-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Пермского края и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования
Пункты 5.4.1.1 и 5.4.2 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Текст постановления опубликован в Бюллетене законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края от 10 июля 2017 г. N 27 (462), на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 12 июля 2017 г.