Постановление Правительства Пермского края от 5 июля 2017 г. N 583-п "О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 11 января 2013 г. N 13-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Пермского края и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

В соответствии со статьями 145, 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", в целях совершенствования отраслевой системы оплаты труда работников и регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 11 января 2013 г. N 13-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Пермского края и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 23 января 2015 г. N 27-п, от 20 мая 2015 г. N 312-п).

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Пункты 5.4.1.1 и 5.4.2 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.

Временно исполняющий обязанности
губернатора Пермского края

М.Г. Решетников

Утверждены
постановлением Правительства
Пермского края
от 05.07.2017 N 583-п

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 11 января 2013 г. N 13-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Пермского края и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

1. Наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края".

2. В преамбуле слово "населения" исключить.

3. В пункте 1 слова "населения" и "и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" исключить.

4. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Абдуллину Т.Ю.".

5. В Положении о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Пермского края и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:

5.1. наименование изложить в следующей редакции:

"Положение
о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края";

5.2. в пункте 1.1 раздела I слова "населения" и "и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" исключить;

5.3. в разделе II:

5.3.1. пункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:

"2.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";

5.3.2. в абзаце первом пункта 3.1.2 слово "населения" исключить;

5.4. в разделе III:

5.4.1. в пункте 3.2:

ГАРАНТ:

Пункт 5.4.1.1 настоящих изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

5.4.1.1. абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующих учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется учредителем в размере, не превышающем размера от 1 до 5.";

5.4.1.2. абзацы пятый и шестой признать утратившими силу;

ГАРАНТ:

Пункт 5.4.2 настоящих изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

5.4.2. абзац второй пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующих учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется учредителем в размере, не превышающем размера от 1 до 4.";

5.5. пункт 4.1 раздела IV изложить в следующей редакции:

"4.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год за счет средств бюджета Пермского края, внебюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в соответствии с законодательством.

Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений устанавливается в размере не более 40%.

Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) выполнения работ, оказания услуг, а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для выполнения работ, оказания услуг, направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Перечень должностей работников учреждения, которые относятся к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу, в государственных учреждениях социального обслуживания Пермского края определяется в соответствии с приложениями 4, 5 к настоящему Положению.";

5.6. дополнить разделом VI следующего содержания:

"VI. Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

6.1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") на официальном сайте учредителя.

6.2. Указанная информация по решению учредителя может размещаться на официальном сайте учреждения в сети "Интернет".

6.3. Информация, указанная в пункте 6.1 настоящего Положения, представляется учредителю руководителем, его заместителями и главным бухгалтером учреждения для размещения в сети "Интернет" на официальном сайте учредителя не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

6.4. Информация, предусмотренная пунктом 6.1 настоящего Положения, размещается в сети "Интернет" не позднее 15 мая года, следующего за отчетным.

6.5. В составе информации, подлежащей размещению в сети "Интернет", указываются полное наименование учреждения, занимаемая должность, а также фамилия, имя и отчество лица, в отношении которого размещается информация.

6.6. В составе информации, предусмотренной пунктом 6.1 настоящего Положения, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, в отношении которых размещается информация, а также сведения, отнесенные к государственной тайне, или сведениям конфиденциального характера.";

5.7. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям;

5.8. приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям;

5.9. приложение 3 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящим изменениям;

5.10. приложение 4 изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящим изменениям;

5.11. приложение 5 изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящим изменениям.

Приложение 1
к изменениям, которые вносятся
в постановление Правительства
Пермского края
от 11 января 2013 г. N 13-п
"Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений
социального обслуживания населения
Пермского края и государственных
учреждений Пермского края для
детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей"

"Приложение 1
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных учреждений
социального обслуживания Пермского края

Схема
тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края

N п/п	Наименование профессиональной квалификационной группы	Наименование должности	Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам
1	2	3	4
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	Делопроизводитель; кассир; комендант; секретарь-машинистка; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов	2 769
2	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	Администратор; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; лаборант; техник; заведующий складом; заведующий хозяйством; заведующий производством (шеф-повар); начальник (заведующий) мастерской	3 058
3	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	Бухгалтер; инженер; специалист по кадрам; экономист; юрисконсульт; психолог	3 319
4	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого структурного подразделения	4 919
5	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"	Заведующий отделением (социальной службой)	4 919
6	Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"	Социальный работник	3 882
7	Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"	Специалист по социальной работе; специалист по реабилитации инвалидов	4 445

Схема
тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по должностям специалистов, не включенным в профессиональные квалификационные группы работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края

N п/п	Наименование должности	Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), руб.
1	2	3
1	Администратор баз данных	3 319
2	Сиделка	3 882
3	Системный администратор	3 319
4	Специалист по закупкам	4 445
5	Специалист по противопожарной профилактике	4 445

Приложение 2
к изменениям, которые вносятся
в постановление Правительства
Пермского края
от 11 января 2013 г. N 13-п
"Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений
социального обслуживания населения
Пермского края и государственных
учреждений Пермского края для
детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей"

"Приложение 2
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных учреждений
социального обслуживания Пермского края

Перечень
должностей специалистов государственных учреждений социального обслуживания Пермского края, расположенных в сельских населенных пунктах

Специалистам учреждений, работающим в сельских населенных пунктах, устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов) согласно настоящему Перечню.

1. Директор (руководитель);

2. заместитель директора (по направлениям деятельности);

3. главный бухгалтер;

4. директор (начальник, заведующий) филиала, другого структурного подразделения;

5. заведующий отделением (социальной службой);

6. заведующий (начальник) структурным подразделением (кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей);

7. заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей;

8. администратор;

9. библиотекарь;

10. бухгалтер;

11. врач (по специальностям);

12. воспитатель;

13. инструктор по лечебной физкультуре;

14. инструктор по трудовой терапии;

15. инструктор по труду;

16. инструктор по физической культуре;

17. инженер;

18. культорганизатор;

19. лаборант;

20. медицинская сестра (по специальностям);

21. методист, старший методист;

22. младший воспитатель;

23. музыкальный руководитель;

24. начальник (заведующий) мастерской;

25. педагог дополнительного образования;

26. педагог-психолог;

27. педагог-организатор;

28. психолог;

29. руководитель кружка;

30. руководитель физического воспитания;

31. социальный педагог;

32. специалист по реабилитации инвалидов;

33. специалист по социальной работе;

34. специалист по кадрам;

35. техник;

36. учитель-дефектолог;

37. учитель-логопед, логопед;

38. фельдшер;

39. экономист;

40. юрисконсульт."

Приложение 3
к изменениям, которые вносятся
в постановление Правительства
Пермского края
от 11 января 2013 г. N 13-п
"Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений
социального обслуживания населения
Пермского края и государственных
учреждений Пермского края для
детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей"

"Приложение 3
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных учреждений
социального обслуживания Пермского края

Критерии
отнесения учреждений к категориям для установления должностного оклада руководителей учреждений социального обслуживания Пермского края

N п/п	Категории учреждений	Критерии отнесения учреждений к категориям
1	2	3
1	Учреждения социального обслуживания (дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, геронтологический центр, геронтопсихиатрический центр)*
1.1	I	1001 и более сметных коек
1.2	II	751-1000 сметных коек
1.3	III	501-750 сметных коек
1.4	IV	500 и менее сметных коек
2	Учреждения социального обслуживания (центры социальной адаптации)
2.1	I	201 и более обслуживаемых коек
2.2	II	101-200 обслуживаемых коек
2.3	III	100 и менее обслуживаемых коек
3	Учреждения социального обслуживания (реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, центр комплексной реабилитации инвалидов)**
3.1	I	101 и более коек
3.2	II	51-100 коек
3.3	III	50 и менее коек
4	Учреждения (дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, геронтологический центр, геронтопсихиатрический центр, центры социальной адаптации, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, центр комплексной реабилитации инвалидов, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, дома-интернаты для умственно отсталых детей)
4.1	I	7 и более филиалов (отделений)
4.2	II	3-6 филиалов (отделений)
4.3	III	менее 3 филиалов (отделений)
5	Учреждения социального обслуживания (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, дома-интернаты для умственно отсталых детей)
5.1	I	201-300 сметных коек
5.2	II	161-200 сметных коек
5.3	III	от 131-160 сметных коек
5.4	IV	от 101-130 сметных коек
5.5	V	от 71-100 сметных коек
5.6	VI	от 41-70 сметных коек
5.7	VII	40 и менее сметных коек

------------------------------

* Дома-интернаты. центры социального обслуживания (со стационаром), реабилитационные центры и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к категориям учреждений в зависимости от среднегодового количества койко-мест с учетом планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях.

Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, имеющие на балансе подсобные хозяйства, относятся к категории учреждений на одну категорию выше по сравнению с категорией, определенной по установленным показателям.

** Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к категориям учреждений в зависимости от количества мест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях."

Приложение 4
к изменениям, которые вносятся
в постановление Правительства
Пермского края
от 11 января 2013 г. N 13-п
"Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений
социального обслуживания населения
Пермского края и государственных
учреждений Пермского края для
детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей"

"Приложение 4
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных учреждений
социального обслуживания Пермского края

Перечень
должностей, относимых к основному персоналу, в государственных учреждениях социального обслуживания Пермского края

1. Врач (по специальностям);

2. воспитатель;

3. инструктор по лечебной физкультуре;

4. инструктор по трудовой терапии;

5. инструктор по труду;

6. инструктор по физической культуре;

7. культорганизатор;

8. медицинская сестра (по специальностям);

9. младший воспитатель;

10. музыкальный руководитель;

11. парикмахер;

12. педагог дополнительного образования;

13. педагог-психолог;

14. педагог-организатор;

15. психолог;

16. руководитель кружка;

17. руководитель физического воспитания;

18. санитарка (санитар);

19. сиделка;

20. социальный педагог;

21. социальный работник;

22. специалист по реабилитации инвалидов;

23. специалист по социальной работе;

24. учитель-дефектолог;

25. учитель-логопед, логопед;

26. фельдшер."

Приложение 5
к изменениям, которые вносятся
в постановление Правительства
Пермского края
от 11 января 2013 г. N 13-п
"Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений
социального обслуживания населения
Пермского края и государственных
учреждений Пермского края для
детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей"

"Приложение 5
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных учреждений
социального обслуживания Пермского края

Перечень
должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, в государственных учреждениях социального обслуживания Пермского края

1. Директор (руководитель);

2. заместитель директора (по направлениям деятельности);

3. главный бухгалтер;

4. директор (начальник, заведующий) филиала, другого структурного подразделения;

5. заведующий отделением (социальной службой);

8. администратор;

9. администратор баз данных;

10. библиотекарь;

11. бухгалтер;

12. дежурный по режиму;

13. делопроизводитель;

14. заведующий производством (шеф-повар);

15. заведующий складом;

16. заведующий хозяйством;

17. инженер;

18. инспектор по кадрам;

19. инструктор-методист;

20. кассир;

21. комендант;

22. лаборант;

23. методист, старший методист;

24. начальник (заведующий) мастерской;

25. секретарь-машинистка;

26. секретарь руководителя;

27. системный администратор;

28. специалист по закупкам;

29. специалист по кадрам;

30. специалист по противопожарной профилактике;

31. техник;

32. экономист;

33. экспедитор; экспедитор по перевозке грузов;

34. юрисконсульт.

Перечень
должностей, относимых к вспомогательному персоналу, в государственных учреждениях социального обслуживания Пермского края

1. Буфетчик;

2. водитель автомобиля;

3. гардеробщик;

4. гладильщик;

5. грузчик;

6. дворник;

7. дезинфектор;

8. кастелянша;

9. кладовщик;

10. кухонный рабочий;

11. лифтер;

12. машинист (кочегар) котельной;

13. машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья);

14. мойщик посуды;

15. обувщик по ремонту обуви;

16. оператор стиральных машин;

17. оператор котельной;

18. плотник;

19. повар;

20. подсобный рабочий;

21. помощник воспитателя;

22. рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

23. садовник;

24. сестра-хозяйка;

25. слесарь-сантехник;

26. столяр;

27. сторож (вахтер);

28. тракторист;

29. уборщик служебных помещений;

30. швея;

31. электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования."

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.