Приказ Министерства здравоохранения Московской области от 10 сентября 2012 г. N 1057 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и должностных регламентов государственных гражданских служащих Московской области в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области"

В соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ от 27.07.2004 "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области", во исполнение распоряжения Министерства здравоохранения Московской области (далее - Министерство) от 27.08.2012 N 15-Р "Об утверждении структуры и штатного расписания Министерства здравоохранения Московской области", а также решений заседания Комиссии по развитию информационного общества и формированию электронного Правительства Московской области от 25.04.2012 приказываю:

1. Утвердить с 10.09.2012 квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Московской области (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Московской области (далее - гражданской службы) в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля (прилагаются):

1.1. Начальник Управления бухгалтерского учёта и финансового контроля - главный бухгалтер;

1.2. Заведующий отделом организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля - заместитель главного бухгалтера;

1.3. Заместитель заведующего отделом организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

1.4. Консультант отдела организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

1.5. Консультант отдела организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

1.6. Главный специалист отдела организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

1.7. Главный специалист отдела организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

1.8. Главный специалист отдела организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

1.9. Заведующий отделом контрольно-ревизионной работы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

1.10. Консультант отдела контрольно-ревизионной работы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

1.11. Главный специалист отдела контрольно-ревизионной работы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

1.12. Ведущий специалист отдела контрольно-ревизионной работы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля.

2. Утвердить с 10.09.2012 должностные регламенты гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля (прилагаются):

2.1. Начальник Управления бухгалтерского учёта и финансового контроля - главный бухгалтер;

2.2. Заведующий отделом организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля - заместитель главного бухгалтера;

2.3. Заместитель заведующего отделом организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

2.4. Консультант отдела организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

2.5. Консультант отдела организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

2.6. Главный специалист отдела организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

2.7. Главный специалист отдела организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

2.8. Главный специалист отдела организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

2.9. Заведующий отделом контрольно-ревизионной работы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

2.10. Консультант отдела контрольно-ревизионной работы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

2.11. Главный специалист отдела контрольно-ревизионной работы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля;

2.12. Ведущий специалист отдела контрольно-ревизионной работы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

2. Признать утратившими силу с 10.09.2012:

2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Отделе бухгалтерского учёта и отчётности, утверждённые приказом Министерства от 27.04.2005 N 87А (пункты 1, 2, 3, 5).

2.2. Должностные регламенты гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Отделе бухгалтерского учёта и отчётности, утверждённые приказом Министерства от 28.04.2005 N 92 (пункты 1, 2, 3, 5).

2.3. Приказ Министерства от 28.12.2009 N 891 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и должностного регламента государственного гражданского служащего Московской области в Министерстве здравоохранения Московской области".

Министр здравоохранения Московской области

Д.В. Тришкин

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1057)

Управление бухгалтерского учёта и финансового контроля
1.1. Начальник Управления - главный бухгалтер	1. Должность начальник Управления - главный бухгалтер предполагает наличие высшего профессионального образования, не менее 4 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стаж работы по специальности. 2. Начальник Управления - главный бухгалтер обязан знать и уметь применять на практике: 1) Конституцию Российской Федерации; 2) Устав Московской области; 3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 4) Бюджетный Кодекс Российской Федерации, Гражданский Кодекс Российской Федерации; 5) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах: - государственной гражданской службы; - бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа; - организации контрольно-ревизионной деятельности; - рассмотрения обращений граждан. 3. Должность начальник Управления - главный бухгалтер предполагает наличие: - программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; - принципов информационной безопасности в деятельности государственных органов, программных документов в области защиты информации; - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: - использования информационных технологий; - обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов; - предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде; - защиты конфиденциальной информации и персональных данных; 3) навыков работы: - в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.). 4. Должность начальник Управления - главный бухгалтер предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых; способность к кооперации и работе в группе; - умение решать сложные задачи проблемного характера, требующие наличия высокого уровня аналитического мышления; - умение принимать своевременные оптимальные решения на основе имеющихся сведений и оценить потенциальные последствия принятия решения; - способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения; - навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов; - способность к извлечению информации из большого количества источников, её оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов; - высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи; - психологическая устойчивость в условиях стресса. 5. Начальник Управления - главный бухгалтер должен: - выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе; - быть готовым принять на себя ответственность по выполнению поставленной задачи; - принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно повышать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - сохранять конфиденциальность служебной информации (в том числе персональные данные о работниках Министерства - сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни), в том числе после прекращения гражданской службы; - придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
Отдел организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа
1.2. Заведующий отделом в Управлении - заместитель главного бухгалтера	1. Должность заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера предполагает наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности. 2. Заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера обязан знать и уметь применять на практике: 1) Конституцию Российской Федерации; 2) Устав Московской области; 3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах: - государственной гражданской службы; - бюджетного учёта и анализа; - рассмотрения обращений граждан. 3. Должность заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера предполагает наличие: 1)знаний: - программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: - использования информационных технологий; - обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов; - предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде; - защиты конфиденциальной информации и персональных данных; 3) навыков работы: - в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.). 4. Должность заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых; - способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения; - навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов; - высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи. 5. Заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера должен: - выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе; - принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
1.3. Заместитель заведующего отделом в Управлении	1. Должность заместитель заведующего отделом предполагает наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности. 2. Заместитель заведующего отделом обязан знать и уметь применять на практике: 1) Конституцию Российской Федерации; 2) Устав Московской области; 3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах: - государственной гражданской службы; - бюджетного учёта и отчётности; - рассмотрения обращений граждан. 3. Должность заместитель заведующего отделом предполагает наличие: 1)знаний: - программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: - использования информационных технологий; - обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов; - предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде; - защиты конфиденциальной информации и персональных данных; 3) навыков работы: - в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.). 4. Должность заместитель заведующего отделом предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых; - способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения; - навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов; - способность к извлечению информации из большого количества источников, её оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов; - высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи; - психологическая устойчивость в условиях стресса. 5. Заместитель заведующего отделом должен: - выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе; - принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
1.4. Консультант	1. Должность консультант предполагает наличие высшего экономического образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности. 2. Консультант обязан знать и уметь применять на практике: 1) Конституцию Российской Федерации; 2) Устав Московской области; 3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах: - государственной гражданской службы; - бюджетного учёта и отчётности; - рассмотрения обращений граждан. 3. Должность консультант слова предполагает наличие: 1) знаний: - программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: - использования информационных технологий; - обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов; - предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде; - защиты конфиденциальной информации и персональных данных; 3) навыков работы: - в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.). 4. Должность консультант предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения; - навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов; - способность к извлечению информации из большого количества источников, её оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи; - высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи; - восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы. 5. Консультант должен: - уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи; - принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
1.5. Консультант	1. Должность консультант предполагает наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности. 2. Консультант обязан знать и уметь применять на практике: 1) Конституцию Российской Федерации; 2) Устав Московской области; 3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах: - государственной гражданской службы; - бюджетного учёта и отчётности; - рассмотрения обращений граждан. 3. Должность консультант слова предполагает наличие: 1)знаний: - программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: - использования информационных технологий; - обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов; - предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде; - защиты конфиденциальной информации и персональных данных; 3) навыков работы: - в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.). 4. Должность консультант предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения; - навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов; - способность к извлечению информации из большого количества источников, её оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи; - высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи; - восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы. 5. Консультант должен: - уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи; - принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
1.6. Главный специалист	1. Должность главный специалист предполагает наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу. 2. Главный специалист обязан знать и уметь применять на практике: 1) Конституцию Российской Федерации; 2) Устав Московской области; 3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области. 3. Должность главный специалист предполагает наличие: 1) знаний: - программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: - использования информационных технологий; - обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов; - предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде; - защиты конфиденциальной информации и персональных данных; 3) навыков работы: - в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.). 4. Должность главный специалист предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения; - навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов; - способность к извлечению информации из большого количества источников, ее оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи; - высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи. - восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы. 5. Главный специалист должен: - уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи; - принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
1.7. Главный специалист	1. Должность главный специалист предполагает наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу. 2. Главный специалист обязан знать и уметь применять на практике: 1) Конституцию Российской Федерации; 2) Устав Московской области; 3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области. 3. Должность главный специалист предполагает наличие: 1) знаний: - программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;, - порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: - использования информационных технологий; - обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов; - предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде; - защиты конфиденциальной информации и персональных данных; 3) навыков работы: - в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.). 4. Должность главный специалист предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения; - навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов; - способность к извлечению информации из большого количества источников, ее оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи; - высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи. - восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы. 5. Главный специалист должен: - уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи; - принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
1.8. Главный специалист	1. Должность главный специалист предполагает наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу. 1) Конституцию Российской Федерации; 2) Устав Московской области; 3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области. 3. Должность главный специалист предполагает наличие: 1) знаний: - программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: - использования информационных технологий; - обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов; - предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде; - защиты конфиденциальной информации и персональных данных; 3) навыков работы: - в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.). 4. Должность главный специалист предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения; - навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов; - способность к извлечению информации из большого количества источников, ее оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи; - высокая работоспособность, в том числе -в -условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи. - восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы. 5. Главный специалист должен: - уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи; - принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
Отдел контрольно-ревизионной работы
1.9. Заведующий отделом в Управлении	1. Должность заведующий отделом предполагает наличие высшего экономического, или высшего финансового, или высшего юридического образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности. 2. Заведующий отделом обязан знать и уметь применять на практике: 1) Конституцию Российской Федерации, Устав Московской области; 2) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 3) Бюджетный кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации; 4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах: - организации здравоохранения и охраны здоровья граждан; - бухгалтерского учёта и отчётности; - организации и проведения проверок и ревизий; - рассмотрения обращений граждан. 3. Должность заведующий отделом предполагает наличие: 1) знаний: - программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: - использования информационных технологий; - обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов; - предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде; - защиты конфиденциальной информации и персональных данных; 3) навыков работы: - в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.). 4. Должность заведующий отделом предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых; - способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения; - навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов; - высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержании поставленной задачи. 5. Заведующий отделом должен: - выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе; - принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
1.10. Консультант	1. Должность консультант предполагает наличие высшего экономического, или высшего финансового, или высшего юридического образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности. 2. Консультант обязан знать и уметь применять на практике: 1) Конституцию Российской Федерации, Устав Московской области; 2) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 3) Бюджетный кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации; 4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах: - организации здравоохранения и охраны здоровья граждан; - бухгалтерского учёта и отчётности; - организации и проведения проверок и ревизий; - рассмотрения обращений граждан. 3. Должность консультант слова предполагает наличие: 1)знаний: - программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: - использования информационных технологий; - обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов; - предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде; - защиты конфиденциальной информации и персональных данных; 3) навыков работы: - в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.). 4. Должность консультант предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения; - навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов; - способность к извлечению информации из большого количества источников, её оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи; - высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи; - восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы. 5. Консультант должен: - уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи; - принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
1.11. Главный специалист	1. Должность главный специалист предполагает наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу. 2. Главный специалист обязан знать и уметь применять на практике: 1) Конституцию Российской Федерации, Устав Московской области; 2) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 3) Бюджетный кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации; 4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области. 3. Должность главный специалист предполагает наличие: 1) знаний: - программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: - использования информационных технологий; - обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов; - предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде; - защиты конфиденциальной информации и персональных данных; 3) навыков работы: - в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.). 4. Должность главный специалист предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения; - навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов; - способность к извлечению информации из большого количества источников, ее оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи; - высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи. - восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы. 5. Главный специалист должен: - уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи; - принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
1.12. Ведущий специалист	1. Должность ведущий специалист предполагает наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу. 2. Ведущий специалист обязан знать и уметь применять на практике: 1) Конституцию Российской Федерации, Устав Московской области; 2) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 3) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области. 3. Должность ведущий специалист предполагает наличие: 1) знаний: - программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: - использования информационных технологий; - обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов; - предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде; - защиты конфиденциальной информации и персональных данных; 3) навыков работы: - в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.). 4. Должность ведущий специалист предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - способность к текущему планированию; - навыки по проведению анализа и обобщению информации, комплексной оценке достигнутых результатов; - способность к извлечению информации из большого количества источников, ее оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги; - опыт подготовки точных документов в черновом варианте без пунктуационных и орфографических ошибок; - высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи; - восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы. 5. Ведущий специалист должен: - уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи; - принимать на себя дополнительный объём обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - начальник Управления бухгалтерского учёта и финансового контроля - главный бухгалтер Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1057)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области начальник Управления бухгалтерского учёта и финансового контроля - главный бухгалтер (далее - должность начальник Управления - главный бухгалтер) учреждается в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности Управления в соответствии с Положением об Управлении и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "руководители".

Группа: главная.

1.2. Начальник Управления - главный бухгалтер непосредственно подчиняется министру здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения), заместителю министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения (далее - заместитель министра здравоохранения),

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности начальник Управления - главный бухгалтер осуществляется:

1.3.1. Без проведения конкурса:

- в связи с включением данной должности в перечень должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство), утверждённый локальным нормативным актом Министерства, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

- в связи с замещением данной должности из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.3.2. По результатам конкурса.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения.

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность начальник Управления - главный бухгалтер предполагает наличие высшего профессионального образования, не менее 4 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стаж работы по специальности.

2.2. Начальник Управления - главный бухгалтер обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) Устав Московской области;

3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4) Бюджетный Кодекс Российской Федерации, Гражданский Кодекс Российской Федерации;

5) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах:

- государственной гражданской службы;

- бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа;

- организации контрольно-ревизионной деятельности;

- рассмотрения обращений граждан.

2.3. Должность начальник Управления - главный бухгалтер предполагает наличие:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- принципов информационной безопасности в деятельности государственных органов, программных документов в области защиты информации;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

обработки информации посредством прикладных информационных систем,

обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность начальник Управления - главный бухгалтер предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых; способность к кооперации и работе в группе;

- умение решать сложные задачи проблемного характера, требующие наличия высокого уровня аналитического мышления;

- умение принимать своевременные оптимальные решения на основе имеющихся сведений и оценить потенциальные последствия принятия решения;

- способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- способность к извлечению информации из большого количества источников, её оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи;

- психологическая устойчивость в условиях стресса.

2.5. Начальник Управления - главный бухгалтер должен:

- выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе;

- быть готовым принять на себя ответственность по выполнению поставленной задачи;

- принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно повышать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- сохранять конфиденциальность служебной информации (в том числе персональные данные о работниках Министерства - сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни), в том числе после прекращения гражданской службы;

- придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью Управления в соответствии с Положением об Управлении, организует текущую работу Управления.

3.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы Управления, перечней мероприятий по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, в планы работы, программы и другие документы Министерства и организует их выполнение в установленные сроки; контролирует сроки исполнения документов сотрудниками Управления.

3.3. Организует содействие в реализации федеральных программ, участие в разработке и реализации программ Московской области по вопросам развития здравоохранения в части, отнесённой к компетенции Управления; разработку проектов нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, осуществляет контроль за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.4. Осуществляет организационно-методическое руководство работой государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

3.5. Организует выполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и других документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

3.6. Организует в системе государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), работу по вопросам бюджетного учёта и отчётности в целях обеспечения контроля за целевым и эффективным использованием средств бюджета Московской области.

3.7. Организует осуществление контроля за правомерным, целевым и эффективным использованием государственного имущества, бюджетных средств Московской области и субсидий федерального бюджета, а также состоянием финансово-хозяйственной деятельности в государственных учреждениях Московской области.

3.8. Организует осуществление финансовых расчётов по хозяйственным договорам и государственным контрактам, заключённым Министерством в рамках финансирования федеральных программ, программ Московской области, централизованных мероприятий Министерства по развитию здравоохранения, профилактике заболеваний, оказанию медицинской и лекарственной помощи, медицинскому образованию населения в Московской области и другим вопросам в сфере охраны здоровья граждан.

3.9. Организует перечисление межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Московской области в соответствии законом Московской области о бюджете Московской области на текущий финансовый год.

3.10. Организует осуществление перечисления субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, и приём отчётов об их использовании.

3.11. Организует ведение бюджетного учёта по Министерству; составление сметы расходов по аппарату Министерства и ведение бухгалтерского учёта по её исполнению, осуществление полного учёта поступающих в Министерство денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, обеспечение бухгалтерского учёта операций, связанных с их движением.

3.12. Организует осуществление администрирования доходов бюджета Московской области, отнесённых к компетенции Министерства в соответствии с действующим законодательством; учёта принятых бюджетных обязательств по Министерству, выполнению централизованных мероприятий и целевых программ.

3.13. Организует проведение проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждениях Московской области, правомерного, целевого и эффективного использования средств бюджета Московской области и субсидий федерального бюджета в государственных учреждениях Московской области (далее - проверки).

3.14. Организует проведение анализа и обобщения практики применения законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области по вопросам организации финансово-хозяйственной деятельности в государственных учреждениях Московской области.

3.15. Организует контроль за ходом устранения выявленных в ходе проведённых проверок недостатков и нарушений, выполнением рекомендаций, предложений и предписаний по результатам проведённых проверок.

3.16. Организует участие Управления по вопросам, отнесённым к его компетенции, в осуществлении Министерством предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Московской области мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Министерства и государственных учреждений Московской области.

3.17. Организует формирование областных реестров, регистров, а также других информационных банков данных, необходимых для исполнения задач и функций Управления.

3.18. Организует и контролирует проведение проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

3.19. Организует и контролирует подготовку и проведение совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, а также подготовку проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

3.20. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, а также граждан по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

3.21. Организует и контролирует рассмотрение письменных и устных обращений, поступивших в Министерство по вопросам, отнесённым к компетенции Управления. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.22. Организует проведение личного приёма по вопросам, отнесённым к компетенции Управления. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций здравоохранения Московской области, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.23. Организует. и контролирует подготовку необходимых аналитических, методических, информационных материалов и установленной статистической отчётности по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

3.24. Осуществляет взаимодействие с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, государственными учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области, другими организациями по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

3.25. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.26. По поручению министра здравоохранения принимает участие по вопросам, отнесённым к его компетенции, в работе комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых Правительством Московской области.

3.27. Организует, в пределах компетенции Управления, защиту конфиденциальности служебной информации, персональных данных гражданских служащих, а также сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.28. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.

3.29. Участвует в пределах своей компетенции в разработке мобилизационного плана Московской области, годовых планов мобилизационной подготовки организаций здравоохранения в Московской области.

3.30. Выполняет мероприятия по мобилизационной подготовке и мобилизации по вопросам, находящимся в сфере деятельности Управления.

3.31. Выполняет указания и распоряжения министра здравоохранения, а также первого заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения (далее - первый заместитель министра здравоохранения), заместителя министра здравоохранения.

3.32. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утверждённых планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на Управление задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Начальник Управления - главный бухгалтер имеет право:

5.1. Докладывать заместителю министра здравоохранения обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить заместителю министра здравоохранения предложения по совершенствованию работы Управления, а также работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Выносить на рассмотрение Коллегии Министерства вопросы и предложения по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

5.4. Организовывать и проводить проверки деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения образований Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, и принимать участие в указанных проверках.

5.5. Организовывать и проводить совещания, семинары, конференции, встречи и другие организационные мероприятия Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, и принимать в них участие.

5.6. Определять функции отделов в Управлении, координировать их деятельность. Разрабатывать проекты положений об Управлении и входящих в его состав отделах, осуществлять их согласование и утверждение в установленном порядке.

5.7. Разрабатывать проекты должностных регламентов государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности в Управлении (далее - гражданские служащие Управления), и осуществлять их согласование.

5.8. Представлять заместителю министра здравоохранения предложения о назначении на должность и освобождении от должности гражданских служащих Управления в соответствии с законодательством о гражданской службе, о повышении их квалификации, о применении к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания.

5.9. Решать в установленном порядке вопросы командирования гражданских служащих Управления.

5.10. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.11. По поручению министра здравоохранения принимать участие по вопросам, отнесённым к его компетенции, в работе комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых Правительством Московской области.

5.12. Вести переписку по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, в пределах своих должностных обязанностей и в порядке, определённом Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве. Подписывать служебные документы в пределах своей компетенции.

5.13. Визировать проекты нормативных правовых актов Московской области, проекты локальных нормативных актов, писем и других документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.14. В пределах своей компетенции давать указания руководителям государственных учреждений Московской области, рекомендации руководителям органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области.

5.15. Подготавливать, подписывать и направлять в государственные учреждения Московской области, органы управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальные учреждения здравоохранения Московской области инструктивные, методические, информационные и иные документы по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

5.16. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.17. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, а также создавать необходимые базы данных.

5.18. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения представлять интересы Управления и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.19. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, гражданских служащих, должностных и иных лиц информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, а также необходимые для исполнения должностных обязанностей.

5.20. Заверять в установленном порядке на документах подписи министра здравоохранения, первого заместителя министра здравоохранения, заместителей министра здравоохранения, начальника Управления кадровой политики и образовательных учреждений гербовой печатью.

6. Ответственность

6.1. Начальник Управления - главный бухгалтер несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине начальника Управления - главного бухгалтера на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, начальник Управления - главный бухгалтер несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Начальник Управления - главный бухгалтер вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.);

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении заместителя министра здравоохранения для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Начальник Управления - главный бухгалтер обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- организации деятельности сотрудников Управления, в том числе порядка их взаимозаменяемости на период отсутствия кого-либо из них;

- осуществления контроля за состоянием трудовой дисциплины в Управлении;

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов Министерства, писем и других документов, подготовленных сотрудниками Управления для внесения на рассмотрение заместителю министра здравоохранения, министру здравоохранения;

- организации регистрации представленных документов по вопросам, отнесённым к компетенции Управления; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- заверения, в пределах своей компетенции, копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Начальник Управления - главный бухгалтер вправе участвовать в подготовке проектов документов, разрабатываемых Министерством, по вопросам, отнесённых к компетенции Управления.

7.4. Начальник Управления - главный бухгалтер обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов нормативных правовых актов Московской области и локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, первого заместителя министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей начальник Управления - главный бухгалтер взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции Управления:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области;

с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с Московской областной Думой;

с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области.

9.2. По поручению министра здравоохранения, первого заместителя министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения начальник Управления - главный бухгалтер взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции Управления.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - заведующий отделом организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля - заместитель главного бухгалтера Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1057)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера (далее - должность заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера) учреждается в отделе организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа (далее - отдел) в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе; организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство), государственных учреждениях Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области) и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "руководители".

Группа: ведущая.

1.2. Заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера непосредственно подчиняется начальнику Управления бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - начальник Управления).

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера осуществляется:

1.3.1. Без проведения конкурса:

- в связи с включением данной должности в перечень должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве, утверждённый локальным нормативным актом Министерства, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

- в связи с замещением данной должности из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.3.2. По результатам конкурса.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера предполагает наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.

2.2. Заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) Устав Московской области;

3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах:

- государственной гражданской службы;

- бюджетного учёта и анализа;

- рассмотрения обращений граждан.

2.3. Должность заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых;

- способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи.

2.5. Заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера должен:

- выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе;

- принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела в соответствии с Положением об отделе, организует текущую работу отдела.

3.2. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отдела, перечни мероприятий в планы работы, программы и другие документы Министерства и организует их выполнение в установленные сроки; контролирует сроки исполнения документов сотрудниками отдела.

3.3. Организует разработку проектов долгосрочных целевых программ Московской области, ведомственных целевых программ, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, осуществляет контроль за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.4. Осуществляет организационно-методическое руководство работой государственных учреждений Московской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела; проводит анализ состояния бухгалтерского учёта и отчётности в государственных учреждениях Московской области, разрабатывает предложения по его усовершенствованию.

3.5. Организует выполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и других документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.6. Организует участие в работе по осуществлению Министерством централизованных поставок лекарственных средств и медицинского оборудования для государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области: принимает участие в оформлении в установленном порядке государственных контрактов, заключаемых Министерством; организует оплату централизованных поставок в соответствии с заключёнными Министерством государственными контрактами; осуществляет проведение анализа исполнения государственных контрактов, заключённых Министерством.

3.7. Организует осуществление финансовых расчётов по хозяйственным договорам и государственным контрактам, заключённым Министерством в рамках финансирования федеральных программ, программ Московской области, централизованных мероприятий Министерства по развитию здравоохранения, профилактике заболеваний, оказанию медицинской и лекарственной помощи, медицинскому образованию населения в Московской области и другим вопросам в сфере охраны здоровья граждан.

3.8. Организует осуществление перечисления субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, и приём отчётов об их использовании.

3.9. Организует и осуществляет перечисления межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Московской области в соответствии законом Московской области о бюджете Московской области на текущий финансовый год.

3.10. Принимает участие в оформлении в установленном порядке хозяйственных договоров и государственных контрактов по аппарату Министерства, организует своевременное перечисление финансовых средств в соответствии с ними.

3.11. Организует ведение бюджетного учёта по Министерству, осуществление полного учёта поступающих в Министерство денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, обеспечение бухгалтерского учёта операций, связанных с их движением.

3.12. Организует и проводит работу по приёму квартальных и годовых отчётов, исполнения сметы доходов и расходов и форм бюджетной отчётности от государственных учреждений Московской области в соответствии с нормативно-правовыми актами.

3.13. Организует осуществление учёта принятых бюджетных обязательств по Министерству, выполнению централизованных мероприятий и целевых программ.

3.14. Организует осуществление администрирования доходов бюджета Московской области, отнесённых к компетенции Министерства в соответствии с действующим законодательством.

3.15. Осуществляет учёт и выверку расчётов по поставленным товарам и услугам с прочими дебиторами и кредиторами с отражением всех хозяйственных операций в журнале операций N 4 "Журнал операций расчетов с поставщиками и подрядчиками".

3.16. Организует формирование областных реестров, регистров, а также других информационных банков данных, необходимых для исполнения задач и функций отдела.

3.17. Организует и контролирует проведение плановых и внеочередных проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.18. Организует и контролирует подготовку и проведение совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовку проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.19. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.20. Организует и контролирует рассмотрение письменных и устных обращений, поступивших в Министерство по вопросам, отнесённым к компетенции отдела. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.21. Организует проведение личного приёма по вопросам, отнесённым к компетенции отдела. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций здравоохранения Московской области, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.22. Организует и контролирует подготовку необходимых аналитических, методических, информационных материалов и установленной статистической отчётности по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.23. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.24. Организует, в пределах компетенции отдела, защиту конфиденциальности служебной информации, персональных данных гражданских служащих, а также сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.25. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.

3.26. Участвует в пределах своей компетенции в разработке мобилизационного плана Московской области, годовых планов мобилизационной подготовки организаций здравоохранения в Московской области.

3.27. Выполняет мероприятия по мобилизационной подготовке и мобилизации по вопросам, находящимся в сфере деятельности отдела.

3.28. Выполняет указания и распоряжения министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения (далее - заместитель министра здравоохранения), начальника Управления.

3.29. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утверждённых планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заместителю министра здравоохранения обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить начальнику Управления, заместителю министра здравоохранения предложения по совершенствованию работы отдела, а также связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Организовывать проведение проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, и принимать в них участие.

5.4. Организовывать проведение совещаний, семинаров, конференций, встреч и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, и принимать в них участие.

5.5. Принимать участие в разработке Положения об отделе, его согласовании и утверждении.

5.6. Разрабатывать проекты должностных регламентов государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности в отделе (далее - гражданские служащие отдела), и осуществлять их согласование.

5.7. Представлять начальнику Управления предложения о назначении на должность и освобождении от должности гражданских служащих отдела в соответствии с законодательством о гражданской службе, о повышении их квалификации, о применении к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания.

5.8. Принимать участие в решении вопросов о командировании гражданских служащих отдела.

5.9. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.10. Визировать проекты нормативных правовых актов Московской области, проекты локальных нормативных актов, писем и других документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.11. В пределах своей компетенции давать указания руководителям государственных учреждений Московской области, рекомендации руководителям органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области.

5.12. Подготавливать для направления в государственные учреждения Московской области, органы управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальные учреждения здравоохранения Московской области проекты инструктивных, методических, информационных и иных документов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.13. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.14. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.15. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.16. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области и должностных лиц информацию и материалы, необходимые для выполнения функций отдела.

5.17. Заверять в установленном порядке на документах подписи министра здравоохранения, первого заместителя министра здравоохранения, заместителей министра здравоохранения, начальника Управления кадровой политики и образовательных учреждений гербовой печатью. 1

6. Ответственность

6.1. Заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине заведующего отделом - заместителя главного бухгалтера на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации выполнения сотрудниками отдела поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.);

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- организации деятельности сотрудников отдела, в том числе порядка их взаимозаменяемости на период отсутствия кого-либо из них;

- осуществления контроля за состоянием трудовой дисциплины в отделе;

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов Министерства, писем и других документов, подготовленных сотрудниками отдела для внесения на рассмотрение начальнику Управления, заместителю министра здравоохранения, министру здравоохранения;

- организации регистрации представленных документов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- заверения, в пределах своей компетенции, копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера вправе участвовать в подготовке проектов документов, разрабатываемых Министерством, по вопросам, отнесённых к компетенции отдела.

7.4. Заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области;

с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области;

9.2. По поручению министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, начальника Управления заведующий отделом - заместитель главного бухгалтера взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

9.3. В случае временного отсутствия заведующего отделом - заместителя главного бухгалтера его обязанности исполняются заместителем заведующего отделом.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - заместитель заведующего отделом организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1057)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области заместитель заведующего отделом (далее - должность заместитель заведующего отделом) учреждается в отделе организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа (далее - отдел) в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью осуществления организации, анализа и контроля бухгалтерского учёта и отчётности в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство), государственных учреждениях Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "руководители".

Группа: ведущая.

1.2. Заместитель заведующего отделом непосредственно подчиняется заведующему отделом организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля - заместителю главного бухгалтера Министерства здравоохранения Московской области (далее - заведующий отделом).

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности заместитель заведующего отделом осуществляется по результатам конкурса, либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность заместитель заведующего отделом предполагает наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.

2.2. Заместитель заведующего отделом обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) Устав Московской области;

3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах:

- государственной гражданской службы;

- бюджетного учёта и отчётности;

- рассмотрения обращений граждан.

2.3. Должность заместитель заведующего отделом предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы;

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем,

- обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность заместитель заведующего отделом предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых;

- способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- способность к извлечению информации из большого количества источников, её оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи;

- психологическая устойчивость в условиях стресса.

2.5. Заместитель заведующего отделом должен:

- выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе;

- принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство) субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. В отсутствие заведующего отделом исполняет его обязанности и обеспечивает руководство деятельностью отдела.

3.2. Принимает участие в разработке планов работы отдела, перечней мероприятий по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, в планы работы, программы и другие документы Министерства; проектов долгосрочных целевых программ Московской области, ведомственных целевых программ, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, осуществлении контроля за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.3. Принимает участие, в пределах компетенции отдела, в организационно- методическом руководстве деятельностью учреждений здравоохранения Московской области в части соблюдения действующего законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, нормативных правовых актов и других документов федерального органа исполнительной государственной власти в сфере здравоохранения по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.4. Обеспечивает организацию и анализ бухгалтерского учёта и отчётности Министерства в целях обеспечения контроля за целевым и эффективным использованием средств бюджета Московской области и внебюджетных поступлений.

3.5. Осуществляет администрирование доходов бюджета Московской области, отнесённых к компетенции Министерства, в соответствии с действующим законодательством с отражением всех хозяйственных операций в журнале операций N 5 "Журнал операций по расчетам с дебиторами по доходам".

3.6. Осуществляет учёт расходов субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг и приём отчётов об их использовании.

3.7. Осуществляет учёт кассовых расходов по средствам, находящимся во временном распоряжении бюджетной организации на лицевых счетах Министерства в Управлении Федерального казначейства по Московской области.

3.8. Осуществляет внесение данных из регистров бухгалтерского учёта в Главную книгу, составляет квартальную и годовую бухгалтерскую отчётность по Министерству.

3.9. Разрабатывает проект сметы расходов по аппарату Министерства с обоснованием всех расчётов в разрезе статей бюджетной классификации Российской Федерации.

3.10. Принимает участие в приёме квартальных и годовых отчётов, исполнения сметы доходов и расходов и форм бюджетной отчётности от государственных Московской области в установленном порядке.

3.11. Принимает участие в формировании областных реестров, регистров, а также других информационных банков данных, необходимых для исполнения задач и функций отдела.

3.12. Участвует в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.13. Принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовку проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.14. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.15. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке.

3.16. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций здравоохранения Московской области, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.17. Осуществляет подготовку необходимых аналитических, методических, информационных материалов и установленной статистической отчётности по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.18. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.19. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.20. Выполняет указания и распоряжения заведующего отделом, начальника Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля - главного бухгалтера (далее - начальник Управления).

3.21. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утверждённых планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Заместитель заведующего отделом имеет право:

5.1. Докладывать заведующему отделом, начальнику Управления обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить предложения заведующему отделом, начальнику Управления по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Принимать участие в организации и проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения образований Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.4. Принимать участие в организации и проведении совещаний, семинаров, конференций, встреч и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.5. Принимать участие в разработке проекта Положения об отделе, его согласовании и утверждении.

5.6. Принимать участие в разработке проектов должностных регламентов гражданских служащих Московской области, замещающих должности в отделе (далее - гражданские служащие отдела), и осуществлять их согласование.

5.7. Принимать участие в решении вопросов о командирования гражданских служащих отдела.

5.8. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.9. Визировать проекты нормативных правовых актов Московской области, проекты локальных нормативных актов, писем и других документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.10. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.11. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.12. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.13. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, гражданских служащих, и должностных лиц информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для исполнения должностных обязанностей.

5.14. Заверять в установленном порядке на документах подписи министра здравоохранения, первого заместителя министра здравоохранения, заместителей министра здравоохранения, начальника Управления кадровой политики и образовательных учреждений гербовой печатью.

6. Ответственность

6.1. Заместитель заведующего отделом несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине заместителя заведующего отделом на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, заместитель заведующего отделом несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Заместитель заведующего отделом вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.)

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении заведующего отделом, начальника Управления для принятия ими решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Заместитель заведующего отделом обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- организации деятельности сотрудников отдела и осуществления контроля за состоянием трудовой дисциплины в отделе в отсутствии заведующего отделом;

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов Министерства, писем и других документов, подготовленных сотрудниками отдела для внесения на рассмотрение заведующему отделом, начальнику Управления;

регистрации представленных документов по вопросам, относящимся к его компетенции; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- заверения, в пределах своей компетенции, копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Заместитель заведующего отделом вправе участвовать в подготовке проектов всех документов, разрабатываемых отделом.

7.4. Заместитель заведующего отделом обязан участвовать в подготовке проектов документов по вопросам, относящимся к его компетенции, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов нормативных правовых актов Московской области и локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения (далее - заместитель министра здравоохранения), начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей заместитель заведующего отделом взаимодействует:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области.

9.2. По поручению министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, начальника Управления, заведующего отделом заместитель заведующего отделом взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - консультант отдела организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1057)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области консультант (далее - должность консультант) учреждается в отделе организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа (далее - отдел) в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе; ведения, учёта и анализа расходов бюджетных средств по аппарату Министерства здравоохранения Московской области (далее - Министерство); средств, предназначенных для перевода государственным учреждениям Московской области, подведомственным Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), и централизованной оплаты, проводимой Министерством для государственных учреждений Московской области, и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "специалисты".

Группа: ведущая.

1.2. Консультант непосредственно подчиняется заведующему отделом организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля - заместителю главного бухгалтера Министерства здравоохранения Московской области (далее - заведующий отделом) и заместителю заведующего отделом.

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности консультант осуществляется по результатам конкурса, либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность консультант предполагает наличие высшего экономического образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.

2.2. Консультант обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) Устав Московской области;

3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах:

- государственной гражданской службы;

- бюджетного учёта и отчётности;

- рассмотрения обращений граждан.

2.3. Должность консультант слова предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем,

- обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность консультант предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- способность к извлечению информации из большого количества источников, её оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи;

- восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы.

2.5. Консультант должен:

- уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи;

- принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Представляет перечень мероприятий в планы работы отдела и осуществляет их выполнение в установленные сроки.

3.2. Принимает участие в разработке проектов долгосрочных целевых программ Московской области, ведомственных целевых программ, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, участвует в осуществлении контроля за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.3. Рассматривает проекты нормативных актов по вопросам, отнесённым к его компетенции, поступившие для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и готовит проекты заключений Министерства на них.

3.4. Осуществляет бухгалтерский учёт и анализ кассовых расходов бюджетных средств в разрезе кодов бюджетной классификации по аппарату Министерства, централизованной оплате, проводимой Министерством для государственных учреждений Московской области, перечисление межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Московской области бюджетам муниципальных образований, субсидий на выполнение государственных заданий на оказание государственных услуг и субсидий на иные цели с отражением в журнале операций N 2 "Журнал операций с безналичными денежными средствами".

3.5. Ежемесячно принимает, анализирует и составляет сводный отчёт об исполнении консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации.

3.6. Принимает участие в приёме квартальных и годовых отчётов, исполнения сметы доходов и расходов и форм бюджетной отчётности от государственных учреждений Московской области в установленном порядке.

3.7. Принимает участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.8. Принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовке проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.9. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.10. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке.

3.11. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.12. Подготавливает необходимые аналитические, методические, информационные и иные материалы, а также и установленную статистическую отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.13. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.14. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.15. Выполняет указания и распоряжения заведующего отделом, начальника Управления бухгалтерского учёта и финансового контроля (далее - начальник Управления).

3.16. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утвержденных планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Консультант имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заведующему отделом обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить предложения начальнику Управления, заведующему отделом по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Принимать участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к его компетенции.

5.4. Принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.5. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.6. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.7. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.8. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.9. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, должностных лиц информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Ответственность

6.1. Консультант несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине консультанта на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, консультант несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Консультант вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.)

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении заведующего отделом, начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

регистрации представленных документов по вопросам, относящимся к его компетенции; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- организации работы с документами по вопросам, отнесённым к его компетенции;

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов локальных нормативных актов Министерства, подготовленных по вопросам, относящимся к его компетенции;

- заверения в пределах своей компетенции копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Консультант вправе участвовать в подготовке проектов всех документов, разрабатываемых отделом.

7.4. Консультант обязан участвовать в подготовке проектов документов Министерства по вопросам, относящимся к его компетенции, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей консультант взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области;

9.2. По поручению заведующего отделом, начальника Управления консультант взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - консультант отдела организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1057)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области консультант (далее - должность консультант) учреждается в отделе организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа (далее - отдел) в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе; осуществления расчёта денежного содержания лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области и иные должности в соответствии со штатным расписанием Министерства здравоохранения Московской области (далее - сотрудники Министерства), взаимодействия с государственными внебюджетными фондами и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "специалисты".

Группа: ведущая.

1.2. Консультант непосредственно подчиняется заведующему отделом организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля - заместителю главного бухгалтера Министерства здравоохранения Московской области (далее - заведующий отделом) и заместителю заведующего отделом.

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности консультант осуществляется по результатам конкурса, либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность консультант предполагает наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.

2.2. Консультант обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) Устав Московской области;

3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах:

- государственной гражданской службы;

- бюджетного учёта и отчётности;

- рассмотрения обращений граждан.

2.3. Должность консультант слова предполагает наличие:

1)знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем,

- обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность консультант предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- способность к извлечению информации из большого количества источников, её оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи;

- восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы.

2.5. Консультант должен:

- уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи;

- принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство) субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Представляет перечень мероприятий в планы работы отдела и осуществляет их выполнение в установленные сроки.

3.2. Принимает участие в разработке проектов долгосрочных целевых программ Московской области, ведомственных целевых программ, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, участвует в осуществлении контроля за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.3. Рассматривает проекты нормативных актов по вопросам, отнесённым к его компетенции, поступившие для согласования в Министерство из федеральных органов

исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и готовит проекты заключений Министерства на них.

3.4. Осуществляет расчёт денежного содержания, иных денежных выплат сотрудникам Министерства, предусмотренных законодательством Московской области на основании табеля учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы, производит удержания из заработной платы подоходного налога и профсоюзных взносов, удержаний по исполнительным листам, начисляет и перечисляет страховые взносы во внебюджетные фонды с отражением всех бухгалтерских операций в журнале операций N 6 "Журнал операций расчётов по оплате труда".

3.5. Контролирует правильность ведения и заполнения табеля учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы.

3.6. Осуществляет расчёт оплаты услуг экспертов по договорам гражданско-правового характера.

3.7. Осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда аппарата Министерства. Ведет аналитический учёт кассовых и фактических расходов по заработной плате по кодам бюджетной классификации Российской Федерации и видам выплат.

3.8. Осуществляет аналитический учёт по расчётам с бюджетом и внебюджетными фондами.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

3.6. Составляет и предоставляет отчётность в установленные сроки по страховым взносам и взносам во внебюджетные фонды с применением специализированных программ:

3.6.1. В Пенсионный фонд Российской Федерации:

- расчёт по начисленным уплаченным страховым взносам пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты иные вознаграждения физическим лицам - ежеквартально;

- индивидуальные сведения по персонифицированному учёту - ежеквартально.

3.6.2. В Фонд социального страхования Российской Федерации:

- расчёт по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения - ежеквартально;

3.6.3. В Инспекцию Федеральной Налоговой Службы.

- налоговая декларация по налогу на добавленную стоимость - ежеквартально;

- налоговая декларация по налогу на прибыль - ежеквартально.

3.7. Оформляет справки 2-НДФЛ о доходах физического лица за текущий финансовый год по каждому сотруднику Министерства.

3.8. Ведёт карточки-справки по каждому сотруднику Министерства по текущему финансовому году.

3.9. Ведёт карточки индивидуального учёта сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за текущий финансовый год по каждому сотруднику Министерства.

3.10. Ведёт налоговый регистр по учёту доходов и налога на доходы физических лиц за текущий финансовый год по каждому сотруднику Министерства.

3.11. Ежегодно проводит совместную сверку расчётов по страховым взносам, пеням и штрафам с Пенсионным фондом Российской Федерации, с Фондом социального страхования Российской Федерации и с Инспекцией Федеральной Налоговой Службы по налогам и сборам в бюджет и внебюджетные фонды.

3.12. При необходимости возврата сумм перерасхода средств по государственному социальному страхованию представляет на проверку листки по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по беременности и родам в Фонд социального страхования Российской Федерации.

3.13. Ежегодно производит перерегистрацию в Фонде Социального страхования Российской Федерации для определения размера страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3.14. Составляет справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год увольняющимся и уже уволенным сотрудникам Министерства (в течение года по требованию) и иные справки, касающиеся начисления заработной платы.

3.15. Оформляет в Московском Областном Отделении Пенсионного Фонда Российской Федерации по гор. Красногорск свидетельства государственного пенсионного страхования для сотрудников Министерства (в течение года по требованию).

3.16. Осуществляет оформление приходных и расходных кассовых ордеров по выплаченным документам на заработную плату, аванс и другие выплаты.

3.17. Обеспечивает подготовку документов на изготовление, перевыпуск пластиковых карт, а также документов на перечисление заработной платы на счета сотрудников Министерства в Среднерусском Банке Сбербанка России.

3.18. Составляет расшифровку фонда оплаты труда аппарата Министерства для предоставления в Управление исполнения бюджета Министерства финансов Московской области.

3.19. Составляет ежемесячную статистическую отчётность по Министерству ф. П.-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников"; ф.1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности".

3.20. Принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.21. Консультирует сотрудников Министерства, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.22. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке.

3.23. Проводит личный сотрудников Министерства, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.24. Подготавливает необходимые аналитические, методические, информационные и иные материалы, а также и установленную статистическую отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.25. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.26. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.27. Выполняет указания и распоряжения заведующего отделом, начальника Управления бухгалтерского учёта и финансового контроля (далее - начальник Управления).

3.28. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утвержденных планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Консультант имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заведующему отделом обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить предложения начальнику Управления, заведующему отделом по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.4. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.5. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.6. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.7. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.8. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, должностных лиц информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Ответственность

6.1. Консультант несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине консультанта на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, консультант несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Консультант вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.)

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении заведующего отделом, начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- регистрации представленных документов по вопросам, относящимся к его компетенции; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- организации работы с документами по вопросам, отнесённым к его компетенции;

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов локальных нормативных актов Министерства, подготовленных по вопросам, относящимся к его компетенции;

- заверения в пределах своей компетенции копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Консультант вправе участвовать в подготовке проектов всех документов, разрабатываемых отделом.

7.4. Консультант обязан участвовать в подготовке проектов документов Министерства по вопросам, относящимся к его компетенции, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей консультант взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области;

с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области;

9.2. По поручению заведующего отделом, начальника Управления консультант взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - главный специалист отдела организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1057)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области главный специалист (далее - должность главный специалист) учреждается в отделе организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа (далее - отдел) в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе; осуществления расчётов по централизованным поставкам лекарственных средств и медицинского оборудования, закупленных за счёт средств федерального бюджета и бюджета Московской области для государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству здравоохранения Московской области (далее - государственные учреждения Московской области), и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "специалисты".

Группа: старшая.

1.2. Главный специалист непосредственно подчиняется непосредственно подчиняется заведующему отделом организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля - заместителю главного бухгалтера Министерства здравоохранения Московской области (далее - заведующий отделом) и заместителю заведующего отделом.

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности консультант осуществляется по результатам конкурса, либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность главный специалист предполагает наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу.

2.2. Главный специалист обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) Устав Московской области;

3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области.

2.3. Должность главный специалист предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем,

- обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность главный специалист предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- способность к извлечению информации из большого количества источников, ее оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи.

- восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы.

2.5. Главный специалист должен:

- уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи;

- принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство) субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Представляет перечень мероприятий в планы работы отдела и осуществляет их выполнение в установленные сроки.

3.2. Принимает участие в разработке проектов долгосрочных целевых программ Московской области, ведомственных целевых программ, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела; участвует в осуществлении контроля за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.3. Принимает участие в рассмотрении проектов нормативных актов по вопросам, отнесённым к его компетенции, поступившие для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и подготовке проектов заключений Министерства на них.

3.4. Осуществляет расчёты по централизованным поставкам лекарственных средств и медицинского оборудования, закупленных за счёт средств федерального бюджета и бюджета Московской области для государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области с оформлением извещения.

3.5. Производит учёт расходов межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Московской области в соответствии с законом Московской области о бюджете Московской области на текущий финансовый год с отражением операций в журнале операций N 4 "Журнал операций расчетов с поставщиками и подрядчиками".

3.6. Осуществляет контроль за ведением кассовых операций по Министерству.

3.7. Составляет журнал операций N 9 "Журнал по прочим операциям".

3.8. Формирует отчёт "О расходах и численности работников государственных органов и органов местного самоуправления" по Министерству ф. N 14-св и предоставляет в Министерство финансов Московской области в установленные сроки.

3.9. Осуществляет учёт операций с ценным и особо ценным и недвижимым имуществом государственных учреждений Московской области.

3.10. Принимает участие в приёме квартальных и годовых отчётов, исполнения сметы доходов и расходов и форм бюджетной отчётности от государственных учреждений Московской области в части справки по консолидируемым расчётам.

3.11. Ежеквартально формирует и предоставляет в Министерство финансов Московской области данные, необходимые для проведения мониторинга соблюдения требований Бюджетного кодекса Российской Федерации.

3.12. Принимает участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.13. Принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовке проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённых к его компетенции.

3.14. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.15. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке.

3.16. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.17. Подготавливает необходимые аналитические, методические, информационные и иные материалы, а также и установленную статистическую отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.18. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.19. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.20. Выполняет указания и распоряжения заведующего отделом, начальника Управления бухгалтерского учёта и финансового контроля (далее - начальник Управления).

3.21. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утвержденных планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Главный специалист имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заведующему отделом обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить предложения начальнику Управления, заведующему отделом по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Принимать участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к его компетенции.

5.4. Принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.5. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.6. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.7. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.8. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.9. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, должностных лиц информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Ответственность

6.1. Главный специалист несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине главного специалиста на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, главный специалист несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Главный специалист вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.)

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении заведующего отделом, начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов локальных нормативных актов Министерства, подготовленных по вопросам, относящимся к его компетенции;

- регистрации представленных документов по вопросам, относящимся к его компетенции; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- оформления и ведения документации по вопросам, относящимся к его компетенции;

- заверения в пределах своей компетенции копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Главный специалист вправе участвовать в подготовке проектов всех документов, разрабатываемых отделом.

7.4. Главный специалист обязан участвовать в подготовке проектов документов Министерства по вопросам, относящимся к его компетенции, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей главный специалист взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области;

9.2. По поручению заведующего отделом, начальника Управления главный специалист взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - главный специалист отдела организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1057)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области главный специалист (далее - должность главный специалист) учреждается в отделе организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа (далее - отдел) в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе; подготовки и оформлении платёжных документов для последующего предоставления в Управление исполнения бюджета Московской области и Управления Федерального казначейства Московской области и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "специалисты".

Группа: старшая.

1.2. Главный специалист непосредственно подчиняется непосредственно подчиняется заведующему отделом организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля - заместителю главного бухгалтера Министерства здравоохранения Московской области (далее - заведующий отделом) и заместителю заведующего отделом.

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности консультант осуществляется по результатам конкурса, либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность главный специалист предполагает наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу.

2.2. Главный специалист обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) Устав Московской области;

3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области.

2.3. Должность главный специалист предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность главный специалист предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- способность к извлечению информации из большого количества источников, ее оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи.

- восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы.

2.5. Главный специалист должен:

- уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи;

- принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство) субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Представляет перечень мероприятий в планы работы отдела и осуществляет их выполнение в установленные сроки.

3.2. Принимает участие в разработке проектов долгосрочных целевых программ Московской области, ведомственных целевых программ, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела; участвует в осуществлении контроля за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.3. Принимает участие в рассмотрении проектов нормативных актов по вопросам, отнесённым к его компетенции, поступившие для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и подготовке проектов заключений Министерства на них.

3.4. Осуществляет учёт государственных контрактов, заключённых Министерством в рамках выполнения централизованных мероприятий и целевых программ.

3.5. Подготавливает и оформляет платёжные документы по принятым бюджетным обязательствам для последующего предоставления в Управление исполнения бюджета Министерства финансов Московской области и Управления Федерального казначейства Московской области.

3.6. Обеспечивает учёт расчётов с подотчётными лицами по командировочным и хозяйственным расходам по аппарату Министерства с отражением всех хозяйственных операций в журнале операций N 3 "Журнал операций с подотчетными лицами". Проверяет правильность заполнения авансовых отчётов и прилагающихся к ним документов.

3.7. Производит выдачу доверенностей на получение материально-ответственными лицами аппарата Министерства материальных ценностей и ценных бумаг с регистрацией в журнале выдачи доверенностей и отметок о получении ценностей по подтверждающим документам.

3.8. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.9. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке.

3.10. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.11. Подготавливает необходимые аналитические, методические, информационные и иные материалы, а также и установленную статистическую отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.12. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.13. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.14. Выполняет указания и распоряжения заведующего отделом, начальника Управления бухгалтерского учёта и финансового контроля (далее - начальник Управления).

3.15. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утвержденных планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Главный специалист имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заведующему отделом обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить предложения начальнику Управления, заведующему отделом по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Принимать участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к его компетенции.

5.4. Принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.5. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.6. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.7. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.8. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.9. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, должностных лиц информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Ответственность

6.1. Главный специалист несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине главного специалиста на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, главный специалист несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Главный специалист вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.)

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении заведующего отделом, начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов локальных нормативных актов Министерства, подготовленных по вопросам, относящимся к его компетенции;

- регистрации представленных документов по вопросам, относящимся к его компетенции; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- оформления и ведения документации по вопросам, относящимся к его компетенции;

- заверения в пределах своей компетенции копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Главный специалист вправе участвовать в подготовке проектов всех документов, разрабатываемых отделом.

7.4. Главный специалист обязан участвовать в подготовке проектов документов Министерства по вопросам, относящимся к его компетенции, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей главный специалист взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области;

9.2. По поручению заведующего отделом, начальника Управления главный специалист взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - главный специалист отдела организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1057)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области главный специалист (далее - должность главный специалист) учреждается в отделе организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа (далее - отдел) в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе; осуществления учёта имущества аппарата Министерства здравоохранения Московской области (далее - Министерство), учёта оплаты лекарственных средств за счёт бюджета Московской области для льготных категорий граждан и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "специалисты".

Группа: старшая.

1.2. Главный специалист непосредственно подчиняется непосредственно подчиняется заведующему отделом организации бюджетного учёта, бюджетной отчётности и анализа в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля - заместителю главного бухгалтера Министерства здравоохранения Московской области (далее - заведующий отделом) и заместителю заведующего отделом.

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности консультант осуществляется по результатам конкурса, либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность главный специалист предполагает наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу.

2.2. Главный специалист обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) Устав Московской области;

3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области.

2.3. Должность главный специалист предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность главный специалист предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- способность к извлечению информации из большого количества источников, ее оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи.

- восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы.

2.5. Главный специалист должен:

- уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи;

- принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Представляет перечень мероприятий в планы работы отдела и осуществляет их выполнение в установленные сроки.

3.2. Принимает участие в разработке проектов долгосрочных целевых программ Московской области, ведомственных целевых программ, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела; участвует в осуществлении контроля за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.3. Принимает участие в рассмотрении проектов нормативных актов по вопросам, отнесённым к его компетенции, поступившие для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и подготовке проектов заключений Министерства на них.

3.4. Обеспечивает учёт и анализ расходования бюджетных средств для перечисления аптечным организациям Московской области по отпуску лекарственных средств льготным категориям граждан Московской области в разрезе аптечных организаций.

3.5. Осуществляет оформление платёжных документов для дальнейшего предоставления в Управление исполнения бюджета Министерства финансов Московской области для перечисления аптечным организациям Московской области по отпуску лекарственных средств льготным категориям граждан Московской области.

3.6. Осуществляет учёт основных средств и начисление амортизации основных средств, находящихся на балансе Министерства, в разрезе материально-ответственных лиц с подразделением на следующие счета аналитического учёта:

- "Машины и оборудование";

- "Производственный и хозяйственный инвентарь";

- "Прочие основные средства";

- с отражением всех бухгалтерских операций в журнале операций N 7 "Журнал операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов".

3.7. Обеспечивает учёт материальных запасов, находящихся на балансе Министерства, в разрезе материально-ответственных лиц с отражением всех бухгалтерских операций в журнале операций N 8 "Журнал операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов".

3.8. Ежеквартально производит расчёт и начисление налога на имущество Министерства с составлением отчётности по налогу на имущество для предоставления в Инспекцию Федеральной Налоговой Службы.

3.9. Проводит переоценку основных средств в соответствии с действующим законодательством.

3.10. Ежегодно составляет статистический отчёт "Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) некоммерческих организаций".

3.11. Принимает участие в приёме отчёта об исполнении консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации.

3.12. Принимает участие в приёме квартальных и годовых отчётов, исполнения сметы доходов и расходов и форм бюджетной отчётности от государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству здравоохранения Московской области (далее - государственные учреждения Московской области) в установленном порядке.

3.13. Осуществляет аналитический учёт поступления и списания бланков строгой отчётности (лицензий и приложений к ним).

3.14. Составляет сводный отчёт по ежемесячному мониторингу просроченной кредиторской задолженности в разрезе государственных учреждений Московской области и предоставляет в Министерство финансов Московской области.

3.15. Принимает участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.16. Принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовке проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённых к его компетенции.

3.17. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.18. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке.

3.19. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.20. Подготавливает необходимые аналитические, методические, информационные и иные материалы, а также и установленную статистическую отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.21. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.22. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.23. Выполняет указания и распоряжения заведующего отделом, начальника Управления бухгалтерского учёта и финансового контроля (далее - начальник Управления).

3.24. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утвержденных планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Главный специалист имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заведующему отделом обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить предложения начальнику Управления, заведующему отделом по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Принимать участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к его компетенции.

5.4. Принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.5. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.6. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.7. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.8. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.9. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, должностных лиц информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Ответственность

6.1. Главный специалист несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине главного специалиста на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, главный специалист несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Главный специалист вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.)

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении заведующего отделом, начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов локальных нормативных актов Министерства, подготовленных по вопросам, относящимся к его компетенции;

- регистрации представленных документов по вопросам, относящимся к его компетенции; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- оформления и ведения документации по вопросам, относящимся к его компетенции;

- заверения в пределах своей компетенции копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Главный специалист вправе участвовать в подготовке проектов всех документов, разрабатываемых отделом.

7.4. Главный специалист обязан участвовать в подготовке проектов документов Министерства по вопросам, относящимся к его компетенции, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей главный специалист взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области;

9.2. По поручению заведующего отделом, начальника Управления главный специалист взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - заведующий отделом контрольно-ревизионной работы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1057)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области заведующий отделом (далее - должность заведующий отделом) учреждается в отделе контрольно-ревизионной работы (далее - отдел) в Управлении бухгалтерского учета и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе; организации и проведения проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности в государственных учреждениях Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), правомерного, целевого и эффективного использования средств бюджета Московской области и субсидий федерального бюджета в государственных учреждениях Московской области и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "руководители".

Группа: ведущая.

1.2. Заведующий отделом непосредственно подчиняется начальнику Управления бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - начальник Управления).

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности заведующий отделом осуществляется по результатам конкурса либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность заведующий отделом предполагает наличие высшего экономического, или высшего финансового, или высшего юридического образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.

2.2. Заведующий отделом обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации, Устав Московской области;

2) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) Бюджетный кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации;

4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах:

- организации здравоохранения и охраны здоровья граждан;

- бухгалтерского учёта и отчётности;

- организации и проведения проверок и ревизий;

- рассмотрения обращений граждан.

2.3. Должность заведующий отделом предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность заведующий отделом предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых;

- способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи.

2.5. Заведующий отделом должен:

- выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе;

- принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство) субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела в соответствии с Положением об отделе, организует текущую работу отдела.

3.2. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отдела, перечни мероприятий в планы работы, программы и другие документы Министерства и организует их выполнение в установленные сроки; контролирует сроки исполнения документов сотрудниками отдела.

3.3. Организует разработку проектов долгосрочных целевых программ Московской области, ведомственных целевых программ, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, осуществляет контроль за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.4. Организует рассмотрение проектов нормативных актов по вопросам, отнесённым компетенции отдела, поступивших для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и подготовку проектов заключений Министерства на них.

3.5. Организует в установленном порядке осуществление контроля за правомерным, целевым и эффективным использованием государственного имущества, бюджетных средств Московской области и субсидий федерального бюджета в государственных учреждениях Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области).

3.6. Осуществляет организационно-методическое руководство деятельностью государственных учреждений Московской области по вопросам организации финансово-хозяйственной деятельности.

3.7. Организует и проводит проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждениях Московской области, правомерного, целевого и эффективного использования средств бюджета Московской области и субсидий федерального бюджета в государственных учреждениях Московской области (далее - проверки).

3.8. Организует и контролирует подготовку отчётов и проектов локальных нормативных актов Министерства по результатам проведённых проверок и представляет их на рассмотрение руководству Управления и Министерства.

3.9. Организует осуществление контроля за ходом устранения выявленных в ходе проведённых проверок недостатков и нарушений, выполнением рекомендаций, предложений и предписаний по результатам проведённых проверок.

3.10. Организует учёт и хранение материалов по результатам проведённых проверок.

3.11. Проводит анализ и обобщение практики применения законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области по вопросам организации финансово-хозяйственной деятельности в государственных учреждениях Московской области.

3.12. Организует участие отдела по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, в осуществлении Министерством предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Московской области мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Министерства и государственных учреждений Московской области.

3.13. Организует формирование областных реестров, регистров, а также других информационных банков данных, необходимых для исполнения задач и функций отдела.

3.14. По поручению вышестоящего руководства организует проведение проверок деятельности органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.15. Организует и контролирует подготовку и проведение совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовку проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.16. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.17. Организует и контролирует рассмотрение письменных и устных обращений, поступивших в Министерство по вопросам, отнесённым к компетенции отдела. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.18. Организует проведение личного приёма по вопросам, отнесённым к компетенции отдела. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций здравоохранения Московской области, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.19. Организует и контролирует подготовку необходимых аналитических, методических, информационных материалов и установленной статистической отчётности по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.20. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.21. Организует, в пределах компетенции отдела, защиту конфиденциальности служебной информации, персональных данных гражданских служащих, а также сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.22. Выполняет указания и распоряжения министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения (далее - заместитель министра здравоохранения), начальника Управления.

3.23. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности.

4.1. Выполнение мероприятий, утверждённых планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Заведующий отделом имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заместителю министра здравоохранения обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить начальнику Управления, заместителю министра здравоохранения предложения по совершенствованию работы отдела, а также связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Организовывать проведение проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, и принимать в них участие.

5.4. Организовывать проведение совещаний, семинаров, конференций, встреч и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, и принимать в них участие.

5.5. Принимать участие в разработке Положения об отделе, его согласовании и утверждении.

5.6. Разрабатывать проекты должностных регламентов государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности в отделе (далее - гражданские служащие отдела), и осуществлять их согласование.

5.7. Представлять начальнику Управления предложения о назначении на должность и освобождении от должности гражданских служащих отдела в соответствии с законодательством о гражданской службе, о повышении их квалификации, о применении к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания.

5.8. Принимать участие в решении вопросов о командировании гражданских служащих отдела.

5.9. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.10. Визировать проекты нормативных правовых актов Московской области, проекты локальных нормативных актов, писем и других документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.11. В пределах своей компетенции давать указания руководителям государственных учреждений Московской области, рекомендации руководителям органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области.

5.12. Подготавливать для направления в государственные учреждения Московской области, органы управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальные учреждения здравоохранения Московской области проекты инструктивных, методических, информационных и иных документов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.13. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.14. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.15. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.16. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области и должностных лиц информацию и материалы информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для выполнения функций отдела.

6. Ответственность

6.1. Заведующий отделом несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине заведующего отделом на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, заведующий отделом несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Заведующий отделом вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации выполнения сотрудниками отдела поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.);

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Заведующий отделом обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- организации деятельности сотрудников отдела, в том числе порядка их взаимозаменяемости на период отсутствия кого-либо из них;

- осуществления контроля за состоянием трудовой дисциплины в отделе;

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов Министерства, писем и других документов, подготовленных сотрудниками отдела для внесения на рассмотрение начальнику Управления, заместителю министра здравоохранения, министру здравоохранения;

- организации регистрации представленных документов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- заверения, в пределах своей компетенции, копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Заведующий отделом вправе участвовать в подготовке проектов документов, разрабатываемых Министерством, по вопросам, отнесённых к компетенции отдела.

7.4. Заведующий отделом обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей заведующий отделом взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области;

9.2. По поручению министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, начальника Управления заведующий отделом взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

9.3. В случае временного отсутствия заведующего отделом его обязанности исполняются лицом, на которое по поручению начальника Управления возлагается исполнение обязанностей заведующего отделом.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - консультант отдела контрольно-ревизионной работы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1057)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области консультант (далее - должность консультант) учреждается в отделе контрольно-ревизионной работы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "специалисты".

Группа: ведущая.

1.2. Консультант непосредственно подчиняется заведующему отделом контрольно-ревизионной работы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - заведующий отделом).

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности консультант осуществляется по результатам конкурса либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность консультант предполагает наличие высшего экономического, или высшего финансового, или высшего юридического образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.

2.2. Консультант обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации, Устав Московской области;

2) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) Бюджетный кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации;

4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах:

- организации здравоохранения и охраны здоровья граждан;

- бухгалтерского учёта и отчётности;

- организации и проведения проверок и ревизий;

- рассмотрения обращений граждан.

2.3. Должность консультант слова предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность консультант предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- способность к извлечению информации из большого количества источников, её оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи;

- восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы.

2.5. Консультант должен:

- уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи;

- принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство) субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Представляет перечень мероприятий в планы работы отдела и осуществляет их выполнение в установленные сроки.

3.2. Принимает участие в разработке проектов долгосрочных целевых программ Московской области, ведомственных целевых программ, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, участвует в осуществлении контроля за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.3. Рассматривает проекты нормативных актов по вопросам, отнесённым к его компетенции, поступившие для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и готовит проекты заключений Министерства на них.

3.4. Принимает участие в осуществлении контроля за правомерным, целевым и эффективным использованием государственного имущества, бюджетных средств Московской области и субсидий федерального бюджета в государственных учреждениях Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области).

3.5. В соответствии с планом работы Министерства принимает участие в организации и проведении проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждениях Московской области, правомерного, целевого и эффективного использования средств бюджета Московской области и субсидий федерального бюджета в государственных учреждениях Московской области (далее - проверки).

3.6. Участвует в проведении анализа и обобщении практики применения законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области по организации контрольно-ревизионной работы финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений Московской области.

3.7. Подготавливает отчёты и проекты локальных нормативных актов Министерства по результатам проведённых проверок для представления их руководству Управления и Министерства.

3.8. Осуществляет учёт и хранение материалов по результатам проведённых проверок.

3.9. Принимает участие в осуществлении контроля за ходом устранения выявленных в ходе проведённых проверок недостатков и нарушений, выполнением рекомендаций, предложений и предписаний по результатам проведённых проверок.

3.10. Принимает участие в организации и проведении по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, в осуществлении Министерством предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Московской области мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Министерства и государственных учреждений Московской области.

3.11. Принимает участие в проведении проверок деятельности органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.12. Принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовке проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.13. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.14. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке.

3.15. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.16. Подготавливает необходимые аналитические, методические, информационные и иные материалы, а также и установленную статистическую отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.17. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.18. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.19. Выполняет указания и распоряжения заведующего отделом, начальника Управления бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - начальник Управления).

3.20. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утвержденных планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Консультант имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заведующему отделом обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить предложения начальнику Управления, заведующему отделом по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Принимать участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к его компетенции.

5.4. Принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.5. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.6. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.7. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.8. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.9. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, должностных лиц информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Ответственность

6.1. Консультант несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине консультанта на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, консультант несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Консультант вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.)

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении заведующего отделом, начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- регистрации представленных документов по вопросам, относящимся к его компетенции; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- организации работы с документами по вопросам, отнесённым к его компетенции;

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов локальных нормативных актов Министерства, подготовленных по вопросам, относящимся к его компетенции;

- заверения в пределах своей компетенции копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Консультант вправе участвовать в подготовке проектов всех документов, разрабатываемых отделом.

7.4. Консультант обязан участвовать в подготовке проектов документов Министерства по вопросам, относящимся к его компетенции, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей консультант взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области;

9.2. По поручению заведующего отделом, начальника Управления консультант взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - главный специалист отдела контрольно-ревизионной работы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1057)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области главный специалист (далее - должность главный специалист) учреждается в отделе контрольно-ревизионной работы (далее - отдел) в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "специалисты".

Группа: старшая.

1.2. Главный специалист непосредственно подчиняется заведующему отделом контрольно-ревизионной работы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - заведующий отделом).

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности главный специалист осуществляется по результатам конкурса либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность главный специалист предполагает наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу.

2.2. Главный специалист обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации, Устав Московской области;

2) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) Бюджетный кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации;

4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области.

2.3. Должность главный специалист предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность главный специалист предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- способность к извлечению информации из большого количества источников, ее оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи.

- восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы.

2.5. Главный специалист должен:

- уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи;

- принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство) субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Представляет перечень мероприятий в планы работы отдела и осуществляет их выполнение в установленные сроки.

3.2. Принимает участие в разработке проектов долгосрочных целевых программ Московской области, ведомственных целевых программ, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела; участвует в осуществлении контроля за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.3. Принимает участие в рассмотрении проектов нормативных актов по вопросам, отнесённым к его компетенции, поступившие для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и подготовке проектов заключений Министерства на них.

3.4. В соответствии с планом работы Министерства принимает участие в организации и проведении проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждениях Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), правомерного, целевого и эффективного использования средств бюджета Московской области и субсидий федерального бюджета в государственных учреждениях Московской области (далее - проверки).

3.5. Участвует в проведении анализа и обобщении практики применения законодательства Российской Федерации и Московской области по организации контрольно-ревизионной работы финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждениях Московской области.

3.6. При проведении проверок осуществляет контроль за расходованием средств на капитальный и текущий ремонт, проверяет правильность составления сметы на ремонт в соответствии с техническим заданием, утверждёнными расценками, осуществляет проверку фактически выполненных объёмов работ (замеры) на основании актов выполненных работ, договоров и государственных контрактов.

3.7. Подготавливает отчёты и проекты локальных нормативных актов Министерства по результатам проведённых проверок (ревизий) для представления их руководству Управления и Министерства.

3.8. Принимает участие в осуществлении контроля за ходом устранения выявленных в ходе проведённых проверок недостатков и нарушений, выполнением рекомендаций, предложений и предписаний по результатам проведённых проверок.

3.9. Осуществляет учёт и хранение материалов по результатам проведённых проверок.

3.10. Принимает участие в организации и проведении по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, в осуществлении Министерством предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Московской области мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Министерства и государственных учреждений Московской области.

3.11. Принимает участие в проведении проверок деятельности органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.12. Принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовке проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённых к его компетенции.

3.13. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.14. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке.

3.15. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.16. Подготавливает необходимые аналитические, методические, информационные и иные материалы, а также и установленную статистическую отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.17. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.18. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.19. Выполняет указания и распоряжения начальника Управления бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - начальник Управления), заведующего отделом.

3.20. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утвержденных планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Главный специалист имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заведующему отделом обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить предложения начальнику Управления, заведующему отделом по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Принимать участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к его компетенции.

5.4. Принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.5. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.6. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.7. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.8. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.9. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, должностных лиц информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Ответственность

6.1. Главный специалист несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине главного специалиста на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, главный специалист несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Главный специалист вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.)

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении заведующего отделом, начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов локальных нормативных актов Министерства, подготовленных по вопросам, относящимся к его компетенции;

- регистрации представленных документов по вопросам, относящимся к его компетенции; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- оформления и ведения документации по вопросам, относящимся к его компетенции;

- заверения в пределах своей компетенции копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Главный специалист вправе участвовать в подготовке проектов всех документов, разрабатываемых отделом.

7.4. Главный специалист обязан участвовать в подготовке проектов документов Министерства по вопросам, относящимся к его компетенции, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей главный специалист взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области;

9.2. По поручению заведующего отделом, начальника Управления главный специалист взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - ведущий специалист отдела контрольно-ревизионной работы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1057)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области ведущий специалист (далее - должность ведущий специалист) учреждается в отделе контрольно-ревизионной работы (далее - отдел) в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "специалисты".

Группа: старшая.

1.2. Ведущий специалист непосредственно подчиняется заведующему отделом контрольно-ревизионной работы в Управлении бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - заведующий отделом).

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности ведущий специалист осуществляется по результатам конкурса либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность ведущий специалист предполагает наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу.

2.2. Ведущий специалист обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации, Устав Московской области;

2) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области.

2.3. Должность ведущий специалист предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность ведущий специалист предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- способность к текущему планированию;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации, комплексной оценке достигнутых результатов;

- способность к извлечению информации из большого количества источников, ее оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги;

- опыт подготовки точных документов в черновом варианте без пунктуационных и орфографических ошибок;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи;

- восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы.

2.5. Ведущий специалист должен:

- уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи;

- принимать на себя дополнительный объём обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство) субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Представляет перечень мероприятий в планы работы отдела и осуществляет их выполнение в установленные сроки.

3.2. Принимает участие в разработке проектов долгосрочных целевых программ Московской области, ведомственных целевых программ, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.3. Принимает участие в рассмотрении проектов нормативных актов по вопросам, отнесённым к его компетенции, поступившие для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и подготовке проектов заключений Министерства на них.

3.4. В соответствии с планом работы Министерства принимает участие в организации и проведении проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждениях Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), правомерного, целевого и эффективного использования средств бюджета Московской области и субсидий федерального бюджета в государственных учреждениях Московской области (далее - проверки).

3.5. Принимает участие в подготовке отчётов и проектов локальных нормативных актов Министерства по результатам проведённых проверок для представления их руководству Управления и Министерства.

3.6. Принимает участие в осуществлении контроля за ходом устранения выявленных в ходе проведённых проверок недостатков и нарушений, выполнением рекомендаций, предложений и предписаний по результатам проведённых проверок.

3.7. Принимает участие в осуществлении учёта и хранения материалов по результатам проведённых проверок.

3.8. Принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.9. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.10. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке.

3.11. Подготавливает необходимые аналитические, методические, информационные и иные материалы, а также и установленную статистическую отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.12. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.13. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.14. Выполняет указания и распоряжения начальника Управления бухгалтерского учёта и финансового контроля Министерства здравоохранения Московской области (далее - начальник Управления), заведующего отделом.

3.15. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утвержденных планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Ведущий специалист имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заведующему отделом обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить предложения начальнику Управления, заведующему отделом по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Принимать участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к его компетенции.

5.4. Принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.5. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.6. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.7. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.8. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, должностных лиц информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Ответственность

6.1. Ведущий специалист несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине ведущего специалиста на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, ведущий специалист несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Ведущий специалист вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.)

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении заведующего отделом, начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Ведущий специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- регистрации представленных документов по вопросам, относящимся к его компетенции; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- оформления и ведения документации по вопросам, относящимся к его компетенции;

- заверения в пределах своей компетенции копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Ведущий специалист вправе участвовать в подготовке проектов всех документов, разрабатываемых отделом.

7.4. Ведущий специалист обязан участвовать в подготовке проектов документов Министерства по вопросам, относящимся к его компетенции, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей ведущий специалист взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области.

9.2. По поручению заведующего отделом, начальника Управления ведущий специалист взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.