Приказ Министерства здравоохранения Московской области от 10 сентября 2012 г. N 1058 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и должностных регламентов государственных гражданских служащих Московской области в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области"

В соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ от 27.07.2004 "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области", во исполнение распоряжения Министерства здравоохранения Московской области (далее - Министерство) от 27.08.2012 N 15-Р "Об утверждении структуры и штатного расписания Министерства здравоохранения Московской области", а также решений заседания Комиссии по развитию информационного общества и формированию электронного Правительства Московской области от 25.04.2012 приказываю:

1. Утвердить с 10.09.2012 квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Московской области (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Московской области (далее - гражданской службы) в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений (прилагаются):

1.1. Заведующий отделом правового обеспечения в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений;

1.2. Консультант отдела правового обеспечения в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений;

1.3. Главный специалист отдела правового обеспечения в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений;

1.4. Главный специалист отдела правового обеспечения в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений.

2. Утвердить с 10.09.2012 должностные регламенты гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений (прилагаются):

2.1. Заведующий отделом правового обеспечения в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений;

2.2. Консультант отдела правового обеспечения в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений;

2.3. Главный специалист отдела правового обеспечения в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений;

2.4. Главный специалист отдела правового обеспечения в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений.

3. Признать утратившими силу с 10.09.2012 квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданского служащего, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и должностной регламент гражданского служащего в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений, утверждённые приказом Министерства от 11.11.2011 N 1001 (подпункты 1.4. и 2.4.).

Министр здравоохранения
Московской области

Д.В. Тришкин

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1058)

Управление кадровой политики и образовательных учреждений
1. Отдел правового обеспечения
1.1. Заведующий отделом в Управлении	1. Должность заведующий отделом в Управлении предполагает наличие высшего юридического образования по специальности "Правоведение" или "Юриспруденция", не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности. 2. Заведующий отделом обязан знать и уметь применять на практике: 1) Конституцию Российской Федерации; 2) Федеральные конституционные законы, федеральные законы, в том числе "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 3) Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; 4) Законы Московской области, Устав Московской области, постановления и распоряжения Правительства Московской области, иные нормативные правовые акты Московской области; 5) гражданское, трудовое, финансовое, административное право; 6) гражданское процессуальное право, арбитражное процессуальное право; 7) налоговое законодательство; 8) порядок заключения и оформления договоров, соглашений; 9) порядок систематизации, учёта и ведения правовой документации. 3. Должность заведующий отделом предполагает наличие: 1) знаний: - программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: - использования информационных технологий; - обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов; - предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде; - защиты конфиденциальной информации и персональных данных; 3) навыков работы: - в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.). 4. Должность заведующий отделом предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых; - способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения; - навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов; - высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи. 5. Заведующий отделом должен: - выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе; - принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
1.2. Консультант	1. Должность консультант предполагает наличие высшего юридического образования по специальностям "Правоведение" или "Юриспруденция", не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности. 2. Консультант обязан знать и уметь применять на практике по вопросам, относящимся к его компетенции: 1) Конституцию Российской Федерации; 2) Федеральные конституционные законы, федеральные законы, в том числе "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 3) Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; 4) Законы Московской области, Устав Московской области, постановления и распоряжения Правительства Московской области, иные нормативные правовые акты Московской области; 5) гражданское, трудовое, финансовое, административное право; 6) гражданское процессуальное право, арбитражное процессуальное право; 7) налоговое законодательство; 8) порядок заключения и оформления договоров, соглашений; 9) порядок систематизации, учета и ведения правовой документации; 10) по вопросам, относящимся к его компетенции, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области. 3. Должность консультант слова предполагает наличие: 1) знаний: - программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: - использования информационных технологий; - обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов; - предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде; - защиты конфиденциальной информации и персональных данных; 3) навыков работы: - в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.). 4. Должность консультант предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения; - навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов; - способность к извлечению информации из большого количества источников, её оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи; - высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи; - восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы. 5. Консультант должен: - уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи; - принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
1.3. Главный специалист	1. Должность главный специалист предполагает наличие высшего юридического образования без предъявления требований к стажу. 2. Главный специалист обязан знать и уметь применять на практике: 1) Конституцию Российской Федерации; 2) федеральные конституционные законы, федеральные законы, в том числе "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 3) Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; 4) Законы Московской области, Устав Московской области, постановления и распоряжения Правительства Московской области, иные нормативные правовые акты Московской области; 5) налоговое законодательство; 6) порядок систематизации, учёта и ведения правовой документации; 7) по вопросам, относящимся к его компетенции, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области. 3. Должность главный специалист предполагает наличие: 1) знаний: - программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного Документооборота; - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: - использования информационных технологий; - обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов; - предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде; - защиты конфиденциальной информации и персональных данных; 3) навыков работы: - в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.). 4. Должность главный специалист предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения; - навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов; - способность к извлечению информации из большого количества источников, ее оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи; - высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи. - восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы. 5. Главный специалист должен: - уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи; - принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
1.4. Главный специалист	1. Должность главный специалист предполагает наличие высшего юридического образования без предъявления требований к стажу. 2. Главный специалист обязан знать и уметь применять на практике: 1) Конституцию Российской Федерации; 2) федеральные конституционные законы, федеральные законы, в том числе "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 3) Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; 4) Законы Московской области, Устав Московской области, постановления и распоряжения Правительства Московской области, иные нормативные правовые акты Московской области; 5) налоговое законодательство; 6) порядок систематизации, учёта и ведения правовой документации; 7) по вопросам, относящимся к его компетенции, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области. 3. Должность главный специалист предполагает наличие: 1) знаний: - программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.); - возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота; - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы: - использования информационных технологий; - обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов; - предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде; - защиты конфиденциальной информации и персональных данных; 3) навыков работы: - в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности; - с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.). 4. Должность главный специалист предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения; - навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов; - способность к извлечению информации из большого количества источников, ее оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи; - высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи. - восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы. 5. Главный специалист должен: - уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи; - принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - ЗАВЕДУЮЩИЙ отделом правового обеспечения в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1058)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области заведующий отделом (далее - должность заведующий отделом) учреждается в отделе правового обеспечения (далее - отдел) в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе; правового обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Московской области (далее - Министерство) и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "руководители".

Группа: ведущая.

1.2. Заведующий отделом непосредственно подчиняется начальнику Управления кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области (далее - начальник Управления).

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области (далее - гражданская служба) для замещения должности заведующий отделом осуществляется:

1.3.1. Без проведения конкурса:

- в связи с включением данной должности в перечень должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве, утверждённый локальным нормативным актом Министерства, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

- в связи с замещением данной должности из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.3.2. По результатам конкурса.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность заведующий отделом предполагает наличие высшего юридического образования по специальности "Правоведение" или "Юриспруденция", не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.

2.2. Заведующий отделом обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации.

2) Федеральные конституционные законы, федеральные законы, в том числе "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3) Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти.

4) Законы Московской области, Устав Московской области, постановления и распоряжения Правительства Московской области, иные нормативные правовые акты Московской области.

5) Гражданское, трудовое, финансовое, административное право.

6) Гражданское процессуальное право, арбитражное процессуальное право.

7) Налоговое законодательство.

8) Порядок заключения и оформления договоров, соглашений.

9) Порядок систематизации, учёта и ведения правовой документации.

2.3. Должность заведующий отделом предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем,

- обеспечивающих поддержку выполнения ОГВ основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность заведующий отделом предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых;

- способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи.

2.5. Заведующий отделом должен:

- выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе;

- принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство) субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела в соответствии с Положением об отделе, организует текущую работу отдела.

3.2. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отдела, перечни мероприятий в планы работы, программы и другие документы Министерства и организует их выполнение в установленные сроки; контролирует сроки исполнения документов сотрудниками отдела.

3.3. Организует в установленном порядке подготовку и (или) участие в подготовке проектов законов Московской области, в том числе проектов нормативных правовых актов Московской области по вопросам внесения соответствующих изменений в законы Московской области, признании утратившими силу их отдельных норм или законов Московской области, по вопросам, находящимся в компетенции Министерства.

3.4. Организует осуществление в установленном порядке подготовки и (или) участие в подготовке проектов нормативных правовых актов Московской области, в том числе о внесении соответствующих изменений, признании утратившими силу отдельных норм или нормативных правовых актов Московской области по вопросам, находящимся в компетенции Министерства, утративших свою значимость, а также противоречащих вновь принятым федеральным нормативным правовым актам и (или) нормативным правовым актам Московской области.

3.5. Организует и контролирует рассмотрение поступивших для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной власти проектов законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также подготовленных в пределах компетенции другими центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области и переданных министру здравоохранения для визирования проектов законов и иных нормативных правовых актов Московской области, и подготовку проектов заключений на них.

3.6. Организует проведение работы по приведению нормативных правовых актов Московской области по вопросам, находящимся в компетенции Министерства, в соответствие с вновь принятыми федеральными нормативными правовыми актами и (или) нормативными правовыми актами Московской области; мониторингу нормативных правовых актов Московской области и мониторингу их правоприменения по вопросам, находящимся в компетенции Министерства.

3.7. Осуществляет организационно-методическое руководство деятельностью структурных подразделений Министерства по вопросам подготовки проектов законов Московской области, иных нормативных правовых актов Московской области по вопросам, находящимся в компетенции Министерства, внесению в них изменений.

3.8. Осуществляет организационно-методическое руководство деятельностью государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам соблюдения законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области.

3.9. Организует проведение в установленном порядке правовой и первичной антикоррупционной экспертиз подготовленных структурными подразделениями Министерства проектов законов Московской области и иных нормативных правовых актов Московской области по вопросам, находящимся в компетенции Министерства.

3.10. Организует осуществление проверки на соответствие законодательству Российской Федерации и законодательству Московской области и согласовывает (визирует) проекты локальных нормативных актов Министерства, подготовленные структурными подразделениями Министерства.

3.11. Организует осуществление проверки на соответствие законодательству Российской Федерации и законодательству Московской области и согласовывает (визирует) проекты договоров, государственных контрактов и соглашений, заключаемых Министерством, подготавливает предложения по устранению выявленных несоответствий действующему законодательству.

3.12. Организует проведение в установленном порядке правовой экспертизы подготовленных государственными учреждениями Московской области и представленных на утверждение в Министерство проектов уставов.

3.13. Организует и контролирует подготовку и (или) участие в подготовке проектов ответов на протесты, представления прокуратуры на изданные локальные нормативные акты Министерства.

3.14. Организует совместно с другими структурными подразделениями Министерства проведение работы по обобщению практики применения законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области и разработке предложений по его совершенствованию.

3.15. Организует в установленном порядке представление Министерства в судах, в органах государственного контроля (надзора), правоохранительных органах; проведение подготовки и ведения дел для рассмотрения в судах с участием Министерства; организует оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе.

3.16. Организует работу по ведению учёта судебных решений и иных судебных документов по искам, предъявленным к Министерству, государственным учреждениям Московской области.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.16. Организует работу по сбору, анализу и (или) обобщению судебной практики по делам с участием Министерства, государственных учреждений Московской области.

3.17. Организует участие отдела по вопросам, отнесённым к его компетенции, в осуществлении Министерством предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Московской области мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Министерства и государственных учреждений Московской области.

3.18. Организует формирование областных реестров, регистров, а также других информационных банков данных, необходимых для исполнения задач и функций отдела.

3.19. Организует и контролирует подготовку и проведение совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовку проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.20. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.21. Организует и контролирует рассмотрение письменных и устных обращений, поступивших в Министерство по вопросам, отнесённым к компетенции отдела. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.22. Организует проведение личного приёма по вопросам, отнесённым к компетенции отдела. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций здравоохранения Московской области, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.23. Организует и контролирует подготовку необходимых аналитических, методических, информационных материалов и установленной статистической отчётности по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.24. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.25. Организует, в пределах компетенции отдела, защиту конфиденциальности служебной информации, персональных данных гражданских служащих, а также сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.26. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.

3.27. Участвует в пределах своей компетенции в разработке мобилизационного плана Московской области, годовых планов мобилизационной подготовки организаций здравоохранения в Московской области.

3.28. Выполняет мероприятия по мобилизационной подготовке и мобилизации по вопросам, находящимся в сфере деятельности отдела.

3.29. Выполняет указания и распоряжения министра здравоохранения, начальника Управления.

3.30. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утверждённых планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Заведующий отделом имеет право:

5.1. Докладывать министру здравоохранения, начальнику Управления обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить министру здравоохранения, начальнику Управления предложения по совершенствованию работы отдела, а также связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Организовывать проведение проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, и принимать в них участие.

5.4. Организовывать проведение совещаний, семинаров, конференций, встреч и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, и принимать в них участие.

5.5. Принимать участие в разработке положения об Управлении и входящих в его состав отделах, осуществлять их согласование в установленном порядке. Согласовывать проекты положений о структурных подразделения Министерства и входящих в их состав отделах, осуществлять их согласование в установленном порядке.

5.6. Разрабатывать проекты должностных регламентов государственных гражданских служащих Московской области (далее - гражданские служащие), замещающих должности в отделе), и осуществлять их согласование. В установленном порядке согласовывать должностные регламенты гражданских служащих других структурных подразделений Министерства.

5.7. Представлять начальнику Управления предложения о назначении на должность и освобождении от должности гражданских служащих отдела в соответствии с законодательством о гражданской службе, о повышении их квалификации, о применении к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания.

5.8. Принимать участие в решении вопросов о командировании гражданских служащих отдела.

5.9. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.10. Визировать проекты нормативных правовых актов Московской области, проекты локальных нормативных актов, писем и других документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.11. В пределах своей компетенции давать указания руководителям государственных учреждений Московской области, рекомендации руководителям органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области.

5.12. Подготавливать для направления в государственные учреждения Московской области, органы управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальные учреждения здравоохранения Московской области проекты инструктивных, методических, информационных и иных документов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.13. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.14. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.15. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.16. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области и должностных лиц информацию и материалы информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для выполнения функций отдела.

6. Ответственность

6.1. Заведующий отделом несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине заведующего отделом на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, заведующий отделом несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Заведующий отделом вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации выполнения сотрудниками отдела поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.);

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Заведующий отделом обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- организации деятельности сотрудников отдела, в том числе порядка их взаимозаменяемости на период отсутствия кого-либо из них;

- осуществления контроля за состоянием трудовой дисциплины в отделе;

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов Министерства, писем и других документов, подготовленных сотрудниками отдела для внесения на рассмотрение начальнику Управления, министру здравоохранения;

- организации регистрации представленных документов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- заверения, в пределах своей компетенции, копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Заведующий отделом вправе участвовать в подготовке проектов документов, разрабатываемых Министерством, по вопросам, отнесённых к компетенции отдела.

7.4. Заведующий отделом обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, начальника Управления.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - КОНСУЛЬТАНТ отдела правового обеспечения в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1058)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области консультант (далее - должность консультант) учреждается в отделе правового обеспечения (далее - отдел) в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "специалисты".

Группа: ведущая.

1.2. Консультант непосредственно подчиняется заведующему правового обеспечения в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области (далее - заведующий отделом).

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности консультант осуществляется по результатам конкурса либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность консультант предполагает наличие высшего юридического образования по специальностям "Правоведение" или "Юриспруденция", не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.

2.2. Консультант обязан знать и уметь применять на практике по вопросам, относящимся к его компетенции:

1) Конституцию Российской Федерации;

5) гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

6) гражданское процессуальное право, арбитражное процессуальное право;

7) налоговое законодательство;

8) порядок заключения и оформления договоров, соглашений;

9) порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;

10) по вопросам, относящимся к его компетенции, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области.

2.3. Должность консультант слова предполагает наличие:

1) знаний:

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем,

2.4. Должность консультант предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения;

- способность к извлечению информации из большого количества источников, её оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи;

- восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы.

2.5. Консультант должен:

- уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи;

- принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

3. Должностные обязанности

3.1. Осуществляет подготовку либо принимает участие в подготовке (анализирует, осуществляет правовую экспертизу) проектов нормативных правовых актов Московской области, разрабатываемых по вопросам, отнесённых к компетенции Министерства.

3.2. Осуществляет первичную антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Московской области, разрабатываемых по вопросам, отнесённых к компетенции Министерства.

3.3. Осуществляет правовую экспертизу проектов локальных нормативных актов Министерства.

3.4. Проводит анализ нормативных правовых актов Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции Министерства, в установленном порядке готовит проекты нормативных правовых актов Московской области о внесении соответствующих изменений, признании утратившими силу отдельных норм или нормативных правовых актов Московской области, противоречащих вновь принятым федеральным нормативным правовым актам и (или) нормативным правовым актам Московской области, а также утративших свою значимость.

3.5. Подготавливает самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями Министерства заключения по проектам нормативных правовых актов, поступившие для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области.

3.6. Совместно со структурными подразделениями Министерства подготавливает предложения об изменении или отмене действующих локальных нормативных актов Министерства.

3.7. Подготавливает самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями Министерства проекты договоров и соглашений, заключаемых Министерством, визирует подготовленные проекты.

3.8. Участвует в подготовке заключений по вопросам правового характера, возникающим в процессе деятельности Министерства.

3.9. В установленном порядке представляет интересы Министерства в судах, в органах государственного контроля (надзора), правоохранительных органах; проводит подготовку и ведение дел для рассмотрения в судах с участием Министерства.

3.10. Осуществляет самостоятельно и (или) оказывает правовую помощь структурным подразделениям в претензионной работе.

3.11. Осуществляет работу по ведению учёта судебных решений и иных судебных документов по искам, предъявленным к Министерству, государственным учреждениям Московской области, подведомственным Министерству (далее - государственные учреждения здравоохранения Московской области); по сбору, анализу и (или) обобщению судебной практики по делам с участием Министерства, государственных учреждений Московской области.

3.12. Принимает участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.13. Принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовке проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.14. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.15. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке.

3.16. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.17. Подготавливает необходимые аналитические, методические, информационные и иные материалы, а также и установленную статистическую отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.18. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.19. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.20. Выполняет указания и распоряжения заведующего отделом, начальника Управления кадровой политики и образовательных учреждений (далее - начальник Управления).

3.21. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утвержденных планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

5. Права

Консультант имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заведующему отделом обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить предложения начальнику Управления, заведующему отделом по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Принимать участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к его компетенции.

5.4. Принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.5. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.6. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.7. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.8. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.9. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, должностных лиц информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Ответственность

6.1. Консультант несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине консультанта на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, консультант несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Консультант вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении заведующего отделом, начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

регистрации представленных документов по вопросам, относящимся к его компетенции; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- организации работы с документами по вопросам, отнесённым к его компетенции;

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов локальных нормативных актов Министерства, подготовленных по вопросам, относящимся к его компетенции;

- заверения в пределах своей компетенции копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Консультант вправе участвовать в подготовке проектов всех документов, разрабатываемых отделом.

7.4. Консультант обязан участвовать в подготовке проектов документов Министерства по вопросам, относящимся к его компетенции, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей консультант взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с Московской областной Думой;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области;

9.2. По поручению заведующего отделом, начальника Управления консультант взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Московской области - ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ отдела правового обеспечения в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1058)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области главный специалист (далее - должность главный специалист) учреждается в отделе правового обеспечения (далее - отдел) в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "специалисты".

Группа: старшая.

1.2. Главный специалист непосредственно подчиняется заведующему отделом правового обеспечения в Управлении кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области (далее - заведующий отделом).

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности главный специалист осуществляется по результатам конкурса либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность главный специалист предполагает наличие высшего юридического образования без предъявления требований к стажу.

2.2. Главный специалист обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) федеральные конституционные законы, федеральные законы, в том числе "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

5) налоговое законодательство;

6) порядок систематизации, учёта и ведения правовой документации;

7) по вопросам, относящимся к его компетенции, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области.

2.3. Должность главный специалист предполагает наличие:

1) знаний:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем,

2.4. Должность главный специалист предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- способность к извлечению информации из большого количества источников, ее оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи;

- восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы.

2.5. Главный специалист должен:

3. Должностные обязанности

3.1. Представляет перечень мероприятий в планы работы отдела и осуществляет их выполнение в установленные сроки.

3.2. Принимает участие в подготовке проектов нормативных правовых актов Московской области, разрабатываемых по вопросам, отнесённым к компетенции Министерства.

3.3. Принимает участие в проведении анализа нормативных правовых актов Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции Министерства; в установленном порядке принимает участие в подготовке проектов нормативных правовых актов Московской области о внесении соответствующих изменений, признании утратившими силу отдельных норм или нормативных правовых актов Московской области, противоречащих вновь принятым федеральным нормативным правовым актам и (или) нормативным правовым актам Московской области, а также утративших свою значимость.

3.4. Принимает участие в подготовке совместно с другими структурными подразделениями Министерства заключение по проектам нормативных правовых актов, поступивших для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области.

3.5. Принимает участие в подготовке совместно со структурными подразделениями Министерства предложений об изменении или отмене действующих локальных нормативных актов Министерства.

3.6. Принимает участие в рассмотрении проектов нормативных правовых актов по вопросам, отнесённым к его компетенции, поступивших для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной Власти, государственных органов Московской области, и подготовке проектов заключений Министерства на них.

3.7. Принимает участие в проводимой структурными подразделениями Министерства работе по подготовке проектов договоров и соглашений, заключаемых Министерством

3.8. Принимает участие в подготовке заключений по вопросам правового характера, возникающим в процессе деятельности Министерства.

3.9. Принимает участие в подготовке для руководства Министерства справочных материалов по законодательству, необходимых справок и других аналитических материалов по вопросам, относящимся к его компетенции.

3.10. Принимает участие в организационно-методическом руководстве деятельностью государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по правовым вопросам.

3.11. Принимает участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, входящим и его компетенцию.

3.12. Принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовке проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённых к его компетенции.

3.13. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.14. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке.

3.15. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.16. Подготавливает необходимые аналитические, методические, информационные и иные материалы, а также и установленную статистическую отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.17. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемые в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.18. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.19. Выполняет указания и распоряжения начальника Управления кадровой политики и образовательных учреждений (далее - начальник Управления), заведующего отделом.

3.20. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

5. Права

Главный специалист имеет право:

5.3. Принимать участие в проведения проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к его компетенции.

5.5. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом к эмиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.7. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённых к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

6. Ответственность

6.1. Главный специалист несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине главного специалиста на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, главный специалист несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Главный специалист вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

7.2. Главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- регистрации представленных документов по вопросам, относящимся к его компетенции; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- оформления и ведения документации по вопросам, относящимся к его компетенции;

7.3. Главный специалист вправе участвовать в подготовке проектов всех документов, разрабатываемых отделом.

7.4. Главный специалист обязан участвовать в подготовке проектов документов Министерства по вопросам, относящимся к его компетенции, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, начальника Управления, заведующего отделом.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей главный специалист взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

9.2. По поручению заведующего отделом, начальника Управления главный специалист взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

1. Общие положения

Категория: "специалисты".

Группа: старшая.

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.2. Главный специалист обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации;

5) налоговое законодательство;

6) порядок систематизации, учёта и ведения правовой документации;

2.3. Должность главный специалист предполагает наличие:

1) знаний:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем,

2.4. Должность главный специалист предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи;

- восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы.

2.5. Главный специалист должен:

3. Должностные обязанности

3.3. Принимает участие в проводимой структурными подразделениями Министерства работе по подготовке проектов договоров и соглашений, заключаемых Министерством.

3.4. Принимает участие в подготовке заключений по вопросам правового характера, возникающим в процессе деятельности Министерства.

3.5. Осуществляет самостоятельно и (или) оказывает правовую помощь структурным подразделениям в претензионной работе.

3.6. Представляет в установленном порядке Министерство в судах, в органах государственного контроля (надзора), правоохранительных органах.

3.7. Проводит подготовку и ведение дел для рассмотрения в судах с участием Министерства.

3.8. Осуществляет работу по ведению учёта судебных решений и иных судебных документов по искам, предъявленным к Министерству, государственным учреждениям Московской области, подведомственным Министерству (далее - государственные учреждения Московской области).

3.9. Проводит работу по сбору, анализу и (или) обобщению судебной практики по делам с участием Министерства, государственных учреждений Московской области.

3.10. Принимает участие в организационно-методическом руководстве деятельностью государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по правовым вопросам.

3.17. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.20. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

5. Права

Главный специалист имеет право:

6. Ответственность

6.1. Главный специалист несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Главный специалист вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

7.2. Главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- оформления и ведения документации по вопросам, относящимся к его компетенции;

7.3. Главный специалист вправе участвовать в подготовке проектов всех документов, разрабатываемых отделом.

8. Сроки и процедуры

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

- с другими подразделениями Министерства;

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.