Приказ Министерства здравоохранения Московской области от 10 сентября 2012 г. N 1063 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и должностных регламентов государственных гражданских служащих Московской области в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области"

В соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ от 27.07.2004 "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области", пунктом 18.11. Положения о Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство), утверждённого постановлением Правительства Московской области от 17.10.2007 N 790/28 (с изменениями), распоряжением Министерства от 27.08.2012 N 15-Р "Об утверждении структуры и штатного расписания Министерства здравоохранения Московской области", а также решений заседания Комиссии по развитию информационного общества и формированию электронного Правительства Московской области от 25.04.2012

приказываю:

1. Утвердить с 10.09.2012 квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Московской области (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Московской области (далее - гражданской службы) в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения Министерства (прилагаются):

1.1. Начальник Управления координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения;

1.2. Заведующий отделом координации деятельности организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения;

1.3. Главный специалист отдела координации деятельности организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения;

1.4. Главный специалист отдела координации деятельности организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения;

1.5. Ведущий специалист отдела координации деятельности организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

1.6. Заведующий отделом развития основных фондов организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

1.7. Главный специалист отдела развития основных фондов организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

1.8. Главный специалист отдела развития основных фондов организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

1.9. Ведущий специалист отдела развития основных фондов организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

1.10. Заведующий отделом развития медицинской помощи в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

1.11. Консультант отдела развития медицинской помощи в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

1.12. Главный специалист отдела развития медицинской помощи в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

1.13. Ведущий специалист отдела развития медицинской помощи в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

2. Утвердить с 10.09.2012 должностные регламенты гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения Министерства (прилагаются):

2.1. Начальник Управления координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

2.2. Заведующий отделом координации деятельности организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

2.3. Главный специалист отдела координации деятельности организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

2.4. Главный специалист отдела координации деятельности организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

2.5. Ведущий специалист отдела координации деятельности организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

2.6. Заведующий отделом развития основных фондов организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

2.7. Главный специалист отдела развития основных фондов организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

2.8. Главный специалист отдела развития основных фондов организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

2.9. Ведущий специалист отдела развития основных фондов организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения;

2.10. Заведующий отделом развития медицинской помощи в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

2.11. Консультант отдела развития медицинской помощи в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

2.12. Главный специалист отдела развития медицинской помощи в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

2.13. Ведущий специалист отдела развития медицинской помощи в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения.

3. Признать утратившими силу с 10.09.2012:

3.1. Приказ Министерства от 19.07.2007 N 201 "Об утверждении квалификационных требований".

3.2. Приказ Министерства от 19.07.2007 N 204 "Об утверждении должностных регламентов".

3.3. Приказ Министерства от 25.06.2008 N 317 "Об утверждении квалификационных требований".

3.4. Приказ Министерства от 25.06.2008 N 318 "Об утверждении должностного регламента".

3.5. Приказы Министерства об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и должностных регламентов государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности гражданской службы в Управлении развития материально-технической базы Министерства:

- от 28.09.2009 N 639;

- от 14.10.2009 N 668;

- от 23.10.2009 N 704;

- от 11.11.2011 N 993;

- от 11.11.2011 N 994.

Министр здравоохранения Московской области

Д.В. Тришкин

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - Начальник управления координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1063)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области начальник Управления координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения (далее - должность начальник Управления) учреждается в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности Управления в соответствии с Положением об Управлении и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "руководители".

Группа: главная.

1.2. Начальник Управления непосредственно подчиняется министру здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения), заместителю министра здравоохранения, курирующему работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения (далее - заместитель министра здравоохранения).

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности начальник Управления осуществляется:

1.3.1. Без проведения конкурса:

- в связи с включением данной должности в перечень должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство), утверждённый локальным нормативным актом Министерства, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

- в связи с замещением данной должности из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.3.2. По результатам конкурса.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения.

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность начальник Управления предполагает наличие высшего технического, или высшего экономического образования по специальностям строительного или жилищно-коммунального профилей, стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2.2. Начальник Управления обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) Устав Московской области;

3) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, том числе в сферах:

- организации здравоохранения и охраны здоровья граждан;

- создания и развития материально-технической базы здравоохранения;

- охраны труда в организациях системы здравоохранения;

- организации местного самоуправления;

- государственной гражданской службы;

- рассмотрения обращений граждан.

2.3. Должность начальник Управления предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- принципов информационной безопасности в деятельности государственных органов, программных документов в области защиты информации;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность начальник Управления предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых; способность к кооперации и работе в группе;

- умение решать сложные задачи проблемного характера, требующие наличия высокого уровня аналитического мышления;

- умение принимать своевременные оптимальные решения на основе имеющихся сведений и оценить потенциальные последствия принятия решения;

- способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- способность к извлечению информации из большого количества источников, её оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи;

- психологическая устойчивость в условиях стресса.

2.5. Начальник Управления должен:

- выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе;

- быть готовым принять на себя ответственность по выполнению поставленной задачи;

- принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно повышать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- сохранять конфиденциальность служебной информации (в том числе персональные данные о работниках Министерства - сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни), в том числе после прекращения гражданской службы;

- придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью Управления в соответствии с Положением об Управлении, организует текущую работу Управления.

3.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы Управления, перечней мероприятий по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, в планы работы, программы и другие документы Министерства и организует их выполнение в установленные сроки; контролирует сроки исполнения документов сотрудниками Управления.

3.3. Организует реализацию федеральных программ, разработку и реализацию программ Московской области по вопросам развития здравоохранения в части, отнесённой к компетенции Управления; разработку проектов нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, осуществляет контроль за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.4. Осуществляет организационно-методическое руководство работой государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

3.5. Организует выполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и других документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

3.6. Организует рассмотрение проектов нормативных актов по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, поступивших для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и подготовку проектов заключений Министерства на них.

3.7. Организует участие Министерства в разработке и принятии в установленном порядке государственных инвестиционных проектов Московской области по строительству, ремонту и технической модернизации объектов здравоохранения в Московской области, контролирует их реализацию.

3.8. Организует деятельность Министерства по рассмотрению технологических разделов технико-экономических обоснований строительства и реконструкции объектов здравоохранения Московской области, подготовки заключений о хозяйственной необходимости и экономической целесообразности строительства, ремонта и реконструкции, технической модернизации объектов здравоохранения Московской области и соответствии проектируемых объектов современному уровню медицинской техники и технологии.

3.9. Организует и контролирует работу по проведению анализа информации, связанной с разработкой планов проектирования, строительства и реконструкции объектов здравоохранения Московской области; разработке предложений Министерства для формирования планов капитального строительства объектов здравоохранения Московской области за счёт средств бюджета Московской области, субвенций и кредитов бюджета Московской области, а также федеральной адресной инвестиционной программы.

3.10. Организует разработку предложений по распределению финансовых средств, выделяемых на проведение капитального ремонта государственных учреждений Московской области, планов капитального ремонта объектов здравоохранения Московской области, в том числе работ, связанных с подготовкой государственных учреждений Московской области к работе в осенне-зимний период.

3.11 Организует ведение мониторинга реализации заключённых Министерством контрактов, договоров подряда на проведение капитального ремонта.

3.12. Организует и контролирует подготовку государственных учреждений Московской области, муниципальных медицинских организаций Московской области, а также ведомственного жилищного фонда к работе в осенне-зимний период.

3.13. Организует и контролирует деятельность по соблюдению государственными учреждениями Московской области, муниципальными медицинскими организациями Московской области установленного порядка содержания территорий, на которых они расположены, а также эксплуатации имеющихся инженерных коммуникаций.

3.14. Осуществляет организационно-методическое руководство и контроль за содержанием и использованием недвижимого и движимого государственного имущества Московской области, находящегося в оперативном управлении государственных учреждений Московской области.

3.15. Организует и контролирует учёт и страхование движимого и недвижимого имущества государственных учреждений Московской области.

3.16. Организует разработку перечней особо ценного движимого имущества государственных учреждений Московской области.

3.17. Организует и контролирует эксплуатацию и техническое обслуживание технологического оборудования в государственных учреждениях Московской области.

3.18. Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией газовых и угольных котельных, оборудованием котельных в государственных учреждениях Московской области.

3.19. Организует деятельность по вопросам регистрации права собственности на земельные участки и получения кадастровых планов государственными учреждениями Московской области.

3.20. Осуществляет учёт жилого фонда в государственных учреждениях Московской области; координирует и контролирует работу жилищных комиссий в государственных учреждениях Московской области.

3.21. Организует проведение мониторинга соблюдения государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных медицинскими организациями Московской области установленных лимитов и заданий использования и экономии топливно-энергетических и других ресурсов.

3.23. Организует проведение мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности и контролю за их проведением государственными учреждениями Московской области, муниципальными медицинскими организациями Московской области.

3.24. Организует учёт и контроль за наличием и установкой счётчиков учёта тепла, водопотребления, газовых счётчиков в государственных учреждениях Московской области.

3.25. Организует и контролирует деятельность по проведению паспортизации государственных учреждений Московской области, муниципальных медицинских организаций Московской области.

3.26. Организует проведение работы по соблюдению норм и правил охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности, а также установленных требований при обращении с отходами в государственных учреждениях здравоохранения Московской области, муниципальных медицинских организаций Московской области.

3.27. Разрабатывает мероприятия по улучшению условий и охраны труда в сфере здравоохранения, осуществляет контроль за их выполнением.

3.28. Организует проведение мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения; участие в расследовании несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего у работодателя, осуществляющего деятельность в сфере здравоохранения.

3.29. Обеспечивает участие в организации заключения Министерством областных отраслевых соглашений по регулированию социально-трудовых отношений в сфере здравоохранения и осуществляет контроль за их выполнением по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.30. Организует участие Управления по вопросам, отнесённым к его компетенции, в осуществлении Министерством предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Московской области мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Министерства и государственных учреждений Московской области.

3.31. Организует формирование областных реестров, регистров, а также других информационных банков данных, необходимых для исполнения задач и функций Управления.

3.32. Организует и контролирует проведение проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

3.33. Организует и контролирует подготовку и проведение совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, а также подготовку проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

3.34. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области, а также граждан по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

3.35. Организует и контролирует рассмотрение письменных и устных обращений, поступивших в Министерство по вопросам, отнесённым к компетенции Управления. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.36. Организует проведение личного приёма по вопросам, отнесённым к компетенции Управления. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области, других организаций здравоохранения Московской области, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.37. Организует и контролирует подготовку необходимых аналитических, методических, информационных материалов и установленной статистической отчётности по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

3.38. Осуществляет взаимодействие с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, государственными учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области, другими организациями по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

3.39. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.40. По поручению министра здравоохранения принимает участие по вопросам, отнесённым к его компетенции, в работе комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых Правительством Московской области.

3.41. Организует, в пределах компетенции Управления, защиту конфиденциальности служебной информации, персональных данных гражданских служащих, а также сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.42. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.

3.43. Участвует в пределах своей компетенции в разработке мобилизационного плана Московской области, годовых планов мобилизационной подготовки организаций здравоохранения в Московской области.

3.44. Выполняет мероприятия по мобилизационной подготовке и мобилизации по вопросам, находящимся в сфере деятельности Управления.

3.45. Выполняет указания и распоряжения министра здравоохранения, первого заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения (далее - первый заместитель министра здравоохранения), заместителя министра здравоохранения.

3.46. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утверждённых планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на Управление задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Начальник Управления имеет право:

5.1. Докладывать заместителю министра здравоохранения обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить заместителю министра здравоохранения предложения по вопросам совершенствования работы Управления, а также работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Выносить на рассмотрение Коллегии Министерства вопросы и предложения по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

5.4. Организовывать и проводить проверки деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, и принимать участие в указанных проверках.

5.5. Организовывать и проводить совещания, семинары, конференции, встречи и другие организационные мероприятия Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, и принимать в них участие.

5.6. Определять функции отделов в Управлении, координировать их деятельность. Разрабатывать проекты положений об Управлении и входящих в его состав отделах, осуществлять их согласование и утверждение в установленном порядке.

5.7. Разрабатывать проекты должностных регламентов государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности в Управлении (далее - гражданские служащие Управления), и осуществлять их согласование.

5.8. Представлять заместителю министра здравоохранения предложения о назначении на должность и освобождении от должности гражданских служащих Управления в соответствии с законодательством о гражданской службе, о повышении их квалификации, о применении к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания.

5.9. Решать в установленном порядке вопросы командирования гражданских служащих Управления.

5.10. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.11. По поручению министра здравоохранения принимать участие по вопросам, отнесённым к его компетенции, в работе комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых Правительством Московской области.

5.12. Вести переписку по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, в пределах своих должностных обязанностей и в порядке, определённом Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве. Подписывать служебные документы в пределах своей компетенции.

5.13. Визировать проекты нормативных правовых актов Московской области, проекты локальных нормативных актов, писем и других документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.14. В пределах своей компетенции давать указания руководителям государственных учреждений Московской области, рекомендации руководителям органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области.

5.15. Подготавливать, подписывать и направлять в государственные учреждения Московской области, органы управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинские организации муниципальных образований Московской области инструктивные, методические, информационные и иные документы по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

5.16. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.17. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, а также создавать необходимые базы данных.

5.18. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения представлять интересы Управления и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.19. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области, гражданских служащих, должностных и иных лиц информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, а также необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Ответственность

6.1. Начальник Управления несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине начальника Управления на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, начальник Управления несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Начальник Управления вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.);

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении заместителя министра здравоохранения для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Начальник Управления обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- организации деятельности сотрудников Управления, в том числе порядка их взаимозаменяемости на период отсутствия кого-либо из них;

- осуществления контроля за состоянием трудовой дисциплины в Управлении;

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов Министерства, писем и других документов, подготовленных сотрудниками Управления для внесения на рассмотрение заместителю министра здравоохранения, первому заместителю министра, министру здравоохранения;

- организации регистрации представленных документов по вопросам, отнесённым к компетенции Управления; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- заверения, в пределах своей компетенции, копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Начальник Управления вправе участвовать в подготовке проектов документов, разрабатываемых Министерством, по вопросам, отнесённых к компетенции Управления.

7.4. Начальник Управления обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, а также в подготовке планов работы Управления и отчётов о проведённой Управлением работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов нормативных правовых актов Московской области и локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, первого заместителя министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей начальник взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции Управления:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинскими организациями муниципальных образований Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с Московской областной Думой;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области.

9.2. По поручению министра здравоохранения, первого заместителя министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения начальник Управления взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции Управления.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - Заведующий отделом координации деятельности организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1063)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области заведующий отделом (далее - должность заведующий отделом) учреждается в отделе координации деятельности организаций системы здравоохранения (далее - отдел) в Управления координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения (далее - Управление) Министерства здравоохранения Московской области (далее - Министерство) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "руководители".

Группа: ведущая.

1.2. Заведующий отделом непосредственно подчиняется начальнику Управления координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области (далее - начальник Управления).

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности заведующий отделом осуществляется по результатам конкурса либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность заведующий отделом предполагает наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.

2.2. Заведующий отделом обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации, Устав Московской области;

2) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах:

- создания и развития материально-технической базы здравоохранения;

- организации охраны труда и техники безопасности в системе здравоохранения;

- организации здравоохранения и охраны здоровья граждан;

- государственной гражданской службы;

- организации местного самоуправления;

- рассмотрения обращений граждан.

2.3. Должность заведующий отделом предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность заведующий отделом предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых;

- способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи.

2.5. Заведующий отделом должен:

- выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе;

- принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела в соответствии с Положением об отделе, организует текущую работу отдела.

3.2. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отдела, перечни мероприятий в планы работы, программы и другие документы Министерства и организует их выполнение в установленные сроки; контролирует сроки исполнения документов сотрудниками отдела.

3.3. Организует разработку проектов долгосрочных целевых программ Московской области, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, осуществляет контроль за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.4. Организует рассмотрение проектов нормативных актов по вопросам, отнесённым компетенции отдела, поступивших для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и подготовку проектов заключений Министерства на них.

3.5. Осуществляет организационно-методическое руководство и контроль за содержанием и использованием недвижимого и движимого государственного имущества Московской области, находящегося в оперативном управлении государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области).

3.6. Организует и контролирует деятельность государственных учреждений Московской области по вопросам эксплуатации и обслуживания инженерных

коммуникаций, электрохозяйства, газового и теплового хозяйства, водопроводных и канализационных сетей, систем вентиляции, лифтового, технологического и иного оборудования, газовых и угольных котельных, находящихся в оперативном управлении государственных учреждений Московской области.

3.7. Организует проведение мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности и контроль за их проведением государственными учреждениями Московской области, муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области.

3.8. Организует проведение мониторинга деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по соблюдению установленных лимитов и заданий использования и экономии топливно-энергетических и других ресурсов.

3.9. Организует осуществление учёта и контроль за наличием и установкой приборов потребления энергоресурсов в государственных учреждениях Московской области.

3.10. Организует деятельность по вопросам регистрации права собственности на земельные участки и получения кадастровых планов государственными учреждениями Московской области; учёта и страхования движимого и недвижимого имущества государственных учреждений Московской области.

3.11. Организует и контролирует деятельность государственных учреждений Московской области по вопросам содержания и благоустройства их территорий.

3.12. Координирует деятельность по проведению паспортизации государственных учреждений Московской области, муниципальных медицинских организаций Московской области.

3.13. Разрабатывает перечни особо ценного движимого имущества государственных учреждений Московской области.

3.14. Организует учёт жилого фонда в государственных учреждениях Московской области; координирует деятельность жилищных комиссий в государственных учреждениях Московской области.

3.15. Организует в соответствии с законодательством Московской области учёт работников государственных учреждений здравоохранения Московской области в качестве нуждающихся в жилых помещениях жилищного фонда Московской области, предоставляемых по договорам социального найма, а также организует заключение договоров социального найма в порядке, установленном законодательством.

3.16. Организует и контролирует подготовку государственных учреждений Московской области к работе в осенне-зимний период.

3.17. Рассматривает заявки, другие документы по вопросам учёта и соблюдения норм закупки печного и дизельного топлива для государственных учреждений Московской области.

3.18. Организует и проводит работу по соблюдению норм и правил охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности, а также установленных требований при обращении с отходами в государственных учреждениях Московской области, муниципальных медицинских организациях Московской области.

3.19. Организует работу по соблюдению норм и правил охраны труда, производственной санитарии, обеспечению требований пожарной безопасности, а также установленных требований при обращении с отходами в государственных учреждениях Московской области, муниципальных медицинских организациях Московской области.

3.20. Разрабатывает мероприятия по улучшению условий и охраны труда в сфере здравоохранения, осуществляет контроль за их выполнением; осуществляет мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения; участвует в расследовании несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего у работодателя, осуществляющего деятельность в сфере здравоохранения

3.21. Принимает участие в организации заключения Министерством областных отраслевых соглашений по регулированию социально-трудовых отношений в сфере здравоохранения и осуществляет контроль за их выполнением по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.22. Организует участие отдела по вопросам, отнесённым к его компетенции, в осуществлении Министерством предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Московской области мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Министерства и государственных учреждений Московской области.

3.23. Организует формирование областных реестров, регистров, а также других информационных банков данных, необходимых для исполнения задач и функций отдела.

3.24. Организует и контролирует проведение проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.25. Организует и контролирует подготовку и проведение совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовку проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.26. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.27. Организует и контролирует рассмотрение письменных и устных обращений, поступивших в Министерство по вопросам, отнесённым к компетенции отдела. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.28. Организует проведение личного приёма по вопросам, отнесённым к компетенции отдела. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области, других организаций здравоохранения Московской области, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.29. Организует и контролирует подготовку необходимых аналитических, методических, информационных материалов и установленной статистической отчётности по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.30. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.31. Организует, в пределах компетенции отдела, защиту конфиденциальности служебной информации, персональных данных гражданских служащих, а также сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.32. Выполняет указания и распоряжения министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения (далее - заместитель министра здравоохранения), начальника Управления.

3.33. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утверждённых планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Заведующий отделом имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заместителю министра здравоохранения обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить начальнику Управления, заместителю министра здравоохранения предложения по совершенствованию работы отдела, а также связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Организовывать проведение проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, и принимать в них участие.

5.4. Организовывать проведение совещаний, семинаров, конференций, встреч и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, и принимать в них участие.

5.5. Принимать участие в разработке Положения об отделе, его согласовании и утверждении.

5.6. Разрабатывать проекты должностных регламентов государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности в отделе (далее - гражданские служащие отдела), и осуществлять их согласование.

5.7. Представлять начальнику Управления предложения о назначении на должность и освобождении от должности гражданских служащих отдела в соответствии с законодательством о гражданской службе, о повышении их квалификации, о применении к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания.

5.8. Принимать участие в решении вопросов о командировании гражданских служащих отдела.

5.9. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.10. Визировать проекты нормативных правовых актов Московской области, проекты локальных нормативных актов, писем и других документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.11. В пределах своей компетенции давать указания руководителям государственных учреждений Московской области, рекомендации руководителям органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области.

5.12. Подготавливать для направления в государственные учреждения Московской области, органы управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинские организации муниципальных образований Московской области проекты инструктивных, методических, информационных и иных документов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.13. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.14. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.15. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.16. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области и должностных лиц информацию и материалы информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для выполнения функций отдела.

6. Ответственность

6.1. Заведующий отделом несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине заведующего отделом на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, заведующий отделом несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Заведующий отделом вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации выполнения сотрудниками отдела поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.);

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Заведующий отделом обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- организации деятельности сотрудников отдела, в том числе порядка их взаимозаменяемости на период отсутствия кого-либо из них;

- осуществления контроля за состоянием трудовой дисциплины в отделе;

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов Министерства, писем и других документов, подготовленных сотрудниками отдела для внесения на рассмотрение начальнику Управления, заместителю министра здравоохранения, министру здравоохранения;

- организации регистрации представленных документов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- заверения, в пределах своей компетенции, копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Заведующий отделом вправе участвовать в подготовке проектов документов, разрабатываемых Министерством, по вопросам, отнесённых к компетенции отдела.

7.4. Заведующий отделом обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей заведующий отделом взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинскими организациями муниципальных образований Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области;

9.2. По поручению министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, начальника Управления заведующий отделом взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

9.3. В случае временного отсутствия заведующего отделом его обязанности исполняются лицом, на которое по поручению начальника Управления возлагается исполнение обязанностей заведующего отделом.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - Заведующий отделом развития основных фондов организаций системы здравоохранения в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1063)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области заведующий отделом (далее - должность заведующий отделом) учреждается в отделе развития основных фондов организаций системы здравоохранения (далее - отдел) в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "руководители".

Группа: ведущая.

1.2. Заведующий отделом непосредственно подчиняется начальнику Управления координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области (далее - начальник Управления).

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности заведующий отделом осуществляется по результатам конкурса либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность заведующий отделом предполагает наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.

2.2. Заведующий отделом обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации, Устав Московской области;

2) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах:

- создания и развития материально-технической базы здравоохранения;

- организации здравоохранения и охраны здоровья граждан;

- государственной гражданской службы;

- организации местного самоуправления;

- рассмотрения обращений граждан.

2.3. Должность заведующий отделом предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность заведующий отделом предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых;

- способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи.

2.5. Заведующий отделом должен:

- выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе;

- принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство) субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела в соответствии с Положением об отделе, организует текущую работу отдела.

3.2. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отдела, перечни мероприятий в планы работы, программы и другие документы Министерства и организует их выполнение в установленные сроки; контролирует сроки исполнения документов сотрудниками отдела.

3.3. Организует разработку проектов долгосрочных целевых программ Московской области, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, осуществляет контроль за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.4. Организует рассмотрение проектов нормативных актов по вопросам, отнесённым компетенции отдела, поступивших для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и подготовку проектов заключений Министерства на них.

3.5. Организует реализацию федеральных программ, разработка и реализация программ Московской области по вопросам укрепления, развития и технической модернизации материально-технической базы объектов здравоохранения в Московской области.

3.6. Организует и проводит мероприятия по вопросам развития материально-технической базы государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), муниципальных медицинских организаций Московской области за счёт капитального строительства, реконструкции, капитального ремонта, оснащения их медицинским и технологическим оборудованием.

3.7. Организует разработку планов капитального ремонта объектов здравоохранения Московской области, осуществляет контроль за их исполнением.

3.8. Обеспечивает разработку предложений для формирования планов капитального строительства объектов здравоохранения Московской области за счёт средств бюджета Московской области, субвенций и кредитов бюджета Московской области, а также федеральной адресной инвестиционной программы.

3.9. Организует рассмотрение технологических разделов технико-экономических обоснований строительства и реконструкции объектов здравоохранения Московской области и подготовка заключений о целесообразности строительства, ремонта и реконструкции, технической модернизации объектов здравоохранения за счёт средств бюджета Московской области, а также о соответствии проектируемых объектов современному уровню медицинской техники и технологии в здравоохранении.

3.10. Обеспечивает участие в разработке и принятии в установленном порядке государственных инвестиционных проектов Московской области по строительству, ремонту и технической модернизации объектов здравоохранения в Московской области, осуществляет контроль за их реализацией.

3.11. Обеспечивает рассмотрение заявок, смет и других документов, касающихся проведения ремонтно-строительных работ в государственных учреждениях Московской области.

3.12. Подготавливает предложения по распределению финансовых средств, выделяемых на проведение капитального ремонта государственных учреждений Московской области.

3.13. Осуществляет мониторинг реализации заключённых Министерством контрактов, договоров подряда, направленных на проведение капитального ремонта.

3.14. Организует участие отдела по вопросам, отнесённым к его компетенции, в осуществлении Министерством предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Московской области мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Министерства и государственных учреждений Московской области.

3.15. Организует формирование областных реестров, регистров, а также других информационных банков данных, необходимых для исполнения задач и функций отдела.

3.16. Организует и контролирует проведение проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.17. Организует и контролирует подготовку и проведение совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовку проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.18. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.19. Организует и контролирует рассмотрение письменных и устных обращений, поступивших в Министерство по вопросам, отнесённым к компетенции отдела. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.20. Организует проведение личного приёма по вопросам, отнесённым к компетенции отдела. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области, других организаций здравоохранения Московской области, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.21. Организует и контролирует подготовку необходимых аналитических, методических, информационных материалов и установленной статистической отчётности по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.22. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.23. Организует, в пределах компетенции отдела, защиту конфиденциальности служебной информации, персональных данных гражданских служащих, а также сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.24. Выполняет указания и распоряжения министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения (далее - заместитель министра здравоохранения), начальника Управления.

3.25. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утверждённых планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Заведующий отделом имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заместителю министра здравоохранения обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить начальнику Управления, заместителю министра здравоохранения предложения по совершенствованию работы отдела, а также связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Организовывать проведение проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, и принимать в них участие.

5.4. Организовывать проведение совещаний, семинаров, конференций, встреч и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, и принимать в них участие.

5.5. Принимать участие в разработке Положения об отделе, его согласовании и утверждении.

5.6. Разрабатывать проекты должностных регламентов государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности в отделе (далее - гражданские служащие отдела), и осуществлять их согласование.

5.7. Представлять начальнику Управления предложения о назначении на должность и освобождении от должности гражданских служащих отдела в соответствии с законодательством о гражданской службе, о повышении их квалификации, о применении к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания.

5.8. Принимать участие в решении вопросов о командировании гражданских служащих отдела.

5.9. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.10. Визировать проекты нормативных правовых актов Московской области, проекты локальных нормативных актов, писем и других документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.11. В пределах своей компетенции давать указания руководителям государственных учреждений Московской области, рекомендации руководителям органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области.

5.12. Подготавливать для направления в государственные учреждения Московской области, органы управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинские организации муниципальных образований Московской области проекты инструктивных, методических, информационных и иных документов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.13. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.14. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.15. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.16. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области и должностных лиц информацию и материалы информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для выполнения функций отдела.

6. Ответственность

6.1. Заведующий отделом несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине заведующего отделом на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, заведующий отделом несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Заведующий отделом вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации выполнения сотрудниками отдела поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.);

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Заведующий отделом обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- организации деятельности сотрудников отдела, в том числе порядка их взаимозаменяемости на период отсутствия кого-либо из них;

- осуществления контроля за состоянием трудовой дисциплины в отделе;

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов Министерства, писем и других документов, подготовленных сотрудниками отдела для внесения на рассмотрение начальнику Управления, заместителю министра здравоохранения, министру здравоохранения;

- организации регистрации представленных документов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- заверения, в пределах своей компетенции, копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Заведующий отделом вправе участвовать в подготовке проектов документов, разрабатываемых Министерством, по вопросам, отнесённых к компетенции отдела.

7.4. Заведующий отделом обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей заведующий отделом взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинскими организациями муниципальных образований Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области;

9.2. По поручению министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, начальника Управления заведующий отделом взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

9.3. В случае временного отсутствия заведующего отделом его обязанности исполняются лицом, на которое по поручению начальника Управления возлагается исполнение обязанностей заведующего отделом.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - Заведующий отделом развития медицинской помощи в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1063)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области заведующий отделом (далее - должность заведующий отделом) учреждается в отделе развития медицинской помощи (далее - отдел) в Управлении координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе; разработки и реализации мер, направленных на повышение структурной эффективности системы здравоохранения Московской области, и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "руководители".

Группа: ведущая.

1.2. Заведующий отделом непосредственно подчиняется начальнику Управления координации деятельности и развития организаций системы здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области (далее - начальник Управления).

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности заведующий отделом осуществляется по результатам конкурса либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность заведующий отделом предполагает наличие высшего медицинского образования по специальностям "лечебное дело" или "педиатрия", не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.

2.2. Заведующий отделом обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации, Устав Московской области;

2) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах:

- организации здравоохранения и охраны здоровья граждан;

- государственной гражданской службы;

- организации местного самоуправления;

- рассмотрения обращений граждан.

2.3. Должность заведующий отделом предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.).

2.4. Должность заведующий отделом предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых;

- способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи.

2.5. Заведующий отделом должен:

- выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе;

- принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство) субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела в соответствии с Положением об отделе, организует текущую работу отдела.

3.2. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отдела, перечни мероприятий в планы работы, программы и другие документы Министерства и организует их выполнение в установленные сроки; контролирует сроки исполнения документов сотрудниками отдела.

3.3. Организует разработку проектов долгосрочных целевых программ Московской области, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, осуществляет контроль за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.4. Организует рассмотрение проектов нормативных актов по вопросам, отнесённым компетенции отдела, поступивших для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и подготовку проектов заключений Министерства на них.

3.5. Осуществляет организационно-методическое руководство деятельностью государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных медицинских организаций Московской области по вопросам, связанным с оценкой эффективности деятельности органов исполнительной власти Московской области и органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Московской области в сфере здравоохранения, структурными преобразованиями сети и мощности сети здравоохранения, а также прогнозированием основных показателей деятельности на предстоящий период.

3.6. Организует, в пределах компетенции отдела, разработку прогнозов развития здравоохранения Московской области по утверждённому перечню показателей, планов, целевых комплексных программ социально-экономического развития здравоохранения Московской области.

3.7. Принимает участие, в пределах компетенции отдела, в разработке областных стандартов, норм и нормативов в сфере здравоохранения.

3.8. Организует подготовку статистических и аналитических обзоров о деятельности системы здравоохранения Московской области и состояния здоровья населения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.9. Организует, в пределах компетенции отдела, разработку мер по развитию и совершенствованию сети, мощности и структуры государственных и муниципальных медицинских организаций Московской области и принимает участие в реализации принятых решений.

3.10. Осуществляет организационно-методическое руководство деятельностью координационных советов в медицинских округах Московской области (далее - медицинские округа).

3.11. Разрабатывает перечень показателей, критерии и оценочную шкалу для подведения итогов деятельности муниципальных медицинских организаций Московской области, медицинских округов Московской области.

3.12. Организует проведение анализа проведения структурных преобразований системы здравоохранения Московской области на государственном, муниципальном и окружном уровнях.

3.13. Принимает участие в проведении Министерством согласования объемов оказания медицинской помощи населению Московской области государственными учреждениями здравоохранения Московской области, муниципальными медицинскими организациями Московской области, медицинских округов Московской области, другими медицинскими организациями.

3.14. Организует координацию взаимодействия государственных и муниципальных медицинских организаций Московской области по вопросам развития медицинской помощи населению Московской области.

3.15. Организует формирование и ведение Московского областного регистра отдельных категорий медицинских работников государственных и муниципальных медицинских организаций Московской области.

3.16. Организует подведение итогов реализации программ межрегионального и международного сотрудничества Московской области в сфере здравоохранения.

3.17. Организует участие отдела по вопросам, отнесённым к его компетенции, в осуществлении Министерством предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Московской области мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Министерства и государственных учреждений Московской области.

3.18. Организует формирование областных реестров, регистров, а также других информационных банков данных, необходимых для исполнения задач и функций отдела.

3.19. Организует и контролирует проведение проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных медицинских организаций Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.20. Организует и контролирует подготовку и проведение совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовку проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.21. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных медицинских организаций Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.22. Организует и контролирует рассмотрение письменных и устных обращений, поступивших в Министерство по вопросам, отнесённым к компетенции отдела. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.23. Организует проведение личного приёма по вопросам, отнесённым к компетенции отдела. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных медицинских организаций Московской области, других организаций здравоохранения Московской области, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.24. Организует и контролирует подготовку необходимых аналитических, методических, информационных материалов и установленной статистической отчётности по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.25. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.26. Организует, в пределах компетенции отдела, защиту конфиденциальности служебной информации, персональных данных гражданских служащих, а также сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.27. Выполняет указания и распоряжения министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения (далее - заместитель министра здравоохранения), начальника Управления.

3.28. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утверждённых планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Заведующий отделом имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заместителю министра здравоохранения обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить начальнику Управления, заместителю министра здравоохранения предложения по совершенствованию работы отдела, а также связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Организовывать проведение проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных медицинских организаций Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, и принимать в них участие.

5.4. Организовывать проведение совещаний, семинаров, конференций, встреч и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, и принимать в них участие.

5.5. Принимать участие в разработке Положения об отделе, его согласовании и утверждении.

5.6. Разрабатывать проекты должностных регламентов государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности в отделе (далее - гражданские служащие отдела), и осуществлять их согласование.

5.7. Представлять начальнику Управления предложения о назначении на должность и освобождении от должности гражданских служащих отдела в соответствии с законодательством о гражданской службе, о повышении их квалификации, о применении к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания.

5.8. Принимать участие в решении вопросов о командировании гражданских служащих отдела.

5.9. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.10. Визировать проекты нормативных правовых актов Московской области, проекты локальных нормативных актов, писем и других документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.11. В пределах своей компетенции давать указания руководителям государственных учреждений Московской области, рекомендации руководителям органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных медицинских организаций Московской области.

5.12. Подготавливать для направления в государственные учреждения Московской области, органы управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальные медицинские организации Московской области проекты инструктивных, методических, информационных и иных документов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.13. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.14. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных медицинских организаций Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.15. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.16. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных медицинских организаций Московской области и должностных лиц информацию и материалы информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для выполнения функций отдела.

6. Ответственность

6.1. Заведующий отделом несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине заведующего отделом на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, заведующий отделом несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Заведующий отделом вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации выполнения сотрудниками отдела поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.);

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Заведующий отделом обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- организации деятельности сотрудников отдела, в том числе порядка их взаимозаменяемости на период отсутствия кого-либо из них;

- осуществления контроля за состоянием трудовой дисциплины в отделе;

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов Министерства, писем и других документов, подготовленных сотрудниками отдела для внесения на рассмотрение начальнику Управления, заместителю министра здравоохранения, министру здравоохранения;

- организации регистрации представленных документов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- заверения, в пределах своей компетенции, копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Заведующий отделом вправе участвовать в подготовке проектов документов, разрабатываемых Министерством, по вопросам, отнесённых к компетенции отдела.

7.4. Заведующий отделом обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей заведующий отделом взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальными медицинскими организациями Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области;

9.2. По поручению министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, начальника Управления заведующий отделом взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

9.3. В случае временного отсутствия заведующего отделом его обязанности исполняются лицом, на которое по поручению начальника Управления возлагается исполнение обязанностей заведующего отделом.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - Заведующий отделом информационных ресурсов и защиты информации в Управлении реализации программ и развития здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения о Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1063)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области заведующий отделом (далее - должность заведующий отделом) учреждается в отделе информационных ресурсов и защиты информации (далее - отдел) в Управлении реализации программ и развития здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе; разработки и реализации мероприятий по вопросам информатизации и защиты информации в сфере здравоохранения Московской области, и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "руководители".

Группа: ведущая.

1.2. Заведующий отделом непосредственно подчиняется начальнику Управления реализации программ и развития здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области (далее - начальник Управления).

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности заведующий отделом осуществляется по результатам конкурса либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность заведующий отделом предполагает наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.

2.2. Заведующий отделом обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации, Устав Московской области;

2) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах:

- информационных технологий и защиты информации;

- организации здравоохранения и охраны здоровья граждан;

- государственной гражданской службы;

- организации местного самоуправления;

- рассмотрения обращений граждан.

2.3. Должность заведующий отделом предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- принципов информационной безопасности в деятельности государственных органов, программных документов в области защиты информации;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- основ проектного управления;

- организации работы подразделений, занимающихся предоставлением услуг в области информационных технологий (ITIL);

- стандартов и руководств в области управления информационными технологиями, аудита и информационной безопасности (CobiT - "Задачи информационных и смежных технологий");

- принципов информационной безопасности в деятельности государственных органов, программных документов в области защиты информации;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью посредством проектного подхода, с учётом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.

2.4. Должность заведующий отделом предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых;

- способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи.

2.5. Заведующий отделом должен:

- выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе;

- принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство) субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела в соответствии с Положением об отделе, организует текущую работу отдела.

3.2. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отдела, перечни мероприятий в планы работы, программы и другие документы Министерства и организует их выполнение в установленные сроки; контролирует сроки исполнения документов сотрудниками отдела.

3.3. Организует разработку проектов долгосрочных целевых программ Московской области, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, осуществляет контроль за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.4. Организует рассмотрение проектов нормативных актов по вопросам, отнесённым компетенции отдела, поступивших для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и подготовку проектов заключений Министерства на них.

3.5. Организует и контролирует реализацию требований законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, федеральных программ, программ Московской области, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов Министерства по вопросам информатизации и защиты информации в сфере здравоохранения Московской области в пределах полномочий Министерства.

3.6. Координирует деятельность государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных медицинских организаций Московской области по вопросам развития информатизации, внедрения в деятельность информационно-коммуникационных технологий, а также обеспечения защиты информации.

3.7. Организует разработку предложений по вопросам деятельности Министерства, в пределах его полномочий, связанной с формированием единой технической политики и нормативным правовым регулированием в сфере информатизации и защиты информации государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных медицинских организаций Московской области.

3.8. Организует и проводит мероприятия по созданию, развитию, модернизации и эксплуатации информационных систем, в том числе Единой медицинской информационно-аналитической системы Московской области, информационной и телекоммуникационной инфраструктуры системы здравоохранения Московской области.

3.9. Организует проведение комплекса мероприятий по адаптации и внедрению сертифицированных аппаратно-программных средств защиты информации от компьютерных вирусов, несанкционированного доступа, разрушения, других воздействий и угроз информационной безопасности Министерства и государственных учреждений Московской области.

3.10. Проводит анализ проектируемых информационных систем Министерства и государственных учреждений Московской области; оказывает содействие в проведении анализа проектируемых информационных систем органов управления здравоохранением.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.13. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке.

3.14. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.15. Подготавливает необходимые аналитические, методические, информационные и иные материалы, а также и установленную статистическую отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.16. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.17. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.18. Выполняет указания и распоряжения начальника Управления реализации программ и развития здравоохранения (далее - начальник Управления), заведующего отделом.

3.19. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утвержденных планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Главный специалист имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заведующему отделом обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить предложения начальнику Управления, заведующему отделом по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Принимать участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к его компетенции.

5.4. Принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.5. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.6. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.7. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.8. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.9. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области, других организаций, должностных лиц информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Ответственность

6.1. Главный специалист несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине главного специалиста на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, главный специалист несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Главный специалист вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.);

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении заведующего отделом, начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов локальных нормативных актов Министерства, подготовленных по вопросам, относящимся к его компетенции;

- регистрации представленных документов по вопросам, относящимся к его компетенции; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- оформления и ведения документации по вопросам, относящимся к его компетенции;

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5.4. Организовывать проведение совещаний, семинаров, конференций, встреч и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, и принимать в них участие.

5.5. Принимать участие в разработке Положения об отделе, его согласовании и утверждении.

5.6. Разрабатывать проекты должностных регламентов государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности в отделе (далее - гражданские служащие отдела), и осуществлять их согласование.

5.7. Представлять начальнику Управления предложения о назначении на должность и освобождении от должности гражданских служащих отдела в соответствии с законодательством о гражданской службе, о повышении их квалификации, о применении к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания.

5.8. Принимать участие в решении вопросов о командировании гражданских служащих отдела.

5.9. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.10. Визировать проекты нормативных правовых актов Московской области, проекты локальных нормативных актов, писем и других документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.11. В пределах своей компетенции давать указания руководителям государственных учреждений Московской области, рекомендации руководителям органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области.

5.12. Подготавливать для направления в государственные учреждения Московской области, органы управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинские организации муниципальных образований Московской области проекты инструктивных, методических, информационных и иных документов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.13. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.14. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.15. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.16. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области и должностных лиц информацию и материалы информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для выполнения функций отдела.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

6. Ответственность

6.1. Заведующий отделом несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине заведующего отделом на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, заведующий отделом несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Заведующий отделом вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации выполнения сотрудниками отдела поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверю! на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.);

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или_ представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Заведующий отделом обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- организации деятельности сотрудников отдела, в том числе порядка их взаимозаменяемости на период отсутствия кого-либо из них;

- осуществления контроля за состоянием трудовой дисциплины в отделе;

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов Министерства, писем и других документов, подготовленных сотрудниками отдела для внесения на рассмотрение начальнику Управления, заместителю министра здравоохранения, министру здравоохранения;

- организации регистрации представленных документов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- заверения, в пределах своей компетенции, копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Заведующий отделом вправе участвовать в подготовке проектов документов, разрабатываемых Министерством, по вопросам, отнесённых к компетенции отдела.

7.4. Заведующий отделом обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей заведующий отделом взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинскими организациями муниципальных образований Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области;

9.2. По поручению министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, начальника Управления заведующий отделом взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

9.3. В случае временного отсутствия заведующего отделом его обязанности исполняются лицом, на которое по поручению начальника Управления возлагается исполнение обязанностей заведующего отделом.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - Консультант отдела информационных ресурсов и защиты информации в Управлении реализации программ и развития здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1063)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области консультант (далее - должность консультант) учреждается в отделе информационных ресурсов и защиты информации (далее - отдел) в Управлении реализации программ и развития здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "специалисты".

Группа: ведущая.

1.2. Консультант непосредственно подчиняется заведующему отделом информационных ресурсов и защиты информации в Управлении реализации программ и развития здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области (далее - заведующий отделом).

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности консультант осуществляется по результатам конкурса либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность консультант предполагает наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.

2.2. Консультант обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации, Устав Московской области;

2) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах:

- информационных технологий и защиты информации;

- организации здравоохранения и охраны здоровья граждан;

- государственной гражданской службы;

- организации местного самоуправления;

- рассмотрения обращений граждан.

2.3. Должность консультант слова предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- принципов информационной безопасности в деятельности государственных органов, программных документов в области защиты информации;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- принципов информационной безопасности в деятельности государственных органов, программных документов в области защиты информации;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- системы информационной безопасности;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- с системами информационной безопасности.

2.4. Должность консультант предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- способность к извлечению информации из большого количества источников, ее оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи;

- восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы.

2.5. Консультант должен:

- уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи;

- принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство) субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Представляет перечень мероприятий в планы работы отдела и осуществляет их выполнение в установленные сроки.

3.2. Принимает участие в разработке проектов долгосрочных целевых программ Московской области, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, участвует в осуществлении контроля за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.3. Рассматривает проекты нормативных актов по вопросам, отнесённым к его компетенции, поступившие для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и готовит проекты заключений Министерства на них.

3.4. Принимает участие в организационно-методическом руководстве деятельностью государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных медицинских организаций Московской области по вопросам развития информатизации, внедрения в деятельность информационно-коммуникационных технологий, а также обеспечения защиты информации.

3.5. Проводит анализ потребности в средствах вычислительной техники и информационных системах государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области,

муниципальных медицинских организаций Московской области, осуществляет сбор и обобщение заявок, представленных ими, на приобретение средств вычислительной техники и информационных систем.

3.6. Принимает участие в разработке и обоснованию предложений по обеспечению потребности Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных медицинских организаций Московской области в проведении комплекса мероприятий, направленных на создание, внедрение, развитие информационных систем, информационно-коммуникационных технологий, а также обеспечение защиты информации.

3.7. Принимает участие в разработке, организации и проведении комплекса мероприятий по обеспечению деятельности Министерства, связанной с осуществлением сбора, накопления, обработки и передачи информации в целях информационного обмена с органами, учреждениями и организациями по вопросам, отнесённым к компетенции Министерства.

3.8. Участвует в проведении мероприятий по обеспечению Министерства средствами вычислительной техники и информационными системами; разработке, внедрению, технической поддержке, эксплуатации общесистемного и прикладного программного обеспечения и оборудования, необходимого для эффективного функционирования информационных и аналитических систем Министерства, в том числе на договорной основе с внешними специализированными организациями.

3.9. Участвует в проведении мероприятий по повышению надёжности и эффективности информационных систем и информационных технологий, используемых Министерством; обеспечению бесперебойной работы средств вычислительной техники и информационных систем Министерства; проведении анализа эффективности функционирования и использования программно-технических средств в Министерстве, осуществлении контроля за состоянием и условиями их эксплуатации и использования.

3.10. Принимает участие в разработке и реализации комплекса мероприятий по защите информации в Министерстве; по адаптации и внедрению сертифицированных аппаратно-программных средств защиты информации от компьютерных вирусов, несанкционированного доступа, разрушения, других воздействий и угроз информационной безопасности Министерства.

3.11. Принимает участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.12. Принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовке проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.13. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.14. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке.

3.15. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.16. Подготавливает необходимые аналитические, методические, информационные и иные материалы, а также и установленную статистическую отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.17. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.18. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.19. Выполняет указания и распоряжения заведующего отделом, начальника Управления.

3.20. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утвержденных планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Консультант имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заведующему отделом обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить предложения начальнику Управления, заведующему отделом по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Принимать участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к его компетенции.

5.4. Принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.5. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.6. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.7. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.8. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.9. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области, других организаций, должностных лиц информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Ответственность

6.1. Консультант несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине консультанта на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, консультант несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Консультант вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.)

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении заведующего отделом, начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- регистрации представленных документов по вопросам, относящимся к его компетенции; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- организации работы с документами по вопросам, отнесённым к его компетенции;

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов локальных нормативных актов Министерства, подготовленных по вопросам, относящимся к его компетенции;

- заверения в пределах своей компетенции копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Консультант вправе участвовать в подготовке проектов всех документов, разрабатываемых отделом.

7.4. Консультант обязан участвовать в подготовке проектов документов Министерства по вопросам, относящимся к его компетенции, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей консультант взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинскими организациями муниципальных образований Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области;

9.2. По поручению заведующего отделом, начальника Управления консультант взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - Главный специалист отдела информационных ресурсов и защиты информации в Управлении реализации программ и развития здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 10 сентября 2012 г. N 1063)

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области главный специалист (далее - должность главный специалист) учреждается в отделе информационных ресурсов и защиты информации (далее - отдел) в Управлении реализации программ и развития здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "специалисты".

Группа: старшая.

1.2. Главный специалист непосредственно подчиняется заведующему отделом информационных ресурсов и защиты информации в Управлении реализации программ и развития здравоохранения Министерства здравоохранения Московской области (далее - заведующий отделом).

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должности главный специалист осуществляется по результатам конкурса либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность главный специалист предполагает наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу.

2.2. Главный специалист обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации, Устав Московской области;

2) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах:

- информационных технологий и защиты информации;

- организации здравоохранения и охраны здоровья граждан;

- государственной гражданской службы;

- организации местного самоуправления;

- рассмотрения обращений граждан.

2.3. Должность главный специалист предполагает наличие:

1) знаний:

- программного принципа управления компьютером, структуры и основных элементов интерфейса операционной системы, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- порядка работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

- принципов информационной безопасности в деятельности государственных органов, программных документов в области защиты информации;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- принципов информационной безопасности в деятельности государственных органов, программных документов в области защиты информации;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- системы информационной безопасности;

2) представления об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы:

- использования информационных технологий;

- обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

- предоставления государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

- защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

3) навыков работы:

- в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

- с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах, управление электронной почтой;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- обработки информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения и т.п.);

- с системами информационной безопасности.

2.4. Должность главный специалист предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- способность к текущему планированию, разработке предложений по технологии выполнения и принятию управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- способность к извлечению информации из большого количества источников, ее оперативной и точной аналитической обработке и интерпретации;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи.

- восприимчивость к новым знаниям и приобретению новых навыков работы.

2.5. Главный специалист должен:

- уметь организовывать своё рабочее время, определяя приоритеты в соответствии со сроками исполнения и значимостью поставленной задачи;

- принимать на себя дополнительный объем обязательств, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство) субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Представляет перечень мероприятий в планы работы отдела и осуществляет их выполнение в установленные сроки.

3.2. Принимает участие в разработке проектов долгосрочных целевых программ Московской области, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела; участвует в осуществлении контроля за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.3. Принимает участие в рассмотрении проектов нормативных актов по вопросам, отнесённым к его компетенции, поступившие для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и подготовке проектов заключений Министерства на них.

3.4. Принимает участие в организационно-методическом руководстве деятельностью государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных медицинских организаций Московской области по вопросам внедрения в деятельность информационно-коммуникационных технологий и обеспечения защиты информации.

3.5. Принимает участие в разработке, организации и проведении комплекса мероприятий по обеспечению деятельности Министерства, связанной с осуществлением сбора, накопления, обработки и передачи информации в целях информационного обмена с органами, учреждениями и организациями по вопросам, отнесённым к компетенции Министерства.

3.6. Принимает участие в разработке, обоснованию и реализации предложений по обеспечению потребности Министерства, государственных учреждений Московской области, муниципальных медицинских организаций Московской области в средствах вычислительной техники и обеспечения защиты информации, информационных системах, информационно-коммуникационных технологиях.

3.7. Осуществляет сбор и обобщение заявок, представляемых государственными учреждениями Московской области, муниципальными медицинскими организациями Московской области, на приобретение средств вычислительной техники и информационных систем.

3.8. Принимает участие в проведении анализа проектируемых информационных систем Министерства и государственных учреждений Московской области; оказании содействия в проведении анализа проектируемых информационных систем муниципальных учреждений здравоохранения Московской области.

3.9. Участвует в проведении мероприятий по повышению надёжности и эффективности информационных систем и информационных технологий, используемых Министерством; обеспечению бесперебойной работы средств вычислительной техники и информационных систем Министерства.

3.10. Участвует в проведении анализа эффективности функционирования и использования программно-технических средств в Министерстве, осуществлении контроля за состоянием и условиями их эксплуатации и использования.

3.11. Принимает участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.12. Принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовке проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённых к его компетенции.

3.13. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.14. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию. Обеспечивает объективное, своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку письменных ответов на них в установленном порядке.

3.15. Проводит личный приём руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области, других организаций, а также граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.16. Подготавливает необходимые аналитические, методические, информационные и иные материалы, а также и установленную статистическую отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

3.17. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения является членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, формируемых в Министерстве в установленном для этого порядке.

3.18. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.19. Выполняет указания и распоряжения начальника Управления реализации программ и развития здравоохранения (далее - начальник Управления), заведующего отделом.

3.20. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утвержденных планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Главный специалист имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заведующему отделом обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить предложения начальнику Управления, заведующему отделом по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Принимать участие в проведении проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к его компетенции.

5.4. Принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

5.5. В соответствии с должностными обязанностями либо по решению министра здравоохранения являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных в Министерстве в установленном порядке в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.6. Привлекать к работе высококвалифицированных специалистов в качестве внештатных экспертов, консультантов.

5.7. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.8. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.9. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинских организаций муниципальных образований Московской области, других организаций, должностных лиц информацию и материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Ответственность

6.1. Главный специалист несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине главного специалиста на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, главный специалист несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Главный специалист вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации и выполнения поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.);

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении заведующего отделом, начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов локальных нормативных актов Министерства, подготовленных по вопросам, относящимся к его компетенции;

- регистрации представленных документов по вопросам, относящимся к его компетенции; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- оформления и ведения документации по вопросам, относящимся к его компетенции;

- заверения в пределах своей компетенции копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Главный специалист вправе участвовать в подготовке проектов всех документов, разрабатываемых отделом.

7.4. Главный специалист обязан участвовать в подготовке проектов документов Министерства по вопросам, относящимся к его компетенции, а также в подготовке планов работы отдела и отчётов о проведённой отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, заместителя министра здравоохранения, курирующего работу Управления в соответствии с распределением обязанностей между министром здравоохранения и заместителями министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом Министерства и Инструкцией по делопроизводству в Министерстве.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей главный специалист взаимодействует по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, медицинскими организациями муниципальных образований Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области;

9.2. По поручению заведующего отделом, начальника Управления главный специалист взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.