Постановление Администрации городского округа Домодедово Московской области от 28 сентября 2015 г. N 1892 "О регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками и регистрации факта прекращения указанных договоров"

В соответствии со ст. 303 и 307 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",

постановляю:

1. Утвердить Порядок регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками и регистрации факта прекращения указанных договоров (прилагается).

2. Утвердить форму штампа о регистрации трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником (прилагается).

3. Утвердить форму штампа о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником (прилагается).

4. Утвердить форму журнала регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками и регистрации факта прекращения указанных договоров (прилагается)

5. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации Ведерникову М.И.

Руководитель администрации

Д.И. Городецкий

Порядок
регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками и регистрации факта прекращения указанных договоров
(утв. постановлением Администрации городского округа Домодедово Московской области
от 28 сентября 2015 г. N 1892)

1. Настоящий Порядок разработан на основании статей 11, 303, 307, 327.1 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет порядок проведения в уведомительном порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками (далее - трудовой договор), а также порядок регистрации в уведомительном порядке факта прекращения указанных договоров.

2. Регистрацию трудовых договоров осуществляет отдел инвестиций и предпринимательства Комитета по экономике Администрации городского округа Домодедово Московской области (далее - отдел инвестиций и предпринимательства) в течение трех рабочих дней со дня поступления заявления работодателя.

3. Регистрация трудового договора осуществляется на основании заявления работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), зарегистрированного по месту жительства в городском округе Домодедово

4. К заявлению о регистрации трудового договора прилагаются:

трудовой договор, составленный в трех экземплярах, два из которых со штампами о регистрации возвращаются работодателю не позднее трех дней с даты регистрации, а один экземпляр хранится в отделе инвестиций и предпринимательства;

копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о регистрации по месту жительства работодателя;

доверенность работодателя на совершение заявителем необходимых действий по регистрации трудового договора (в случае если с заявлением о регистрации трудового договора обращается представитель работодателя),

копия свидетельства о присвоении идентификационного номера налогоплательщика, выданного работодателю.

5. Регистрация трудового договора осуществляется путем внесения записи о регистрации в журнал регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками и регистрации факта прекращения указанных договоров (далее - журнал регистрации) и проставления на трудовом договоре штампа о регистрации трудового договора.

Договор считается зарегистрированным с даты внесения записи о регистрации в журнал регистрации.

6. Журнал регистрации должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью Администрации городского округа Домодедово.

Ведение журнала регистрации и его хранение осуществляет отдел инвестиций и предпринимательства по утвержденной форме.

7. В регистрации трудового договора может быть отказано в случаях, если:

7.1. договор не является трудовым;

7.2. заявитель не представил документы, предусмотренные пунктом 4 настоящего Порядка;

7.3. трудовой договор представлен работодателем, не имеющим регистрации по месту жительства в городском округе Домодедово.

8. Уведомление об отказе в регистрации трудового договора, с указанием причин такого отказа, направляется заявителю не позднее трех рабочих дней с даты поступления заявления о регистрации трудового договора. К уведомлению об отказе в регистрации трудового договора прилагаются все экземпляры трудового договора, поступившие на регистрацию. Работодатель имеет право обжаловать отказ в регистрации трудового договора в установленном порядке.

9. Работодатель в случае прекращения трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в отделе инвестиций и предпринимательства.

10. Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется на основании заявления работодателя в течение трех рабочих дней со дня поступления заявления.

К заявлению о регистрации факта прекращения трудового договора прилагается зарегистрированный трудовой договор.

В случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, работник, с которым заключен трудовой договор, имеет право в течение одного месяца обратиться с заявлением о регистрации факта прекращения этого трудового договора.

11. Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется путем внесения записи о регистрации факта прекращения трудового договора в журнал регистрации и проставления на зарегистрированном трудовом договоре штампа о регистрации факта прекращения трудового договора.

Факт прекращения трудового договора считается зарегистрированным с даты внесения записи о регистрации в журнал регистрации.

12. Сведения, содержащиеся в трудовых договорах и журнале регистрации, являются конфиденциальными и не подлежат оглашению, выдаче третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.