Приказ Министерства здравоохранения Московской области от 11 ноября 2011 г. N 995 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и должностного регламента государственного гражданского служащего Московской области в Министерстве здравоохранения Московской области"

В соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ от 27.07.2004 "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области", распоряжением Минздрава Московской области от 11.11.2011 N 26-Р "Об утверждении штатного расписания Министерства здравоохранения Московской области"

приказываю:

1. Утвердить с 11 ноября 2011:

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего Московской области - заведующий отделом информационных ресурсов и защиты информации в Управлении развития материально-технической базы Министерства здравоохранения Московской области (прилагаются).

1.2. Должностной регламент государственного гражданского служащего Московской области, замещающего должность государственной гражданской службы Московской области - заведующий отделом информационных ресурсов и защиты информации в Управлении развития материально-технической базы Министерства здравоохранения Московской области (прилагается).

Министр здравоохранения Правительства Московской области

В.Ю. Семёнов

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам государственного гражданского служащего Московской области, замещающего должность государственной гражданской службы Московской области в Министерстве здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 11 ноября 2011 г. N 995)

ГАРАНТ:

Квалификационные требования вводятся в действие с 11 ноября 2011 г.

Управление развития материально-технической базы
Отдел информационных ресурсов и защиты информации
Заведующий отделом в Управлении	1. Должность заведующий отделом в Управлении предполагает наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности. 2. Заведующий отделом в Управлении обязан знать и уметь применять на практике: 1) Конституцию Российской Федерации, Устав Московской области; 2) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; 3) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах: - информационных технологий и защиты информации; - организации здравоохранения и охраны здоровья граждан; - государственной гражданской службы; - организации местного самоуправления; - рассмотрения обращений граждан. 3. Должность заведующий отделом в Управлении предполагает умение пользования оргтехникой, в том числе персональным компьютером (программы Word, Excel, информационные программы "Консультант-Плюс", "Гарант"), 4. Должность заведующий отделом в Управлении предполагает наличие следующих деловых и личных качеств: - хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых; - способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения; - навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов; - хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов; - высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи. 5. Заведующий отделом в Управлении должен: - выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе; - принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; - постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности; - придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

Должностной регламент
Государственного гражданского служащего Московской области - заведующий отделом информационных ресурсов и защиты информации в Управлении развития материально-технической базы Министерства здравоохранения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 11 ноября 2011 г. N 995)

ГАРАНТ:

Регламент вводится в действие с 11 ноября 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области заведующий отделом (далее - должность заведующий отделом) учреждается в отделе информационных ресурсов и защиты информации (далее - отдел) в Управлении развития материально-технической базы Министерства здравоохранения Московской области (далее - Управление) с целью организации деятельности отдела в соответствии с Положением об отделе; разработки и реализации мероприятий по вопросам информатизации и защиты информации в сфере здравоохранения Московской области, и замещается без ограничения срока полномочий.

Категория: "руководители".

Группа: ведущая.

1.2. Заведующий отделом непосредственно подчиняется начальнику Управления развития материально-технической базы Министерства здравоохранения Московской области (далее - начальник Управления), заместителю начальника Управления.

1.3. Поступление (назначение) гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности заведующий отделом осуществляется по результатам конкурса либо производится из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

1.4. Назначение на должность и увольнение с должности осуществляется министром здравоохранения Правительства Московской области (далее - министр здравоохранения).

2. Квалификационные требования и требования к личностным качествам

2.1. Должность заведующий отделом предполагает наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

2.2. Заведующий отделом обязан знать и уметь применять на практике:

1) Конституцию Российской Федерации, Устав Московской области;

2) федеральные законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

3) по вопросам, относящимся к его компетенции, иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, в том числе в сферах:

- информационных технологий и защиты информации;

- организации здравоохранения и охраны здоровья граждан;

- государственной гражданской службы;

- организации местного самоуправления;

- рассмотрения обращений граждан.

2.3. Должность заведующий отделом предполагает умение пользования оргтехникой, в том числе персональным компьютером (программы Word, Excel, информационные программы "Консультант-Плюс", "Гарант"),

2.4. Должность заведующий отделом предполагает наличие следующих деловых и личных качеств:

- хорошие навыки управления персоналом, организации и контроля деятельности подчинённых;

- способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения;

- навыки по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценке достигнутых результатов;

- хорошие коммуникативные способности; умение вести деловые диалоги, коллегиально решать задачи, объективно и непредвзято изучая точку зрения других специалистов;

- высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи.

2.5. Заведующий отделом должен:

- выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения и создавать оптимальный морально-психологический климат в коллективе;

- принимать на себя дополнительный объём обязательств и оказывать содействие сотрудникам в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки;

- постоянно поддерживать свой профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

- придерживаться установленной в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Министерство) субординации, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3. Должностные обязанности

3.1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела в соответствии с Положением об отделе, организует текущую работу отдела.

3.2. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отдела, перечни мероприятий в планы работы, программы и другие документы Министерства и организует их выполнение в установленные сроки; контролирует сроки исполнения документов сотрудниками отдела.

3.3. Организует разработку проектов долгосрочных целевых программ Московской области, ведомственных целевых программ, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов и иных документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, осуществляет контроль за выполнением мероприятий, определённых принятыми в установленном порядке документами.

3.4. Организует рассмотрение проектов нормативных актов по вопросам, отнесённым компетенции отдела, поступивших для согласования в Министерство из федеральных органов исполнительной государственной власти, государственных органов Московской области, и подготовку проектов заключений Министерства на них.

3.5. Организует и контролирует реализацию требований законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, федеральных программ, программ Московской области, нормативных правовых актов Московской области, локальных нормативных актов Министерства по вопросам информатизации и защиты информации в сфере здравоохранения Московской области в пределах полномочий Министерства.

3.6. Координирует деятельность государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству (далее - государственные учреждения Московской области), органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам развития информатизации, внедрения в деятельность информационно-коммуникационных технологий, а также обеспечения защиты информации.

3.7. Организует разработку предложений по вопросам деятельности Министерства, в пределах его полномочий, связанной с формированием единой технической политики и нормативным правовым регулированием в сфере информатизации и защиты информации государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области.

3.8. Организует и проводит мероприятия по созданию, развитию, модернизации и эксплуатации информационных систем, в том числе Единой медицинской информационно-аналитической системы Московской области, информационной и телекоммуникационной инфраструктуры системы здравоохранения Московской области.

3.9. Организует проведение комплекса мероприятий по адаптации и внедрению сертифицированных аппаратно-программных средств защиты информации от компьютерных вирусов, несанкционированного доступа, разрушения, других воздействий и угроз информационной безопасности Министерства и государственных учреждений Московской области.

3.10. Проводит анализ проектируемых информационных систем Министерства и государственных учреждений Московской области; оказывает содействие в проведении анализа проектируемых информационных систем органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области.

3.11. Принимает участие в подготовке предложений по обеспечению потребности Министерства и государственных учреждений Московской области в проведении комплекса мероприятий, направленных на создание, внедрение, развитие информационных систем, информационно-коммуникационных технологий, а также обеспечение защиты информации.

3.12. Организует проведение мероприятий по обеспечению Министерства средствами вычислительной техники и информационными системами; разработке, внедрению, технической поддержке, эксплуатации общесистемного и прикладного программного обеспечения и оборудования, необходимого для эффективного функционирования информационных и аналитических систем Министерства, в том числе на договорной основе с внешними специализированными организациями.

3.13. Организует проведение мероприятий по повышению надёжности и эффективности информационных систем и информационных технологий, используемых Министерством; проведения анализа эффективности функционирования и использования программно-технических средств в Министерстве, осуществляет контроль за состоянием и условиями их эксплуатации и использования.

3.14. Организует выполнение комплекса мероприятий по защите информации в Министерстве; осуществляет контроль за выполнением установленных требований в области защиты информации и соблюдением правил эксплуатации аппаратных и программных средств в Министерстве.

3.15. Организует и контролирует проведение плановых и внеочередных проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.16. Организует и контролирует подготовку и проведение совещаний, семинаров, конференций и других организационных мероприятий по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также подготовку проектов документов для проведения заседаний Коллегии Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.17. Консультирует руководителей и специалистов государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения Московской области, а также граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.18. Организует и контролирует рассмотрение письменных и устных обращений, поступивших в Министерство по вопросам, отнесённым к компетенции отдела. Проводит работу с письменными и устными обращениями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.19. Организует и контролирует подготовку необходимых аналитических, методических, информационных материалов и установленной статистической отчётности по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

3.20. Соблюдает конфиденциальность служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи исполнением должностных обязанностей (в том числе касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство).

3.21. Выполняет указания и распоряжения министра здравоохранения, первого заместителя министра здравоохранения, начальника Управления.

3.22. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Показатели результативности

4.1. Выполнение мероприятий, утверждённых планами работы Министерства, а также возложенных должностных обязанностей в соответствии с заданными объёмами и сроками исполнения.

4.2. Выполнение дополнительно возложенных на отдел задач, не входящих в утверждённый план работы Министерства.

5. Права

Заведующий отделом имеет право:

5.1. Докладывать начальнику Управления, заместителю начальника Управления обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить начальнику Управления, заместителю начальника Управления предложения по совершенствованию работы отдела, а также связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей.

5.3. Организовывать проведение проверок деятельности государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области и муниципальных учреждений здравоохранения по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, и принимать в них участие.

5.4. Организовывать проведение совещаний, семинаров, конференций, встреч и других организационных мероприятий по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, и принимать в них участие.

5.5. Принимать участие в разработке Положения об отделе, его согласовании и утверждении.

5.6. Разрабатывать проекты должностных регламентов государственных гражданских служащих, замещающих должности в отделе, и осуществлять их согласование.

5.7. Являться членом комиссий, советов, иных совещательных и консультативных органов, сформированных Министерством в целях реализации его полномочий, и принимать участие в организации и проведении их работы.

5.8. Пользоваться информационными ресурсами Министерства, государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также создавать необходимые базы данных.

5.9. В пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы отдела и Министерства в других органах, организациях и учреждениях.

5.10. Запрашивать и получать от государственных учреждений Московской области, органов управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальных учреждений здравоохранения Московской области и должностных лиц информацию и материалы, необходимые для выполнения функций отдела.

6. Ответственность

6.1. Заведующий отделом несёт ответственность за выполнение возложенных на него должностных обязанностей.

6.2. За неисполнение или недобросовестное исполнение должностных обязанностей по вине заведующего отделом на него могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.

6.3. В случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, заведующий отделом несёт ответственность за действия и решения, нарушающие права и свободы граждан.

7. Перечень вопросов для самостоятельного решения

7.1. Заведующий отделом вправе самостоятельно принимать следующие решения:

- о выборе метода организации выполнения сотрудниками отдела поставленных задач;

- о возврате представляемых документов после их проверки на переоформление (неполное оформление, неправильное оформление, недостаточное содержательное изложение и т.п.)

- о предложении заявителю обратиться к другому исполнителю или в другой государственный орган, если принятие решения по интересующему заявителя вопросу относится к их компетенции;

- об отказе в приёме документов, оформленных не в надлежащем порядке или представленных не уполномоченным лицом;

- об оказании помощи в написании заявлений и оформлении документов;

- об уведомлении начальника Управления для принятия им решения по сложным вопросам, требующим принятия решения вышестоящим руководителем.

7.2. Заведующий отделом обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

- организации деятельности сотрудников отдела, в том числе порядка их взаимозаменяемости на период отсутствия кого-либо из них;

- осуществления контроля за состоянием трудовой дисциплины в отделе;

- определения соответствия установленным требованиям и визирования проектов распорядительных документов, подготовленных сотрудниками отдела для внесения на рассмотрение начальнику Управления, первому заместителю министра здравоохранения, министру здравоохранения;

- организации регистрации представленных документов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела; определения соответствия представленных документов установленным требованиям, их достоверности и полноты указанных в них сведений;

- заверения, в пределах своей компетенции, копий документов своей подписью с указанием даты, своей фамилии и инициалов.

7.3. Заведующий отделом вправе участвовать в подготовке проектов документов, разрабатываемых Министерством, по вопросам, отнесённых к компетенции отдела.

7.4. Заведующий отделом обязан участвовать в подготовке проектов документов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а также в подготовке отчётов о проведенной отделом работе.

8. Сроки и процедуры

8.1. Сроки для подготовки проектов ответов по обращениям граждан устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области с учётом времени, необходимого для внесения проектов ответов на рассмотрение и подписание руководителем.

8.2. Сроки для подготовки проектов локальных нормативных актов Министерства устанавливаются в соответствии с планом работы Министерства.

8.3. Иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюцией министра здравоохранения, первого заместителя министра здравоохранения, начальника Управления.

8.4. Разработка и согласование проектов служебных документов производится в соответствии с Регламентом и Инструкцией по делопроизводству Министерства.

9. Порядок Служебного взаимодействия

9.1. В пределах установленных должностных обязанностей заведующий отделом взаимодействует:

- с другими подразделениями Министерства;

- с государственными учреждениями Московской области, органами управления здравоохранением муниципальных образований Московской области, муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области;

- с центральными исполнительными органами государственной власти, государственными органами и учреждениями Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области - по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- с федеральными органами исполнительной государственной власти в сфере здравоохранения, территориальными органами федеральных органов исполнительной государственной власти по Московской области - по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

9.2. По поручению министра здравоохранения, первого заместителя министра здравоохранения, начальника Управления, заместителя начальника Управления заведующий отделом взаимодействует с другими органами, учреждениями и организациями для решения вопросов, отнесённых к компетенции отдела.

9.3. В случае временного отсутствия заведующего отделом его обязанности исполняются лицом, на которое возлагается исполнение обязанностей заведующего отделом.