Распоряжение Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области от 17 февраля 2016 г. N 18-РВ "О Порядке сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Московской области, представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии со статьями 15 и 19 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции":

1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Московской области, представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Отделу по работе с обращениями граждан довести настоящее распоряжение до сведения государственных гражданских служащих Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области.

3. Организационно-аналитическому управлению обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Министр жилищно-коммунального хозяйства Московской области

Е.А. Хромушин

Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Московской области, представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. распоряжением Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области
от 17 февраля 2016 г. N 18-РВ)

1. Настоящий Порядок определяет правила сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее - государственные гражданские служащие), представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Государственные гражданские служащие обязаны сообщать представителю нанимателя обо всех случаях возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Невыполнение государственными гражданскими служащими обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим их увольнение с государственной гражданской службы Московской области, либо привлечение их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. В случае возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, государственные гражданские служащие направляют письменное уведомление об этом на имя представителя нанимателя не позднее служебного (рабочего) дня, следующего за днем, когда им стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

5. При нахождении государственных гражданских служащих в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места службы (отпуск, болезнь, выходные дни, нерабочие праздничные дни и т.п.), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения государственные гражданские служащие обязаны сообщить с помощью любых доступных средств связи не позднее служебного (рабочего) дня, следующего за днем, когда им стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, а по прибытии к месту прохождения государственной гражданской службы в тот же день направить представителю нанимателя соответствующее письменное уведомление.

6. Уведомление государственными гражданскими служащими представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление) подается по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку.

Все пункты, указанные в Уведомлении обязательны к заполнению.

К Уведомлению могут прилагаться имеющиеся у государственного гражданского служащего документы и материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, указанные в Уведомлении.

7. Уведомление подается государственным гражданским служащим лично.

8. Прием, регистрация, последующая передача Уведомления представителю нанимателя, проверка сведений, содержащихся в Уведомлении и в приложенных к нему материалах и документах, осуществляется Отделом государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее - Отдел государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки).

9. Уведомление в день его поступления регистрируется в Журнале регистрации уведомлений по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.

10. Поступившее в Отдел государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки Уведомление является основанием для проведения заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее - Комиссия).

Порядок работы и принимаемые Комиссией решения определяются соответствующим Положением о Комиссии, утвержденным распоряжением Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области.

11. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения Уведомления должностные лица Отдела государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки имеют право проводить собеседование с государственным гражданским служащим, представившим Уведомление, получать от него письменные пояснения, а представитель нанимателя может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

12. Результаты проверки направляются представителю нанимателя, который принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим Уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим Уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов и в этом случае принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим Уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов и применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

Приложение 1
к Порядку сообщения
государственными гражданскими
служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
Московской области в Министерстве
жилищно-коммунального хозяйства
Московской области, представителю
нанимателя о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов

                                           Министру жилищно-коммунального

                                             хозяйства Московской области

                                           ______________________________

                                           от____________________________

                                           (Ф.И.О., замещаемая должность)

                                 УВЕДОМЛЕНИЕ

         о возникновении личной заинтересованности при исполнении

       должностных обязанностей, которая приводит или может привести

                           к конфликту интересов

     Сообщаю   о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности  при

исполнении  должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,    являющиеся    основанием    возникновения  личной

заинтересованности:______________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные  обязанности,  на  исполнение  которых  влияет или может

повлиять личная заинтересованность:______________________________________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые  меры  по  предотвращению  или урегулированию конфликта

интересов:_______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"__" _______________ 20__ г.  _____________ _____________________________

                             (подпись лица,     (расшифровка подписи)

                        направляющего уведомление)

Приложение 2
к Порядку сообщения
государственными гражданскими
служащими, замещающими должности
государственной гражданской службы
Московской области в Министерстве
жилищно-коммунального хозяйства
Московской области, представителю
нанимателя о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов

Журнал
регистрации уведомлений

N п/п	Дата и время регистрации уведомления	Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего, подавшего уведомление	Краткое содержание уведомления	Подпись подавшего уведомление	Ф.И.О., подпись регистрирующего	Сведения о результатах проверки	Сведения о принятом решении	Особые отметки