Распоряжение Управления по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области от 31 января 2012 г. N 4-Р "Об утверждении служебного распорядка Управления по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Московской области от 28.12.2010 N 1214/61 "Об Управлении по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области":

1. Утвердить служебный распорядок для государственных гражданских служащих Московской области замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу распоряжение "Об утверждении служебного распорядка Управления по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области от 22.02.2011 N 04-р.

3. Организационному отделу (Милованов А.В.) довести настоящее распоряжение до государственных гражданских служащих Управления и руководителей подведомственных Государственных учреждений Московской области.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Начальник Управления

В.Н. Гайдук

Служебный распорядок
Управления по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области
(утв. распоряжением начальника Управления по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области
от 31 января 2012 г. N 4-Р)

I. Общие положения

1. Служебный распорядок - нормативный акт Управления по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области (далее - Управление), регламентирующий в соответствии с частями 1, 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Московской области от 11.02.2005 N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области" порядок приема (поступления) и освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы Московской области (далее - государственная гражданская служба) и увольнения государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), основные права и обязанности, продолжительность, начало и окончание служебного дня, время отдыха, а также иные вопросы регулирования служебных отношений в Управлении.

2. Настоящий служебный распорядок Управления регламентирует режим службы и время отдыха гражданских служащих Управления.

3. Служебный распорядок имеет целью способствовать укреплению служебной дисциплины на государственной гражданской службе, организации профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Управления, рациональному использованию служебного времени, высокому качеству государственной гражданской службы.

4. Ознакомление с настоящим Служебным распорядком гражданских служащих Управления, как работающих, так и вновь поступающих, производится под расписку в организационном отделе Управления.

5. Служебный распорядок является обязательным для исполнения всеми гражданскими служащими Управления.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

7. Служебный распорядок Управления определяет для гражданских служащих начало, продолжительность, окончание служебного дня, время перерыва для отдыха и питания и регулирует иные вопросы служебных отношений.

II. Назначение на должности гражданской службы и увольнение гражданских служащих

1. Назначение на должность государственной гражданской службы в Управлении, освобождение от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнение с государственной гражданской службы гражданских служащих оформляются в зависимости от замещаемой должности распоряжением Губернатора Московской области либо распоряжением начальника Управления.

2. На основании акта о назначении на должность государственной гражданской службы между начальником Управления и гражданином, поступающим на гражданскую службу, либо гражданским служащим заключается служебный контракт о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, которым устанавливаются права и обязанности сторон. При этом гражданин и гражданский служащий обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) и соблюдать служебный распорядок.

3. Гражданин при поступлении на государственную гражданскую службу в Управление предъявляет документы, указанные в части второй статьи 26 Закона Российской Федерации от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее Закона).

4. При заключении служебного контракта гражданский служащий должен быть ознакомлен с:

- Положением об Управлении;

- служебным распорядком;

- должностным регламентом;

- требованиями охраны труда и противопожарной безопасности.

5. После назначения на должность государственной гражданской службы гражданскому служащему выдается служебное удостоверение Управления установленной формы.

6. В распоряжении Управления о назначении на должность государственной гражданской службы и в служебном контракте устанавливается испытание для гражданского служащего продолжительностью от трех месяцев до шести месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, за исключением случаев, установленных частью третьей статьи 27 Закона.

7. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы гражданского служащего производятся в порядке и по основаниям, установленным в главе 6 Закона.

8. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей по письменному заявлению гражданского служащего ему выдаются оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовая книжка и другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, а также производится окончательный расчет.

9. При увольнении гражданский служащий обязан сдать служебное удостоверение в организационный отдел Управления.

10. При увольнении гражданский служащий передает по принадлежности служебные документы и материальные ценности, которые предоставлялись ему для исполнения должностных обязанностей.

III. Основные права и обязанности гражданских служащих

1. При осуществлении своих прав и должностных обязанностей гражданские служащие руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законодательством Московской области, положением об Управлении и служебным распорядком.

2. Гражданский служащий имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области и со служебным контрактом;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления;

доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о нем;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Законом и другими федеральными законами;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Законом и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации, Законодательством Московской области;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством;

выполнение иной оплачиваемой работы с предварительным уведомлением Начальника Управления, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Гражданский служащий обязан:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Московской области, законы и иные нормативные правовые акты Московской области и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные Законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Законом и другими федеральными законами;

сообщать Начальнику Управления в письменной форме о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

4. Выплата денежного содержания гражданским служащим производится два раза в месяц: 20 числа текущего месяца - аванс в размере 40 процентов денежного содержания и 5 числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

5. Начальник Управления отстраняет гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы в случаях, установленных статьей 32 Закона.

6. Запрещается курение табака на рабочих местах и в иных помещениях, за исключением мест, специально отведенных для курения табака.

IV. Служебное время и время отдыха

1. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии со служебным распорядком или условиями служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

3. Работа гражданских служащих в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается.

Для срочного выполнения неотложных особо важных поручений и в целях обеспечения деятельности Управления в выходные и нерабочие праздничные дни, отдельные гражданские служащие могут привлекаться к работе с их письменного согласия. Компенсация гражданскому служащему за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с законодательством.

4. Для гражданских служащих, замещающих все группы должностей гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.

5. Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу - с 9 часов до 16 часов 45 минут. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.

6. Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается продолжительностью 45 минут в период с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут. Конкретное время перерывов согласовывается гражданским служащим с руководителем структурного подразделения.

7. Учет служебного времени гражданских служащих осуществляется в организационном отделе Управления по установленной законодательством Российской Федерации форме.

8. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

9. Гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

10. Гражданским служащим, замещающим высшие, главные, ведущие, старшие должности гражданской службы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с законодательством.

11. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, а для гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие должности гражданской службы, - 40 календарных дней.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

12. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется продолжительностью пять календарных дней, для гражданских служащих, замещающих ведущие должности гражданской службы, - четыре календарных дня, для гражданских служащих, замещающих старшие должности гражданской службы,- три календарных дня сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

13. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с начальником Управления гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

14. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым начальником Управления.

15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением Начальника Управления может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

V. Поощрения и награждения за гражданскую службу

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

иные виды поощрения и награждения государственного органа;

выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

поощрение правительства Российской Федерации;

поощрение Президента Российской Федерации;

награждение знаками отличий Российской Федерации;

награждение орденами и медалями Российской Федерации;

награждение наградами Московской области;

присвоение почетного звания Московской области.

2. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

VI. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих

1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, Начальником Управления по представлению руководителя структурного подразделения могут применяться к нему следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

предупреждение о неполном должностном соответствии;

освобождение от замещаемой должности гражданской службы;

увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части первой статьи 37 Закона.

2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

3. Копия приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под личную роспись в течение пяти дней со дня издания приказа.

4. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

5. Начальник Управления вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.

VII. Руководство подведомственными организациями и участие в совещательных органах

1. Подведомственные организации осуществляют свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством Московской области, положениями Уставов на основе государственных заданий, планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого руководителя и сотрудника за выполнение задач в установленной сфере деятельности и поручений.

2. Управление по обеспечению деятельности на правах учредителя подведомственных учреждений, в целях исполнения задач и функций подведомственными организациями:

2.1. Осуществляет организационно-методическое руководство подведомственными организациями.

2.2. Координирует служебную деятельность подведомственных организаций по направлениям их деятельности.

2.3. Организует совещательные органы.

2.4. Осуществляет информационный обмен между подведомственными организациями.

2.5. Привлекает для осуществления отдельных работ в установленной сфере деятельности специалистов.

2.6. Организуют заслушивание отчетов руководителей соответствующих подведомственных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций по вопросам, относящимся к их ведению.

2.7. Проводят в установленном порядке совещания, рабочие встречи, научно-практические конференции и семинары, пресс-конференции и брифинги для средств массовой информации по направлениям деятельности.

3. Государственные гражданские служащие Управления принимают участие в совещательных органах. Типовая неделя участия гражданских служащих Управления определяется Приложением N 2 к Служебному распорядку.

Приложение N 1

к Служебному распорядку

Управления по обеспечению деятельности

противопожарно-спасательной

службы Московской области

Перечень
должностей государственной гражданской службы Московской области в Управлении по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области, при замещении которых устанавливается ненормированный служебный день

Категория "руководители":

Высшие должности государственной гражданской службы:

- Начальник Управления по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области

Главные должности государственной гражданской службы:

- Заместитель начальника Управления по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области

- Начальник отдела Управления по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области

Ведущие должности государственной гражданской службы:

- Заместитель начальника отдела Управления по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области

Категория "специалисты":

Ведущие должности государственной гражданской службы:

- консультант

Старшие должности государственной гражданской службы:

- главный специалист

Приложение N 2

к Служебному распорядку

Управления по обеспечению деятельности

противопожарно-спасательной

службы Московской области

Типовая неделя

N п/п	Дни недели	Мероприятия	Время проведения
1.	Понедельник	Совещание с государственными гражданскими служащими Управления, постановка задач на неделю, месяц	10.00 - 11.00
2.	Вторник	Участие начальника Управления (заместителя) в заседании Правительства Московской области	10.00 - 13.00
3.	Среда	Совещание с руководящим составом подведомственных организаций	10.00 - 12.00
4.	Четверг	Работа в государственных органах, органах местного самоуправления, подведомственных организациях	9.00 - 18.00
5.	Пятница	Подведение итогов за неделю, месяц в составе Управления	10.00 - 11.00
		Подведение итогов за неделю, месяц в составе отделов	14.00 - 14.30
6.	По отдельному плану	Участие руководящего состава Управления в оперативных совещаниях, проводимых Губернатором Московской области
7.	По отдельному плану	Участие руководящего состава Управления в заседаниях Комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности Московской области при Губернаторе Московской области	Не реже 1 раза в квартал
8.	ежедневно	Оперативные совещания по основным вопросам деятельности в отделах	9.00 - 9.15