Постановление Администрации городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области от 5 сентября 2014 г. N 529-п "О внесении изменений и дополнений в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Ступино Ступинского муниципального района"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Ступино Ступинского муниципального района, руководствуясь ст. ст. 143 - 145 Трудового кодекса Российской Федерации и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 г., протокол N 11.

постановляю:

1. Внести в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Ступино Ступинского муниципального района, утвержденное постановлением главы городского поселения Ступино от 31.05.2011 г. N 262-п "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Ступино Ступинского муниципального района" (с изменениями, внесенными постановлениями главы городского поселения Ступино N 626-п от 11.11.2011 г., N 8-п от 20.01.2012 г., N 437-п от 14.08.2012 г., N 249-п от 07.06.2013 г., N 267-п от 30.04.2014 г.) (далее - Положение), следующие изменения и дополнения:

1.1. Раздел 2 "Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) и тарифных ставок рабочих" Положения дополнить пунктами 2.11 - 2.14. следующего содержания:

"2.11. предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3;

2.12. должностные оклады заместителей руководителя учреждений устанавливается в размере не более 90% от должностных окладов руководителей соответствующих учреждений; Должностные оклады главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в размере не более 80% от должностных окладов руководителей соответствующих учреждений;

2.13. работодатель заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта;

2.14. руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта".

1.2. Пункт 3.1. Раздела 3 "Доплаты" Положения изложить в следующей редакции:

"3.1. работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки)".

2. Организационно-контрольному отделу администрации городского поселения Ступино (Горохова Л.Н.) опубликовать настоящее постановление в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации городского поселения Ступино Ступинского муниципального района.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы администрации городского поселения Ступино Ступинского муниципального района

Ю.Д. Бородин