Постановление Губернатора Московской области от 20 апреля 2017 г. N 180-ПГ "Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания дополнительной материальной помощи лицам, замещающим отдельные должности государственной гражданской службы Московской области категории "руководители" высшей группы должностей" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Губернатора Московской области
от 20 апреля 2017 г. N 180-ПГ
"Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания дополнительной материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области категории "руководители" высшей группы должностей"

В соответствии со статьей 10.1 Закона Московской области N 116/2003-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания дополнительной материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области категории "руководители" высшей группы должностей.

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждено
постановлением Губернатора
Московской области
от 20.04.2017 N 180-ПГ

Положение
о порядке выплаты материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания дополнительной материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области категории "руководители" высшей группы должностей

1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также случаи и порядок оказания дополнительной материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области категории "руководители" высшей группы должностей в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области (далее соответственно - руководитель, государственный орган Московской области).

2. Материальная помощь руководителю выплачивается один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию руководителя.

3. Выплата материальной помощи производится на основании заявления руководителя о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части и выплате ему материальной помощи.

4. Выплата материальной помощи руководителю производится за счет средств фонда оплаты труда соответствующего государственного органа Московской области в размере двух окладов месячного денежного содержания, установленных в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Московской области категории "руководители" высшей группы должностей (далее - должность).

Руководителям, назначенным на должность в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части пропорционально отработанному времени в данном календарном году.

5. При предоставлении отпуска с последующим увольнением выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.

6. Руководителю за счет средств экономии фонда оплаты труда в государственном органе Московской области, в котором он замещает должность, может быть оказана дополнительная материальная помощь.

7. Дополнительная материальная помощь руководителю может быть оказана в следующих случаях:

длительное (более двух месяцев) заболевание руководителя;

необходимость специального лечения и восстановления здоровья, приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящей операции в связи с болезнью или травмой руководителя;

длительное (более двух месяцев) заболевание или смерть близких родственников (супруг, супруга, дети, родители, родные брат или сестра, дедушка, бабушка, внуки) руководителя;

утрата или повреждение имущества руководителя в результате стихийного бедствия и (или) иных непредвиденных обстоятельств (пожар, авария систем электро-, газо-, водоснабжения, водоотведения, отопления, противоправные действия третьих лиц).

8. Для получения дополнительной материальной помощи руководитель направляет в Администрацию Губернатора Московской области мотивированное заявление об оказании дополнительной материальной помощи на имя Губернатора Московской области (далее - заявление).

К заявлению прилагаются копии документов, подтверждающих наличие оснований для оказания дополнительной материальной помощи (свидетельство о смерти, документы, подтверждающие родство, справки, рецепты, чеки и т.д.).

9. Решение об оказании дополнительной материальной помощи и ее размере принимается Губернатором Московской области в каждом конкретном случае индивидуально при наличии экономии фонда оплаты труда в государственном органе Московской области на основании документов, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения.

10. Заявление руководителя с резолюцией Губернатора Московской области о принятом решении направляется Администрацией Губернатора Московской области в государственный орган Московской области, в котором он замещает должность.

11. Резолюция Губернатора Московской области на заявлении является основанием для подготовки приказа (распоряжения) кадровой службой государственного органа Московской области о выплате руководителю дополнительной материальной помощи.