Приложение N 2. Критерии для расчета стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих работников дошкольных образовательных учреждений

Приложение N 2
к Положению об установлении
стимулирующих выплат
руководителям муниципальных
образовательных учреждений
городского округа Пущино
Московской области

Критерии
для расчета стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих работников дошкольных образовательных учреждений

N	Критерий	Показатели	Шкала	Максимальный балл по критериям
1	Качество и общедоступность воспитательно-образовательного процесса	Сохранность контингента, необоснованный перевод детей в другие ДОУ, отсутствие нарушений при приеме в ДОУ	0 - 2	21 б.
		Эффективная реализация Программы развития образовательного учреждения	0 - 2
		Высокие результаты методической деятельности: призовые места за участие в конкурсах муниципального, областного и Всероссийского уровня	0 - 2
		Инновационная деятельность ДОУ (региональные инновационные площадки, экспериментальные, пилотные, стажировочные площадки федерального и регионального уровня)	0 - 3
		Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования	0 - 2
		Реализация программ дополнительного образования на базе образовательного учреждения (положительная динамика охвата детей, обучающихся по дополнительным образовательным программам). Наличие двух и более направлений (по факту подтвержденные программами и расписанием)	0 - 3
		Положительная динамика количества детей, охваченных дополнительным образованием технической направленности	0 - 7
2	Создание условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса	Материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса: учебное оборудование, приобретение мебели, в том числе, за счет внебюджетных средств.	0 - 3	15 б.
		Соответствие деятельности образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб)	0 - 2
		Выполнение необходимых объемов косметического ремонта, в том числе за счет внебюджетных средств	0 - 5
		Наличие площадок по изучению ПДД	0 - 2
		Наличие условий для обучения детей с ограниченными возможностями здоровья, для которых обеспечена безбарьерная среда	0 - 3
3	Кадровые ресурсы	Оптимальная укомплектованность учреждения педагогическими кадрами, соответствие квалификации работников, занимаемым должностям	0 - 2	14 б.
		Увеличение доли педагогов, имеющих высшую и первую квалификационную категорию	0 - 2
		Стабильность педагогического коллектива, увеличение доли молодых специалистов в общей численности педагогических работников	0 - 5
		Стопроцентный охват педагогических работников, прошедших повышение квалификации за последние 3 года	0 - 3
		Деятельность руководителя по подготовке и обучению резерва руководящих кадров	0 - 2
4	Социальный критерий	Реализация социокультурных проектов (музей, театр, социальные проекты, научное общество учащихся, др.)	0 - 3	10 б.
		Участие коллектива в диспансеризации взрослого населения и детей	0 - 4
		Наличие системы мониторинга удовлетворенности родителей (законных представителей) условиями и качеством оказываемых услуг (с условием открытого доступа к результатам мониторинговых исследований на сайте учреждения)	0 - 3
5	Эффективность управленческой деятельности	Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении. Уполномоченный по защите прав участников образовательного процесса. Участие в областных конкурсах	0 - 3	97 б.
		Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов, состояние делопроизводства, наличие необходимой нормативно-правовой базы)	0 - 5
		Отсутствие нарушений в выполнении лицензионных показателей	0 - 5
		Результативность финансово-хозяйственной деятельности. Отсутствие превышения ежемесячного ФОТ. Работа по оптимизации штатного расписания	0 - 10
		Снижение потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов. Наличие обязательного энергетического обследования и зарегистрированного энергетического паспорта учреждения. Наличие разработанной программы энергосбережения и повышения эффективности использования энергетических ресурсов	0 - 5
		Выполнение майских указов Президента РФ в части обеспечения уровня средней заработной платы педагогических работников	0 - 30
		Увеличение охвата детей в возрасте от 1,5 до 3 лет образовательными программами дошкольного образования	0 - 5
		Качественная работа официального сайта учреждения (полнота и актуальность информации об организации, наличие сведений о педагогических работниках, обратная связь). Освещение деятельности учреждения в социальных сетях	0 - 5
		Наличие публичного доклада о деятельности муниципального ОУ за год, включая информацию о расходовании внебюджетных средств в средствах массовой информации (указать наименование печатного органа) и (или) на сайте	0 - 3
		Отсутствие обоснованных жалоб от населения города и коллектива работников учреждения	0 - 5
		Работа на повышение имиджа учреждения (наличие публикаций, интервью руководителя в СМИ, проведение открытых городских мероприятий, творческих отчетов, Дней открытых дверей)	0 - 3
		Организация платных образовательных услуг, повышение заработной платы педагогических работников от роста объема платных услуг	0 - 10
		Привлечение внебюджетных средств, обеспечивающих развитие учреждения, улучшения материально-технической базы	0 - 5
		Повышение профессионального уровня руководителя, профессиональная переподготовка по направлениям: менеджмент, экономика, право, управление персоналом. Обучение на курсах повышения квалификации по управленческой тематике	0 - 3
6	Сохранение здоровья воспитанников в дошкольном образовательном учреждении	Оснащенность медицинского блока качественным, современным оборудованием	0 - 2	13 б.
		Организация и проведение мероприятий, способствующих укреплению и сохранению психического и физического здоровья воспитанников (праздники, Дни здоровья, спартакиады, туристические походы и т.п.), проведение профилактических дней, лечебных мероприятий	0 - 2
		Организация питания и медицинского обслуживания детей	0 - 2
		Эффективная реализация программы по питанию	0 - 2
		Отсутствие обоснованных жалоб родителей, предписаний контролирующих органов, выявленных при проверке организации питания воспитанников	0 - 2
		Снижение заболеваемости воспитанников	0 - 3
ИТОГО				170 б.