Постановление Правительства Московской области от 22 августа 2017 г. N 674/27 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Московской области
от 22 августа 2017 г. N 674/27
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области"

Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба".

2. Внести изменения в некоторые постановления Правительства Московской области согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 25.05.2007 N 385/19 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 27.11.2006 N 1091/44 "О создании Государственного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба".

4. Внести в постановление Правительства Московской области от 26.05.2014 N 374/17 "Об оплате труда рабочих отдельных государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 01.12.2015 N 1136/45) следующие изменения:

в пункте 1 слова "Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" исключить;

в наименовании приложения N 1 к постановлению слова "Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" исключить.

5. Министерству экономики и финансов Московской области при подготовке проекта закона Московской области "О внесении изменений в Закон Московской области "О бюджете Московской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" предусмотреть Министерству жилищно-коммунального хозяйства Московской области расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

6. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

7. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2017.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Пестова Д.В.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 22.08.2017 N 674/27

Положение
о системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба"

1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" (далее - Учреждение).

2. Размеры заработной платы работников Учреждения устанавливаются исходя из должностного оклада или тарифной ставки, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих Учреждения производится в соответствии с должностными окладами согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады работников Учреждения, должности которых указаны в приложении 1 к настоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

4. Оплата труда рабочих Учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, основанной на тарифной сетке, согласно приложению 2 к настоящему Положению.

5. Работникам Учреждения устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере:

до 125 процентов должностного оклада - директору Учреждения;

до 100 процентов должностного оклада - работникам Учреждения, занимающим должности главного инженера, заместителей директора, главного бухгалтера, начальника территориального отдела оперативного контроля, начальника участка и начальника отдела, в размере;

до 95 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - остальным работникам Учреждения, не указанным в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) - работникам Учреждения, указанным в пункте 3 настоящего Положения, согласно таблице 1:

Таблица 1

При стаже работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 3 лет включительно	10
от 3 до 5 лет включительно	15
от 5 до 10 лет включительно	20
от 10 до 15 лет включительно	25
свыше 15 лет	30

ежемесячная надбавка к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) - работникам Учреждения, указанным в пункте 4 настоящего Положения, согласно таблице 2:

Таблица 2

При стаже работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к тарифной ставке)
от 1 до 3 лет включительно	10
от 3 до 5 лет включительно	20
от 5 до 10 лет включительно	30
свыше 10 лет	40

Исчисление стажа работы работников Учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждаемым Правительством Московской области;

3) единовременная материальная помощь в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) один раз в календарном году на основании личного заявления работника Учреждения при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

В случае неиспользования работником Учреждения права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году;

4) ежемесячная доплата в размере от 4 до 24 процентов тарифной ставки - работникам Учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются директором Учреждения по результатам аттестации рабочих мест с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливаются коллективным договором;

5) доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки;

6) тарифные ставки водителям автотранспортных средств Учреждения повышаются при работе на автомобилях с прицепами и полуприцепами в размере 20 процентов;

7) водителям Учреждения устанавливается надбавка за классность:

2 класс - в размере 10 процентов тарифной ставки;

1 класс - 25 процентов тарифной ставки;

8) выплаты стимулирующего характера - премии за месяц, квартал, год и премии разового характера.

Установление стимулирующих выплат производится по согласованию с Министерством жилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее - Министерство) с учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными актами Учреждения, и мнения представительного органа работников или положений коллективного договора.

Ежемесячная премия по результатам работы устанавливается:

в размере до 100 процентов должностного оклада - работникам Учреждения, указанным в пункте 3 настоящего Положения;

в размере 200 процентов тарифной ставки - работникам Учреждения, указанным в пункте 4 настоящего Положения.

Установление выплат премий за квартал, год и премий разового характера производится в пределах установленного фонда оплаты труда Учреждения:

директору Учреждения в размере, установленном Министерством;

работникам Учреждения - директором Учреждения в размере, согласованном с Министерством.

6. Министерство заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 5.

8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителя директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4,5.

9. Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику Учреждения:

1) работникам Учреждения, указанным в пункте 3 настоящего Положения:

двенадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 10 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы в размере 10 должностных окладов;

единовременной материальной помощи в размере 3 должностных окладов;

2) работникам Учреждения, указанным в пункте 4 настоящего Положения:

двенадцати тарифных ставок;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 9 тарифных ставок;

ежемесячной надбавки к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) в размере 4 тарифных ставок;

ежемесячной премии по результатам работы в размере 18 тарифных ставок;

единовременной материальной помощи в размере 3 тарифных ставок;

иных выплат, связанных с условиями труда, в размере 4 тарифных ставок.

Приложение 1
к Положению о системе оплаты труда
работников Учреждения

Перечень
наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба"

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (в рублях)
1	2	3
1	Директор	36063
2	Главный инженер	29456
3	Заместитель директора, главный бухгалтер, начальник территориального отдела оперативного контроля	27414
4	Начальник участка, начальник отдела, заместитель главного бухгалтера	23121
5	Ведущий инженер, ведущий экономист, ведущий бухгалтер, инженер-программист, ведущий юрисконсульт	18072
6	Мастер, мастер ремонтно-строительной группы, механик, специалист по охране труда	17319
7	Инженер, экономист, бухгалтер, юрисконсульт, специалист по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, медицинская сестра	16566
8	Диспетчер	14307
9	Оперативный дежурный, экспедитор	11229

Приложение 2
к Положению о системе оплаты труда
работников Учреждения

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки
по разрядам тарифной сетки оплаты труда рабочих Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная специализированная аварийно-восстановительная служба"

Показатели	Разряды
	1	2	3	4	5	6
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308
Тарифные ставки	7706	8023	8425	8808	9810	10080

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим производится в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.