Приказ Министра образования Московской области от 9 октября 2017 г. N 2885 "О проведении регионального конкурса служб сопровождения замещающих семей Московской области в 2017 году"

В рамках пункта 2.1.1 "Развитие системы сопровождения граждан, желающих принять и принявших детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в свои семьи" перечня мероприятий подпрограммы III "Дополнительное образование, воспитание и психолого-социальное сопровождение детей" государственной программы Московской области "Образование Подмосковья" на 2017 - 2025 годы, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 25.10.2016 N 784/39, и в целях выявления лучших служб сопровождения замещающих семей Московской области, лучших руководителей и специалистов служб сопровождения замещающих семей, а также распространения положительного опыта по развитию служб сопровождения замещающих семей в Московской области, пропаганды семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о региональном конкурсе служб сопровождения замещающих семей Московской области в 2017 году;

Состав Жюри регионального конкурса служб сопровождения замещающих семей Московской области.

2. Управлению развития семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, Министерства образования Московской области:

1) в срок до 16 октября 2017 года провести организационные мероприятия по подготовке к проведению регионального конкурса служб сопровождения замещающих семей Московской области (далее - Конкурс);

2) обеспечить проведение Конкурса в следующие сроки:

I этап - с 16.10.2017 по 20.10.2017;

II этап - с 21.10.2017 по 25.10.2017;

III этап - 31.10.2017;

3) направить информацию о сроках проведения Конкурса руководителям служб сопровождения замещающих семей Московской области.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования Московской области Овечкину Л.C.

Министр образования Московской области

М.Б. Захарова

Утверждено
приказом министра образования
Московской области
от 09.10.2017 N 2885

Положение
о региональном конкурсе служб сопровождения замещающих семей Московской области в 2017 году

Настоящее Положение определяет цели и задачи регионального конкурса служб сопровождения замещающих семей Московской области (далее соответственно - Положение, Конкурс), порядок его организации, проведения, подведения итогов и награждения победителей.

I. Общие положения

1. Конкурс проводится Управлением развития семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, Министерства образования Московской области (далее - организатор) для служб сопровождения замещающих семей Московской области.

2. Конкурс направлен на развитие эффективности деятельности служб сопровождения замещающих семей, пропаганду семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и профилактику вторичного сиротства, а также ориентирован на повышение профессионального уровня и наиболее полной реализации творческого потенциала специалистов служб сопровождения замещающих семей Московской области.

3. Конкурс проводится в двух направлениях:

1) Лучший проект "Развитие сопровождения";

2) лучший сотрудник службы сопровождения замещающих семей, по трем номинациям:

Лучший руководитель службы сопровождения замещающих семей;

Лучший педагог-психолог службы сопровождения замещающих семей;

Лучший социальный педагог службы сопровождения замещающих семей.

II. Цели и задачи Конкурса

4. Конкурс проводится с целью повышения качества и эффективности работы служб сопровождения замещающих семей Московской области.

5. Задачами Конкурса являются:

обобщение и распространение профессионального опыта служб сопровождения замещающих семей Московской области;

создание лучшего проекта "Развитие сопровождения", соответствующего современным требованиям;

реализация возможности представления участниками Конкурса собственных достижений в области психологического знания;

внедрение достижений современной науки, а также современных технологий и методов в практику работы служб сопровождения замещающих семей Московской области;

выявление служб сопровождения замещающих семей Московской области, реализующих лучшие программы, их поддержка и поощрение;

выявление лучших специалистов/руководителей служб сопровождения замещающих семей, их поддержка и поощрение.

III. Участники Конкурса

6. Участниками Конкурса являются службы сопровождения замещающих семей Московской области, а также специалисты/руководители служб сопровождения замещающих семей Московской области, соответствующие номинациям Конкурса, подавшие заявки в установленный данным Положением срок на участие в Конкурсе на присуждение I, II, III мест по направлению "Лучший проект "Развитие сопровождения" и в номинациях Конкурса.

7. К участию в Конкурсе на присуждение I, II, III мест по направлению "Лучший проект "Развитие сопровождения" допускаются службы сопровождения замещающих семей Московской области:

1) имеющие опыт работы не менее 1 года;

2) осуществляющие все виды деятельности:

подготовку граждан, желающих принять детей на воспитание в свои семьи;

сопровождение замещающих семей;

психологическое обследование граждан для определения их готовности принять детей на воспитание в свои семьи.

8. К участию в номинациях Конкурса допускаются специалисты/руководители (работающие в структурном подразделении организации, службе сопровождения замещающих семей Московской области на основании трудового договора) служб сопровождения замещающих семей Московской области, соответствующие номинациям Конкурса.

9. Участник Конкурса предоставляет полный пакет конкурсной документации в соответствии с требованиями раздела VI настоящего Положения (далее - Конкурсная программа).

10. Участие в Конкурсе является добровольным и осуществляется на бесплатной основе.

IV. Порядок проведения Конкурса

11. Конкурс проводится для определения лучших проектов "Развитие сопровождения" (далее - проект) и сотрудников служб сопровождения замещающих семей Московской области в 2017 году.

12. Конкурс проводится в три этапа:

1) I этап - отборочный этап Конкурса (с 16 по 20 октября 2017 года): участники Конкурса подают заявки и направляют конкурсную документацию организатору.

2) II этап - подведение итогов (заочно) Конкурса (с 21 по 25 октября 2017 года): Жюри Конкурса оценивает предоставленную документацию и заполняет протокол экспертной оценки по проекту "Развитие сопровождения" и протокол экспертной оценки документации по номинациям, определяет победителей по проекту "Развитие сопровождения" и определяет лучших по номинациям Конкурса.

3) III этап - финал Конкурса (31 октября 2017 года).

Награждение проходит на IV Межрегиональном форуме служб сопровождения замещающих семей Московской области.

V. Номинации Конкурса

13. В рамках проведения Конкурса оценивается Конкурсная документация по следующим номинациям:

"Лучший руководитель службы сопровождения замещающих семей";

"Лучший психолог (педагог-психолог) службы сопровождения замещающих семей";

"Лучший социальный педагог службы сопровождения замещающих семей".

VI. Требования по оформлению конкурсной документации

14. Участники Конкурса предоставляют полный комплект Конкурсной документации для участия в Конкурсе на присуждение I, II, III места и/или по любой из указанных в разделе 5 данного Положения номинаций Конкурса в установленные сроки (не позднее 20 октября 2017 года).

15. Для участия в Конкурсе для присуждения I, II, III мест необходимо направить следующую конкурсную документацию:

1) заявку (приложение 1);

2) проект "Развитие сопровождения", соответствующий одному из направлений деятельности службы сопровождения (приложение 2);

3) статистические сведения об итогах работы и деятельности службы сопровождения замещающих семей за 2016 год и на 01.10.2017 года (объем не более 1 страницы в печатном виде, формат А4):

количество граждан и семей, получивших услуги службы сопровождения замещающих семей по трем видам деятельности (подготовка граждан, желающих принять детей на воспитание в свои семьи; психологическое обследование граждан для определения их готовности принять детей на воспитание в свои семьи; сопровождение замещающих семей);

количество замещающих семей, находящихся на кризисном и (или) экстренном уровне сопровождения), с которыми специалист службы сопровождения работал и по результатам сопровождения были предотвращены возвраты детей из замещающих семей;

4) информационную справку о деятельности службы сопровождения замещающих семей, содержащую следующие сведения (объем не более 5 страниц в печатном виде, формат А4):

описание деятельности, в соответствии с направлениями, указанными в Положении о Службе сопровождения замещающих семей;

использование авторских методик и программ, разработанных (составленных) действующими сотрудниками службы сопровождения замещающих семей;

наличие сайта службы сопровождения замещающих семей или раздела на сайте организации, на базе которой функционирует служба

сопровождения замещающих семей, степень его доступности и

информативности, размещаемой на нем информации, а также паблик службы сопровождения замещающих семей в социальных сетях;

размещение рекламной информации о деятельности службы

сопровождения замещающих семей в СМИ (фото и/или видео копия);

описание инновационных подходов в осуществлении указанных видов деятельности;

5) презентацию деятельности службы сопровождения замещающих семей (не более 5 слайдов);

6) печатный раздаточный и пропагандистский материал, используемый в работе службы сопровождения замещающих семей.

16. Для участия в номинациях Конкурса необходимо направить следующую конкурсную документацию:

1) личное заявление на участие в Конкурсе (приложение 3);

2) представление, заверенное подписью руководителя службы сопровождения замещающих семей (приложение 4);

3) резюме специалиста/руководителя службы сопровождения замещающих семей с изложением основных профессиональных достижений (в том числе показатели эффективности, участие в мероприятиях, инновационные подходы в работе). Резюме должно быть оформлено с помощью компьютерных программ (MS Office), в т.ч. графических, объемом не более 2 страниц в печатном виде, формат А4. Портфолио профессиональных достижений.

4) цветную фотографию участника Конкурса (в электронном виде в файле с расширением .tif или .jpg объемом не более 0,5 МТБ, в 1 экземпляре) для оформления информационно-презентационных материалов Конкурса и размещения на сайте "Усыновление в Московской области" www.usinovite-mo.ru:

5) описание психолого-педагогической технологии работы конкурсанта (объем не более 10 страниц в печатном виде, формат А4);

6) план-конспект занятия, тренинга и т.п. (объем не более 6 страниц в печатном виде, формат А4).

17. Материалы направляются в Управление развития семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, Министерства образования Московской области в одном экземпляре на бумажном носителе формата А4 и на электронном носителе (CD с файлом в формате Microsoft Word) по адресу: г. Москва, Большая Полянка, д. 42/2, каб. 476, в том числе в электронной версии на электронный адрес: DreminaMV@mosreg.ru с пометкой "Конкурс служб сопровождения".

18. Работы, представленные с нарушением требований настоящего Положения, к участию в Конкурсе не допускаются.

19. Работы, представленные на Конкурс, не возвращаются и не рецензируются.

20. Информация о Конкурсе размещается в сети Интернет по адресу: www.usinovite-mo.ru.

VII. Критерии отбора и оценки участников Конкурса по направлению лучший проект "Развитие сопровождения"

21. Критерии конкурсного отбора:

соответствие требованиям Конкурса (соответствие проекта одному из видов направлений деятельности службы, ориентация на работу со сложными категориями граждан, значимость достижений социальных результатов);

соответствие материала целям и задачам Конкурса;

эффективность и виды использования технологий и методов в представленном на конкурс проекте;

информативность презентационного материала (соответствие структуры проекта структуре паспорта проекта (представить образец), четкое представление этапов и механизма реализации проекта, наличие количественных и качественных результатов проекта);

актуальность проекта (обоснование) для данного муниципального района, доступность категории участников для службы сопровождения замещающих семей, нуждаемость категории участников в данной деятельности (работе, услуге);

инновационность представленного материала по реализации проекта, степень доступности сайта службы сопровождения замещающих семей или раздела на сайте организации, на базе которой функционирует служба сопровождения замещающих семей (степень новизны деятельности, материала, представленного в проекте, для других служб сопровождения замещающих семей);

информативность размещаемой на сайте информации, наличие информации о деятельности службы сопровождения замещающих семей в средствах массовой информации (представление проекта - на информационном портале службы сопровождения замещающих семей, анонсы, промежуточные результаты, другие материалы, связанные с проектом);

результативность проекта (наличие системного эффекта (результата) по нескольким социальным задачам конкурса; достаточная доказательная база (результаты исследования, тесты, опросы и др. результаты деятельности по проекту);

обеспечение устойчивых и позитивных изменений у целевых групп, участвующих в проекте; характер и продолжительность практического опыта по реализации проекта; адекватность желаемых результатов; наличие системы мониторинга и оценки эффективности проекта);

возможность распространения опыта, представленного в проекте другими службами сопровождения замещающих семей Московской области (заинтересованность службы сопровождения замещающих семей в распространении опыта (наставничество, мастер-классы и др.), является ли проект ценным и интересным для других служб сопровождения замещающих семей, насколько реально внедрить механизм реализации проекта другим службам сопровождения замещающих семей).

22. Оценка конкурсных работ осуществляется конкурсной комиссией (жюри) по десятибалльной системе по каждому критерию (приложение 5). Победители конкурса определяются методом вычисления средней арифметической совокупности оценок по каждой работе.

23. Если несколько участников набрали одинаковое количество баллов, решение о победителе принимается комиссией (жюри) путем определения наилучшего качества выполнения данных конкурсных работ в рамках представленной конкурсной документации.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

XIII. Критерии отбора и оценки конкурсных работ по номинациям

Конкурса "Лучший сотрудник службы сопровождения замещающих семей"

24. Критерии конкурсного отбора:

соответствие представленной документации целям и задачам Конкурса; стаж работы в службе сопровождения в должности, по которой номинант (сотрудник Службы) участвует в конкурсе (стаж работы в службе должен быть не менее 1 года);

выполнение трудовых функций по подготовке граждан к приему ребенка, в семью на воспитание, психологическому обследованию, сопровождению замещающих семей;

выполнение трудовых функций по дополнительным видам деятельности: подготовка детей, оставшихся без попечения родителей к проживанию в семье, методическое сопровождение специалистов органов опеки и попечительства или служб сопровождения или организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; инновационный характер в деятельности сотрудника; соответствие представленной на конкурс психолого-педагогической технологии одному из направлений деятельности службы сопровождения замещающих семей;

актуальность представленной психолого-педагогической технологии; новизна материала, представленного в психолого-педагогической технологии;

научная и методическая обоснованность материала, представленного в психолого-педагогической технологии;

уровень содержательной проработанности представленной психолого-педагогической технологии и плане-конспекте занятия;

универсальность представленной психолого-педагогической технологии при работе с гражданами: можно ли технологию использовать в работе со всеми слушателями школы приемных родителей, либо со всеми замещающими семьями);

распространение сотрудником представленной психолого-педагогической технологии на федеральных, региональных, муниципальных семинарах, конференциях, др.;

соответствие представленного на конкурс плана-конспекта занятия одному из направлений деятельности службы сопровождения замещающих семей;

новизна материала, представленного в плане-конспекте занятия (тренинга);

научная и методическая обоснованность материала, представленного в плане-конспекте занятия;

достижения (наличие грамот, благодарностей, других наград за последние 2 года) сотрудника по направлениям деятельности службы сопровождения замещающих семей;

использование сотрудником информационных технологий для распространения опыта своей работы в службе сопровождения (использование соц. сети, размещение информации в группе Усыновление и опека в Московской области, размещение информации на сайте, проведение вебинаров, др.);

результативность работы сотрудника по подготовке граждан, желающих принять ребенка, оставшегося без попечения родителей, на воспитание в свою семью, психологическому обследованию, сопровождению замещающих семей в течение 2016 и 2017 года. (Педагог-психолог или социальный педагог должен указать количество граждан/замещающих семей, с которыми он работал по данному направлению в течение указанного периода, руководитель службы должен указать общее количество граждан/замещающих семей, охваченных данной услугой (работой) в течение указанного периода);

результативность работы сотрудника по предотвращению возвратов из замещающих семей (число семей, состоящих на кризисном и экстренном уровнях сопровождения, изъявивших желание вернуть ребенка, и по результатам работы с сотрудником службы сопровождения замещающих семей, изменивших свои намерения);

уровень содержательной проработанности представленной технологии в плане-конспекте занятия.

25. Оценка конкурсных работ осуществляется конкурсной комиссией (жюри) по трехбалльной системе по каждому критерию. Победители конкурса определяются методом вычисления средней арифметической совокупности оценок по каждой работе.

26. Если несколько участников набрали одинаковое количество баллов, решение о победителе принимается комиссией (жюри) путем определения наилучшего качества выполнения данных конкурсных работ.

IX. Жюри Конкурса

27. В целях оценки программ и выбора победителей организатором создается Жюри Конкурса (далее - Жюри), возглавляемое председателем.

28. В состав Жюри входят специалисты (профессиональные педагоги- психологи, психологи, социальные педагоги, методисты) и представители Министерства образования Московской области, а также независимые эксперты.

29. Жюри формируется из нечетного количества членов с равными правами.

30. До начала Конкурса проводится инструктивно-методическое совещание Жюри, на котором обсуждается процедура судейства и все организационно-технические вопросы.

31. Результатом работы члена Жюри является заполненный и подписанный протокол, который выдается каждому члену Жюри перед началом работы (Приложение 6).

32. Решение Жюри оформляется итоговым протоколом и подписывается председателем.

33. Решение Жюри не обсуждается и пересмотру не подлежит.

34. Жюри Конкурса рассматривает все поступившие на Конкурс заявки, соответствующие требованиям настоящего Положения, проводит экспертную оценку проектов и документации по номинациям и подводит итоги Конкурса на своем заседании не позднее 2 рабочих дней после даты окончания представления конкурсных работ. Заседание жюри проводится председателем Жюри и протоколируется секретарем Жюри.

X. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей

35. Заявки рассматриваются Жюри на основе критериев, определенных в пп. 21 - 24 настоящего Положения. Жюри присуждает I, II и III места и определяет лучших в номинациях Конкурса.

Все решения Жюри принимаются простым большинством голосов.

36. Победители Конкурса и лучшие в номинациях объявляются на церемонии награждения в рамках проведения IV Межрегионального Форума служб сопровождения замещающих семей Московской области.

37. Победители награждаются призами и Почетными грамотами Министерства образования Московской области.

38. Финалисты Конкурса награждаются грамотами Министерства образования Московской области.

39. Всем участникам Конкурса направляются сертификаты в электронном виде.

40. Жюри Конкурса имеет право учредить до 3 специальных номинаций Конкурса, победители которых награждаются Дипломами участников в соответствующей номинации.

41. Победители Конкурса обязаны в течение года, следующего после награждения, делиться опытом работы по сопровождению замещающих семей со службами сопровождения замещающих семей, входящими в зональное объединение территориальных структурных подразделений по опеке и попечительству Министерства образования Московской области. Опыт работы должен распространяться в форме проведения мастер-классов, тренингов, вебинаров, коуч-сессий и других форм с обеспечением необходимой литературы, и проходить не реже 1 раза в 2 месяца.

Приложение 1
к Положению о региональном конкурсе
служб сопровождения замещающих семей
Московской области в 2017 году

В Управление развития семейных форм
устройства детей, оставшихся без попечения
родителей, Министерства образования
Московской области

Заявка
на участие в региональном Конкурсе служб сопровождения замещающих семей Московской области в 2017 году

1. Наименование службы сопровождения замещающих семей
2. Наименование организации, на базе которой функционирует служба сопровождения замещающих семей
3. Местонахождение, телефоны, факс, электронный адрес
4. Дата создания службы сопровождения замещающих семей (реквизиты документа о создании Службы)
5. Служба сопровождения замещающих семей осуществляет следующие виды деятельности:
- подготовка граждан, желающих принять детей на воспитание в свои семьи;	Да/Нет (Реквизиты документа о передаче Министерством образования Московской области данного полномочия)
- психологическое обследование граждан для определения их готовности принять детей на воспитание в свои семьи;	Да/Нет
- сопровождение замещающих семей.	Да/Нет
- др	Подготовка детей/Методическое сопровождение специалистов
5. Наименование сайта службы сопровождения замещающих семей или раздела на сайте организации, на базе которой функционирует служба сопровождения замещающих семей, степень его доступности и информативности, размещаемой на нем информации, в том числе паблик службы сопровождения
6. Контактное лицо
7. Материалы, представляемые на Конкурс:

(Подпись руководителя службы сопровождения замещающих семей)	(ФИО, должность)
Дата отправления

Приложение 2
к Положению о региональном конкурсе
служб сопровождения замещающих семей
Московской области в 2017 году

В Управление развития семейных форм
устройства детей, оставшихся без попечения
родителей, Министерства образования
Московской области

Паспорт
проекта "Развитие сопровождения"

Цель проекта
Задачи проекта
Актуальность проекта -	Обоснование темы проекта и доступность целевой группы
Период реализации проекта (месяц и год начала и окончания)
Руководитель проекта
Ответственный исполнитель проекта	,
Исполнители и соисполнители
Показатель проекта	Базовое значение (год, предшествующий началу проекта)	год
%		I квартал	II квартал	III квартал	IV квартал
(чел.)
Результаты проекта		- - -

Этапы, механизм реализации проекта (мероприятия) и контрольные точки (количественные и качественные результаты)

N п/п	Наименование этапа/контрольной точки	Механизм реализации проекта (мероприятия) и Итоги завершения этапа/контрольной точки (количественные и качественные результаты)	Срок начала	Срок окончания
1	2	3	4	5
1	Этап 1. "Инициирование и планирование проекта"
1.1.	Контрольная точка 1. Сформирован проектный комитет	Сформирован проектный комитет
1.2.	Контрольная точка 2. Утвержден паспорт проекта	Паспорт проекта (протокол)
2	Этап 2. "Методологическое обеспечение реализации проекта"
2.1.	Контрольная точка 1.
2.2.	Контрольная точка 2.
2.3.
3	Этап 3. Реализация проекта
3.1.	Контрольная точка 1.
3.2.	Контрольная точка 2.
3.3.
4	Этап 4. "Завершение проекта"
4.1.	Контрольная точка 1.
4.2.	Контрольная точка 2.
4.3.	Контрольная точка 3.

Методы оценки успешности проекта

N п/п	Наименование метода (оценка успешности и риска)	Мероприятие по оценке успешности и предупреждению риска
1	2	3
1
2
3

Приложение 3
к Положению о региональном конкурсе
служб сопровождения замещающих семей
Московской области в 2017 году

                               В Управление развития семейных форм

                               устройства детей, оставшихся без попечения

                               родителей, Министерства образования

                               Московской области

                               __________________________________________

                               _________________________________________,

                                   (Фамилия, И.О. в родительном падеже)

                               __________________________________________

                               __________________________________________

                               __________________________________________

                               __________________________________________

                                       (полное наименование службы

                                      сопровождения замещающих семей)

                               ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу допустить меня  для  участия  в  региональном  конкурсе  служб

сопровождения замещающих семей Московской области в 2017 году.

                    Подпись _______________________/____________________/

"___" _________________ 2017 г.

Я согласен на обработку моих персональных данных            Подпись, дата

Приложение 4
к Положению о региональном конкурсе
служб сопровождения замещающих семей
Московской области в 2017 году

                          В Управление развития семейных форм устройства

                          детей, оставшихся без попечения родителей,

                          Министерства образования Московской области

                           ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

        на участника регионального Конкурса по номинациям

                      (на официальном бланке)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (наименование службы сопровождения замещающих семей Московской области)

выдвигает _______________________________________________________________

                                (Ф.И.О. ПОЛНОСТЬЮ)

________________________________________________________________________,

______________________________________________________________ на участие

в региональном конкурсе служб сопровождения замещающих  семей  Московской

области в 2017 году

_________________________________________________________________________

                          (наименование номинации).

Должность руководителя       _________________/___________

                                       подпись          (ФИО)

М.П.

Приложение 5
к Положению о региональном конкурсе
служб сопровождения замещающих семей
Московской области в 2017 году

                     Протокол экспертной оценки

   службы сопровождения замещающих семей по направлению Лучший проект

                       "Развитие сопровождения"

Дата проведения экспертизы: "___" _________________ 2017 г.

Эксперт (Ф.И.О.) ________________________________________________________

Оценка: 0 баллов - отсутствует; от  1  балл  до  10 - степень  реализации

показателя

N п/п	Критерии оценки / Член жюри (эксперт)
1.	соответствие требованиям Конкурса (критерии раздела VII)
2.	соответствие материала целям и задачам Конкурса
3.	информативность презентационного материала
4.	актуальность проекта (обоснование)
5.	инновационность представленного материала по реализации проекта,
6.	степень доступности сайта службы сопровождения замещающих семей или раздела на сайте организации, на базе которой функционирует служба сопровождения замещающих семей, (информативность размещаемой на сайте информации наличие рекламной информации о деятельности службы сопровождения замещающих семей в СМИ)
7.	результативность проекта
8.	возможность распространения опыта, представленного в проекте другими службами Московской области
	ИТОГО:

Члены жюри _____________________/_____________________________/

Приложение 6
к Положению о региональном конкурсе
служб сопровождения замещающих семей
Московской области в 2017 году

                             ПРОТОКОЛ

            ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ ПО НОМИНАЦИЯМ КОНКУРСА

Номинация (отметить):

1. Лучший руководитель службы сопровождения замещающих семей

2. Лучший педагог-психолог  (психолог)  службы  сопровождения  замещающих

семей;

3. Лучший социальный педагог службы сопровождения замещающих семей.

                       Название номинации

"________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_______________________________________________"

Фамилия, имя, отчество номинанта, наименование службы:

Дата проведения экспертизы: "___" _______________ 2017 г.

Эксперт (Ф.И.О.) ________________________________________________________

Оценка: 0 баллов - отсутствует; 1 балл - проявляется частично;  2 балла -

проявляется в полном объеме.

N п/п	Критерии оценки / Член жюри (эксперт)	I
1-й	Соблюдение требований к номинации, изложенных в критериях конкурсного отбора (раздел XIII)
2	Стаж работы в службе сопровождения в должности, по которой номинант (сотрудник Службы) участвует в конкурсе (стаж работы в службе должен быть не менее 1 года)
3	Выполнение трудовых функций по подготовке граждан к приему ребенка в семью на воспитание, (ведет или нет специалист работу по данному направлению)
4	Выполнение трудовых функций по психологическому обследованию кандидатов в замещающие родители (ведет или нет специалист работу по данному направлению)
5	Выполнение трудовых функций по сопровождению замещающих семей (ведет или нет специалист работу по данному направлению)
6	Выполнение трудовых функций по подготовке детей, оставшихся без попечения родителей к проживанию в семье или методическое сопровождение специалистов ТООП или служб сопровождения или организаций для детей-сирот (ведет или нет специалист работу по данному направлению)
7	Соответствие представленной на конкурс психолого-педагогической технологии одному из направлений деятельности службы сопровождения замещающих семей
8	Актуальность представленной психолого-педагогической технологии
9	Новизна материала, представленного в психолого-педагогической технологии
10	Научная и методическая обоснованность материала, представленного в психолого-педагогической технологии
11	Универсальность представленной психолого-педагогической технологии (на сколько универсальна данная технология в работе с разными клиентами: можно ли технологию использовать в работе со всеми слушателями школы приемных родителей, либо со всеми замещающими семьями)
12	Распространение специалистом представленной психолого-педагогической технологи на федеральных, региональных, муниципальных семинарах, конференциях, др.
13	Соответствие представленного на конкурс плана-конспекта занятия одному из направлений деятельности службы сопровождения замещающих семей
14	Новизна материала, представленного в плане-конспекте занятия (тренинга):
15	Научная и методическая обоснованность материала, представленного в плане-конспекте занятия
16	Достижения (наличие грамот, благодарностей, др. наград за последние 2 года) сотрудника по направлениям деятельности службы сопровождения замещающих семей
17	Использование сотрудником информационных технологий для распространения опыта своей работы в службе сопровождения (использование соцсети, размещение информации в группе Усыновление и опека в Московской области, размещение информации на сайте, проведение вебинаров, др.)
18	результативность работы сотрудника по подготовке граждан, желающих принять ребенка, оставшегося без попечения родителей, на воспитание в свою семью, в течение 2016 и 2017 года. (Педагог-психолог или социальный педагог должен указать количество граждан, с которыми он работал по данному направление в течение указанного периода, руководитель службы, должен указать общее количество граждан, охваченных данной услугой (работой) в течение указанного периода)
19	результативность работы сотрудника по проведению психологического обследования в течение 2016 и 2017 года. (Педагог-психолог или социальный педагог должен указать количество граждан, с которыми он работал по данному направлению в течение указанного периода, руководитель службы должен указать общее количество граждан, охваченных данной услугой (работой) в течение указанного периода)
20	результативность работы сотрудника по сопровождению замещающих семей в течение 2016 и 2017 года. (Педагог-психолог или социальный педагог должен указать количество граждан, с которыми он работал по данному направление в течение указанного периода, руководитель службы должен указать общее количество граждан, охваченных данной услугой ( работой) в течение указанного периода)
	ИТОГО:

Члены жюри _____________________/_____________________________/

Утвержден
приказом министра образования
Московской области
от 09.10.2017 N 2885

Состав
Жюри регионального конкурса служб сопровождения замещающих семей Московской области в 2017 году

Овечкина Людмила Сергеевна	Заместитель министра образования Московской области
Дрёмина Мария Владимировна	Заведующий отделом семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и сопровождения замещающих семей
Лебедева Ирина Борисовна	Психолог, специалист методического центра по опеке и попечительству Московского государственного областного университета (по согласованию)
Меркуль Ирина Анатольевна	Кандидат психологических наук, председатель Совета руководителей служб сопровождения замещающих семей Московской области
Нестерова Ольга Васильевна	Консультант отдела семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и сопровождения замещающих семей
Новикова Виктория Николаевна	Главный специалист отдела семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и сопровождения замещающих семей
Никитина Маргарита Александровна	Директор методического центра по опеке и попечительству Московского государственного областного университета (по согласованию)
Рожков Олег Павлович	Кандидат психологических наук, доцент, психолог "Коломенского специализированного дома ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы" (по согласованию)
Романова Дарья Валентиновна	Начальник управления развития семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей