Статья 35. Муниципальная служба

Статья 35. Муниципальная служба

1. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Московской области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами.

2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование городской округ Зарайск Московской области, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель). Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава городского округа, председатель Совета депутатов городского округа, председатель контрольно-счетной палаты городского округа, председатель избирательной комиссии городского округа или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

4. Предельным возрастом, установленным для замещения должности муниципальной службы, является возраст 65 лет.

Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

5. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные гарантии:

а) единовременная выплата средней месячной заработной платы по замещаемой должности при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением численности, или штата;

б) право на ежегодную денежную выплату на лечение и отдых при предоставлении отпуска или его части в размере и порядке, определяемом Положением о порядке ежегодных денежных выплат на лечение и отдых муниципальных служащих и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа, в порядке и размерах, утвержденных муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления;

в) выплаты при выходе на пенсию за выслугу лет, единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу в порядке и размерах, утвержденных муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления;

г) выплаты социального характера, связанные с юбилейными и иными знаменательными датами, бракосочетанием, рождением ребенка, с заслуженным и вынужденным отдыхом, стихийными бедствиями, смертью родственников (родители, супруги, братья, сестры, а также братья, сестры, и родители супругов), длительной (более 1 месяца подряд) болезнью муниципального служащего и другими подобными обстоятельствами, производится в порядке и размерах, утвержденных муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.