Вход
Постановление Администрации городского округа Электросталь Московской области от 31 октября 2017 г. N 772/10 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Электросталь Московской области в новой редакции"
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", от 03.11.2007 N 199/2007-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Московской области" и на основании методических рекомендаций по проведению аттестации муниципальных служащих в Московской области, утвержденных распоряжением Управления государственной и муниципальной службы в Московской области от 30.04.2008 N 118-р, Администрация городского округа Электросталь Московской области постановляет:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Электросталь Московской области (прилагается).
2. Считать утратившим силу постановление Главы городского округа Электросталь Московской области от 11.07.2008 N 476/6 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Электросталь Московской области".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальный вестник" и разместить на официальном сайте Администрации городского округа Электросталь Московской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": www.electrostal.ru.
4. Источником финансирования расходов размещения в средствах массовой информации настоящего постановления принять денежные средства, предусмотренные в бюджете городского округа Электросталь Московской области по подразделу 0113 "Другие общегосударственные вопросы" раздела 0100.
|
Глава городского округа |
В.Я. Пекарев |
Утверждено
постановлением Главы Администрации
городского округа Электросталь
Московской области
от 31.10.2017 N 772/10
Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Электросталь Московской области
I. Общие положения
1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", от 03.11.2007 N 199/2007-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Московской области" и на основании методических рекомендаций по проведению аттестации муниципальных служащих в Московской области, утвержденных распоряжением Управления государственной и муниципальной службы в Московской области от 30.04.2008 N 118-р.
1.2 Целью аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Электросталь Московской области (далее - муниципальные служащие) является определение их соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией, формируемой Главой городского округа Электросталь Московской области.
1.3 Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
Под аттестационным периодом понимается период профессиональной служебной деятельности муниципального служащего между последней и предстоящей аттестациями.
1.4. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления городского округа Электросталь Московской области младшие, старшие, ведущие, главные муниципальные должности муниципальной службы.
1.5. Не подлежат аттестации следующие муниципальные служащие:
- замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
II. Организация аттестации
2.1 Для проведения аттестации Администрация городского округа Электросталь Московской области издает распоряжение, содержащее следующие положения:
об утверждении графика проведения аттестации;
об утверждении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2.2 Кадровая служба Администрации городского округа Электросталь обеспечивает:
- формирование состава аттестационной комиссии;
- подготовку проекта графика проведения аттестации муниципальных служащих на очередной календарный год и внесение его на утверждение;
- доведение утвержденного графика проведения аттестации до сведения руководителей органов местного самоуправления, функциональных (отраслевых) органов Администрации городского округа Электросталь Московской области.
2.3 Работники органов местного самоуправления городского округа Электросталь и функциональных (отраслевых) органов, ответственные за кадровую работу, обеспечивают:
- доведение утвержденного графика до муниципальных служащих, подлежащих аттестации(Приложение N 1);
- ежегодное составление списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации, согласованные с руководителем органа местного самоуправления;
- подготовку и представление, не позднее, чем за две недели до начала аттестации, в аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы, включая:
- должностную инструкцию по соответствующей должности муниципальной службы;
- отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, его должностных обязанностей за аттестационный период(Приложение N 2);
- аттестационный лист с данными предыдущей аттестации (Приложение N 3);
- ознакомление каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период не менее, чем за неделю до начала аттестации.
2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Председателем аттестационной комиссии является Глава городского округа Электросталь Московской области.
Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) или уполномоченное им лицо, представители кадровой и юридической служб, в установленном порядке представители первичной профсоюзной организации, иные муниципальные служащие. В состав аттестационной комиссии могут включаться по согласованию депутаты Совета депутатов городского округа, представители Администрации Губернатора Московской области, а также представители иных органов государственной власти Московской области.
Аттестационная комиссия кроме проведения аттестации проводит квалификационный экзамен для присвоения первого классного чина муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Электросталь Московской области.
2.5. График проведения аттестации муниципальных служащих должен содержать:
наименование органа местного самоуправления, муниципального органа, функционального (отраслевого) органа администрации, в котором проводится аттестация; место, дату и время проведения аттестации;
фамилии, имена, отчества аттестуемых муниципальных служащих;
дату представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием руководителей соответствующих органов, ответственных за их подготовку.
График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
2.6 Не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется должностная инструкция по соответствующей должности муниципальной службы, отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, его должностных обязанностей за аттестационный период, аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
Отзыв подписывается непосредственным руководителем и утверждается заместителем Главы Администрации городского округа, курирующим деятельность Администрации городского округа по соответствующему направлению.
Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей должен содержать:
фамилию, имя, отчество муниципального служащего;
наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации, а также дату назначения на эту должность;
перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие муниципальный служащий;
мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
Руководитель, не менее чем за неделю до начала аттестации, знакомит муниципального служащего с представленным отзывом. Муниципальный служащий вправе до дня проведения аттестации представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности (Приложение N 4) или заявление о несогласии с отзывом.
III. Проведение аттестации
3.1 Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3.2 Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами при принятии решений.
3.3. Порядок проведения аттестации определяет председатель комиссии.
3.4 Аттестация проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого муниципального служащего. Заочная аттестация недопустима.
3.5 В случае прохождения аттестации муниципальным служащим, являющимся членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
3.6 При проведении аттестации аттестационная комиссия:
рассматривает представленные документы;
заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего о его участии в решении задач, стоящих перед структурным подразделением, о подготовке документов, о его профессиональной служебной деятельности;
в случае необходимости заслушивает непосредственного руководителя муниципального служащего о его профессиональной служебной деятельности.
3.7 В случае представления аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период или его заявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.8. Оценка профессиональной служебной деятельности муниципального служащего учитывает следующие показатели:
соответствие квалификационным требованиям;
участие в решении поставленных задач перед соответствующим подразделением органа местного самоуправления, муниципального органа;
сложность выполняемой им работы, ее эффективность и результативность.
Кроме вышеперечисленного учитываются:
результаты исполнения муниципальным служащим его должностных обязанностей; профессиональные знания и опыт муниципального служащего;
соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации и Московской области.
IV. Вынесение решения по итогам аттестации
4.1 Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
4.2 По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении муниципальных служащих, о повышении их в должности, направлении на повышение квалификации, улучшении деятельности.
4.3 Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (приложение).
Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под роспись.
Аттестационный лист и отзыв на муниципального служащего хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решение и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
4.4 Материалы аттестации муниципальных служащих представляются Главе городского округа Электросталь Московской области не позднее чем через 7 дней после ее проведения.
4.5 По результатам аттестации Глава городского округа принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.
4.6. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы, он может быть уволен с муниципальной службы в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
Приложение N 1
Утвержден
распоряжением Главы городского округа
Электросталь Московской области
от "_____" ________________ N _____
ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
в органах местного самоуправления городского округа Электросталь Московской области
|
N |
Структурное подразделение |
Фамилия, имя, отчество аттестуемого |
Дата, время и место проведения аттестации |
Дата представления документов |
Ответственное лицо за представление отзыва |
Роспись |
Приложение N 4
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
О СВОЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ____________
|
N |
Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие. Наименование поручений, выполненных работ (заданий) |
Качество выполненных работ (заданий), в т.ч. соблюдение сроков |
||
|
Хорошо |
Удовлетворительно |
Неудовлетворительно |
||
|
1 <*> |
2 <*> |
3 <**> |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Итоги <**> |
|
|
|
<*> Графы 1 и 2 заполняет аттестуемый муниципальный служащий.
<**> Графы 3 и "Итоги" заполняет непосредственный руководитель аттестуемого муниципального
служащего.
__________________________________________ ____________________________
(должность аттестуемого) (подпись, инициалы, фамилия)
"___" ______________ 20___ г.
__________________________________________ ____________________________
(должность непосредственного руководителя) (подпись, инициалы, фамилия)
"___" ______________ 20___ г.
Приложение N 2
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________________
(должность вышестоящего руководителя)
_____________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
"___" ______________________ 20___ г.
ОТЗЫВ
ОБ ИСПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ________________
1. фамилия, имя, отчество _______________________________________________
2. Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения
на должность ____________________________________________________________
3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)
которых принимал участие ________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности
|
Профессиональные, личностные качества и результаты профессиональной служебной деятельности |
Мотивированная оценка |
|
|
|
5. Замечания и предложения ______________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
___________________________________ ___________ ___________________
(должность непосредственного руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
"___" ______________ 20___ г.
С отзывом ознакомился ___________________________________________________
(число, подпись, инициалы, фамилия)
"____"________________20___г.
Приложение N 3
к положению
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________
2. Год, число и месяц рождения __________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, повышении квалификации,
переподготовке __________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
_________________________________________________________________________
и квалификация по образованию, документы о повышении квалификации,
_________________________________________________________________________
переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный разряд,
дата их присвоения)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения,
утверждения на эту должность ____________________________________________
5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж муниципальной службы, стаж
работы в данном органе (его подразделениях) _____________________________
_________________________________________________________________________
6. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них _______________________
_________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым муниципальным
служащим
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации ___________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии _____________________________________
(соответствует замещаемой должности;
_________________________________________________________________________
не соответствует замещаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________
На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за ____________, против ____________.
12. Рекомендации аттестационной комиссии ________________________________
(о поощрении муниципального
_________________________________________________________________________
служащего, о повышении его в должности, о направлении муниципального
_________________________________________________________________________
служащего на повышение квалификации, об улучшении деятельности
аттестуемого муниципального служащего)
13. Примечания и особые мнения членов комиссии __________________________
_________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии _____________________________
____________________ _____________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии _________________
____________________ _____________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии ________________________________
____________________ _____________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии ____________________________________
____________________ _____________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации _______________________________________
С аттестационным листом ознакомился
Дата ______________ Подпись аттестуемого ______________________
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации городского округа Электросталь Московской области от 31 октября 2017 г. N 772/10 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Электросталь Московской области в новой редакции"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 ноября 2017 г.
Текст постановления опубликован на сайте городского округа Электросталь Московской области (http://electrostal.ru); в газете "Официальный вестник" от 29 декабря 2017 г., N 52