Постановление Администрации городского округа Красногорск Московской области от 28 февраля 2018 г. N 475/2 "Об утверждении положения о порядке согласования приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий городского округа Красногорск, заключение с ними, изменение и прекращение трудовых договоров"

В соответствии с пунктом 1 статьи 20 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом городского округа Красногорск, постановляю:

1. Утвердить положение о порядок согласования приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий городского округа Красногорск, заключения с ними, изменения и прекращения трудовых договоров согласно приложению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Красногорские вести" и на официальном сайте администрации городского округа Красногорск в сети "Интернет".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Д.В. Феоктистова.

Глава городского округа Красногорск

Р.Ф. Хабиров

Утвержден

постановлением администрации

городского округа Красногорск

от 28.02.2018 N 475/2

Положения
о порядке согласования приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий городского округа Красногорск, заключение с ними, изменение и прекращение трудовых договоров

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в целях реализации требований к составу исполнительных органов муниципального унитарного предприятия (муниципального предприятия) или хозяйственного общества, в котором городскому округу Красногорск принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей), утвержденных постановлением администрации городского округа Красногорск от 22.06.2017 г. N 1402/6 (далее - квалификационные требования), и устанавливает порядок принятия решения администрацией городского округа Красногорск (далее - собственник имущества Предприятия) о согласовании приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий городского округа Красногорск (далее - Предприятие), заключения, изменения и прекращения с ними трудовых договоров.

1.2. Трудовой договор с главным бухгалтером Предприятия заключается в соответствии с требованиями трудового законодательства и иными актами, содержащими нормы трудового права.

2. Согласование приема на работу главного бухгалтера Предприятия, заключения с ним трудового договора

2.1. Решение собственника имущества Предприятия о согласовании приема на работу главного бухгалтера Предприятия, заключения с ним трудового договора принимается уполномоченным должностным лицом администрации городского округа Красногорск (далее - Уполномоченное лицо) при наличии следующих документов, предоставленных Предприятием:

а) представления о назначении кандидата на должность главного бухгалтера Предприятия (далее - Представление о назначении) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

б) копий документов об образовании, квалификации;

в) проекта трудового договора с главным бухгалтером Предприятия

2.2. Верность копий документов, представляемых в соответствии с настоящим Порядком, должна быть подтверждена надписью "Копия верна", печатью Предприятия и подписью директора Предприятия. Все документы, состоящие из двух и более листов, должны быть пронумерованы, прошиты с указанием количества листов, скреплены печатью Предприятия на прошивке и заверены подписью директора Предприятия.

2.3. Решение собственника имущества Предприятия о согласовании приема на работу главного бухгалтера Предприятия, заключения с ним трудового договора принимается Уполномоченным лицом путем подписания Представления о назначении.

2.4. Уполномоченное лицо направляет полученные от Предприятия документы, указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка, в комитет по управлению муниципальным имуществом администрации городского округа Красногорск (далее - Комитет) для проверки представленных Предприятием документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, на соответствие требованиям пунктов 2.1 - 2.2 настоящего Порядка и проверки соответствия кандидата на должность главного бухгалтера Предприятия установленным квалификационным требованиям.

2.5. Комитет проводит проверку представленных Предприятием документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, на соответствие требованиям пунктов 2.1 - 2.2 настоящего Порядка, и проверку соответствия кандидата на должность главного бухгалтера Предприятия установленным квалификационным требованиям в течение 2 рабочих дней со дня их получения от Уполномоченного лица.

2.6. При несоответствии представленных Предприятием документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, требованиям пунктов 2.1 - 2.2 настоящего Порядка Комитет в пределах срока, предусмотренного пунктом 2.5 настоящего Порядка, возвращает Предприятию представленные документы любыми доступными способами, позволяющими подтвердить их получение Предприятием, с обоснованием в сопроводительном письме причин возврата документов.

2.7. При соответствии представленных Предприятием документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, требованиям пунктов 2.1 - 2.2 настоящего Порядка, Комитет в пределах срока, указанного в пункте 2.5 настоящего Порядка направляет проект трудового договора с главным бухгалтером Предприятия в правовое управление администрации городского округа Красногорск (далее - Правовое управление) - на экспертизу соответствия трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права (далее - действующее законодательство).

2.7.1. Правовое управление рассматривает проект трудового договора с главным бухгалтером Предприятия и направляет проект трудового договора и заключение на него в Комитет в течение 2 рабочих дней.

2.8. В случае несоответствия кандидата на должность главного бухгалтера Предприятия установленным квалификационным требованиям либо наличия замечаний по проекту трудового договора с главным бухгалтером Предприятия о несоответствии его действующему законодательству, Комитет в течение 3 рабочих дней возвращает сопроводительным письмом с указанием причин несогласования неподписанное Уполномоченным лицом Представление о назначении и прилагаемые к нему документы любыми доступными способами, позволяющими подтвердить их получение Предприятием.

2.9. В случае соответствия кандидата на должность главного бухгалтера Предприятия установленным квалификационным требованиям, отсутствия замечаний по проекту трудового договора с главным бухгалтером Предприятия, Комитет в течение 3 рабочих дней направляет Уполномоченному лицу Представление о назначении для подписания и обеспечивает его возврат любыми доступными способами, позволяющими подтвердить его получение Предприятием.

3. Согласование изменений трудового договора, заключенного с главным бухгалтером Предприятия

3.1. Решение собственника имущества Предприятия о согласовании изменения трудового договора, заключенного с главным бухгалтером Предприятия, принимается Уполномоченным лицом при наличии следующих документов, представленных Предприятием:

а) представления о согласовании дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с главным бухгалтером Предприятия (далее - Представление о согласовании дополнительного соглашения), по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

б) проекта дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с главным бухгалтером Предприятия (далее - Проект дополнительного соглашения);

в) пояснительной записки, содержащей обоснование необходимости внесения предлагаемых изменений, подписанного Руководителем.

3.2. Все документы, состоящие из двух и более листов, должны быть пронумерованы, прошиты с указанием количества листов, скреплены печатью Предприятия на прошивке и заверены подписью Руководителя.

3.3. Решение собственника имущества Предприятия о согласовании изменения трудового договора, заключенного с главным бухгалтером Предприятия, принимается уполномоченным лицом путем подписания Представления о согласовании дополнительного соглашения.

3.4. Уполномоченное лицо направляет полученные от Предприятия документы, указанные в пункте 3.1 настоящего Порядка, в Комитет на проверку соответствия требованиям пунктов 3.1 - 3.2 настоящего Порядка.

3.5. Комитет проводит проверку представленных Предприятием документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, на соответствие требованиям пунктов 3.1 - 3.2 настоящего Порядка в течение 2 рабочих дней со дня их получения.

3.6. При несоответствии представленных Предприятием документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, требованиям пунктов 3.1 - 3.2 настоящего Порядка, Комитет в пределах срока, предусмотренного пунктом 3.5 настоящего Порядка, возвращает Предприятию представленные документы любыми доступными способами, позволяющими подтвердить их получение Предприятием, с обоснованием в сопроводительном письме причин возврата документов.

3.7. При соответствии представленных Предприятием документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, требованиям пунктов 3.1 - 3.2 настоящего Порядка Комитет в пределах срока, указанного в пункте 3.5 настоящего Порядка, направляет Проект дополнительного соглашения в Правовое управление на экспертизу соответствия действующему законодательству.

3.7.1. Правовое управление рассматривает представленные документы и направляет заключение в Комитет в течение 2 рабочих дней.

3.8. В случае наличия замечаний по Проекту дополнительного соглашения о несоответствии его действующему законодательству Комитет в течение 3 рабочих дней, возвращает сопроводительным письмом с указанием причин несогласования неподписанное Представление о согласовании дополнительного соглашения и прилагаемые к нему документы любыми доступными способами, позволяющими подтвердить их получение Предприятием.

3.9. В случае отсутствия замечаний по Проекту дополнительного соглашения Комитет в течение 3 рабочих дней направляет Уполномоченному лицу Представление о согласовании дополнительного соглашения для подписания и обеспечивает его возврат любыми доступными способами, позволяющими подтвердить его получение Предприятием.

4. Прекращение трудового договора, заключенного с главным бухгалтером Предприятия

4.1. Решение собственника имущества Предприятия о согласовании прекращения трудового договора с главным бухгалтером Предприятия принимается уполномоченным лицом путем подписания представления о прекращении трудового договора с главным бухгалтером Предприятия (далее - Представление о прекращении трудового договора) по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку, представленного Предприятием не позднее чем за 10 календарных дней до предполагаемой даты прекращения трудового договора, а в случае прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не позднее чем за 60 календарных дней.

4.2. В случаях, когда действующим законодательством предусмотрено право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию до истечения двухнедельного срока предупреждения, Предприятие предоставляет Представление о прекращении трудового договора не позднее следующего дня за днем получения Предприятием соответствующего заявления главного бухгалтера Предприятия. При этом Уполномоченное лицо, Комитет и Отдел кадров в течение дня регистрации такого Представления о прекращении трудового договора обязаны совершить все действия, установленные настоящей главой.

4.3. Уполномоченное лицо, Комитет и Правовое управление проводят проверку представленного Предприятием Представления о прекращении трудового договора, на соответствие требованиям пункта 4.1 настоящего Порядка в своей части в течение 2 рабочих дней со дня его регистрации.

4.4. При несоответствии представленного Предприятием Представления о прекращении трудового договора требованиям пункта 4.1 настоящего Порядка Комитет в пределах срока, предусмотренного пунктом 4.3 настоящего Порядка, возвращает Предприятию такое Представление о прекращении трудового договора любыми доступными способами, позволяющими подтвердить его получение Предприятием, с обоснованием в сопроводительном письме причин возврата документа.

4.5. При соответствии представленного Предприятием Представления о прекращении трудового договора требованиям пункта 4.1 настоящего Порядка, Комитет в пределах срока, указанного в пункте 4.3. настоящего Порядка, направляет документы в Правовое управление на проверку соответствия указанного основания увольнения требованиям действующего законодательства.

4.5.1. Правовое управление рассматривает представление о прекращении трудового договора с главным бухгалтером в течение 3 рабочих дней и направляет представление о прекращении трудового договора с главным бухгалтером с заключением в Комитет.

4.6. В случае несоответствия основания увольнения главного бухгалтера Предприятия требованиям действующего законодательства Комитет в течение 3 рабочих дней возвращает сопроводительным письмом с указанием причин несогласования неподписанное Представление о прекращении трудового договора любыми доступными способами, позволяющими подтвердить его получение Предприятием, и доводит данную информацию до Комитета.

4.7. В случае отсутствия замечаний по Представлению о прекращении трудового договора Комитет в течение 3 рабочих дней направляет Уполномоченному лицу для подписания Представление о прекращении трудового договора и обеспечивает его возврат любыми доступными способами, позволяющими подтвердить его получение Предприятием.

5. Заключительные положения

5.1. При устранении Предприятием замечаний, выявленных в результате проверки уполномоченным органом в соответствии с пунктами 2.6, 2.8, 3.6, 3.8, 4.4, 4.6 настоящего Порядка, Предприятие вправе направить повторно документы, в порядке, установленном настоящим Порядком.

5.2. В Комитете хранятся в соответствии с законодательством об архивном деле:

а) документы, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 2.1, подпунктах "б", "в" пункта 3.1 настоящего Порядка;

б) копии подписанных либо неподписанных уполномоченным органом представлений, указанных в подпункте "а" пункта 2.1, подпункте "а" пункта 3.1, пункте 4.1 настоящего Порядка;

в) копии заключенных трудовых договоров с главными бухгалтерами Предприятий, дополнительных соглашений к ним.

5.3. В целях исполнения подпункта "в" пункта 5.2 настоящего Порядка Предприятие в течение 10 дней со дня заключения трудового договора с главным бухгалтером, дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с главным бухгалтером Предприятия, обеспечивает направление в Комитет копии такого трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору.

Приложение 1

к порядку согласования приема на работу

главных бухгалтеров муниципальных унитарных

предприятий городского округа Красногорск,

заключение с ними, изменение и

прекращение трудовых договоров

                  ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ КАНДИДАТА

              НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА МУНИЦИПАЛЬНОГО

                          УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                          (фамилия, имя, отчество)

представляется к назначению на должность главного бухгалтера

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

             (наименование муниципального унитарного предприятия)

________________________________,  "____" ______________  года  рождения,

образование ____________________________________________________________,

в _________________ году окончил ________________________________________

по направлению подготовки (специальности) ______________________________.

Дополнительное профессиональное образование

________________________________________________________________________.

Стаж работы <*>:

Период	Наименование организации	Должность

___________________________________

<*> (указываются периоды работы,  подтверждающие  соответствие  кандидата

установленным квалификационным требованиям).

В настоящее время: ______________________________________________________

Дополнительные сведения: ________________________________________________

Личностные, деловые качества: ___________________________________________

Руководитель муниципального

унитарного предприятия     _________________(___________________________)

                                (подпись)                (Ф.И.О.)

"___" ___________ 20_____ г.

СОГЛАСОВАНО:

Уполномоченное лицо Администрации ________________(_____________________)

городского округа Красногорск         (подпись)           (Ф.И.О.)

"___" ___________ 20_____ г.

Приложение 2

к порядку согласования приема на работу

главных бухгалтеров муниципальных унитарных

предприятий городского округа Красногорск,

заключение с ними, изменение и

прекращение трудовых договоров

             ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О СОГЛАСОВАНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

       СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, ЗАКЛЮЧЕННОМУ С ГЛАВНЫМ

          БУХГАЛТЕРОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

В  целях  согласования  изменения  трудового  договора,  заключенного   с

главным бухгалтером

_________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

            (наименование муниципального унитарного предприятия)

представляю проект дополнительного соглашения  к  трудовому  договору  от

"____" _____________ года N ______.

Руководитель муниципального

унитарного предприятия    _________________ (___________________________)

                              (подпись)                 (Ф.И.О.)

"____" ___________ 20___ г.

СОГЛАСОВАНО:

Уполномоченное лицо Администрации ______________ (______________________)

городского округа Красногорск        (подпись)           (Ф.И.О.)

"___" ___________ 20___ г.

Приложение 3

к порядку согласования приема на работу

главных бухгалтеров муниципальных унитарных

предприятий городского округа Красногорск,

заключение с ними, изменение и

прекращение трудовых договоров

Настоящим предлагаю прекратить  трудовой договор  с  главным  бухгалтером

_________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

         (наименование муниципального унитарного предприятия)

_________________________________________________________________________

             (основание прекращения трудового договора)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Руководитель муниципального

унитарного предприятия    __________________ (__________________________)

                              (подпись)                  (Ф.И.О.)

"___" ___________ 20_____ г.

СОГЛАСОВАНО:

Уполномоченное лицо Администрации ______________ (______________________)

городского округа Красногорск        (подпись)          (Ф.И.О.)

"___" ___________ 20_____ г.