Порядок согласовании назначения на должность руководителя структурного подразделения, осуществляющего деятельность в области земельно-имущественных отношений органа местного самоуправления муниципального образования Московской области

Утвержден

Распоряжением Министерства

имущественных отношений

Московской области

от 5 апреля 2018 г. N 13ВР-416

Порядок
согласовании назначения на должность руководителя структурного подразделения, осуществляющего деятельность в области земельно-имущественных отношений органа местного самоуправления муниципального образования Московской области

1. Орган местного самоуправления муниципального образования Московской области (далее - ОМС) направляет в адрес Министерства имущественных отношений Московской области (далее - Минмособлимущество) обращение о согласовании кандидатуры на должность руководителя структурного подразделения, осуществляющего деятельность в области земельно-имущественных отношений, органа местного самоуправления муниципального образования Московской области (далее - Руководитель структурного подразделения).

2. К обращению прилагаются:

- характеристика с последнего места работы, подписанная руководителем организации, а также заверенная печатью организации;

- анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 N 1428-р), заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой ОМС;

- справка-объективка (приложение N 1 к настоящему порядку);

- сведения о трудовой и служебной деятельности (приложение N 2 к настоящему порядку);

- согласие на обработку персональных данных в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (приложение N 3 к настоящему порядку).

3. Обращение, подписанное руководителем ОМС, направляется в адрес Минмособлимущества через межведомственную систему электронного документооборота (далее - МСЭД).

4. Приложение к обращению - документы, указанные в п. 2 настоящего порядка, предоставляются в Минмособлимущество нарочно не позднее дня, следующего за днем направления обращения.

5. Минмособлимущество в течении 14 (четырнадцати) рабочих дней с даты поступления соответствующего обращения ОМС проводит собеседование с кандидатом на должность Руководителя структурного подразделения.

6. Приглашение на собеседование с информацией о дате, времени и месте его проведения направляется Минмособлимуществом по МСЭД в адрес руководителя ОМС не позднее чем за 5 (пять) рабочих дней до назначенного собеседования.

7. После проведения указанного собеседования, а также получения результатов проверки достоверности персональных данных Минмособлимущество в течении 7 (семи) рабочих дней принимает решение и направляет по МСЭД в адрес ОМС письмо о согласовании, либо обоснованном отказе в назначении предложенного ОМС кандидата.

8. Отказ в согласовании кандидатуры ОМС может содержать предложения Минмособлимущества о назначении иного кандидата с приложением документов, указанных в п. 2 настоящего порядка.

9. При согласовании Минмособлимуществом предложенной ОМС кандидатуры, данный кандидат подлежит назначению на должность приказом руководителя ОМС.

10. В течении 5 (пяти) рабочих дней с момента назначения кандидата на должность Руководителя структурного подразделения, копия приказа руководителя ОМС о назначении данного кандидата на соответствующую должность должна быть направлена ОМС в адрес Минмособлимущества по МСЭД.

11. В случае отказа Минмособлимущества в согласовании предложенной ОМС кандидатуры в срок не более 7 (семи) рабочих дней ОМС в адрес Минмособлимущества по МСЭД представляет в соответствии с п. 1 настоящего порядка обращение о согласовании кандидатуры на должность, учитывая предложения Минмособлимущества, с приложением документов, указанных в п. 2 настоящего порядка.

12. Назначение Руководителя структурного подразделения, возможно исключительно при наличии согласования Минмособлимущества.