Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1 Муниципальная служба

1.1. Муниципальная служба в городском поселении Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта) в органах местного самоуправления городского поселения Лесной городок.

1.2. Муниципальный служащий городского поселения Лесной городок (далее - муниципальный служащий) - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Московской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

1.3. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование "Городское поселение Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области", от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

Представителем нанимателя (работодателя) может быть Глава городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области, Руководитель администрации городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя.

1.4. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии городского поселения Лесной городок, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

2. Основные принципы муниципальной службы

2.1. Основными принципами муниципальной службы в городском поселении Лесной городок являются:

1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;

3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;

4) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

5) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;

6) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;

7) стабильность муниципальной службы;

8) внепартийность муниципальной службы;

9) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;

10) взаимодействие и сотрудничество с общественными объединениями и гражданами.

3. Финансирование муниципальной службы

3.1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета городского поселения Лесной городок.

3.2. Расходы бюджета городского поселения Лесной городок на муниципальную службу, включая обеспечение гарантий для муниципальных служащих, установленных законодательством и настоящим Положением, определяются и осуществляются в соответствии с требованиями законодательства.