Приложение. Изменения и дополнения в Положение о муниципальной службе муниципального образования "городской округ Бронницы" Московской области, утвержденное решением Совета депутатов городского округа Бронницы от 22.06.2016 N 117/40 (с изм., внес. решением Совета депутатов городского округа Бронницы от 24.08.2016 N 127/42)

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Бронницы
от 25.12.2017 N 209/71

Изменения и дополнения
в Положение о муниципальной службе муниципального образования "городской округ Бронницы" Московской области, утвержденное решением Совета депутатов городского округа Бронницы от 22.06.2016 N 117/40 (с изм., внес. решением Совета депутатов городского округа Бронницы от 24.08.2016 N 127/42)

1. В разделе II "Должности муниципальной службы муниципального образования "городской округ Бронницы" Московской области" Положения пункты 2.5 - 2.8 изложить в новой редакции:

"2.5. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям:

2.5.1) к уровню профессионального образования;

2.5.2) к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

2.5.3) к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей;

2.5.4) к специальности, направлению подготовки - при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя).

2.6. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

2.6.1. В квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.6.2. В квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей и категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей входит наличие высшего образования.

2.6.3. В квалификационные требования к должностям муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования.

2.7. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

2.7.1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2.7.2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 июня 2017 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

2.8. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки определяются по группам должностей:

2.8.1) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2.8.2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2.8.3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2.8.4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.".

2. В разделе III "Правовое положение (статус) муниципального служащего" в пункте 3.3 "Ограничения, связанные с муниципальной службой" подпункт 10) изложить в новой редакции:

"10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.".

3. В разделе V "Рабочее (служебное) время и время отдыха":

1) в пункте 5.2.3 слова "15 календарных дней" заменить на слова "10 календарных дней.";

2) в пункте 5.2.7 слова "45 календарных дней" заменить на слова "40 календарных дней.";

3) дополнить раздел подпунктом 5.2.11.1 следующего содержания:

"5.2.11.1. Муниципальным служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее - отпуск за ненормированный день) продолжительностью три календарных дня.";

4) пункт 5.2.12 изложить в следующей редакции:

"5.2.12. Запрещается непредставление муниципальному служащему отпуска за выслугу лет и отпуска за ненормированный служебный день в течение двух лет подряд.".