Постановление Администрации Ступинского муниципального района Московской области от 13 октября 2014 г. N 4814-п "О внесении изменений и дополнений в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Ступинского муниципального района от 07.07.2011 г. N 2024-п"

В соответствии со статьями 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Московской области от 03.05.2007 г. N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 17.05.2013 N 323/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", письмом Комитета по труду и занятости населения Московской области от 03.03.2014 г. Исх-1159/09 и в целях обеспечения достойной оплаты труда работников учреждений культуры Ступинского муниципального района,

постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Ступинского муниципального района от 07.07.2011 г. N 2024-п (далее - Положение) следующие изменения и дополнения:

1.1. абзац первый пункта 11 изложить в следующей редакции:

"11. Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается в размере от 4 процентов до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки); доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.";

1.2. дополнить пунктами 21 - 23 следующего содержания:

"21. Комитет культуры администрации Ступинского муниципального района заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

22. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

23. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на комитет культуры администрации Ступинского муниципального района и отдел трудовых отношений администрации Ступинского муниципального района.";

1.3. приложения N 1 - 4, N 6, N 8 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Ступинскому финансовому управлению администрации Ступинского муниципального района (Курмаева Л.В.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией данного постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом Ступинского муниципального района на текущий финансовый год по разделу "Культура".

3. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации, Совета депутатов и контрольно-счетной палаты Ступинского муниципального района.

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2014 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Ступинского муниципального района Рацимора А.Е. и заместителя руководителя администрации Ступинского муниципального района - начальника Ступинского финансового управления Курмаеву Л.В.

И.о. руководителя администрации Ступинского муниципального района

В.Н. Назарова