Приказ Министра образования Московской области от 28 июня 2018 г. N 1867 "Об организации работы по проведению оценки качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области в 2018 году"

Во исполнение постановления Правительства Московской области от 28.03.2017 N 219/10 "Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области" приказываю:

1. Установить следующие сроки проведения оценки качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области (далее - руководители) в 2018 году:

I этап (оценка руководителя): с 01 июля по 20 июля 2018 года;

II этап (муниципальный): с 21 июля по 01 августа 2018 года;

III этап (Московский областной (региональный): с 02 августа по 17 августа 2018 года.

2. Утвердить прилагаемые:

форму таблицы достижений руководителя;

форму таблицы для визуализации в Государственной автоматизированной системе Московской области "Управление".

Положение о Московской областной (региональной) комиссии по проведению оценки качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московский области (далее - Региональная комиссия);

состав Московской областной (региональной) комиссии по проведению оценки качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области в 2018 году.

3. Государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования Московской области "Академия социального управления" создать организационную группу для осуществления организационно-технических мероприятий и обеспечения работы Региональной комиссии.

4. Управлению государственной гражданской службы, наград и работы с руководителями государственных образовательных организаций организовать работу по проведению оценки качества деятельности руководителей.

5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области организовать работу по внесению сведений о деятельности руководителей в таблицы достижений руководителя в Государственную автоматизированную систему Московской области "Управление" в срок с 01 июля 2018 года по 01 августа 2018 года.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования Московской области Малыхину С.М.

Министр образования Московской области

М.Б. Захарова

Утверждена

приказом министра образования

Московской области

от 28.06.2018 N 1867'

форма

Таблица достижений руководителя
__________________________________________________________________________
(наименование общеобразовательной организации, муниципального образования)

N п/п	Критерий	Показатель	Методика расчета показателя	Оценка руководителя, балл	Подтверждение		Оценка заместителя главы/руководителя администрации, балл	Оценка Региональной комиссии, балл
					Файл	Ссылка
1.	Критерий 1: портфолио руководителя	1. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики	Наличие - 1 балл; отсутствие - 0 баллов		Копия диплома о высшем образовании, профессиональной переподготовке по направлениям: менеджмент, экономика, право, управление персоналом
		2. Обучение на курсах повышения квалификации по управленческой тематике, международные стажировки	Наличие - 1 балл; отсутствие - 0 баллов		Копия удостоверения о повышении квалификации по управленческой тематике
		3. Инновационная деятельность (региональные инновационные площадки, базовые площадки, экспериментальные, пилотные, стажировочные площадки федерального и регионального уровня)	Наличие - 1 балл; отсутствие - 0 баллов		Копии приказов Министерства образования и науки РФ, документы о присвоении статуса региональной инновационной площадки, базовой площадки, экспериментальной стажировочной площадки на федеральном и региональном уровнях	Сайт ГБОУ ВО МО "Академия социального управления"
		4. Повышение заработной платы педагогических работников от роста объема платных услуг	Увеличение в фонде оплаты труда общеобразовательной организации доли средств, полученных от платных услуг наличие - 1 балл; отсутствие - 0 баллов		Справка органа управления образованием об увеличении дохода от платных образовательных услуг, подписанная руководителем муниципального органа управления образованием
		5. Наличие наград в профессиональной сфере деятельности (государственные и ведомственные награды федерального и регионального уровня у руководителя общеобразовательной организации)	Наличие - 1 балл; отсутствие - 0 баллов		Копии удостоверений к государственным и ведомственным наградам федерального и регионального уровня, копии грамот федерального и регионального уровня
2.	Критерий 2: команда/кадры	6. Доля педагогических работников, имеющих высшую категорию	Отношение количества педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию, к общему количеству педагогических работников (оценивается относительно средних региональных показателей (далее - СРП): выше/равно СРП - 1 балл; ниже СРП - 0 баллов		Таблица, подписанная руководителем муниципального органа управления образованием, с указанием показателя по школе и значения среднего регионального показателя (СРП) по данным РСЭМ
		7. Привлечение преподавателей образовательных организаций высшего образования	Наличие - 1 балл; отсутствие - 0 баллов		Копия приказа о назначении с комментарием, в каком вузе работает преподаватель
		8. Удельный вес, численности учителей в возрасте до 35 лет	Отношение количества учителей в возрасте до 35 лет к общей численности учителей (оценивается относительно СРП): выше/равно СРП - 1 балл; ниже СРП - 0 баллов		Таблица, подписанная руководителем муниципального органа управления образованием, с указанием показателя по школе и значения среднего регионального показателя (СРП) по данным РСЭМ
		9. Укомплектованность общеобразовательной организации педагогическими работниками/доля педагогических работников, имеющих нагрузку менее 27 часов	Отношение количества педагогических работников, имеющих нагрузку менее 27 часов, к общему количеству педагогических работников (оценивается относительно СРП): выше/равно СРП - 1 балл; ниже СРП - 0 баллов		Таблица, подписанная руководителем муниципального органа управления образованием, с указанием показателя по школе и значения среднего регионального показателя (СРП) по данным РСЭМ
		10. Заслуженные педагогические работники, имеющие государственные и ведомственные награды, награды Московской области, начинающиеся со слов "Почетный", "Заслуженный"	Наличие - 1 балл; отсутствие - 0 баллов		Копии удостоверений к государственным и ведомственным наградам, наградам Московской области, начинающимся со слов "Почетный", "Заслуженный"
3.	Критерий 3: результаты итоговой и промежуточной аттестации	11. Результаты итоговой и промежуточной аттестации	Отсутствие выпускников, не получивших аттестаты, - 3 балла; отсутствие учащихся, оставленных на 2 год, - 2 балла; или доля учащихся, оставленных на 2 год, ниже СРП - 1 балл		Справка муниципального органа управления образованием, подписанная руководителем муниципального органа управления образованием, об отсутствии или наличии выпускников, не получивших аттестаты; или об отсутствии или наличии учащихся, оставленных на 2 год; или таблица, подписанная руководителем муниципального органа управления образованием, с указанием показателя по школе и значения среднего регионального показателя (СРП) по данным РСЭМ
4.	Критерий 4: результаты ЕГЭ (кроме общеобразовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы основного общего образования)	12. Наличие выпускников, поступивших в образовательные организации высшего образования ТОП - 100	Наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов		Копии студенческих билетов
		13. Наличие обучающихся, получивших на ЕГЭ 100 баллов	Наличие - 1 балл; отсутствие - 0 баллов		Справка по данным РЦОИ, подписанная руководителем муниципального органа управления образованием
		14. Доля выпускников, набравших 220 баллов и выше по 3 предметам	Отношение количества выпускников 11 классов, набравших по 3 предметам ЕГЭ 220 и более баллов, к общему количеству выпускников 11 классов. Оценивается относительно СРП: выше СРП - 2 балла; ниже СРП - 0 баллов		Справка по данным РЦОИ, подписанная руководителем муниципального органа управления образованием
	Для общеобразовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы основного общего образования	15. Доля обучающихся, получивших по результатам 2 предметов ОГЭ 10 баллов	Отношение обучающихся, набравших 10 баллов по двум предметам, к общему количеству выпускников. Оценивается относительно СРП: выше СРП - 3 балла; ниже СРП - 0 баллов		Справка по данным РЦОИ, подписанная руководителем муниципального органа управления образованием
		16. Наличие выпускников, получивших аттестат об основном общем образовании с отличием	Наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов		Копия приказа по образовательной организации
	Для общеобразовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы основного общего образования, не имеющих выпускников 9 классов в отчетном году	17. Доля обучающихся на 4 и 5 (всего, по итогам учебного года, без учета обучающихся очно-заочной и вечерней форм обучения)	Отношение количества обучающихся на 4 и 5 к общему количеству обучающихся (без учета обучающихся очно-заочной и вечерней форм обучения) Оценивается относительно СРП: выше СРП - 5 баллов; ниже СРП - 0 баллов		Таблица, подписанная руководителем муниципального органа управления образованием, с указанием показателя по школе и значения среднего регионального показателя (СРП) по данным РСЭМ
5.	Критерий 5: ТОП-100, 300, 500	18. Включение образовательной организации в рейтинги ТОП-100, ТОП-300, ТОП-500 (за 3 года)	ТОП-100 - 2 балла; ТОП-300 или ТОП-500 - 3 балла			Результаты рейтингов ТОП-100 (сайт Министерства образования Московской области http://mo.mosreg.ru), ТОП-300 или ТОП-500 (сайт Социальный навигатор РИА-Новости https://ria.ru/sn)
6.	Критерий 6: олимпиады	19. Наличие участников, победителей и призеров этапов Всероссийской олимпиады: региональный уровень	Наличие участников регионального этапа Всероссийской олимпиады - 1 балл; наличие победителей или призеров регионального этапа Всероссийской олимпиады - 1 балл; отсутствие - 0 баллов		Копия приказа министра образования Московской области об итогах регионального этапа Всероссийской олимпиады. Справка муниципального органа управления образованием, подписанная руководителем муниципального органа управления образованием, о наличии участников регионального этапа Всероссийской олимпиады	Сайт Министерства образования Московской области http://mo.mosreg.ru/
		20. Наличие участников, победителей и призеров этапов Всероссийской олимпиады: всероссийский уровень	Наличие участников заключительного этапа Всероссийской олимпиады - 1 балл; Наличие победителей или призеров заключительного этапа Всероссийской олимпиады - 1 балл; отсутствие - 0 баллов		Копия приказа Министерства образования и науки РФ об итогах заключительного этапа Всероссийской олимпиады. Справка муниципального органа управления образованием, подписанная руководителем муниципального органа управления образованием, о наличии участников заключительного этапа Всероссийской олимпиады	Данные сайта: olimpiada.ru/vos2018
		21. Наличие победителей и призеров международных олимпиад	Наличие победителей или призеров международных олимпиад - 1 балл; отсутствие - 0 баллов		Копии приказов об итогах международных олимпиад и конкурсов, копии сертификатов победителей и призеров	Данные сайта: olimpiada.ru/vos2018
7.	Критерий 7: информатизация образовательного процесса	22. Использование современных средств информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) в процессе обучения (интерактивные доски, мультимедиа оборудование, робототехника, программирование)	Отношение количества педагогических работников, использующих современные средства ИКТ в процессе обучения (интерактивные доски, мультимедиа оборудование, робототехника, программирование), к общему количеству педагогических работников. Оценивается относительно СРП: выше/равно СРП - 2 балла; ниже СРП - 0 баллов		Скриншот (снимок экрана) электронного отчета "Информатизация образовательного процесса" Системы электронного мониторинга состояния и развития системы образования Московской области**	Данные сайта: http://www.monitoring-mo.ru
		23. Качество ведения электронного журнала в общеобразовательных организациях в условиях перехода на безбумажный вариант ведения журналов успеваемости обучающихся	1. Своевременное ведение журнала (процентное соотношение количества выставленных оценок, отметок о присутствии, комментариев к урокам за определенные работы на уроках до установленного времени к общему количеству выставленных оценок, отметок о присутствии, комментариев к урокам) более или равно СРП - 1 балл; менее - 0 баллов. 2. Наполнение электронного журнала отметками и домашним заданием: процентное соотношение количества уроков, на которых была выставлена как минимум одна оценка/отметка о присутствии/комментарий к уроку/отметка о проведении урока к общему числу уроков в расписании более или равно СРП и процентное соотношение количества уроков, на которых было выдано домашнее задание, к общему числу уроков в расписании более или равно СРП - 1 балл, менее хотя бы по 1 из критериев - 0 баллов		Для муниципальных общеобразовательных организаций: отчет за учебный год (данные Школьного портала Московской области school.mosreg.ru)	Данные сайта: https://authorities.school.mosreg.ru/organization.aspx?org=2000000000001&view=files
		24. Школьный портал для общения с родителями (законными представителями), педагогическими работниками, обучающимися	Активность пользователей школьного портала за учебный год (60% и более заведенных аккаунтов) - 1 балл; отсутствие активности (менее 60% заведенных аккаунтов) - 0 баллов		Отчет	Данные сайта: https://authorities.school.mosreg.ru/organization.aspx?org=2000000000001&view=files
8.	Критерий 8: условия обучения	25. Соответствие общеобразовательной организации современным условиям	Наличие от 80% до 100% современных условий от утвержденного перечня современных условий - 2 балла; наличие менее 80% современных условий от утвержденного перечня современных условий - 0 баллов		Таблица, подписанная руководителем муниципального органа управления образованием, включающая значение показателя по школе по данным РСЭМ
		26. Организация питания	Наличие 10-дневного меню, разработанного с учетом сезонности, необходимого количества основных пищевых веществ и требуемой калорийности суточного рациона, дифференцированного по возрастным группам обучающихся (7 - 11 и 12 - 18 лет) (в соответствии с СанПиН (2.4.5.2409-08), отсутствие обоснованных жалоб родителей, предписаний контролирующих органов - 1 балл; наличие обоснованных жалоб родителей, предписаний контролирующих органов - 0 баллов		Копия 10-дневного меню, справка муниципального органа управления образованием об отсутствии (наличии) жалоб родителей, предписаний контролирующих органов, данные РСЭМ	Ссылка на сайт общеобразовательной организации
		27. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенического режима в общеобразовательной организации	Отсутствие травматизма среди обучающихся и работников - 1 балл; наличие за оцениваемый период случаев травматизма - 0 баллов; наличие условий обеспечения безопасности: профессиональной охраны, кнопки тревожной сигнализации, периметрового ограждения, освещения, системы контроля управления доступом в общеобразовательную организацию, видеонаблюдения - 1 балл; отсутствие условий обеспечения безопасности - 0 баллов		Выписка из журнала регистрации несчастных случаев с обучающимися на муниципальном уровне, и таблица, включающая значение показателя по школе и значение среднего регионального показателя (СРП) по данным РСЭМ, подписанные руководителем муниципального органа управления образованием, таблица
9.	Критерий 9: вовлечение родителей	28. Наличие управляющего совета, наблюдательного совета и (или) иных органов общественно-государственного управления	Наличие локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность органов общественно-государственного управления, решения этих органов, контроль за их исполнением - 1 балл; отсутствие или ненадлежащее оформление локальных нормативных актов, решений, неисполнение решений - 0 баллов		Копии локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность органов общественно-государственного управления, решения этих органов, отчеты и другие документы	Ссылка на сайт общеобразовательной организации
		29. Проведение опросов родителей по различным аспектам школьной жизни на сайте / портале общеобразовательной организации	Да - 2 балла; нет - 0 баллов			Ссылки на страницы сайта / портала общеобразовательной организации, содержащих информацию о проведении опросов родителей по различным аспектам школьной жизни
		30. Отсутствие обоснованных жалоб и обращений родителей на деятельность руководства и педагогических работников общеобразовательной организации	Да - 2 балла; нет - 0 баллов		Справка муниципального органа управления образованием об отсутствии (наличии) жалоб родителей на деятельность руководства общеобразовательной организации, подписанная руководителем муниципального органа управления образованием
10.	Критерий 10: дополнительное образование и внеурочная деятельность	31. Доля обучающихся, охваченных дополнительными образовательными программами, в общей численности обучающихся общеобразовательной организации	Отношение количества обучающихся, охваченных дополнительными образовательными программами, к общему количеству обучающихся общеобразовательной организации. Оценивается относительно СРП: выше/равно СРП - 1 балл; ниже СРП - 0 баллов		Таблица, подписанная руководителем муниципального органа управления образованием, с указанием показателя по школе и значения среднего регионального показателя (СРП) по данным РСЭМ
		32. Спортивно-массовые мероприятия в общеобразовательной организации	Наличие - 1 балл; отсутствие - 0 баллов			Фотоотчет общеобразовательной организации о проведении спортивно-массовых мероприятий в общеобразовательной организации, ссылка на сайт общеобразовательной организации
		33. Экскурсии, походы	Наличие - 1 балл; отсутствие - 0 баллов			Фотоотчет общеобразовательной организации о проведении экскурсий и походов. Ссылка на сайт общеобразовательной организации, ссылка на социальные сети
		34. Доля обучающихся, занимающихся в творческих коллективах на базе общеобразовательной организации	Отношение количества обучающихся, занимающихся в творческих коллективах на базе общеобразовательной организации, к общему количеству обучающихся (оценивается относительно СРП): выше/равно СРП-1 балл; ниже СРП - 0 баллов		Таблица, подписанная руководителем муниципального органа управления образованием, с указанием показателя по школе и значения среднего регионального показателя (СРП) по данным РСЭМ
		35. Совместные мероприятия обучающихся с родителями (законными представителями) в общеобразовательной организации	Наличие - 1 балл; отсутствие - 0 баллов		План мероприятий	Ссылка на сайт общеобразовательной организации, ссылка на социальные сети, фотоотчет о проведении совместных мероприятий обучающихся с родителями
	Итого	-	-		-	-
	"Звезды"
11.	Дополнительные критерии ("Звезда")	Кадры: привлечение учителей - носителей иностранного языка/наличие учителей - программистов/наличие победителей конкурса Учитель года России/наличие учителей с международными сертификатами	Наличие - 5 баллов; отсутствие - 0 баллов		Копии дипломов, сертификатов, приказов, иных подтверждающих документов
		Знания учеников: результаты реализованных проектов обучающихся общеобразовательной организации	Наличие - 5 баллов; отсутствие - 0 баллов		Краткое описание проектов с изложением основных позиций: цель проекта, охват, результаты	Ссылка на сайт общеобразовательной организации, ссылки на сайт, где размещена информация о проекте
		Корпоративный дух: гимн, школьная форма, символика, работа СМИ (газета, ТВ, радио) общеобразовательной, организации	Наличие - 5 баллов; отсутствие - 0 баллов		Текст гимна, фотографии школьной формы, символики, копия СМИ общеобразовательной организации	Ссылки на сайт общеобразовательной организации
	Итого	-	-		-	-

Утверждена

приказом министра образования

Московской области

от 28.06.2018 N 1867'

форма

Таблица
для визуализации в Государственной автоматизированной системе Московской области "Управление"

ФОТО	ФИО: Стаж работы в должности: Муниципальное образование: Образовательная организация: Адрес: Контактная информация: тел. - e-mail -	Сумма баллов
	1. Портфолио руководителя
	2. Команда/ кадры
	3. Результаты итоговой аттестации
	4. Результаты ЕГЭ / ОГЭ
	5. ТОП-100, 300, 500
	6. Олимпиады
	7. Информатизация образовательного процесса
	8. Условия обучения
	9. Вовлечение родителей
	10. Дополнительное образование и внеурочная деятельность

Критерии

N п/п	Критерий	Максимальный балл
1.	Портфолио руководителя	5
2.	Команда/ кадры	5
3.	Результаты итоговой аттестации	5
4.	Результаты ЕГЭ / ОГЭ	5
5.	ТОП-100, 300, 500	5
6.	Олимпиады	5
7.	Информатизация образовательного процесса	5
8.	Условия обучения	5
9.	Вовлечение родителей	5
10.	Дополнительное образование и внеурочная деятельность	5
	ИТОГО:	50

Утверждено

приказом министра образования

Московской области

от 28.06.2018 N 1867

Положение
о Московской областной (региональной) комиссии по проведению оценки качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области

I. Общие положения

1. Московская областная (региональная) комиссия по проведению оценки качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области (далее соответственно - региональная комиссия, оценка качества деятельности руководителей, руководитель общеобразовательной организации) создается в целях организации, рассмотрения, подготовки рекомендаций и подведения итогов оценки качества деятельности руководителей.

2. В своей деятельности региональная комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, нормативными правовыми актами Министерства образования Московской области, Положением об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области, а также настоящим Положением.

3. Персональный состав региональной комиссии ежегодно формируется и утверждается приказом министра образования Московской области на срок проведения оценки качества деятельности руководителей.

4. Региональная комиссия действует на основе принципов гласности, открытости и прозрачности процедуры оценки качества деятельности руководителей.

5. Для организации работы региональной комиссии создается организационная группа.

Организационная группа формируется на базе Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Московской области "Академия социального управления" в целях обеспечения деятельности региональной комиссии.

II. Состав региональной комиссии

6. Председатель региональной комиссии избирается из числа ее членов на первом заседании.

7. В состав региональной комиссии входят:

сопредседатели Общественного совета Министерства образования Московской области (по согласованию);

представитель Московского областного комитета профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (по согласованию);

министр образования Московской области;

руководители администраций (главы) муниципальных образований Московской области (по согласованию);

ректор государственной образовательной организации высшего образования Московской области (по согласованию);

руководитель общеобразовательной организации - член Клуба директоров Подмосковья (по согласованию).

8. Региональная комиссия вправе поручить Министерству образования Московской области (далее - Министерство) осуществить выезды в муниципальные образования в целях экспертной оценки и подтверждения результатов оценки качества деятельности руководителей.

По результатам выезда Министерство представляет в региональную комиссию заключение.

9. Во избежание конфликтов интересов руководитель общеобразовательной организации, входящий в состав региональной комиссии и подлежащий в текущем году оценке качества деятельности руководителей, при рассмотрении его документов участвует в заседании региональной комиссии без права голоса.

10. Организацию работы региональной комиссии осуществляет ее председатель.

11. Члены региональной комиссии осуществляют свою работу на общественных началах.

12. Результаты работы региональной комиссии оформляются протоколом ее заседаний с рекомендациями, которые направляются на рассмотрение главам муниципальных образований Московской области для принятия решений в отношении руководителей общеобразовательных организаций.

III. Права и обязанности членов региональной комиссии

13. Члены региональной комиссии обязаны:

соблюдать требования законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, нормативных правовых актов Министерства образования Московской области и настоящего Положения;

руководствоваться профессиональными и этическими нормами;

участвовать в заседаниях региональной комиссии.

14. Члены региональной комиссии имеют право:

вносить предложения по порядку работы региональной комиссии;

требовать постановки своих предложений на голосование;

запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для проведения оценки качества деятельности руководителей, от органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, осуществляющих управление в сфере образования.

15. Члены региональной комиссии не имеют право распространять в любой форме информацию, ставшую доступной им в результате работы в региональной комиссии.

16. Члены региональной комиссии несут ответственность за объективную оценку качества деятельности руководителей.

17. В случае невозможности прибыть на заседание члены региональной комиссии уведомляют об этом председателя региональной комиссии не позднее чем за два дня до проведения заседания региональной комиссии.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

VI. Порядок работы организационной группы и региональной комиссии

18. Организационная группа осуществляет взаимодействие с Министерством государственного управления, информационных технологий и связи Московской области по проведению оценки качества деятельности руководителей.

19. Организационная группа в срок, не превышающий 6 календарных дней со дня окончания муниципального этапа:

проводит сверку данных, указанных в таблицах достижений руководителя общеобразовательных организаций (далее - таблицы достижений), внесенных в Государственную автоматизированную систему Московской области "Управление" (далее - ГАСУ), с данными региональной системы электронного мониторинга (далее - РСЭМ);

распределяет руководителей общеобразовательных организаций по уровням, в соответствии с результатами оценки качества деятельности руководителей (далее - сводные данные);

передает сводные данные в региональную комиссию и в Министерство.

20. В срок, не превышающий 15 календарных дней со дня поступления сводных данных от организационной группы, региональная комиссия:

рассматривает таблицы достижений и сводные данные;

распределяет руководителей общеобразовательных организаций

по четырем уровням в соответствии с полученными сводными данными и дает одну из следующих рекомендаций:

первый уровень (41 - 50 баллов) - продолжение трудовых отношений с руководителем общеобразовательных организаций в соответствии

с действующим трудовым договором (эффективным контрактом), заключение трудового договора (эффективного контракта) на срок не более 5 лет;

второй уровень (30 - 40 баллов) - заключение дополнительного соглашения об изменении срока действующего трудового договора (эффективного контракта) с руководителем общеобразовательной организации на 2 года с разработкой плана мероприятий (дорожной карты), направленного на повышение качества деятельности руководителя общеобразовательной организации и эффективности деятельности общеобразовательной организации, и направляет руководителя общеобразовательной организации на повышение квалификации;

третий уровень (15 - 29 баллов) - заключение дополнительного соглашения об изменении срока действующего трудового договора (эффективного контракта) с руководителем общеобразовательной организации на 1 год с разработкой плана мероприятий (дорожной карты), направленного на повышение качества деятельности руководителя общеобразовательной организации и эффективности деятельности общеобразовательной организации и направление руководителя общеобразовательной организации на курсы повышения квалификации;

четвертый уровень (0 - 14 баллов) - заключение дополнительного соглашения об изменении срока действующего трудового договора (эффективного контракта) с руководителем общеобразовательной организации на 1 год с разработкой плана мероприятий (дорожной карты), направленного на повышение качества деятельности руководителя общеобразовательной организации и эффективности деятельности общеобразовательной организации, и направление руководителя общеобразовательной организации на курсы повышения квалификации или освобождение от должности руководителя общеобразовательной организации.;

Протокол заседания региональной комиссии заверяется подписями всех ее членов, присутствующих на заседании.

21. В срок, не превышающий 20 календарных дней с даты заседания региональной комиссии, рекомендации региональной комиссии направляются Министерством руководителям администраций (главам) муниципальных образований Московской области для принятия соответствующих решений.

Утвержден

приказом министра образования

Московской области

от 28.06.2018 N 1867

Состав
Московской областной (региональной) комиссии по проведению оценки качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области в 2018 году

Лазутина Лариса Евгеньевна - сопредседатель Общественного совета Министерства образования Московской области, первый заместитель председателя Московской областной Думы;

Положевец Петр Григорьевич - сопредседатель Общественного совета Министерства образования Московской области, главный редактор "Учительской газеты";

Сотников Михаил Николаевич - председатель Московской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации;

Захарова Марина Борисовна - министр образования Московской области;

руководители администраций (главы) муниципальных образований (по списку);

Копцов Андрей Анатольевич - директор муниципального общеобразовательного учреждения "Лицей N 22" Воскресенского муниципального района Московской области, председатель Клуба директоров Подмосковья;

Юсупова Надия Геннадьевна - ректор государственного образовательного учреждения высшего образования Московской области "Государственный гуманитарно-технологический университет".