Постановление Правительства Московской области от 28 августа 2018 г. N 575/31 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области"

Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 24.01.2017 N 30/2 "Об условиях оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 21.03.2017 N 197/9).

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2018 года.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Забралову О.С.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждены

постановлением Правительства

Московской области

от 28.08.2018 N 575/31

Изменения,
которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области (далее - Положение)

1. Пункты 1 - 7 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда директора, первого заместителя директора, заместителей директора (далее - руководитель, первый заместитель руководителя, заместители руководителя) и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области (далее - Фонд).

2. Размер заработной платы руководителя, первого заместителя руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Фонда устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады руководителя, первого заместителя руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Фонда устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (в рублях)
1	Директор	45180
2	Первый заместитель директора	38403
3	Заместитель директора	34638
4	Главный бухгалтер	33132

Размеры должностных окладов руководителя, первого заместителя руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Фонда индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

4. Руководителю, первому заместителю руководителя, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Фонда устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в следующем размере:

N п/п	Наименование должностей	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
1	Директор	до 70
2	Первый заместитель директора, заместитель директора, главный бухгалтер	до 65

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается со дня возникновения права на назначение размера надбавки.

2) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

N п/п	Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (в процентах к должностному окладу)
1	от 1 до 5 полных лет	10
2	от 5 до 10 полных лет	15
3	от 10 до 15 полных лет	20
4	от 15 лет и выше	30

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области согласно приложению к настоящему Положению.

4) единовременная выплата к отпуску, материальная помощь к отпуску, дополнительная материальная помощь.

Единовременная выплата к отпуску выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в размере одного должностного оклада.

Материальная помощь к отпуску выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов.

Единовременная выплата к отпуску и материальная помощь к отпуску в первый год работы, производимые пропорционально отработанному в календарном году времени, исчисляются со дня приема на работу по 31 декабря текущего календарного года.

Дополнительная материальная помощь выплачивается в случаях и в порядке, определенных коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, на основании личного заявления.

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий, премия по результатам работы за месяц, квартал, год.

5. Руководителю, первому заместителю руководителя, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Фонда устанавливаются:

1) ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в размере 230,0 тыс. рублей руководителю Фонда и 224,5 тыс. рублей первому заместителю руководителя, заместителям руководителя, главному бухгалтеру Фонда;

2) ежегодная денежная выплата на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно в размере 104,0 тыс. рублей руководителю Фонда и 49,5 тыс. рублей первому заместителю руководителя, заместителям руководителя, главному бухгалтеру Фонда.

6. Ежегодные денежные выплаты на лечение и отдых и на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно производятся один раз в календарном году руководителю, первому заместителю руководителя, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Фонда, имеющим непрерывный стаж работы в Фонде более одного года, на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части продолжительностью не менее 14 календарных дней.

7. Финансирование расходов на оплату труда руководителя, первого заместителя руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Фонда, ежегодные денежные выплаты на лечение и отдых и на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно производятся в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Фонда в очередном финансовом году на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функций органом управления государственным внебюджетным фондом.".

2. Абзац первый пункта 9 изложить в следующей редакции:

"9. Первому заместителю руководителя, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Фонда размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячной премии, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, премий по результатам работы за месяц, квартал, год устанавливаются руководителем Фонда.".

3. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Фонда и среднемесячной заработной платы работников Фонда за год (без учета заработной платы руководителя Фонда, первого заместителя руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 6.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя руководителя Фонда и среднемесячной заработной платы работников Фонда за год (без учета заработной платы руководителя Фонда, первого заместителя руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 5,4.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера Фонда и среднемесячной заработной платы работников Фонда за год (без учета заработной платы руководителя Фонда, первого заместителя руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 4,9.".

4. Абзац первый пункта 11 изложить в следующей редакции:

"11. Фонд оплаты труда в расчете на календарный год по занимаемой должности "директор Фонда", "первый заместитель директора", "заместитель директора", "главный бухгалтер" формируется с учетом средств на выплату:".

5. В приложении к Положению:

1) пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет директору, первому заместителю директора, заместителям директора (далее - руководитель, первый заместитель руководителя, заместители руководителя) и главному бухгалтеру Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области (далее - Фонд).

2. В стаж работы, дающий право руководителю, первому заместителю руководителя, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Фонда на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

1) государственная служба и иные периоды замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной службы Российской Федерации для установления государственным служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной службе Российской Федерации;

2) время работы в налоговых органах, учреждениях и организациях финансовой, кредитно-банковской сферы, страховых медицинских организациях в должности руководителей и специалистов;

3) время работы в финансовых, планово-экономических, бухгалтерских, контрольно-ревизионных и юридических службах государственных и общественных организаций, предприятий и учреждений любой организационно-правовой формы и формы собственности в должности руководителей и специалистов;

4) время работы в научных учреждениях и учебных заведениях медицинского и финансово-экономического профиля в должности руководителей и специалистов;

5) время работы в медицинских организациях на руководящих и врачебных должностях, а также провизора и фармацевта;

6) время работы в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования и территориальных фондах обязательного медицинского страхования в должности руководителей и специалистов;

7) время работы в информационно-вычислительных, информационно-аналитических, вычислительных центрах, компьютерных центрах, отделах автоматизированных систем управления, научно-исследовательских институтах, институтах в должности, в функциональные обязанности которой включалось осуществление программно-информационного обеспечения деятельности предприятия, учреждения, организации;

8) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

9) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа в организациях и на должностях, включаемых в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.";

2) пункты 6 и 7 изложить в следующей редакции:

"6. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые являются основаниями для издания локального нормативного акта Фонда о назначении руководителю, первому заместителю руководителя, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Фонда ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет.

7. Стаж работы пересчитывается в случаях:

1) внесения изменений и дополнений в законодательство Российской Федерации, законодательство Московской области, в соответствии с которым исчисляется стаж работы. При этом стаж работы пересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;

2) представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работы соответствующего периода работы. При этом стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов;

3) необоснованного исчисления стажа работы.";

3) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Если право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за руководителем, первым заместителем руководителя, заместителями руководителя, главным бухгалтером Фонда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, данная надбавка устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.";

4) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. При увольнении руководителя, первого заместителя руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Фонда ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.".