Постановление Главы городского округа Зарайск Московской области от 9 апреля 2018 г. N 626/4 "Об утверждении положения "О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих администрации городского округа Зарайск Московской области и ее отраслевых (функциональных) органов"

Постановление Администрации городского округа Зарайск Московской области
от 9 апреля 2018 г. N 626/4
"Об утверждении положения "О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих администрации городского округа Зарайск Московской области и ее отраслевых (функциональных) органов"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом муниципального образования городской округ Зарайск Московской области, решением Совета депутатов городского округа Зарайск Московской области от 27.07.2017 N 6/3 "О Положении о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Зарайск Московской области",

постановляю:

1. Утвердить Положение "О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих администрации городского округа Зарайск Московской области и её отраслевых (функциональных) органов" (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.03.2018 года.

Заместитель главы администрации

Г.Е. Бунин

Утверждено
постановлением заместителя
главы администрации
городского округа Зарайск
от 09.04.18 N 608/4

Положение
"О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих Администрации городского округа Зарайск Московской области и ее отраслевых (функциональных) органов"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение "О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих администрации городского округа Зарайск Московской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом муниципального образования городской округ Зарайск Московской области, решением Совета депутатов городского округа Зарайск от 27.07.2017 N 6/3 "О Положении о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Зарайск Московской области" и устанавливает дополнительные гарантии для муниципальных служащих администрации городского округа Зарайск Московской области и ее отраслевых (функциональных) органов (далее - муниципальные служащие), которые не зависят от оценки результатов труда муниципального служащего.

1.2. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы администрации городского округа Зарайск Московской области.

II. Дополнительные гарантии для муниципального служащего

2.1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные гарантии:

а) единовременная выплата средней месячной заработной платы по замещаемой должности при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением численности, или штата;

б) право на ежегодную денежную выплату на лечение и отдых при предоставлении отпуска или его части;

в) выплаты при выходе на пенсию за выслугу лет, единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу;

г) выплаты социального характера, связанные с юбилейными и иными знаменательными датами, бракосочетанием, рождением ребенка, с заслуженным и вынужденным отдыхом, стихийными бедствиями, смертью родственников (родители, дети, супруги, братья, сестры), длительной (более 1 месяца подряд) болезнью муниципального служащего и другими подобными обстоятельствами.

2.2. Выплата дополнительных гарантий осуществляется за счет средств местного бюджета.

2.3. Решение о выплатах, предусмотренных в пункте 2.1. настоящего Положения, принимается главой городского округа Зарайск (далее - глава) или руководителем отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Зарайск Московской области (далее - руководитель отраслевого органа).

III. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых

3.1. Порядок и размер ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых определяется в соответствии с Положением о порядке ежегодных денежных выплат на лечение и отдых лицам, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Зарайск Московской области и ее отраслевых (функциональных) органах, утверждаемым постановлением главы городского округа Зарайск.

IV. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию

4.1. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию (далее - единовременное поощрение) выплачивается муниципальному служащему в случае увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с учетом стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Зарайск Московской области.

В связи с образованием городского округа Зарайск Московской области в стаж муниципальной службы включается стаж муниципальной службы в органах местного самоуправления Зарайского муниципального района Московской области и поселений, входивших ранее в состав Зарайского муниципального района Московской области.

4.2. Единовременное поощрение выплачивается в следующем размере:

а) при наличии от 5 до 10 полных лет стажа - в размере одного должностного оклада;

б) при наличии от 10 до 15 полных лет стажа - в размере двух должностных окладов;

в) при наличии свыше 15 полных лет стажа - в размере четырех должностных окладов.

4.3. Размер единовременного поощрения определяется по должностному окладу на день увольнения с муниципальной службы.

4.4. Единовременное поощрение выплачивается за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание администрации, отраслевых (функциональных) органов администрации.

V. Выплаты социального характера

5.1. Единовременная денежная выплата к юбилейным и иным знаменательным датам.

а) муниципальному служащему выплачивается единовременная денежная выплата к 50-летию со дня рождения, 55-летию со дня рождения, 60-летию со дня рождения, 65-летию со дня рождения в размере двух должностных окладов;

б) к иным знаменательным датам (профессиональные праздники, день местного самоуправления, 23 февраля, 8 марта, День города) в размере одного должностного оклада.

5.2. Единовременная денежная выплата на погребение муниципального служащего и его близких родственников.

В случае смерти муниципального служащего или смерти его близких родственников выплачивается единовременная денежная выплата на погребение:

а) муниципальный служащий - 25 000 рублей;

б) муж, жена, дети, родители - в размере 20 000 рублей;

б) братья, сестры - в размере 5000 рублей.

Для получения единовременной денежной выплаты на погребение заявитель представляет следующие документы:

- заявление о предоставлении единовременной денежной выплаты на погребение, в котором должны быть указаны фамилия, имя, отчество заявителя;

- документ, удостоверяющий личность заявителя;

- свидетельство о смерти;

- в случае смерти близких родственников документ, подтверждающий родство.

5.3. Единовременная денежная выплата при бракосочетании и рождении ребенка.

В случае бракосочетания, рождении ребенка муниципальному служащему выплачивается единовременная денежная выплата в размере 10 000 руб.

Для получения единовременной денежной выплаты при бракосочетании и рождении ребенка заявитель представляет следующие документы:

- заявление о предоставлении единовременной денежной выплаты на погребение, в котором должны быть указаны фамилия, имя, отчество заявителя;

- документ, удостоверяющий личность заявителя;

- свидетельство о заключении брака (свидетельство о рождении ребенка).

5.4. Единовременные денежные выплаты в случае трудной жизненной ситуации.

Трудной жизненной ситуацией является стихийное бедствие, чрезвычайная ситуация, длительная (более 1 месяца подряд) болезнь муниципального служащего и другие подобные ситуации.

В указанных случаях муниципальному служащему выплачивается единовременная денежная выплата в размере двух должностных окладов.

Для получения единовременной денежной выплаты заявитель представляет следующие документы:

- заявление о предоставлении единовременной выплаты,

- документ, удостоверяющий личность заявителя,

- документ, являющийся основанием подтверждения трудной жизненной ситуации.

5.5. Выплаты социального характера производятся за счет фонда оплаты труда, предусмотренных на содержание администрации, отраслевых (функциональных) органов администрации.