Приложение 1. Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального образования городского округа "Инта"

Приложение 1
к решению Совета МОГО "Инта"
от 28 сентября 2015 г. N III-1/12

Порядок
проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального образования городского округа "Инта"

I. Общие положения

1.1. Настоящим Порядком проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального образования городского округа "Инта" (далее - Порядок) в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Уставом муниципального образования городского округа "Инта", определяется порядок и условия проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального образования городского округа "Инта" (далее - должность руководителя администрации) в муниципальном образовании городского округа "Инта" (далее - МОГО "Инта"), а также состав, порядок формирования, полномочия конкурсной комиссии (далее - комиссия)

1.2. Применяемые в настоящем Порядке понятия используются в следующих значениях:

Совет МОГО "Инта" - Совет муниципального образования городского округа "Инта";

руководитель администрации - лицо, назначаемое на должность руководителя администрации по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности;

конкурсная комиссия - комиссия, образуемая в порядке, установленном представительным органом МОГО "Инта" в соответствии с настоящим Положением;

претендент на замещение должности руководителя администрации (далее - претендент) - лицо, допущенное в установленном настоящим Положением порядке до участия в конкурсе на замещение должности руководителя администрации;

кандидат на замещение должности руководителя администрации (далее - кандидат) - лицо, признанное конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса его победителем и предложенное конкурсной комиссией для назначения на должность руководителя администрации Совету МОГО "Инта";

конкурс на замещение должности руководителя администрации (далее - конкурс) - процедура, проводимая в порядке, установленном настоящим Положением, отбора из числа претендентов кандидатов на замещение должности руководителя администрации.

1.3. Конкурс обеспечивает равные права граждан Российской Федерации на замещение должности руководителя администрации и проводится с целью отбора кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности руководителя администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе.

II. Состав, порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии

2.1. Для проведения конкурса Советом МОГО "Инта" образуется конкурсная комиссия.

2.2. Конкурсная комиссия состоит из 6 членов.

2.3. Половина членов конкурсной комиссии назначается Советом МОГО "Инта", а другая половина назначается - в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

2.4. Члены конкурсной комиссии из своего состава избирают председателя и заместителя председателя конкурсной комиссии.

2.5. Секретарем конкурсной комиссии назначается заведующий отделом по кадровой работе администрации МОГО "Инта", являющийся членом конкурсной комиссии в обязательном порядке.

2.6. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседание конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии.

2.7. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.

2.8. Секретарь конкурсной комиссии ведет документацию, информирует членов конкурсной комиссии о времени заседания, решает другие организационные вопросы.

III. Порядок назначения конкурса

3.1. Решение об объявлении конкурса принимает Совет МОГО "Инта".

3.2. Решение об объявлении конкурса должно содержать опубликование условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проект контракта.

3.3. Решение об объявлении конкурса подлежит официальному опубликованию не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

IV. Условия проведения конкурса

4.1. Конкурс обеспечивает равный доступ к муниципальной службе граждан в соответствии с их профессиональной подготовкой.

4.2. Целью конкурса является определение кандидатур на замещение должности руководителя администрации.

4.3. Право на участие в конкурсе на замещение должности руководителя администрации имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 21 год, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

4.4. Гражданин, участвующий в конкурсе, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие высшего профессионального образования;

2) наличие стажа работы на государственных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей государственной гражданской службы, либо на должностях высших, главных групп должностей муниципальной службы не менее трех лет или наличие стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

3) наличие знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава МОГО "Инта" и иных муниципальных правовых актов МОГО "Инта" применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

4) наличие навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалификационного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

4.5. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

4.6. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

1) личное заявление;

2) анкету, заполненную по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации";

3) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

4) копию документов о воинском учете - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5) копии документов, подтверждающих наличие необходимого образования;

6) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

7) заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;

8) сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

Сведения, указанные в настоящем пункте, представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Республики Коми.

9) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

10) свидетельство о постановление физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

11) согласие на обработку персональных данных;

12) по желанию могут быть представлены отзыв с места работы (службы) и другие сведения.

4.7. При подаче документов предъявляются подлинники документов, которые возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов, заверенные секретарем комиссии, формируются в дело.

4.8. Конкурсной комиссией может быть осуществлена проверка достоверности документов и сведений, представленных лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе.

4.9. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) несоответствия квалификационным требованиям к должности руководителя администрации;

2) несвоевременного представления документов, представление их не в полном объеме;

3) наличия ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

V. Порядок проведения конкурса

5.1. Конкурс проводится в форме конкурса документов.

5.2. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной и (или) муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

5.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от установленного числа членов конкурсной комиссии.

5.4. При не возможности личного присутствия членов конкурсной комиссии назначаемых - в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", их работа в конкурсной комиссии может обеспечиваться посредством использования системы видеоконференцсвязи в Республике Коми.

5.5. В случае, указанном в пункте 5.4. настоящего Положения, копии документов, представленных кандидатами, направляются не явившимся членам конкурсной комиссии посредством межведомственной системы электронного документооборота, в формате PDF.

VI. Решение конкурсной комиссии

6.1. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов. Решения конкурсной комиссии по кандидатам принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

6.2. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.

6.3. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

6.4. Конкурсная комиссия сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в течение семи рабочих дней со дня его завершения.

6.5. Результаты конкурса (протокол) и информация о кандидатах представляются председателем конкурсной комиссии в Совет МОГО "Инта" в течение двух рабочих дней со дня проведения конкурса.

6.6. Конкурсная комиссия представляет Совету МОГО "Инта" не менее двух кандидатур из числа кандидатов на замещение должности Руководителя администрации.

VII. Заключительные положения

7.1. Настоящий Порядок подлежит обязательному официальному опубликованию.

7.2. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются кандидатом за счет собственных средств.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7.2. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Руководителя администрации.

7.3. Документы кандидатов в течение трех лет со дня завершения конкурса хранятся в отделе по работе с Советом МОГО "Инта" администрации МОГО "Инта", после чего подлежат уничтожению.

7.4. Протоколы конкурсной комиссии хранятся в отделе по работе с Советом МОГО "Инта" администрации МОГО "Инта".

7.5. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется отделом по работе с Советом МОГО "Инта" администрации МОГО "Инта".