Приложение 7. Порядок отнесения муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению культуры администрации муниципального района "Троицко-Печорский", к группам по оплате труда руководителей

Приложение 7
к постановлению администрации
муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 31 августа 2015 г. N 08/805

Порядок
отнесения муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению культуры администрации муниципального района "Троицко-Печорский", к группам по оплате труда руководителей

1. Группа оплаты труда руководителей образовательных организаций, подведомственных управлению культуры администрации муниципального района "Троицко-Печорский" (далее руководителей), определяется по объемным показателям деятельности образовательной организации:

Таблица 1

N	Показатели	Условия	Баллы
1	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных организациях	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2	Количество работников в образовательных организациях	за каждого работника	1
		дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию,	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
3	Наличие специально оборудованных и укомплектованных в соответствии с профессиональными требованиями классов (теоретический, концертный зал, классы фортепиано, класс народных инструментов)	За каждый вид	10
4	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна	за каждый вид	до 15
5	Наличие оборудованного медицинского кабинета	за единицу	15
6	Наличие автотранспортных средств на балансе образовательной организации	за единицу	3, но не более 20
7	Наличие собственной котельной, автономной котельной, гаража	за каждый вид	до 20
8	Наличие участников и победителей среди педагогов и обучающихся в муниципальных, республиканских всероссийских, мероприятий (олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и т.п.)	за каждого победителя,	10
		участника	5
10	Укомплектованность кадрами	100%	20
11	Реализация образовательных программ в соответствии с лицензией	За каждую программу	До 10

2. В соответствии с количеством набранных образовательной организацией баллов по объемным показателям деятельности образовательной организации определяется группа оплаты труда руководителей и коэффициент, соответствующий группе по оплате труда:

Таблица 2

Количество баллов по объемным показателям

Группа оплаты т