Приложение 7. Порядок отнесения муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению культуры администрации муниципального района "Троицко-Печорский", к группам по оплате труда руководителей

Приложение 7
к постановлению администрации
муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 31 августа 2015 г. N 08/805

Порядок
отнесения муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению культуры администрации муниципального района "Троицко-Печорский", к группам по оплате труда руководителей

1. Группа оплаты труда руководителей образовательных организаций, подведомственных управлению культуры администрации муниципального района "Троицко-Печорский" (далее руководителей), определяется по объемным показателям деятельности образовательной организации:

Таблица 1

N	Показатели	Условия	Баллы
1	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных организациях	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2	Количество работников в образовательных организациях	за каждого работника	1
		дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию,	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
3	Наличие специально оборудованных и укомплектованных в соответствии с профессиональными требованиями классов (теоретический, концертный зал, классы фортепиано, класс народных инструментов)	За каждый вид	10
4	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна	за каждый вид	до 15
5	Наличие оборудованного медицинского кабинета	за единицу	15
6	Наличие автотранспортных средств на балансе образовательной организации	за единицу	3, но не более 20
7	Наличие собственной котельной, автономной котельной, гаража	за каждый вид	до 20
8	Наличие участников и победителей среди педагогов и обучающихся в муниципальных, республиканских всероссийских, мероприятий (олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и т.п.)	за каждого победителя,	10
		участника	5
10	Укомплектованность кадрами	100%	20
11	Реализация образовательных программ в соответствии с лицензией	За каждую программу	До 10

2. В соответствии с количеством набранных образовательной организацией баллов по объемным показателям деятельности образовательной организации определяется группа оплаты труда руководителей и коэффициент, соответствующий группе по оплате труда:

Таблица 2

Количество баллов по объемным показателям	Группа оплаты труда	Коэффициент, соответствующий группе оплаты труда
от 450 баллов и выше	1 группа	1,8 - 2,0
от 250 до 450 баллов	2 группа	1,5 - 1,7
от 150 до 249 баллов	3 группа	1,2 - 1,4
до 150 баллов	4 группа	1,0 - 1,1

3. Установление групп по оплате труда руководителей осуществляется ежегодно приказом Управления культуры администрации муниципального района "Троицко-Печорский".

4. Группы оплаты труда руководителей пересматриваются не реже одного раза в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных показателей образовательной организации, по состоянию на начало учебного года.

5. При установлении группы по оплате труда руководителей количество обучающихся по списочному составу на 1 января. При этом в списочном составе обучающихся в организациях дополнительного образования, занимающихся в секциях, группах, учитываются один раз.

6. Группа оплаты труда для вновь открываемых образовательных организаций устанавливается исходя из плановых показателей.