Приложение N 2. Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

Приложение N 2

Порядок
резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 29 февраля 2016 г. N 99)

1. Настоящий Порядок определяет правила резервирования работодателями рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - Порядок).

2. Действие Порядка распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Коми, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (далее - работодатели).

3. Для целей настоящего Порядка под резервированием рабочих мест для трудоустройства инвалидов понимается установление работодателями в рамках квоты для приема на работу инвалидов определенного количества рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в целях последующего трудоустройства на них инвалидов, прошедших обучение по направлению центра занятости.

4. Под профессиями, наиболее подходящими для трудоустройства инвалидов, понимаются профессии, включенные в Перечень рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности (далее - Перечень), утвержденный органом исполнительной власти Республики Коми, исполняющим функции по формированию и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области содействия занятости населения (далее - уполномоченный орган).

5. В целях резервирования работодателями рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, между государственными учреждениями Республики Коми - центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) и работодателями заключаются договоры на резервирование рабочих мест для инвалидов.

Форма договора утверждается уполномоченным органом и в течение 3 рабочих дней со дня ее утверждения размещается на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

6. Работодатели в целях резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов:

1) осуществляют резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, для инвалидов, проходящих обучение по направлению государственных учреждений Республики Коми - центров занятости населения (далее - центры занятости населения), в соответствии с Перечнем;

2) заключают договоры на резервирование рабочих мест для инвалидов с центрами занятости населения;

3) осуществляют трудоустройство инвалидов на резервируемые рабочие места по направлению центров занятости населения;

4) принимают локальные нормативные акты, содержащие сведения о резервируемых рабочих местах для инвалидов, проходящих профессиональное обучение по направлению центров занятости населения.

7. Центры занятости населения в целях резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов:

1) заключают договоры с работодателями на резервирование рабочих мест для инвалидов;

2) осуществляют согласование с инвалидами, признанными в установленном порядке безработными, профессии (специальности), по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования;

3) осуществляют подбор образовательной организации в соответствии с выбранной инвалидом профессией (специальностью);

4) осуществляют оформление и выдачу инвалиду, признанному в установленном порядке безработным, направления в образовательную организацию для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

8. Контроль за порядком исполнения договоров на резервирование рабочих мест для инвалидов осуществляется уполномоченным органом в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.