Приложение N 3. Договор на резервирование рабочих мест для инвалидов

Приложение N 3

Утвержден
приказом Министерства труда, занятости
и социальной защиты Республики Коми
от 13 мая 2016 г. N 1221

Форма

                               ДОГОВОР N

             на резервирование рабочих мест для инвалидов

г. _______________                             "___" ____________ 20__ г.

Государственное учреждение Республики Коми Центр занятости населения ___________________, именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора ___________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________, действующего на основании _________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Настоящий Договор регулирует отношения Центра и Работодателя по трудоустройству инвалидов на резервирование рабочих мест, выделенных Работодателем из числа имеющихся или созданных за счет собственных средств по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

1.2. Стороны организуют работу в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; Законом Российской Федерации от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; Законом Республики Коми от 28.11.2013 г. N 111-РЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Коми", постановлением Правительства Республики Коми от 29.02.2016 г. N 99 "О мерах по реализации на территории Республики Коми специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости".

2. Обязанности сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. При невыполнении квоты по приему на работу инвалидов и наличии рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов, осуществлять резервирование рабочих мест для инвалидов по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

2.1.2. Осуществлять трудоустройство инвалидов на резервируемые рабочие места по направлению Центра.

2.1.3. В течение 5 дней после заключения договора, а в дальнейшем ежемесячно представлять в Центр заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по форме, установленной приложением N 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)").

2.1.4. При приеме на работу инвалида, направленного Центром, в пятидневный срок возвращать в Центр направление с указанием дня приема инвалида на работу.

2.1.5. Представить в Центр в течение 10 дней после окончания действия настоящего договора "Отчет о резервировании рабочих мест для инвалидов" в соответствии с приложением к настоящему договору.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Направлять инвалидов для трудоустройства Работодателю из числа зарегистрированных в целях поиска подходящей работы или безработных граждан на зарезервированные рабочие места в соответствии с представленными Работодателем "Сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".

2.2.2. Предоставлять инвалидам, зарегистрированным в качестве безработных граждан, государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности инвалидам по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, на зарезервированное рабочее место.

2.2.3. Выдавать инвалидам направление на работу.

3. Ответственность сторон

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, предусмотренных настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Договором.

4. Дополнительные условия

4.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, а также вопросы, возникающие при заключении договора, разрешаются в арбитражном суде.

4.2. Договор вступает в силу с момента подписания сторонами и действует по "__" ___________ 20__ года.

4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.

5. Юридические адреса сторон

              "Центр"                          "Работодатель"

____________________________________  ___________________________________

____________________________________  ___________________________________

Директор                              Руководитель

М.П.                                  М.П.