Приложение 1. Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, учреждений культуры, физической культуры и спорта, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский"

Приложение 1
к постановлению администрации
МО МР "Сыктывдинский"
от 17 февраля 2016 г. N 2/171

Положение
о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, учреждений культуры, физической культуры и спорта, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский"

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, учреждений культуры, физической культуры и спорта, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" (далее - Положение), регулирует порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, учреждений культуры, физической культуры и спорта, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" (далее - администрация).

1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (с последующими изменениями), постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 года N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".

1.3. Аттестации подлежат:

1) кандидаты на должность руководителя образовательной организации, руководителя учреждения культуры, руководителя учреждения физической культуры и спорта, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация (далее - кандидат на должность руководителя);

2) руководители образовательных организаций, учреждений культуры, физической культуры и спорта, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация (далее - руководитель образовательной организации, руководитель учреждения культуры, руководитель учреждения физической культуры и спорта).

1.4. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации кандидатов на должность руководителя, руководителей образовательных организаций руководителей учреждений культуры, физической культуры и спорта требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (с последующими изменениями), на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.

1.5. Основной задачей аттестации является учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровому обеспечению реализации образовательных программ.

1.6. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективность оценки соответствия уровня квалификации кандидатов на должность руководителя, руководителей образовательных организаций, руководителей учреждений культуры, физической культуры и спорта.

2. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы

2.1. Аттестацию кандидатов на должность руководителя, руководителя образовательной организации, руководителя учреждения культуры, руководителя учреждения физической культуры и спорта осуществляет аттестационная комиссия по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя, руководителей образовательных организаций, руководителей учреждений культуры, физической культуры и спорта, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" (далее - аттестационная комиссия), персональный состав которой установлен постановлением администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский".

2.2. Состав аттестационной комиссии формируется из представителей администрации, включая представителей управления образования администрации, управления культуры администрации и, по согласованию, представителей профсоюзных органов, образовательных и других организаций.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, влияющих на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.3. Состав аттестационной комиссии утверждается постановлением администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" сроком - до утверждения нового состава.

2.4. Аттестация проводится в период с 15 августа по 31 мая. Заседание аттестационной комиссии проводится в соответствии с утвержденным согласно пункту 3.3. настоящего Положения графиком.

2.5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.6. Председатель аттестационной комиссии:

а) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

б) распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

в) определяет по согласованию с членами аттестационной комиссии порядок рассмотрения вопросов;

г) запрашивает в соответствии с полномочиями аттестационной комиссии необходимые для ее работы документы.

2.7. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя, в случае отсутствия заместителя председателя - любой из членов аттестационной комиссии по договоренности.

2.8. Секретарь аттестационной комиссии:

а) готовит повестку заседания комиссии;

б) организует работу членов аттестационной комиссии;

в) приглашает на аттестацию кандидатов на должность руководителя, руководителей образовательной организации, руководителей учреждений культуры, физической культуры и спорта;

г) готовит документы и материалы к заседанию аттестационной комиссии;

д) ведет протокол заседания аттестационной комиссии по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

е) готовит выписки из протокола заседания аттестационной комиссии.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.8. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии с участием аттестуемого в форме собеседования.

2.9. В ходе заседания аттестационная комиссия:

а) рассматривает представленные документы и заслушивает информацию председателя или одного из членов аттестационной комиссии, изучавшего представленные на аттестацию документы и материалы;

б) заслушивает кандидата на должность руководителя, руководителя образовательной организации, руководителя учреждения культуры, руководителя учреждения физической культуры и спорта.

2.10. При принятии решения аттестационной комиссией учитываются личные и профессиональные качества кандидата на должность руководителя, руководителя образовательной организации, руководителя учреждения культуры, руководителя учреждения физической культуры и спорта, опыт его работы в соответствующей сфере деятельности и (или) на руководящей должности, повышение квалификации и переподготовка.

2.11. Решения аттестационной комиссии принимаются в отсутствие кандидата на должность руководителя, руководителя образовательной организации, руководителя учреждения культуры, руководителя учреждения физической культуры и спорта большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии является решающим.

2.12. Результаты аттестации сообщаются кандидату на должность руководителя, руководителю образовательной организации, руководителю учреждения культуры, руководителю учреждения физической культуры и спорта сразу после подведения итогов голосования.

2.13. Решение аттестационной комиссии заносится в протокол, который составляется в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания аттестационной комиссии, подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, участвовавшими в голосовании.

2.14. Выписка из протокола составляется в течение трех дней со дня выхода протокола и готовится в двух экземплярах: один экземпляр для кандидата на должность руководителя, руководителя образовательной организации, руководителя учреждения культуры, руководителя учреждения физической культуры и спорта, второй - в управление образования (управление культуры) администрации для приобщения к его личному делу. С выпиской из протокола кандидат на должность руководителя, руководитель образовательной организации, руководитель учреждения культуры, руководитель учреждения физической культуры и спорта знакомится под роспись.

2.15. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации в течение десяти рабочих дней утверждается приказом администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский".

2.16. Результаты аттестации кандидат на должность руководителя, руководитель образовательной организации, руководитель учреждения культуры, руководитель учреждения физической культуры и спорта вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Организация и сроки проведения аттестации

3.1. Аттестация руководителя образовательной организации, руководителя учреждения культуры, руководителя учреждения физической культуры и спорта проводится один раз в пять лет.

3.2. Аттестации не подлежат:

а) беременные женщины;

б) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

в) руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через один год после их выхода из указанных отпусков.

3.3. Список лиц, подлежащих аттестации, график проведения аттестации утверждаются приказом администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский".

График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого под роспись не менее чем за две недели до даты аттестации.

3.4. В графике проведения аттестации указываются:

1) фамилия, имя, отчество, должность, место работы аттестуемых руководителей образовательной организации и руководителей учреждений культуры, физической культуры и спорта;

2) дата последней аттестации руководителя образовательной организации, руководителя учреждения культуры, руководителя учреждения физической культуры и спорта;

3) сроки проведения аттестации (месяц, год).

3.5. На руководителя образовательной организации, руководителя учреждения культуры, руководителя учреждения физической культуры и спорта, подлежащего аттестации, специалистом управления образования (управления культуры) администрации, курирующим кадровые вопросы, в срок не менее чем за две недели до даты аттестации готовится представление согласно приложению 2 к настоящему Положению.

3.6. Аттестуемый руководитель образовательной организации, руководитель учреждения культуры, руководитель учреждения физической культуры и спорта должен быть ознакомлен с представлением не менее чем за две недели до даты аттестации.

3.7. В случае несогласия с представлением руководитель образовательной организации, руководитель учреждения культуры, руководитель учреждения физической культуры и спорта вправе направить в аттестационную комиссию заявление о несогласии с представлением, приложив копии дополнительных сведений о служебной деятельности за предшествующий период.

3.8. В случае несогласия с представлением аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения заявления и дополнительных сведений.

3.9. Процедура аттестации кандидатов на должность руководителя предваряет заключение трудового договора (эффективного контракта).

3.10. Основанием для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя является заявление на имя первого заместителя руководителя администрации муниципального района - председателя аттестационной комиссии о проведении аттестации согласно приложению 3 к настоящему Положению.

3.11. Кандидаты на должность руководителя вместе с заявлением представляют документы, подтверждающие: образование, стаж педагогической работы, стаж работы в должности руководителя, наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания; копии документов о дополнительном профессиональном образовании; анкету согласно приложению 4 к настоящему Положению; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга), несовершеннолетних детей, справку о наличии (отсутствии) судимости; согласие на обработку персональных данных.

Кандидаты на должность руководителя вправе представить в аттестационную комиссию программу развития образовательной организации (учреждения культуры, учреждения физической культуры и спорта, осуществляющим образовательную деятельность).

3.12. Специалистом управления образования (управления культуры) администрации, курирующим кадровые вопросы, в срок не менее чем за две недели до даты аттестации на кандидата на должность руководителя готовится отзыв по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению.

3.13. Кандидат на должность руководителя должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за две недели до даты аттестации.

3.14. Срок проведения аттестации кандидата на должность руководителя устанавливается аттестационной комиссией в соответствии с графиком заседаний аттестационной комиссии.

3.15. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации доводится до кандидата на должность руководителя в письменном виде не менее чем за две недели до даты проведения аттестации.

3.16. Необходимые документы должны быть представлены кандидатом на должность руководителя в аттестационную комиссию не менее чем за две недели до даты проведения аттестации.

3.17. По результатам аттестации кандидату на должность руководителя, руководителю образовательной организации, руководителю учреждения культуры, руководителю учреждения физической культуры и спорта дается одна из следующих оценок:

1) соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель";

2) не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель".

В случае признания аттестуемого (руководителя образовательной организации, руководителя учреждения культуры, руководителя учреждения физической культуры и спорта) не соответствующим занимаемой должности (отсутствие необходимого уровня образования, наличие неоднократного дисциплинарного взыскания за последние 6 (шесть) месяцев, наличие судимости) аттестационная комиссия может давать рекомендации:

- о направлении аттестуемого на курсы повышения квалификации или профессиональную переподготовку;

- о возможности рассмотрения работодателем расторжения трудового договора с работником в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.18. Решения аттестационной комиссии носят рекомендательный характер.

3.19. Начальник управления образования (начальник управления культуры) администрации принимает решение о назначении на должность руководителя образовательной организации (учреждения культуры, учреждения физической культуры и спорта) с учетом решения аттестационной комиссии.