Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Инта" Республики Коми от 20 января 2017 г. N 1/63 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования городского округа "Инта" от 28.10.2014 N 10/2979 "Об утверждении положения о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования муниципального образования городского округа "Инта"

В соответствии с постановлением администрации муниципального образования городского округа "Инта" от 28 ноября 2013 года N 11/3956 "Об отраслевой оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования городского округа "Инта" администрация муниципального образования городского округа "Инта" постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации муниципального образования городского округа "Инта" от 28 октября 2014 года N 10/2979 "Об утверждении положения о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования муниципального образования городского округа "Инта" следующего содержания:

1.1. пункт 2.2. постановления дополнить подпунктами 2.2.2. - 2.2.8. следующего содержания:

"2.2.2. Надбавка за качество выполняемых работ руководителям муниципальных учреждений образования по иным основаниям устанавливается в размере до 200% к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке) по следующим критериям:

Надбавка к должностному окладу за качество выполнения работ, %	Критерии оценки показателей качества выполняемых работ
До 40	Управление и руководство учреждением: влияние, контроль, постановка задач, мотивация и лидерство, необходимость как вертикальных, так и горизонтальных взаимодействий, преимущественно вертикальные властные взаимодействия
До 40	Ответственность: полная ответственность за результаты учреждения, выработка решений, влияющих на результат работы, согласование решений с вышестоящими органами власти.
До 40	Самостоятельность в работе: разработка общей политики действий учреждения, руководство в разработке стратегии учреждения
До 40	Сложность работы: работа, связанная со стратегическим видением развития направления работ, интеграция подходов к решению проблем учреждения,
До 40	Цена риска (последствия ошибочных действий): ошибки могут привести к финансовым потерям в масштабе отрасли образования на территории МОГО "Инта"

2.2.3. Оценка качества выполняемых работ руководителей муниципальных учреждений образования производится комиссией по оценке качества выполняемых работ.

2.2.4. Состав комиссии по оценке качества выполняемых работ руководителей муниципальных учреждений образования утверждается распоряжением администрации муниципального образования городского округа "Инта".

2.2.5. Комиссия на основе установленных в п. 2.2.2. критериев оценки показателей качества выполняемых работ по мере необходимости, но не чаще одного раза в год, проводит оценку качества выполняемых работ руководителей муниципальных учреждений образования. Итоги работы комиссии оформляются протоколом.

2.2.6. Из списка претендентов на назначение надбавки за качество выполняемых работ исключаются следующие категории руководителей муниципальных образовательных учреждений:

- руководители, проработавшие менее календарного года в должности руководителя муниципального учреждения образования, кроме назначенных на должность руководителя муниципального учреждения образования из числа заместителей руководителя данного муниципального учреждения образования, либо по результатам конкурсного отбора;

- руководители, под руководством которых учреждение показало неудовлетворительные результаты в ходе процедур лицензирования, государственной аккредитации (ранее - процедуры аттестации), контроля качества образования.

2.2.7. Надбавка за качество выполняемых работ руководителям муниципальных учреждений образования устанавливается с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с Порядком регулирования уровня заработной платы руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений образования, утвержденных постановлением администрации муниципального образования городского округа "Инта".

При увеличении фактического значения коэффициента кратности среднемесячной заработной платы руководителя к среднемесячной заработной плате работников учреждения к предельно установленному значению размер надбавки уменьшается.

Основанием для уменьшения надбавки является ежеквартальный анализ фактического значения коэффициента кратности среднемесячной заработной платы руководителя к среднемесячной заработной плате работников учреждения.

2.2.8. Конкретный размер надбавки за качество выполняемых работ руководителям муниципальных учреждений образования устанавливается по итогам работы комиссии распоряжением администрации муниципального образования городского округа "Инта". ".

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.

Руководитель администрации

Л.В. Титовец