Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Инта" Республики Коми от 2 августа 2017 г. N 8/1499 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования городского округа "Инта" от 28 ноября 2013 года N 11/3956 "Об отраслевой оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования городского округа "Инта"

На основании пункта 2 Постановления Правительства Республики Коми от 10 июля 2017 года N 370 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Коми", пункта 2 Постановления Правительства Республики Коми от 17 июля 2017 года N 387 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Коми" администрация муниципального образования городского округа "Инта" постановляет:

Внести изменения в постановление администрации муниципального образования городского округа "Инта" от 28 ноября 2013 года N 11/3956 "Об отраслевой оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования городского округа "Инта" следующего содержания:

ГАРАНТ:

Пункт 1.1. настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 г.

1.1. Пункт 7 таблицы пункта 1 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

7.	Педагогическим работникам, занимающим должности, перечисленные в таблице пункта 2.2 приложения N 1 постановления администрации МОГО "Инта" от 28 ноября 2013 года N 11/3956 "Об отраслевой оплате труда работников образовательных организаций муниципального образования городского округа "Инта" за наличие: в образовательных учреждениях, реализующих программы среднего профессионального образования:
	первой квалификационной категории	20
	высшей квалификационной категории	30
	в образовательных учреждениях, не включенных в перечень учреждений, указанных в абзаце втором настоящего пункта:
	первой квалификационной категории	45
	высшей квалификационной категории	60

ГАРАНТ:

Пункт 1.2. настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 г.

1.2. Таблицу пункта 5 приложения 3 к постановлению изложить в следующей редакции:

Категории молодых специалистов	Размер доплат в процентах к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке)
Молодым специалистам:
- имеющим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения образования городов и поселков городского типа	30
- имеющим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения образования городов и поселков городского типа	35
- имеющим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения образования, расположенные в сельских населенных пунктах	40
- имеющим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения образования, расположенные в сельских населенных пунктах	45

ГАРАНТ:

Пункт 1.3. настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 июля 2017 г.

1.3. Абзац 2 пункта 5 приложения 3 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в учреждениях образования на должностях, относящихся к категориям руководителей и специалистов.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.4. настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 июля 2017 г.

1.4. Пункт 8 приложения 3 к постановлению изложить в следующей редакции:

"8. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до трех лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплата устанавливается на три года с даты трудоустройства в учреждения образования в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.5. настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 июля 2017 г.

1.5. Пункт 10 приложения 3 к постановлению изложить в следующей редакции:

"10. В случае если после установления доплаты молодой специалист был призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу, осуществлял уход за ребенком в возрасте до трех лет, период осуществления доплаты, определенный в соответствии с пунктами 6, 7, 8, 9 настоящего приложения, продолжается со дня прекращения указанных событий.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Муниципальным образовательным организациям муниципального образования городского округа "Инта" разработать и принять нормативные правовые акты о внесении изменений в условия оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования городского округа "Инта", в соответствии с нормами настоящего постановления.

3. Пункты 1.1. и 1.2. настоящего постановления вступают в законную силу со дня официального опубликования в средствах массовой информации и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 июля 2017 года.

4. Пункты 1.3., 1.4. и 1.5. настоящего постановления вступают в законную силу со дня официального опубликования в средствах массовой информации и распространяются на правоотношения, возникшие с 21 июля 2017 года.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя руководителя администрации муниципального образования городского округа "Инта" Е.Д. Груздеву.

Руководитель администрации

Л.В. Титовец