Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Порядку осуществления
стимулирующих выплат отдельным
категориям работников медицинских
организаций, находящихся в ведении
Министерства здравоохранения
Республики Марий Эл
Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности медицинской сестры участковой
|
Показатель |
Порядок расчета, источник информации |
Критерии |
Оценка (проценты) |
Периодичность |
1. |
Полнота охвата профилактическими прививками населения терапевтического участка |
Число лиц, привитых в течение месяца х 100/общее число лиц, подлежащих вакцинации в течение месяца (Карта профилактических прививок 063/у) |
от 90% до 100% |
20 |
ежемесячно |
89,9% и менее |
0 |
||||
2. |
Полнота охвата диспансеризацией определённых групп взрослого населения в соответствии с приказом МЗ РФ N 36ан от 03.02.2015 г. |
Число лиц, прошедших диспансеризацию в течение месяца х 100/общее число подлежащих диспансеризации в течение месяца (Талон амбулаторного пациента (Талон учёта услуг по диспансеризации), предъявленный к оплате) |
от 95% до 100% |
20 |
ежемесячно |
94,9% и менее |
0 |
||||
3. |
Полнота охвата флюорографическим обследованием взрослого населения |
Число лиц, прошедших флюорографическое обследование в течение месяца х 100/общее число лиц, подлежащих флюорографическому обследованию в течение месяца (Списки лиц, прошедших ФЛО и рентгенографию лёгких по данным рентгенологической службы) |
от 95% до 100% |
20 |
ежемесячно |
94,9% и менее |
0 |
||||
4. |
Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации |
(учётная форма N 030/у "Контрольная карта диспансерного наблюдения", карта профилактических прививок 063/у, журнал инфекционных очагов) |
отсутствие |
20 |
|
наличие |
0 |
||||
5. |
Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима. |
Докладная записка руководителя подразделения |
отсутствие |
10 |
ежемесячно |
наличие |
0 |
||||
6. |
Соблюдение принципов этики и деонтологии. |
Докладная записка руководителя подразделения |
отсутствие |
10 |
ежемесячно |
наличие |
0 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.