Приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 19 апреля 2016 г. N 212 "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупционным проявлениям на 2016 - 2017 годы"

В целях упорядочения вопросов, связанных с организацией государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл, в соответствии с Законом Республики Марий Эл от 7 мая 2010 года N 15-З "О противодействии коррупционным проявлениям на территории Республики Марий Эл" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по противодействию коррупционным проявлениям Министерства социального развития Республики Марий Эл на 2016 - 2017 годы (далее - План).

2. Указанным в Плане государственным гражданским служащим Республики Марий Эл принять меры по выполнению мероприятий, утвержденных настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра социального развития Республики Марий Эл Жирнова В.М.

Министр

Н.В. Климина

Согласовано: Заместитель министра

В.М. Жирнов

Начальник отдела правовой работы, опеки и попечительства

Е.А. Серяков

План
мероприятий по противодействию коррупционным проявлениям Министерства социального развития Республики Марий Эл на 2016 - 2017 годы
(утв. приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл от 19 апреля 2016 г. N 212)

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства социального развития Республики Марий Эл ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1.	Обеспечение действенного функционирования комиссии Министерства социального развития Республики Марий Эл (далее - Министерство) по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	Специалисты кадровой работы	Постоянно	Повышение эффективности деятельности комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
1.2.	Осуществление контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл запретов, ограничений, обязательств, правил служебного поведения, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов в связи с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей	Заместители министра, начальники отделов, специалисты кадровой работы	Постоянно	Исключение случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл запретов, ограничений, обязательств, правил служебного поведения, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов в связи с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей
1.3.	Организация систематического проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, и внесение уточнений в перечень должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками	Специалисты кадровой работы, начальники отделов	Постоянно	Снижение коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
1.4.	Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	Специалисты кадровой работы, начальники отделов	Постоянно	Исключение случаев не уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
1.5.	Обеспечение усиления работы должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с Указом Президента Республики Марий Эл от 2 декабря 2009 г. N 254 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл требований к служебному поведению"	Специалисты кадровой работы	Постоянно	Повышение эффективности деятельности специалистов кадровой работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений
1.6.	Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений	Специалисты кадровой работы	Ежеквартально	Осуществление работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений
1.7.	Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Республики Марий Эл, должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл или должности муниципальной службы, и принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Предание каждого случая конфликта интересов гласности и применение мер юридической ответственности	Специалисты кадровой работы, начальники отделов	Постоянно	Предупреждение случаев конфликта интересов, возникающих при реализации функций
1.8.	Организация и осуществление правового просвещения лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл, должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл по вопросам противодействия коррупции	Специалисты кадровой работы, отдел правовой работы, опеки и попечительства	Согласно плана	Соблюдение государственными служащими ограничений и запретов, а также исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, в целях противодействия коррупции
1.9.	Организация повышения квалификации специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Специалисты кадровой работы	ежегодно	Повышение квалификации специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
1.10	По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка, сдачи подарков, осуществлять проверку в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, и применять меры юридической ответственности	Специалисты кадровой работы	Постоянно	Соблюдение государственными служащими ограничений и запретов, а также исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, в целях противодействия коррупции
1.11.	Внедрение в деятельность подразделений кадровых служб компьютерных программ в целях проверки достоверности и полноты представляемых государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл, их супругами и несовершеннолетними детьми сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об источниках их доходов	Специалисты кадровой работы, отдел информационно-технического обеспечения	2017 г.	Внедрение информационных технологий в работу со сведениями о доходах

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов таблицы приводится в соответствии с источником

1.14	Размещение на официальном сайте Министерства сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл, гражданских служащих, включенных в Перечень должностей государственной гражданской службы в Министерстве, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Специалисты кадровой работы, организационный отдел	Ежегодно до 14 мая	Обеспечение прозрачности доходов
1.15.	Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных государственных гражданских служащих Министерства	Специалисты кадровой работы, специалист режимно-секретного подразделения, отдел информационно-технического обеспечения	Постоянно	Недопущение случаев разглашения государственной тайны, а также персональных данных государственных гражданских служащих
1.16.	Анализ должностных регламентов государственных гражданских служащих Министерства на предмет оптимизации и конкретизации их полномочий и обязанностей, внесение соответствующих изменений в должностные регламенты	Специалисты кадровой работы, начальники отделов	Постоянно	Оптимизация и конкретизация полномочий и обязанностей государственных гражданских служащих Министерства, повышение их ответственности
Комплекс мероприятий, направленных на достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений, контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных планом противодействия коррупции в Министерстве социального развития Республики Марий Эл
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов	отдел правовой работы, опеки и попечительства	Постоянно	Выявление и исключение из проектов нормативных правовых актов, нормативных правовых актов коррупциогенных факторов
2.2.	Обеспечение соблюдения требований, установленных Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	Комиссия Министерства по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг	Постоянно	Повышение прозрачности процедуры размещения государственных закупок, усиление контроля, предотвращение коррупции и других злоупотреблений в сфере размещения заказов
2.3.	Осуществление контроля за обоснованностью заключения хозяйственных договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг без проведения открытых (закрытых) конкурсов и открытых (закрытых) аукционов	Отдел бухгалтерского учета и отчетности	Постоянно	Предотвращение коррупции в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд
2.4.	Проведение анализа исполнения в Министерстве законодательства в сфере закупок	Отдел по организации закупок для государственных нужд	Ежеквартально	Предотвращение коррупции в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд
2.5.	Обеспечение контроля за целевым, обоснованным и эффективным использованием в Министерстве средств республиканского бюджета Республики Марий Эл	Отдел бухгалтерского учета и отчетности, экономический отдел	Постоянно	Совершенствование организации внутреннего финансового контроля
3. Взаимодействие Министерства с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Министерства
3.1.	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции или нарушениях требований к служебному поведению государственных служащих посредством: - функционирования "горячей линии" и/или "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции)	Специалисты кадровой работы	Постоянно	Создание эффективной системы обратной связи, позволяющей Министерству корректировать проводимые меры предупреждения коррупции на основе информации полученной от населения и институтов гражданского общества
3.2.	Актуализация информации на официальных сайтах о правовых актах Российской Федерации, Республики Марий Эл по вопросам противодействия коррупции, о деятельности комиссий по урегулированию конфликта интересов, иной информации об антикоррупционной деятельности	Специалисты кадровой работы, организационный отдел	Постоянно	Повышение открытости работы Министерства по принимаемым мерам по противодействию коррупции, исключение фактов возможных коррупционных проявлений в деятельности гражданских служащих
3.3.	Своевременное размещение на информационных стендах и на Интернет-сайте Министерства сведений о структуре министерства, нормативных и иных правовых актов, регламентирующих деятельность Министерства, графика приема граждан по личным вопросам, адресов и телефонов, по которым можно обращаться в случае выявления фактов злоупотребления сотрудниками министерства, информации о порядке обжалования действий должностных лиц	Соответствующие отделы Министерства	По мере необходимости	Обеспечение доступности информации о деятельности Министерства
4. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности
4.1.	Организация и совершенствование предоставления государственных услуг гражданам и организациям, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг	Соответствующие отделы Министерства	В сроки, предусмотренные законодательством	Повышение прозрачности в деятельности Министерства при предоставлении государственных услуг, снижение административных барьеров
4.2.	Проведение работы с должностными лицами кадровых служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственных учреждений по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции	Специалисты кадровой работы	Согласно плана	Исполнение положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, активизация работы по формированию в учреждениях отрицательного отношения к коррупции.
Комплекс мер по минимизации "бытовой" коррупции в Министерстве социального развития Республики Марий Эл и подведомственных учреждениях
5.1	Проведение специалистами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений семинара с государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл Министерства на тему: "Актуальные изменения в законодательстве о противодействии коррупции"	Государственные гражданские служащие Министерства	4 квартал 2016 г.	Повышение уровня знаний правовых основ профилактики коррупции, формирование стереотипов антикоррупционного поведения

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов таблицы приводится в соответствии с источником

5.3	Организация проведения независимой оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере социальной защиты населения Республики Марий Эл	Общественный совет при Минсоцразвития Республики Марий Эл по вопросам проведения независимой оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере социальной защиты населения Республики Марий Эл	4 квартал 2016 г. 4 квартал 2017 г.	Формирование предложений об улучшении качества работы учреждений социального обслуживания населения Республики Марий Эл, а также осуществление общественного контроля за деятельностью учреждений
5.4.	Проведение опроса клиентов по удовлетворенности предоставляемых государственных услуг в учреждениях, подведомственных Министерству социального развития Республики Марий Эл	Комиссия Минсоцразвития по оценке эффективности деятельности учреждений системы социальной защиты населения Республики Марий Эл	2016 - 2017 г.	Выявление, обобщение и анализ удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг
5.5.	Мероприятия по переводу государственных услуг, предоставляемых Министерством социального развития Республики Марий Эл, в электронный вид	Соответствующие отделы Министерства	В сроки, предусмотренные законодательством	Обеспечение доступа граждан к обращению за государственными услугами через сеть Интернет, снижение административных барьеров