Приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 6 августа 2018 г. N 177 "О внесении изменений в приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 28 марта 2018 г. N 55" (документ не действует)

Приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл
от 6 августа 2018 г. N 177
"О внесении изменений в приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 28 марта 2018 г. N 55"

В соответствии с письмами Министерства внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл от 6 апреля 2018 г. N 01-20/691, от 28 мая 2018 г. N 01-20/1171 и от 13 июля 2018 г. N 01-20/1585 приказываю:

1. Внести в приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 28 марта 2018 г. N 55 "О проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" следующие изменения:

а) в наименовании приказа после слов "Федерального закона" дополнить словами "от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ";

б) Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условии заключения гражданско-правового договора с таким гражданином, утвержденный указанным выше приказом, изложить в новой редакции (прилагается).

2. Признать утратившим силу приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 27 июня 2018 г. N 156 "О внесении изменений в приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 28 марта 2018 г. N 55", кроме пункта 2.

3. Консультанту (по кадровой работе) довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл - под роспись.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о. председателя Комитета

А.А. Казеев

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 17 августа 2018 г.

Регистрационный N 121620180018

Утвержден
приказом Комитета гражданской
обороны и защиты населения
Республики Марий Эл
от "28" марта 2018 г. N 55
(в редакции приказа Комитета
гражданской обороны и защиты
населения Республики Марий Эл
от 6 августа 2018 г. N 177)

Порядок
проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 3.1. статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и части 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) и определяет порядок организации проведения проверки:

а) соблюдения гражданином, замещавшим в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл (далее Комитет) должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба), включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Комитета от 7 мая 2018 г. N 114 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (далее - Перечень), запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), в случаях, предусмотренных федеральными законами если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего;

б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным в подпункте "а" настоящего пункта гражданином.

2. Основаниями для проведения проверки являются:

а) письменное сообщение работодателя, поступившее в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации";

б) не поступление письменного сообщения от работодателя в течение десяти дней с предполагаемой даты заключения трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, если Комиссией Комитета по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) было принято решение о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

в) письменное сообщение, представленное правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами, организациями, гражданами о несоблюдения гражданами и работодателями, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Сообщения анонимного характера не могут служить основанием для проведения проверки.

4. Проверки, указанные в пункте 1 настоящего Порядка (далее - проверки), осуществляются кадровой службой Комитета на основании решения председателя Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл (далее - председатель Комитета).

5. Срок проведения проверки не может превышать 30 рабочих дней со дня принятия председателем Комитета решения о ее проведении.

Заключение по результатам проверки представляется председателю Комитета в течение 3 рабочих дней после дня ее окончания.

6. В случае поступления в адрес Комитета письменного сообщения, предусмотренного подпунктом "а" пункта 2 настоящего порядка, по решению председателя Комитета кадровая служба не позднее 5 рабочих дней со дня поступления данного письменного сообщения проводит проверку соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона N 273-ФЗ.

Кадровой службой Комитета осуществляется проверка наличия в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы, копии протокола заседания Комиссии с решением о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - копия протокола с решением о даче согласия).

Если имеется копия протокола с решением о даче согласия, либо гражданин, замещавший должность гражданской службы в Комитете, не осуществлял функции государственного, (административного) управления в отношении данной организации, вопрос о рассмотрении поступившего сообщения не выносится на заседание Комиссии, а кадровая служба Комитета готовит мотивированное заключение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, требований статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ и в срок не позднее 3 рабочих дней со дня окончания проверки информирует об этом председателя Комитета, председателя Комиссии и нового работодателя.

При отсутствии копии протокола с решением о даче согласия, либо при наличии копии протокола заседания Комиссии с решением об отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - копия протокола с решением об отказе) кадровая служба Комитета в срок не позднее 7 рабочих дней со дня поступления сообщения представляет на имя председателя Комиссии мотивированное заключение о не соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, требований Федерального закона N 273-ФЗ. В случае необходимости направления запросов для уточнения информации, указанной в сообщении мотивированное заключение по нему представляется председателю Комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления сообщения. Указанный срок может быть продлен председателем Комиссии, но не более чем на 30 календарных дней.

Председатель Комиссии в течение 10 календарных дней со дня поступления к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии назначает дату заседания Комиссии.

Содержание мотивированного замечания, а также порядок рассмотрения комиссией письменного сообщения работодателя установлены Положением о порядке работы комисии# утвержденной приказом Комитета.

Решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона N 273-ФЗ направляется председателем Комитета работодателю не позднее 5 рабочих дней со дня принятия председателем Комитета соответствующего решения, с одновременным информированием органов прокуратуры.

Работодатель также информируется об обязательности прекращения в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.

7. В случае не поступления в адрес Комитета письменного сообщения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 2 настоящего Порядка, председатель Комитета не позднее 5 рабочих дней со дня истечения срока, предусмотренного частью 4 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ, принимает решение о направлении кадровой службой Комитета запроса работодателю о представлении информации о заключении (не заключении) трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим в Комитете должность гражданской службы.

На основании поступившего от работодателя письменного сообщения в течение 3 рабочих дней с даты получения сообщения кадровая служба Комитета представляет председателю Комитета заключение о несоблюдении (соблюдении) работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ.

Председатель Комитета не позднее 10 рабочих дней со дня получения заключения, содержащего сведения о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ, направляет соответствующую информацию в органы прокуратуры.

8. В случае поступления в адрес Комитета письменного сообщения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 2 настоящего Порядка, кадровая служба по решению председателя Комитета в срок не позднее 5 рабочих дней со дня поступления данного письменного сообщения проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего в Комитете должность гражданской службы:

а) копии протокола с решением о даче согласия;

б) письменного сообщения работодателя о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.

По итогам проверки наличия в личном деле указанных документов в течение трех рабочих дней со дня ее проведения кадровая служба Комитета представляет председателю Комитета заключение о соблюдении (несоблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона N 273-ФЗ.

Председатель Комитета не позднее 3 рабочих дней со дня получения заключения по итогам проверки письменного сообщения, указанного в подпункте "в" пункта 2 названного Порядка, направляет информацию о соблюдении (несоблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона N 273-ФЗ лицам, направившим письменное сообщение, а при выявлении несоблюдения требований Федерального закона N 273-ФЗ - также в органы прокуратуры.

9. Проведение проверок, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется с учетом соблюдения законодательства Российской Федерации о персональных данных.