Приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 30 декабря 2015 г. N 261 "Об утверждении Плана противодействия коррупционным проявлениям в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл на 2016 год"

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Марий Эл от 7 мая 2010 года N 15-З "О противодействии коррупционным проявлениям на территории Республики Марий Эл", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупционным проявлениям в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл на 2016 год.

2. Приказ довести до работников Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Департамент) на постоянно действующем оперативном совещании, до ответственных исполнителей - под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента Казеева А.А.

Руководитель Департамента

В.Н. Карпов

Утвержден
приказом Департамента экологической
безопасности, природопользования и защиты
населения Республики Марий Эл
от "30" декабря 2015 г. N 261

План
противодействия коррупционным проявлениям в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл на 2016 год

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок выполнения	Отметка о выполнении
1.	Организация и совершенствование предоставления государственных услуг гражданам и организациям	заместители руководителя Департамента	постоянно
2.	Обеспечение соблюдения требований, установленных Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".	заведующий отделом инвестиционных программ и государственных закупок	постоянно
3.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Республики Марий Эл.	начальник общего отдела	при подготовке проектов нормативных актов
4.	В процессе проведения декларационной кампании организовать консультации, аппаратную учебу с гражданскими служащими по проблемным вопросам заполнения сведений о доходах и расходах.	начальник общего отдела, ведущий консультант общего отдела	1 квартал
5.	Обеспечение действенного функционирования комиссии по служебному поведению гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов.	ведущий консультант общего отдела	постоянно
6.	Организация и осуществление правового просвещения гражданских служащих по вопросам противодействия коррупции, в том числе установления наказания за коммерческий подкуп, получения и дачи взятки, посредничества при взяточничестве в виде уголовного наказания, штрафных санкций, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, увольнения со службы в связи с утратой доверия, порядка проверки представляемых сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.	начальник общего отдела, начальники отделов	постоянно
7.	Привлечение к сотрудничеству общественных объединений, организаций и граждан в проведении единой государственной политики в сфере противодействия коррупции, в том числе путем заключения с ними соглашений о взаимодействии и сотрудничестве.	начальник общего отдела	в течение года
8.	Совершенствование системы мер, направленной на соблюдение государственной и служебной тайны в Департаменте.	руководитель группы государственной тайны и информационной безопасности	в течение года
9.	Организация повышения квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.	ведущий консультант общего отдела	в течение года
10.	Осуществление контроля за соблюдением гражданскими служащими запретов, ограничений, обязательств, правил служебного поведения, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов в связи с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей.	начальники отделов, ведущий консультант общего отдела	постоянно
11.	Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие, и принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Предание каждого случая конфликта интересов гласности и применение мер юридической ответственности.	начальники отделов, ведущий консультант общего отдела	постоянно
12.	Организация систематического проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации функций Департамента, и внесение уточнения в перечни должностей гражданской службы, исполнение обязанностей по которым связано с коррупционными рисками.	заместители руководителя Департамента, начальник общего отдела, ведущий консультант общего отдела	постоянно
13.	Ознакомление вновь принятых государственных гражданских служащих с Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 855 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих".	ведущий специалист 1 разряда общего отдела	постоянно
14.	Ознакомление вновь принятых государственных гражданских служащих с Кодексом чести государственных гражданских служащих.	ведущий специалист 1 разряда общего отдела	постоянно
15.	Уточнение перечня должностных обязанностей государственных служащих с высоким риском коррупционных проявлений.	ведущий консультант общего отдела	I квартал
16.	Уточнение перечня должностей государственной гражданской службы в Департаменте, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.	ведущий консультант общего отдела	при изменении структуры Департамента
17.	Уточнение Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте, предусмотренный статьей 12 Федерального законов от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".	ведущий консультант общего отдела	I квартал
18.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков.	заместители руководителя Департамента, начальник, ведущий консультант общего отдела	постоянно
19.	Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков гражданским служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.	начальники отделов, ведущий консультант общего отдела	постоянно
20.	По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка, сдачи подарков, осуществлять проверку в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, и применять меры юридической ответственности.	начальники отделов, начальник, ведущий консультант общего отдела	постоянно
21.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки.	начальник, ведущий консультант общего отдела	постоянно
22.	Актуализация информации на официальном сайте Департамента по вопросам противодействия коррупции, о деятельности комиссии по служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, иной информации об антикоррупционной деятельности.	начальник, ведущий консультант общего отдела, заведующий административно-организационным отделом	постоянно
23.	Обеспечение функционирования "горячей линии" на официальном сайте Департамента для приема сообщений о фактах коррупционных правонарушений.	начальник общего отдела	постоянно
24.	Обновление информации о государственных услугах, административных регламентах на официальном сайте Департамента.	заведующий административно-организационным отделом	постоянно
25.	Осуществление анализа публикаций в СМИ, экспертизы жалоб и обращений граждан, с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях.	заместители руководителя Департамента, заведующий административно-организационным отделом, начальник общего отдела	постоянно
26.	Подготовка сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции по форме "Мониторинг-К Экспресс".	ведущий консультант общего отдела	до 25 апреля, до 1 августа, до 16 октября до 25 января
27.	Контроль исполнения плана противодействия коррупционным проявлениям в Департаменте на 2016 год.	заместитель руководителя Департамента	постоянно
28.	Активизировать работу по формированию у государственных гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции, привлекать для этого общественные объединения, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и другие институты гражданского общества, каждый установленный факт коррупции в Департаменте предавать гласности.	заместители руководителя Департамента, начальники отделов, ведущий консультант	постоянно
29.	Обеспечить контроль за выполнением государственными гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.	заместители руководителя Департамента, начальники отделов, ведущий консультант	постоянно
30.	Подготовка Плана противодействия коррупционным проявлениям в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл на 2017 год.	ведущий консультант	декабрь