Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 1 июля 2016 г. N 187-р "О Порядке определения трудового стажа для предоставления дополнительных мер социальной поддержки гражданам, являющимся в соответствии с действующим федеральным законодательством получателями пенсий либо достигшим возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно), проработавшим в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет или проработавшим в Ленинградской области и Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет, из которых трудовой стаж в календарном исчислении в Санкт-Петербурге (Ленинграде) составляет не менее 10 лет и имеющим трудовой стаж (в календарном исчислении)..." (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Порядок определения трудового стажа для предоставления дополнительных мер социальной поддержки гражданам, являющимся в соответствии с действующим федеральным законодательством получателями пенсий, проработавшим в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет и имеющим трудовой стаж (в календарном исчислении) не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин, исключая периоды работы, выполняемой осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2016 г., 20 июля 2017 г.

В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 20.05.2016 N 385 "О мерах по реализации главы 14 "Социальная поддержка отдельных категорий граждан" Закона Санкт-Петербурга "Социальный кодекс Санкт-Петербурга":

1. Утвердить Порядок определения трудового стажа для предоставления дополнительных мер социальной поддержки гражданам, являющимся в соответствии с действующим федеральным законодательством получателями пенсий, проработавшим в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет и имеющим трудовой стаж (в календарном исчислении) не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин, исключая периоды работы, выполняемой осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах (далее - Порядок) согласно приложению.

2. Управлению адресной социальной поддержки населения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга осуществлять методическое руководство по вопросам определения трудово

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Открыть документ

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 1 июля 2016 г. N 187-р "О Порядке определения трудового стажа для предоставления дополнительных мер социальной поддержки гражданам, являющимся в соответствии с действующим федеральным законодательством получателями пенсий либо достигшим возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно), проработавшим в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет или проработавшим в Ленинградской области и Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет, из которых трудовой стаж в календарном исчислении в Санкт-Петербурге (Ленинграде) составляет не менее 10 лет и имеющим трудовой стаж (в календарном исчислении) не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин, исключая периоды работы, выполняемой осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах"

Текст распоряжения опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 5 июля 2016 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 8 декабря 2023 г. N 3647-р

Изменения вступают в силу с 11 декабря 2023 г.

Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 19 января 2023 г. N 47-р

Изменения вступают в силу с 24 января 2023 г.

Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2017 г. N 448-р

Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 9 декабря 2016 г. N 407-р

С изменениями и дополнениями от:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Новости

Аналитика

Другие документы