Обращение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга к работодателям Санкт-Петербурга от 16 сентября 2016 г. Уведомление о заключении регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год

Обращение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга к работодателям Санкт-Петербурга
от 16 сентября 2016 г.

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7), являясь уполномоченным органом исполнительной власти Санкт-Петербурга в области регулирования социально-трудовых отношений, уведомляет работодателей, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, о следующем.

В Санкт-Петербурге 12 сентября 2016 года заключено "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год" между Правительством Санкт-Петербурга, Межрегиональным Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединением организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга".

Указанное соглашение в установленном порядке прошло уведомительную регистрацию в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (регистрационный N 310/16-С от 12.09.2016).

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Санкт-Петербурга и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Санкт-Петербурга и не участвовавшие в заключении данного соглашения, в течение 30 календарных дней со дня опубликования настоящего предложения не представят в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

Работодателям, выплачивающим работникам заработную плату больше 16 000 рублей, присылать отказы от присоединения к "Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге" не нужно.

Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, координатор стороны Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга, представляющей органы государственной власти Санкт-Петербурга

Д. С. Чернейко