Приложение 6. Порядок определения размера предоставляемых субсидий

Приложение 6
к распоряжению Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 6 сентября 2016 г. N 178-Р

Порядок
определения размера предоставляемых субсидий

С изменениями и дополнениями от:

14 ноября 2016 г.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 14 ноября 2016 г. N 240-р в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Субсидии предоставляются получателям субсидий в пределах средств, предусмотренных Комитету Законом Санкт-Петербурга от 25.11.2015 N 747-145 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2016 год и на плановый период 2017 и 2018 годов".

2. Предельный размер предоставляемых субсидий не может превышать:

при организации опережающего профессионального обучения:

стоимость обучения одного слушателя не более 72 000.0 рублей;

размер стипендии определяется исходя из ежемесячной выплаты в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в Санкт-Петербурге на конец 2015 года - 11000,00 рублей, с учетом еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю и длительности обучения, определенной количеством часов образовательной программы;

при организации стажировки:

размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующихся работников определяется исходя из ежемесячной выплаты в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в Санкт-Петербурге на конец 2015 года - 11000,00 рублей, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, с учетом еженедельной загрузки в период стажировки - 40 часов в неделю и длительности стажировки, определенной количеством часов программы стажировки;

размер возмещения работодателю затрат на оплату труда наставников (за одного стажера), определяется исходя из ежемесячной выплаты в размере не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в Санкт-Петербурге на конец 2015 года - 5500,00 рублей, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды с учетом еженедельной загрузки в период стажировки - 40 часов в неделю и длительности стажировки, определенной количеством часов программы стажировки.

Период стажировки может быть не более 3 месяцев