Приложение 2. Перечень документов, представляемых в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Приложение 2
к распоряжению Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 6 сентября 2016 г. N 178-Р

Перечень
документов, представляемых в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

1. Общий перечень документов, представляемых в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) в целях возмещения затрат при реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата организации:

1.1. Заявление на предоставление субсидии в целях финансового обеспечения (возмещения) затрат, возникших в 2016 году в связи с выполнением работ, оказанием услуг на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга (далее -заявление), оформленное согласно приложению 1 к настоящему распоряжению;

1.2. Копия свидетельства о государственной регистрации организации (получателя субсидии);

1.3. Копия учредительных документов организации;

1.4. Копия протокола общего собрания организации или решение единственного учредителя об образовании единоличного исполнительного органа организации;

1.5. Копия свидетельства о постановке на учет организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации;

1.6. Копия документа, подтверждающего назначение главного бухгалтера организации;

1.7. Справка об исполнении организацией (плательщиком сборов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, сформированная выдавшим ее налоговым органом по состоянию на дату не ранее последней отчетной даты на день подачи заявки, либо ее нотариально заверенная копия;

1.8. Справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, сформированная по состоянию на дату не ранее последней отчетной даты на день подачи заявки, либо ее нотариально заверенная копия.

1.9. Справка Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, сформированная по состоянию на дату не ранее последней отчетной даты на день подачи заявки, либо ее нотариально заверенная копия.

1.10. Справка из обслуживающего банка об отсутствии картотеки на расчетном счете (счетах) по состоянию не ранее первого числа месяца предшествующего месяцу подачи заявления.

1.11. Информационное письмо организации, включающее в себя подтверждение:

1.11.1. Отсутствия иных бюджетных ассигнований на возмещение затрат;

1.11.2. Отсутствия проведения в отношении организации процедуры банкротства и (или) ликвидации, приостановки осуществления финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с действующим законодательством;

1.11.3. Информации о налоговых льготах (при наличии);

1.11.4. Отсутствие информации о получателе субсидии в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), ведение которого осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

1.11.5. Отсутствие у получателя субсидии нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и договоров (соглашений), на основании которых предоставляются средства из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, при использовании денежных средств, предоставляемых из бюджета Санкт-Петербурга, за период не менее одного календарного года, предшествующего году получения субсидии, по которым не исполнены требования Комитета или Комитетом государственного финансового контроля Санкт-Петербурга о возврате субсидий и (или) вступившее в силу постановление о назначении административного наказания.

1.12. Согласие организации на осуществление Комитетом и Комитетом государственного финансового контроля Санкт-Петербурга обязательных проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии.

1.13. Обоснование необходимости опережающего профессионального обучения и (или) стажировки работников.

1.14 Поименный список работников организации, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, по форме согласно приложению 1 к настоящему перечню.

1.15. Поименный список граждан направленных на стажировку, по форме согласно приложению 2 к настоящему перечню.

1.16. Письменное согласие работников, участвующих в реализации мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга, на обработку их персональных данных, предоставляемых в Комитет (статья 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных").

1.17. Перечень профессий (специальностей), по которым осуществляется опережающее профессиональное обучение, по форме согласно приложению 3 к настоящему перечню.

1.18. Копия лицензии на право ведения образовательной деятельности с приложением.

1.19. Копия учебного (учебно-тематического) плана на каждую образовательную программу.

1.20. Расчет затрат на опережающее профессиональное обучение по каждой профессии (специальности) с указанием продолжительности образовательной программы по форме согласно приложению 4 к настоящему перечню.

1.21. Расчет затрат на выплату стипендии работникам на основании ученического договора в период прохождения опережающего профессионального обучения исходя из ежемесячной выплаты равной величине минимального размера оплаты труда, установленного в Санкт-Петербурге на конец 2015 года, с учетом еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю по форме согласно приложению 5 к настоящему перечню.

1.22. Приказ о проведении стажировки с указанием перечня стажирующихся работников и закрепленных за ними наставников.

1.23. Положение о стажировке.

1.24. Программа стажировки по каждой профессии (специальности) с указанием количества часов стажировки.

1.25. Расчет затрат на оплату труда стажирующихся работников, исходя из ежемесячной выплаты, равной величине минимального размера оплаты труда, установленного в Санкт-Петербурге на конец 2015 года, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды по форме согласно приложению 6 к настоящему перечню.

1.26. Расчет затрат на оплату труда наставников, исходя из ежемесячной выплаты (за одного стажера) не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в Санкт-Петербурге на конец 2015 года, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, по форме согласно приложению 7 к настоящему перечню.

1.27. Сводный расчет затрат на опережающее обучение и (или) стажировку работников по форме согласно приложению 8 к настоящему перечню.

2. Для возмещения затрат при реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, дополнительно представляется:

копия локального нормативного акта (приказа) организации об установлении режима неполного рабочего времени, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, реализации мероприятий по высвобождению работников.

3. Для возмещения затрат при реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата организации, дополнительно представляются:

копии трудовых книжек (выписки из трудовых книжек) работников, подтверждающие факт увольнения в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата и трудоустройство на постоянную работу в организацию.

4. В случае если документы предоставляются представителем организации, дополнительно предоставляется доверенность, подтверждающая полномочия представителя.