Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 6
к перечню документов, представляемых
в Комитет по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
Расчет затрат на оплату труда стажирующихся работников | ||||||||||||||||
| ||||||||||||||||
N п/п |
Наименование профессии (специальности), по которой проводится стажировка |
Количество часов программы стажировки |
Количество дней стажировки, исходя из еженедельной загрузки в период стажировки- 40 часов в неделю (значение графы 3/8 час.) |
Расчетная единица (величина минимального размера оплаты труда, установленного в Санкт-Петербурге на конец 2015 года-(11000 руб), увеличенная на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды |
Количество стажеров |
ИТОГО * |
||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
| ||||||||||||||||
* Формула для расчета затрат на оплату труда стажеров: | ||||||||||||||||
Размер компенсации за оплату труда стажеров (ИТОГО гр.7 таблицы) = величина минимального размера оплаты труда (11000 руб.), увеличенная на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (гр.5 таблицы)/ кол-во рабочих дней в расчетном месяце X количество дней стажировки в расчетном месяце (гр.4 таблицы) X количество стажеров (гр.6 таблицы). Если стажировка продолжается в течение нескольких календарных месяцев, то расчет затрат на оплату труда стажеров производится для каждого календарного месяца и результаты суммируются. | ||||||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||
Руководитель организации |
|
|
|
|
||||||||||||
|
(подпись) |
|
(ФИО) |
|||||||||||||
М.П. |
|
|||||||||||||||
" |
|
" |
|
2016 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.