Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Санкт-Петербурга от 24 апреля 2018 г. N 218-45 "О мерах по реализации Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 11 апреля 2018 года) (с изменениями и дополнениями)
-
Статья 1
-
Статья 2
-
Статья 3
-
Статья 4
-
Статья 5
-
Статья 6
-
Статья 7
-
Приложение 1. Размеры должностных окладов руководителей предприятий в зависимости от среднесписочной численности работников предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий за предшествующий период (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера)
-
Приложение 2. Размеры коэффициента уровня влияния предприятия на экономику Санкт-Петербурга в зависимости от видов экономической деятельности предприятия
Закон Санкт-Петербурга
от 24 апреля 2018 г. N 218-45
"О мерах по реализации Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 11 апреля 2018 года)
|
Губернатор |
Г.С. Полтавченко |
Санкт-Петербург
24 апреля 2018 года
N 218-45
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Принят закон, регулирующий вопросы оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров госучреждений и ГУПов Санкт-Петербурга, а также руководителя, его заместителей и главбуха Территориального фонда ОМС.
Прописан основные принципы формирования зарплаты названных лиц.
Оговорены правила определения размеров причитающихся им должностных окладов, условия назначения и правила исчисления размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также правила установления предельного уровня их зарплат (установления размера предельного соотношения среднемесячного заработка руководящего состава организаций к среднемесячной зарплате остального персонала).
Введена обязательность доведения до сведения общественности информации о заработке названных лиц; оговорены способы.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Закон Санкт-Петербурга от 24 апреля 2018 г. N 218-45 "О мерах по реализации Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 11 апреля 2018 года)
Настоящий Закон вступает в силу с 5 мая 2018 г.
Текст Закона опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 24 апреля 2018 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 28 апреля 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Санкт-Петербурга от 25 мая 2022 г. N 270-30
Изменения вступают в силу с 5 июня 2022 г.