Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Санкт-Петербурга от 8 мая 2018 г. N 251-51 "Об охране труда в Санкт-Петербурге" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 25 апреля 2018 года) (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Цель принятия закона - наиболее эффективная реализация на территории Санкт-Петербурга государственной политики и государственного управления в области охраны труда.

Разграничены полномочия органов государственной власти города по соответствующим вопросам.

Определены источники финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Определено, в частности, что устанавливаемые локальными нормативными актами организаций требования охраны труда и предусматриваемые в организациях объемы финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работника не могут быть ниже предусмотренных действующим законодательством.

Действие положений закона распространено на всех работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории города, работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, а также иных лиц в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

 

 

Закон Санкт-Петербурга от 8 мая 2018 г. N 251-51 "Об охране труда в Санкт-Петербурге" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 25 апреля 2018 года)

 

Настоящий Закон вступает в силу с 19 мая 2018 г.

 

Текст Закона опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 8 мая 2018 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 11 мая 2018 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Закон Санкт-Петербурга от 27 марта 2024 г. N 193-48

Изменения вступают в силу с 19 апреля 2024 г.

 

Закон Санкт-Петербурга от 21 декабря 2022 г. N 766-122

Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.

 

Закон Санкт-Петербурга от 12 октября 2022 г. N 527-87

Изменения вступают в силу с 24 октября 2022 г.