Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

Приложение
к постановлению администрации
МО "Выборгский район"
Ленинградской области
N 1829 от 31.05.2018

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 559:

- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области (далее - граждане), за исключением граждан, претендующих на замещение должности главы администрации муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области по контракту, на отчетную дату;

- муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области, за исключением муниципальных служащих, замещающих должность главы администрации муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области по контракту, за отчетный период и два года, предшествующие отчетному периоду;

б) достоверности и полноты сведений, представленных гражданином в анкете, форма, которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р;

в) соблюдения муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "а", "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области, за исключением граждан, претендующих на замещение должности главы администрации муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области по контракту и муниципальных служащих, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области, за исключением муниципальных служащих, замещающих должность главы администрации муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области по контракту.

3. Проверка, в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения, проводится на основании решения главы администрации муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области, или руководителя структурного подразделения администрации с правами юридического лица Решение принимается индивидуально в отношении каждого гражданина, или муниципального служащего и оформляется в форме издания распоряжения (приказа).

4. Проверку осуществляют:

- в администрации муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области в отношении граждан, претендующих на заключение трудовых договоров с главой администрации муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области и муниципальных служащих, заключивших трудовые договоры с главой администрации муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области: заместитель главы администрации и (или) начальник управления безопасности, с участием отдела кадров;

- в структурных подразделениях администрации с правами юридического лица - председатели комитетов, с участием должностного лица, осуществляющего кадровое делопроизводство, с обязательным уведомлением управления безопасности о начале проведения проверки и о результатах проведенной проверки.

5. Представитель нанимателя (работодатель), рассмотрев материалы проверки, принимает одно из следующих решений:

1) назначить гражданина на должность муниципальной службы;

2) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

3) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;

4) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации МО "Выборгский район".

6. Проверка осуществляется в порядке, установленном приложением 2-1 Областного закона Ленинградской области от 11.03.2008 N 14-оз "О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области" самостоятельно и путем направления запроса.

7. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых главой администрации муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области по контракту и гражданами, претендующими на замещение указанной должности, осуществляется по решению Губернатора Ленинградской области в порядке, установленном областным законом от 15 декабря 2017 года N 80-оз "О порядке представления гражданами, претендующими на замещение должности главы местной администрации по контракту, муниципальной должности, и лицами, замещающими такие должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о порядке проверки достоверности и полноты указанных сведений".