Приказ Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 29 сентября 2015 г. N 45-к "О внесении изменений в приказ Комитета но экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 13.10.2014 N 46-к"

Приказ Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга
от 29 сентября 2015 г. N 45-к
"О внесении изменений в приказ Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 13.10.2014 N 46-к"

В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 16.09.2015 N 57-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 N 48-рп" приказываю:

1. Внести в приказ Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 13.10.2014 N 46-к "Об утверждении Порядка уведомления государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" следующие изменения:

1.1. Название, преамбулу, пункт 1 приказа, название приложения к приказу, пункты 1 и 3 приложения к приказу после слов "иную оплачиваемую работу" дополнить словами "(о выполнении иной оплачиваемой работы)".

1.2. Пункт 2 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"2. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению N 1 к Порядку, представляется в Отдел государственной службы и кадров Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга (далее - Комитет) должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственное должностное лицо).

Гражданские служащие уведомляют председателя Комитета не позднее чем за 14 дней до предполагаемой даты начала выполнения иной оплачиваемой работы.

В случае, если гражданский служащий, по объективным причинам, не имеет возможности представить уведомление за 14 дней, гражданский служащий представляет уведомление с письменным объяснением причин, но не позднее чем за 1 день до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Вновь назначенные гражданские служащие, выполняющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете (далее - гражданская служба), уведомляют председателя Комитета о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы.

В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление не позднее чем за 14 дней до вступления в силу изменений условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора.

В случае если при изменении условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключении нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) вид поручаемой работнику иной оплачиваемой работы не изменяется, новое уведомление необходимо представить не позднее чем за три дня до вступления в силу изменений условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора".

1.3. Пункт 3 приложения к приказу дополнить абзацем следующего содержания:

"На уведомлении ставится отметка "Зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности ответственного должностного лица, зарегистрировавшего данное уведомление".

1.4. В пункте 4 приложения к приказу слова "На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности ответственного должностного лица, зарегистрировавшего данное уведомление." исключить.

1.5. Пункт 5 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"Ответственное должностное лицо не позднее трех рабочих дней со дня регистрации уведомления направляет председателю Комитета уведомление и служебную записку начальника Отдела государственной службы и кадров Комитета о наличии либо отсутствии признаков конфликта интересов при выполнении планируемой гражданским служащим иной оплачиваемой работы".

1.6. В пункте 6 приложения к приказу слово "председателя" заменить словом "председателем".

1.7. Приложение N 1 к Порядку уведомления государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, утвержденному указанным приказом, изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

1.8. Приложение N 2 к Порядку уведомления государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, утвержденному указанным приказом, изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Контроль за выполнением приказа остается за председателем Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга.

Председатель Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга

Е.В. Ульянова