Приказ Администрации Московского района Санкт-Петербурга от 18 декабря 2018 г. N 535-п "О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв администрации Московского района Санкт-Петербурга"

Приказ Администрации Московского района Санкт-Петербурга
от 18 декабря 2018 г. N 535-п
"О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв администрации Московского района Санкт-Петербурга"

В соответствии с частью 7 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе па замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", а также в целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 09.09.2014 N 838 "О кадровой политике в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" и распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 06.11.2018 N 44-рп "О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга":

1. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв администрации Московского района Санкт-Петербурга согласно приложению.

2. Утвердить Положение о конкурсной комиссии администрации Московского района Санкт-Петербурга.

3. Признать утратившими силу:

приказ администрации Московского района Санкт-Петербурга от 18.02.2015 N 57-п "О Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга",

приказ администрации Московского района Санкт-Петербурга от 18.02.2015 N 59-п "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга",

приказ администрации Московского района Санкт-Петербурга от 30.09.2016 N 364-п "О внесении изменений в приказ администрации Московского района Санкт-Петербурга от 18.02.2015 N 57-п",

приказ администрации Московского района Санкт-Петербурга от 11.10.2016 N 377-п "О внесении изменений в приказ администрации Московского района

Утверждено
приказом администрации
Московского района
Санкт-Петербурга
от 18.12.2018 N 535-п

Положение
о конкурсной комиссии администрации Московского района Санкт-Петербурга

1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв администрации (далее - конкурс) образуется конкурсная комиссия администрации (далее - Комиссия).

2. Настоящее Положение определяет порядок работы Комиссии.

3. Комиссия образуется приказом администрации Московского района Санкт-Петербурга и действует на постоянной основе.

4. Состав Комиссии утверждается приказом администрации Московского района Санкт-Петербурга.

5. В состав Комиссии входят первый заместитель главы администрации Московского района Санкт-Петербурга или заместитель главы администрации Московского района Санкт-Петербурга, представители отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Московского района Санкт-Петербурга (далее - отдел по вопросам государственной службы и кадров), юридического отдела администрации Московского района Санкт-Петербурга, структурного подразделения, в котором проводится конкурс, представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые главой администрации Московского района Санкт-Петербурга в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее - независимые эксперты).

6. Отдел по вопросам государственной службы и кадров готовит обращение главы администрации Московского района Санкт-Петербурга о включении в состав Комиссии независимых экспертов и направляет его в научные, образовательные и другие организации одновременно с опубликованием объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

7. Независимые эксперты включаются в состав Комиссии приказом администрации Московского района Санкт-Петербурга не позднее чем за семь дней до начала второго этапа конкурса.

8. Отдел по вопросам государственной службы и кадров направляет сведения о включении в состав Комиссии независимых экспертов, а также сведения о времени и месте проведения второго этапа конкурса в научные, образовательные и другие организации, представившие предложения о включении в состав Комиссии независимых экспертов не позднее чем за семь дней до начала второго этапа конкурса.

9. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, не допускается.

11. Председатель Комиссии открывает заседание Комиссии и оглашает список кандидатов.

12. Оценка кандидатов осуществляется в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв администрации Московского района Санкт-Петербурга, утверждаемой приказом администрации Московского района Санкт-Петербурга.

13. После оценки всех кандидатов Комиссия выявляет победителя конкурса путем голосования.

14. Комиссия принимает решение в отсутствие кандидатов.

Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании Комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением Комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга по форме согласно приложению N 3 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв администрации Московского района Санкт-Петербурга, утвержденной приказом администрации Московского района Санкт-Петербурга (далее - Методика), и протоколом заседания Комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв администрации Московского района Санкт-Петербурга по форме согласно приложению N 4 к Методике.

16. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел по вопросам государственной службы и кадров.