Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 19 декабря 2018 г. N 95-п "О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
- Приложение N 2. Результаты тестирования граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Приложение N 2. Результаты тестирования граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Приложение N 2
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Комитете по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
и включение в кадровый резерв Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
|
Результаты тестирования | |||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
(Наименование должности (группы должностей) государственной гражданской службы Санкт-Петербурга) |
|
|||||||||
|
| |||||||||||
|
Дата проведения тестирования: |
|
|
|||||||||
|
| |||||||||||
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга или должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, д ля замещения которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (___________) (Указывается количество вопросов) |
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами Конституции Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции (__________) (Указывается количество вопросов) |
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации (_________) (Указывается количество вопросов) |
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами основ информационно-телекоммуникационных технологий (________) (Указывается количество вопросов) |
Общее количество правильных ответов |
Процент правильных ответов от общего количества вопросов |
Балл |
|||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Принятое сокращение.
Кандидаты - граждане Российской Федерации (государственные гражданские служащие), участвующие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по труду и занятости населения или включение в кадровый резерв Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.