Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 19 декабря 2018 г. N 95-п "О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и включение в кадровый резерв Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
- Приложение N 1. Вопросы для оценки уровня знания (владения) кандидатом
Приложение N 1. Вопросы для оценки уровня знания (владения) кандидатом
Приложение N 1
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Комитете по труду
и занятости населения Санкт-Петербурга
и включение в кадровый резерв Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
|
Фамилия, инициалы кандидата |
|
|
|||||||
|
Дата проведения тестирования |
|
|
|||||||
|
| |||||||||
|
Вопросы | |||||||||
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|||||||
|
(Указывается группа вопросов, по которым проводится тестирование) | |||||||||
|
1. Вопрос | |||||||||
|
|
|
||||||||
|
вариант ответа |
|
|
|
||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||
|
вариант ответа |
|
|
|
||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||
|
вариант ответа |
|
|
|
||||||
|
|
|
||||||||
|
2. Вопрос | |||||||||
|
|
|
||||||||
|
вариант ответа |
|
|
|
||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||
|
вариант ответа |
|
|
|
||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||
|
вариант ответа |
|
|
|
||||||
|
|
|
||||||||
|
... Вопрос | |||||||||
|
|
|
||||||||
|
вариант ответа |
|
|
|
||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||
|
вариант ответа |
|
|
|
||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||
|
вариант ответа |
|
|
|
||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|||||||
|
|
(подпись кандидата) |
|
|||||||
|
| |||||||||
|
Количество вопросов, на которые дан правильный ответ: |
|
|
|||||||
|
Количество вопросов, на которые дан неправильный ответ: |
|
|
|||||||
|
| |||||||||
Принятое сокращение.
Кандидаты - граждане Российской Федерации (государственные гражданские служащие), участвующие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга или включение в кадровый резерв Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.